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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023基层减负工作安排部署【九篇】第1篇: 2023基层减负工作安排部署 为巩固拓展20*年基层减负年成果，坚定杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。根据中共中央办公厅印发关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚毅作风保证的通知要求，结合实际，制定本实施方案。 一总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和十九届二中三中四中全会精神，全面落实党中央和省市委关于持续解决形式主义突出问题的决策部署，深化拓展基层减负工作，坚持把续解决困扰基层的形式主义问题作为一项重要
2、的政治任务首要任务和长期任务，坚持问题导向标本兼治深挖根源的工作原则，坚持标准不降力度不减，紧盯老问题和新表现，往深里抓实里做，全面检视靶向治疗，加强源头管理和制度建设，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜决战脱贫攻坚全面建成小康社会提供坚毅作风保证。 二整治工作内容及问题表现 (一)在持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基方面 1.形式主义官僚主义产生的思想根源远未根除，学习党的创新理论没有真正入脑入心，贯彻落实党中央决策部署不专心不务实不竭力。 2.四个意识四个自信两个维护没有内心深处扎根铸魂，坚定理想信念不坚定。 3.没有将力戒形式主义官僚主义纳入不忘
3、初心牢记使命的制度，理论学习检视问题抓实整改的长效机制没有健全。 4.疫情防控经验教训总结不深刻，没有坚固树立正确政绩观。 5.贯彻新发展理念还想不清晰弄不明白做不到位; (二)在坚定纠治贯彻落实党中央决策部署中的形式主义问题方面 6.整治形式主义官僚主义的政治站位不高，贯彻落实党的理论和路线方针政策上存在政治偏差，领导机关和领导干部以上率下作用没有充分发挥。 7.贯彻党中央决策部署只表态不落实维护群众利益不担当不作为，特殊是漠视人民群众生命安全和身体健康等问题突出，不敬畏不在乎空泛表态敷衍塞责弄虚作假阳奉阴违等问题依然存在。 8.贯彻落实两个维护情况的催促检查措施不强力度不大，推动党中央重大
4、决策落实机制不完善。 9.在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复力度不大，落实外防输入内防反弹和复工复产各项举措不精准，多头重复向基层派任务要表格执行政策一刀切等机械式做法依然存在。 10.数字脱贫虚假脱贫等脱贫攻坚中的形式主义官僚主义禁而不止。 (三)在切实防止文山会海反弹回潮方面 11.落实精文减会的动态监测机制不到位，各部门单位超发超开现象依然存在。 12.在统筹推进疫情防控和经济社会发展工作中，存在多头发文层层开会重复报文报表等问题。 13.文件会议质量不高，仍发不切实际内容空洞的文件，仍开应景造势不解决问题的会议。 14.存在发文开会方面改头换面明减实不减，用形式主义做法解决
5、形式主义的问题。 (四)在进一步改进督查检查考核方式方法方面 15.严格计划管理和备案管理不到位，强化对计划事项的监督执行力度不大。 16.阵仗声势大层层听汇报大范围索要台账资料等做法依然存在，没有推动相关部门督查检查考核结果互认互用。 17.对清理后保留的一票否决签订责任状事项以及评选评比表彰的创建活动，没有实行清单管理。 18.对出此刻企业学校医院科研单位的形式主义官僚主义问题没有引起重视和解决。 19.对疫情防控工作中充分利用大数据云计算等信息化手段提高督查效率和质量的好做法总结运用不全面，探究运用互联网+督查不深入，不能完全做到让数据多跑腿让干部群众少跑路。 (五)在着力提高调查钻研实
6、效方面 20.统筹推进疫情防控和经济社会发展调查钻研工作不深入不，制定的应对措施不科学不精准。 21.调研工作仍然搞形式走过场，没有发扬求真务实作风，在求深求实求细求准求效上下功夫不够，给基层增加负担行为还存在。 22.调研统筹不到位，存在同一时间到同一地方扎堆调研的问题;下去调研，还存在前呼后拥，层层陪同，主要负责同志出面接待，走经典路线式的作秀调研;随机调研蹲点调研解剖麻雀式调研较少开展，难以察实情听真话取真经。 23.制定政策，出台措施，不能全面深入了解实际情况，不有对调查情况进行全面深入分析钻研，缺少针对性和可操作性，存在不接地气的空中政策措施和相互打架的本位政策措施。 24.政策执行
7、中不注重听取基层干部群众反映，不了解具体落实情况，不适时调整完善。 (六)在完善干部担当作为的激励机制方面 25.面对决战决胜的艰巨任务，缺少激发广大干部锐意进取奋发有为的精气神的办法措施。 26.既不能把严的主基调长期坚持下去，又不善于做到三个区分开来，持续正向激励干部担当作为有关具体措施落实的力度小。 27.精准审慎实施谈话函询和问责及规范实施问责的工作程序不到位，存在滥用问责不当问责及以问责代替整改等问题。 28.为受到诬告错告干部澄清正名不到位，依然存在大干出大错小干出小错不干不出错的思想行为。 29.对近年来被问责和受处分干部情况不能进行全面了解梳理，积极妥帖使用影响期满表现突出的干
8、部的措施完善，导向不鲜亮。 30.以正确的用人导向引领干事创业导向干部考核评价机制不完善，没有真正建立政治上过得硬善于贯彻新发展理念制度执行力和管理能力强愿作为能作为善作为的干部选拔使用机制。 31.在统筹推进疫情防控和复工复产打好三大攻坚战等重大斗争中考察识别干部力度不大。 32.对基层干部特殊是艰难艰苦地区和疫情防控脱贫攻坚一线干部的关怀关爱停留在文件规定上口号口头上，落实干部带薪休假津补贴职务职级等待遇保障制度不到位，村(社区)干部酬劳动态增长机制没有建立和健全。 33.深化理想信念教育和加强管理能力和专业能力培训不到位，在广大党员干部中形成了减负就是减担当减责任，就是降低工作标准和要求
9、的错误熟悉，导致不能自觉把初心落在行动上把使命担在肩膀上，不能提高担当作为的硬本领。 (七)在深化管理改革为基层放权赋能方面 34.在钻研制定加强基层管理体系和管理能力现代化建设的政策文件，构建党的领导人民当家作主和依法管理有机统一的基层管理体制机制等工作上，存在观望等待的心态。 35.不善于总结一些地方的新奇经验，不能进一步向基层放权赋能，没有加快制定赋权清单，达不到推动更多社会资源管理权限和民生服务下放到基层，形不成人力物力财力投放到基层。 36.对不同层级部门岗位之间的职责边界厘不清，存在权责不一致，责任清单产健全，属地管理不科学不规范，层层向基层转嫁责任的问题。 37.城乡社区服务和管
10、理能力建设流于形式，构建基层智慧管理体系不到位，基层公共服务矛盾化解应急管理水平不高。 38.各级领导和领导机关开展工作依赖传统路径，领导方式和工作方法还没有转到现代科学法治的轨道上来。 (八)在坚持以上率下狠抓工作落实方面 39.各级党委(党组)实履行主体责任不到位，不很好做到坚持一级做给一级看，抓好本级带下级力度不大。 40.不能有效地将防止和克服形式主义官僚主义深度融入巡察党委督查干部考察考核民主生活会年度述职等制度，不能较好地推动政治监督和政治督查常态化长效化。 41.总结推广一批勇于担当一心为民真抓实干的好经验好典型力度不大，通报曝光一批形式主义官僚主义的典型案例进行警示教育强度不足
11、。 42.县直机关没有很好地坚持刀刃向内，勇于自我革命，深入整治形式主义官僚主义突出问题，走在前作表率的作用没有充分发挥。 43.整治形式主义为基层减负上下联动的工作格局依然存在流于形式的问题，党委牵头抓总和统筹协调作用发挥不到位，不能常态化开展基层观测点蹲点调研和钻研解决形式主义突出的新情况新问题。 三实施步骤和时间安排 1.集中学习教育阶段(X月底前)。各级党组织开展一次以从我做起持续解决困扰基层的形式主义问题，靠坚毅作风保证决胜全面建成小康社会为主题的学习教育，通过党委(党组)会党(总)支部会议固定日集中学习等多种形式，认真学习贯彻习近平总书记关于克服形式主义官僚主义和狠抓工作落实的重要
12、论述，学习中共中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚毅作风保证的通知，学习省市县委坚定持续解决困扰基层的形式主义问题的有关规定要求，深入交流讨论，撰写心得体会，引导全县党员干部始终保持政治上的清醒与坚定，担当作为狠抓落实，干在实处走在前列。 2.自查自纠阶段(X月底前)。认真对照本方案八个方面43个突出问题，逐项认真查摆本级本部门单位困扰基层的形式主义问题，深入检视查找差距，各级党组织和每名党员干部要明确整改责任，逐项列出清单，制定整改措施，切实把问题查深找准摸透，做到边查边改即知即改。于X月X日前提交本级党组织和个人自查自纠内容问题及整改清单。 3.催促检查
13、阶段(X月底前)。县专项整治领导小组，对各级自查自纠情况逐一进行检查复核，全面梳理自查自纠问题。对情节严重属违纪问题的，移交县纪委严肃处理。同时，催促各级党组织和部门单位进一步健全完善相关制度，细化落实措施，建立健全更有针对性实效性可监督可遵循的工作落实长效机制，固化转化集中整治工作成果。 四工作要求 高度重视，精心组织。各级要高度重视，提高熟悉，切实把整治工作作为管党治党的政治任务来抓。要及时召开会议专题钻研部署，主要领导亲自抓，针对工作方案，强化工作措施，夯实工作任务，认真做好自查自纠监督检查整改完善等工作。 第2篇: 2023基层减负工作安排部署 为认真贯彻落实中央、省、市、区基层减负年
14、的部署，将落实习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要指示作为重中之重，区统计局结合统计工作实际，推动部署，更好的为基层单位和干部松绑减负，激励广大干部担当作为、创新实干。现将xxxx年工作总结如下。 一、细查深挖形式主义官僚主义问题 坚持以从高、从严、从紧为标尺，局领导干部带头剖析、自查形式主义官僚主义问题表现x条，及时制定xx条有效措施，切实将形式主义官僚主义的根子拔出来，保障区统计局集中整治和专项治理工作脚踏实地不落空，以铁担当、真本事、硬作风推动党中央、市、区委重大决策部署在统计部门扎扎实实的落地。 二、为基层减负与统计工作做到三个结合 一是将为基层减负与不忘初心、牢记使命主题教育结合
15、起来，坚持以党的政治建设为统领，引导党员干部树立正确的政绩观，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。二是将为基层减负与推进第四次全国经济普查工作结合起来。抓实培训工作，夯实普查工作基础，组织开展业务培训，xxxx余人接受集中培训。成立六个帮扶组，直接深入镇（街）、社区一线，现场指导普查工作，最大限度地减轻了普查登记负担，提高工作实效。三是以服务推动高质量发展为目标，树牢四个意识，局领导干部带队开展分类精准服务，及时摸清企业活情况，一企一议精准施策，以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，服务区域高质量发展、服务区领导决策。 三、控制发文数量 根据统
16、计工作规律和各专业特点，严格控制发文数量。除覆盖面广，如全国、全省性的普查要求必须发文的，以及统计报告、统计制度和上级明确要求发文的外，分专业事项工作一律不再发文。发文必须提交党组、局务会议研究确定。充分利用信息化平台，实现文件和通知的网络传输和网上办理，减少纸质文件，降低运行成本，提高办文效率。 四、减少会议数量 严格执行全区关于压缩会议数量和时间的规定，紧急、重大事项确需召开会议必须严格请示报告程序，发扬短实新文风，少开会、开短会、开管用的会，严禁开务虚会。在工作中，能利用电话、微信等联系方式做完的工作，坚决不另行召开会议。确需召开会议的，要提前准备，压缩会议时间，开会直奔主题，提高会议实
17、效。 五、规范督查检查考核工作 严格执行xxxx年督查检查考核计划，统筹协调各专业，进行综合工作督查检查，压缩督查检查频次，改进方式方法。倡导采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔主题的方式，开展随机抽查和暗访。 六、减少材料报送 改进文件资料报送，根据工作实际，给基层留出必要的文件资料报送时间，不允许工作刚部署，就要求下级报送贯彻落实情况或经验材料；召开会议一般不就报送贯彻落实情况提出要求。一般性的统计调查需要基层工作情况的，能通过电话联系了解情况的尽量获知信息后自行完成，减少让基层报送工作总结等材料，严格杜绝报表重复上报，减轻基层干部的工作负担。 七、下一步工作 下一步，区统
18、计局坚持把整治形式主义，官僚主义往实里抓、往深里做，通过有力举措在办文、办会、督查检查、考核上再用劲、再发力，推动形式主义、官僚主义问题整改终端见效，以实实在在的整改成效让基层干部群众切实感受到减负成果。 第3篇: 2023基层减负工作安排部署 根据中共中央办公厅印发关于进一步解决形式主义问题做好2023年为基层减负工作主要措施及分工方案的通知（厅字20xx4号）及区委办、区府办关于整治形式主义突出问题切实减轻基层负担的通知（区委办20xx123号）等文件精神，经深入对照检查，查摆问题，结合工作实际，制定以下实施意见。 一、总体思路 以规范优化区府办工作流程为突破口，以深化机关内部最多跑一次改
19、革为切入点，切实解决办文、办会、办事等方面仍存在的形式主义和基层负担偏重问题，进而推动政府系统为基层减负，充分保障基层干部有更多的时间和精力抓落实，为大兴实干之风、大抓工作落实创造良好制度条件，为领跑全市、竞跑全省营造更优发展环境。 二、主要举措 （一）切实改进文风 1控制发文数量。区府办秘书科负责发文审核，并制定年度发文计划，明确当年度发文计划数。根据20xx年发文数及上级只减不增要求，明确20xx年发文数为：绍柯政发文种不超过20只，绍柯政办发文种不超过55只。拟发绍柯政发、绍柯政办发、绍柯政办综（以下简称三类文种）的文件，须履行发文审核程序（详见附件1），根据发文依据、规范性审查等内容，
20、对是否以三类文种发文进行审核。拟发文件属于以下情况的，原则上不以三类文种制发： （1）不符合党和国家大政方针，不符合相关法律法规，不符合上级和区委区政府相关精神、工作要求和主要政策的； （2）未经发文审核程序审核同意的； （3）未征求相关单位意见，或虽征求意见但未协调一致的； （4）上级文件已可执行、可操作，且不要求各地另行发文，实际情况也没有必要再发文的； （5）属于一个或几个部门具体职责事项，不属于全区性工作或全区中心、重点工作的； （6）同类文件已印发且仍在有效期内，相关工作内容要求没有重大变化的； （7）本文种发文数已超过年度限额的。 2提升发文质量。区府办各业务科室兜底负责，秘书科审
21、核把关，严格依照党政机关公文处理工作条例规范制发文件，切实提升发文质量。 （1）规避文种错误。政策性文件制发前须由区司法局前置预审，判断是否为规范性文件，防止自行判断误用其他文种。 （2）压缩文件篇幅。文件经标准化排版后正文篇幅仍超过10页的，要对非核心内容进行压缩，力求文字凝练、表述到位。 （3）优化文件结构。对阐述指导思想、形势背景、重要意义等非中心内容篇幅超过五分之一的，要压缩、删减非核心内容，突显主要工作任务。 （4）明确文件界限。政策性文件界定过宽、过于笼统的，要明确文件应用范围、资格条件、兑现方式、有效期限等边界，如有必要，须落实相关部门进一步制定细则。 （5）增强文件操作性。对简
22、单套发上级、照搬照抄严重的文件，要结合柯桥区情和实际工作修改完善，提出明确的目标、切实可行的方案、具有操作性的举措。 （二）扎实改进会风 1精简会议数量。区府办各业务科室对需要各镇（街道、开发区）负责人参加或参会人数40人以上的会议，填制会议报备单（详见附件2），至少提前2天通过浙政钉工作群向秘书科报备（上级视频会议至少提前1天报备）。区府办秘书科同步收集党委、人大、政协等其他口子全区性会议信息，综合各业务科室报备情况，及时共享全区会议信息。利用信息加强统筹，以合并召开、接续召开、结合部署等方式，合理安排会议，切实精简会议。主要方式如下： （1）区政府各条线统筹压缩会议数量，尽量多项工作一同研
23、究、一同部署，综合性会议、专业性会议一并套开；推广掌上办公，利用浙政钉传达会议精神，下达工作任务，代替工作会议。 （2）对于相似主题、相近参会人员的会议，由区政府各条线之间协商、区府办秘书科统筹后，合并召开，接续召开；区政府各条线的常规性、简易性工作，可结合其他条线会议强调部署。 （3）常规工作在上级视频会议后接续部署，不再另行安排会议；如须研究后再部署或须系统部署的，上级视频会议原则上不安排镇（街道、开发区）参加。 （4）推动政府口会议与党委、人大、政协等口子会议合并召开、接续召开。 （5）增加区级视频会议比例，使基层少跑腿不跑腿。 2控制会议时间。区府办各科室妥善安排会务，既要少开会，更要
24、开短会、开管用的会。做好会前准备工作，不开无准备的会，会议着眼于解决问题，不讲空话套话。一般工作会议时间不超过40分钟。领导讲话稿字数控制在3000字以内，讲话时长不超过30分钟，主持人讲话不超过5分钟。全区性大会安排发言的，发言对象一般不超过5名，每人发言时间不超过4分钟。 （三）规范督查检查 1制定督查计划。区政府督察室根据上级要求和工作实际，编制年度督查计划。2023年，集中力量抓好区政府大督查，在此基础上，梳理汇总5类8项督查项目，制定柯桥区政府2023年政务督查工作计划（详见附件3），对督查内容、督查频次、督查方式等作出具体、明确的规定，实行清单式管理、销号式办结，推动重大决策、重要
25、工作加快落实、高质量完成。严格依照督查计划开展督查活动，原则上计划外不再开展其他督查活动。 2强化督查效果。区政府督察室主动加强与区纪委区监委、审计局、信访局等部门的沟通衔接，充分运用其他部门督查检查成果，避免同一事项多头检查、重复检查。加强督查业务能力建设，积极学习各类业务知识，提高督查考核水平，防止外行指导内行。大力推行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场的四不两直督查方法，推动基层减负、督查增效。 （四）改进调研接待 1减轻接待负担。强化统筹协调，突出轻车简从，切实减轻基层接待负担。主要做好以下工作： （1）区府办秘书科加强与区委办、人大办、政协办及相关部门的
26、沟通对接，避免经常性安排同一地点，杜绝同时安排同一地点。 （2）区政府各条线指导相关部门或属地镇（街道）利用信息化、数字化技术，制作可供在线学习、在线浏览的素材，切实减轻明星企业、明星村居接待压力。 （3）不得要求调研接待对象负担调研接待活动相关开支，包括但不限于就餐、住宿、交通等方面费用。 （4）精简陪同人员、参加对象，不搞层层陪同、一路跟随，原则上只安排与本次调研考察直接相关的人员、对象参加。 2提高调研实效。以数字化方式创新开展调查研究，探索数字政府相关应用，鼓励利用企业码专区、三服务通勤线等新机制、新载体，了解基层情况，分析形势趋势，发现问题困难，解决诉求需求，确保事事有回音，件件有落
27、实。 三、工作保障 （一）加强党组领导。加强区府办党组对形式主义作风问题整改的集中领导，统筹推进为基层减负工作。组织专题学习，开展作风三问大讨论，提高对形式主义危害性的认识，增强为基层减负的能力本领。 （二）推进数字化改革。加快数字政府建设，优化区府办业务流程，提高办文、办会、办事效能。打造一批数字化场景应用，把一批业务流程内嵌到浙政钉，开展数字督查，使基层可以通过数字政府提交资料，提高办事效率，减少基层跑腿。 （三）建立长效机制。加强制度建设，推行阳光政务，主动接受干部监督、部门监督、属地监督、社会监督，确保制度从严执行、落实到位。集思广益，常态推动为基层减负制度创新、举措创新，确保减负持续
28、取得实效。 第4篇: 2023基层减负工作安排部署 为进一步提升教育治理能力和治理水平，根据党史学习教育关于开展我为群众办实事实践活动部署和要求，按照省教育厅深入开展解决群众四愁四盼问题主题实践活动，切实解决群众所愁所盼问题，增强群众教育获得感，现针对解决教师盼减轻与教书育人无关工作负担问题制定本实施方案。 一、工作目标 落实落靠省委省政府制定的黑龙江省中小学教师减负工作清单，营造全社会尊师重教的浓厚氛围，切实为基层教师减负，把教师的精力和智慧更好发挥到立德树人工作中来。通过上下联动、综合施策、专项整治，实现教师总体负担明显下降的目标。 二、工作措施 1.各地教育行政部门要及时向党委和政府做好
29、专题汇报，主动与有关部门对接工作，将教师减负工作纳入重要议事日程、纳入党史学习教育，认真落实好教师减负的组织实施工作。 完成时间：5月初。 2.各地教育行政部门要围绕教师减负台账中的重点事项开展集中调研，形成专题调研报告。 完成时间：5月底。 3.教师减负工作实行清单管理，各地教育行政部门要全 面开展清理排查工作，推动以党委和政府的名义出台符合当地实际的教师减负工作清单和任务台账。 完成时间：6月初出台清单台账，每月25日前报送落实情况。 4.各地教育行政部门要公开教师诉求反映渠道，公布专门举报电话和电子信箱，引导广大教师监督减负工作。 完成时间：6月初。 5.各地教育行政部门要开展专项整治活
30、动，结合开学检查、教育监测等工作，制定方案，明确要求，对易于出现、集中出现的教师负担进行专项整治。 完成时间：6月底。 6.各地教育行政部门要按照不同区域、学段选择1-3所学校作为教师减负监测点，强化动态监管，并于每月25日前将本地教师减负情况逐级报地区教育局。 完成时间：7月起每月月底。 7.地、县（市、区）两级教育督导部门要把减轻中小学教师负担工作纳入对地、县两级政府履行教育职责的评价内容，坚持定期督导与长期监管相结合，强化督导检查考核结果的分析运用。 完成时间：6月至12月底。 8.各地教育行政部门要带头加强新闻宣传，引导社会各界关注关心教师减负工作，做好统筹协调和政策解读，共同监督中小
31、学教师减负工作落实。 完成时间：全年。 9.各地教育行政部门要及时总结典型经验做法和案例，推出一批优秀工作案例（不少于3项），并形成年度工作总结，按时限要求上报地区教育局。 完成时间：10月20日前。 三、组织领导 1.加强统筹领导。教师减负工作涉及多部门多领域，各级党委和政府要高度重视，切实履行主体责任，把减轻中小学教师负担工作纳入重要议事日程，严把审批和报备关口。各级党委教育工作领导小组要加强统筹协调、宣传引导、督促落实。各级教育部门要在党委和政府的领导下，认真落实好组织实施工作。 2.强化督导评估。国务院教育督导委员会把减轻中小学教师负担工作纳入到对省级人民政府履行教育职责的督导之中。省
32、教育督导委员会也要把减轻中小学教师负担工作纳入到各级地方政府履行教育职责的督导重要内容。对于执行不力、落实不到位的地方要严肃问责。 3.注重宣传引导。各级党委宣传部门和政府教育部门要加大宣传力度，大力倡导尊师重教，努力引导有关部门和全社会进一步理解教育工作、关心中小学教师发展，共同营造良好的教育生态环境。 第5篇: 2023基层减负工作安排部署 根据*的通知文件精神，对照*具体分工安排，结合我局实际，现将2023整治形式主义为基层减负工作落实情况汇报如下： 一、整治形式主义为基层减负工作情况 （一）学习情况 结合传达学习关于在全党开展不忘初心、牢记使命主题教育总结报告精神，将力戒形式主义、官僚
33、主义作为教育的重要内容。学习习近平在浙江考察时强调的讲话精神，学习有关要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。 （二）为基层减负工作情况 我局日常开展工作多为与街镇协商，共同实施开展，讲究求实效做实事，不存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，严控发文数量、规格和范围，协调内容联系紧密的多个文件，尽量不要求基层报送无实质内容的材料，以求做到真正减负。我局今年3月份以来，我局组织街镇开会3次，发文3份。 （三）为基层放权赋能工作情况 我局本着以民为本、热情高效、优质服务的工作原则，恪守坚持标准、快速审批、热心为民的服务宗旨，简化服务程序
34、，练好服务技能，优化服务态度，提升服务质量，努力做好服务企业工作。一是进一步提高行政审批效率。对进驻行政大厅的审批事项，简化审批手续，缩短办理时限。 窗口办理行政许可事项办理时限全部压缩，改为即办件。同时按照区政府的要求，配合做好行政事项下放工作。二是加强对企业服务。对招商引资的重点项目，*主动介入、超前服务。进一步优化*等行政审批环节，提高行政审批时效。 （四）联系群众工作情况 我局精准扶贫帮扶贫困户有*户，其中一般贫困户*户、低保户*户、五保户*户。自实施精准扶贫以来，我局关心扶贫户生产生活情况，扶贫工作人员定期入户，在中秋、春节等重要节日定期送上节日慰问品。目前，我局帮扶的*户贫困户均已
35、达到脱贫标准。 （五）以上率下情况 我局领导班子履行主体责任，带领局全体干部职工扎扎实实开展工作。严格按要求开展民主生活会和年度述职。 二、存在问题 目前，我局发文质量还有待提高，行政许可事项下放工作还没有真正下放，联系群众方面主动意识还可以进一步提高。 三、下一步工作 （一）继续减少发文量。按规定做到可不发文的、没有实质内容的一律不发文，同时发文内容讲实际问题，言简意赅，提升发文质量。 （二）继续做好为基层放权赋能。牢固树立为民服务的理念，对行政事项进行全面梳理，配合做好事项下放工作。在实施下放事项过程中，主动倾听基层和群众反映诉求，对不属于职责范围的咨询政策和反映，主动说明情况，有序引导，
36、对自身职责范围的政策和反映，做到主动联系解答和积极沟通，为群众排忧解难。（三）继续做好联系群众工作。结合*等业务工作等，多去基层了解实际情况，与群众交心，总结经验，不断提升工作方式方法，以全心全意为人民服务为宗旨，多为群众办实事办好事。 第6篇: 2023基层减负工作安排部署 基层工作总体思路：要继续贯彻围绕中心、突出重点、强化基础、开拓创新、提高素质、规范运行的指导思想。着力推进各项工作，努力为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。工作要点： 一、司法所工作 1、指导以司法所为重点，深入开展处置突发性群体民事纠纷工作，完善预警、预案预防工作机制；开展矛盾纠纷排查调处经常性工作，不断强化司法所在化
37、解、预防、减少和处置突发性群体民事纠纷的能力。 2、加强指导，进一步强化和推进司法所规范化建设。依照宁波市新一轮规范化司法所创建标准从实际出发，进一步抓好司法所硬件和软件建设，推进司法所的规范化建设。年内争取司法所全部达标，1-2家达到省示范司法所标准。对司法所实行工作目标考核。司法所要积极参与综治工作中心建设，在加强综治工作中心建设的同时，切实加强司法所建设；通过司法所建设确保综治工作中心中有关司法行政管理职能的实施。 3、抓好队伍建设。利用综治中心建设的契机，努力争取配好配强司法所工作人员，同时做好培训工作。首先是加强对司法所长的培训，到经验丰富，工作先进的单位参观学习，开拓眼界，拓宽工作
38、思路；其次继续做好司法所内勤的业务技能培训，特别是针对省厅开发的司法行政系统电脑软件的应用，分别指导，确保其正常应用。第三是抓好司法所新上岗的工作人员的培训，就工作职责，业务技能和工作方法进行系统培训。 二、人民调解工作 1、加强人民调解组织建设。要认真贯彻中办、国办转发的最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见，大力加强人民文章版权归.所有!调解组织建设，积极发展区域性、行业性人民调解组织，完善人民调解组织网络。结合综治进民企活动，指导民营企业建立人民调解组织。调整充实调委会力量，逐步将一些年龄偏大、素质不高的调解员进行调整，聘请一些有威望、年纪较轻、素质较高、责任性强的人
39、担任调解主任，对工作不力的调解员也要做到及时调整。发挥街道、镇调委会作用，提高涉法纠纷、群访纠纷和群体纠纷的调解实效。 2、加强调解干部的业务培训。按照司法部关于加强人民调解员培训工作的意见的要求，组织骨干人员参加培训、以会代训、以案析法、现场观摩等方式抓好调解员的业务培训，努力提高司法所工作人员和调解员的法律知识水平和实际应用能力。继续协调江北区人民法院，分批组织人民调解干部参加民事案件庭审旁听。 3、认真抓好人民调解工作的规范化、制度化建设。首先紧紧围绕社会主义新农村建设，重点抓好农村调委会建设。要规范调解委员会的调解纠纷活动。积极开展调解室的规范化建设活动，搞好调解室的软件、硬件建设。建
40、立健全人民调解委员会、学习、例会、登记、考评、统计、档案管理等各项制度。严格按照市局确定的书面调解协议制作范围、内容和要求，规范制作调解协议，协议书一案一档，按规定备案。建立人民调解工作奖励机制，对人民调解员工作实绩进行考核。加大对人民调解工作先进和典型的宣传力度。出一期十佳人民调解员风采宣传画册和十佳人民调解协议书样本宣传册。 三、安置帮教工作 按照帮教社会化、就业市场化、管理信息化的要求，突出重点，务求实效，努力形成规范的工作机制，认真落实好归正人员的安置帮教工作。 1、继续深入开展省府150号令和市政府127号令的宣传和落实工作，充分发挥区安置帮教工作协调小组作用，理顺关系，加强衔接与协
41、调。 2、积极探索安置帮教有效途径。继续加强志愿者队伍建设，充分发挥志愿者在帮教工作中的独特作用；做好元旦、春节等重要节日会议期间归正人员的走访帮教工作。努力把重新违法犯罪率降低到最低限度。年内帮教率达到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率控制在3%以内。 3、狠抓安置帮教工作八项制度建设，实行对归正人员的分类管理，组织对全区安置帮教工作情况检查考核，对先进进行表彰。 4、继续抓好三项工程的落实。筹集使用好安置帮教专项经费，落实好安置优惠政策，创建安置基地。 5、按照上级要求，全面组织开展全区社区矫正试点实施工作。 第7篇: 2023基层减负工作安排部署 一、指导思想： 为了进一步深化基础
42、教育课程改革，进一步规范教育教学行为，全面推进素质教育，保护青少年学生健康和谐地发展，根据中华人民共和国义务教育法，以及合山市教育局关于转发关于开展义务教育学校减负万里行活动的通知的通知精神，结合我校实际，实行科学减负，做到减负不减责任，减负不减质量，以保证学生的健康成长。现把自查自纠情况汇报如下： 二、领导小组： 组长：廖振 副组长：杨波卢芳罗惠利陆康 组员：覃明韦利培谭冠前韦海贵黄浩群 三、组织宣传 1、成立以一把手校长为组长的减负增效工作领导小组，切实加强对学生课业负担的监控，确保减负工作的实效性。 2、召开全体教师会议，组织学习桂教办209号文件精神，强化教学工作管理，落实减负增效措施
43、，深入实施素质教育的情况。 3、利用红领巾广播站、家长会、家访、电话沟通等多种形式，向学生、家长、社会宣讲素质教育观、全面发展观，搞好减负的宣传工作，取得社会、家长和社会的理解、支持和监督，形成合力共同做好减负工作。 4、各个教研组、备课组利用教研活动或集体备课时间讨论学生有哪些过重的负担必须减掉，教学中有哪些效能可以增加或合理运用，为出台我校减负增效实施方案献计献策。 四、组织实施 1、严格执行国家义务教育课程计划，不准随意增减课程，不得增加周活动总量。要严格按照教学大纲进行教学，不准搞突击教学、擅自提前结束新课。不准随意增加或减少教学内容、提高或降低教学要求。开足开好体育、艺术、品社、品生
44、、社会、劳技等课程，严禁利用这些课时补习其他文化课。 2、严格控制学生在校活动总量。小学生在校活动时间不超过6小时。教导处要科学制定课程表、作息时间表和课外活动安排表，小学生每天在校集中学习时间不得超过6小时，每天体育锻炼不少于1小时。 3、严格控制学生课外作业量。一二年级不留书面家庭作业，其他年级书面家庭作业控制在1小时以内。作业量当质精，不布置机械重复和大量抄写的作业。 4、严格控制考试次数。每学期只进行一次期末学科检测。不得公布学生的检测成绩，不得以检测成绩排列学生的名次，不得以学科成绩为唯一标准来判定学生的好差。 5、严格控制教辅资料。学校或教师不向学生发放未经上级审定和批准的任何书籍
45、、教辅。教务处不定期组织检查学生书包，个别学生谈话，学期组织一次全校性的问卷调查，校长室联合家长委员会，采取电话、座谈会、问卷等多形式向家长了解相关情况。 6、加强教师队伍建设，搞好校本培训活动，提高教师的综合教学能力，提高课堂教学效益，不搞课外延伸（补课），确保减负不减教学质量。加强教学常规管理。实行教师集体备课制，分工负责，集体备课，资源共享，备精每一堂课，优化教学设计和课堂教学过程，减轻教师负担。加强信息技术和学科教学的整合研究，发挥多媒体辅助教学的强大优势，优化教学手段，增强教学的形象性、直观性、生动性、趣味性。 7、利用学校、社会教育资源，广泛开展科技、体育、艺术和社会实践活动，上好课程超市，丰富学生的课余生活，让学生轻松愉快地学习，主动和谐地发展，培养学生的综合素质和实践能力。 8、加强教学研讨，提高课堂教学效益。每学期，学校将举行一次减负增效课堂教学展示汇报活动。由学校部分教学骨干上展示课，汇报