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1、夏季安全生产检查计划1、如何做好夏季安全生产工作的总结安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中，我们发现，一些安全安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不逗硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓，但实际上是喊得多、落实得少，叫得响、行动迟缓。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章，规范和控制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监督，下大力
2、规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施。一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证。要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全
3、生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求 在“安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化”方面做了扎实工作。一方面，积极认真开展“三无”活动，另一方面，不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。三、不断提高人员素质是实现安全生产的可靠保证 安全管理工作应以人为本，围绕人的行为，规范各项管理措施，采取“多层次、低重心”的管理手段，将工作的中心
4、下移，放在生产一线的班组，开展从管理层到执行层多层次管理，才能全面提高安全生产管理水平。安全生产中的每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的，必须采取有效手段提高人员素质。结合生产实际需要，通过技术比武、岗位练兵等形式，增强安全意识，激励职工钻研专业技术，提高专业知识水平和技能水平。结合各阶段安全生产特点，加强了对职工的安全知识和技能培训，大大提高了职工的安全意识和技能。四、安全生产工作重在管理监督到位 安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。是要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，实现单位
5、、班组、个人三级安全目标。安全监督管理，应突出强调敢抓、敢管、敢考核。我们要十分注重“以人为本，重在教育和预防”的原则，注意发现、表彰安全工作中的好人好事，总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发和保护了班组和职工的工作积极性，对违章作业始终保持高压态势，形成了有效的生产流程安全监督机制。五 处理好安全生产中的四个关系 1、要处理好“以人为本”与“管理从严”的关系。在治黄行业里，“成在安全，败在事故”是众人的共同心声，而成败的关键在于人，人是安全管理工作的核心。安全生产应坚持在管事的同时先管人，管人的同时先管思想。从职工的思想、生活中入手，与职工交流谈心为基础，解决职工遇到
6、的难题为依托，提高职工的素质为基本，尽力做到人员思想、行动统一，工作心情舒畅，保持持久旺盛的工作热情。在安全工作中做到重视人、理解人、关心人，充分发挥人的主观能动性来做好安全生产工作。实际工作中我们要坚持以人为本，但不等于毫无原则的放任自流。安全管理中更应注重规范化管理和严格化管理。俗话说：安全生产得之于严，失之于宽。对生产过程中的习惯性违章、事故苗头应揪住不放，否则积重难返。安全工作必须严字当头，严格要求，才会令行禁止；严格要求，才会不断提高；严格要求，才能对企业负责，对职工负责；严格要求，才能防范事故的发生。2、要处理好“安全教育”与“安全责任”的关系 在多年的安全工作实践中表证明，坚持做
7、到安全思想教育与安全责任同时到位，可以有效防范安全事故的发生。要经常开展安全三讲：讲安全意识、讲安全责任、讲安全规范。采用多形式、多侧面、多层次、立体化的安全思想教育，做到安全教育常抓常新、入脑入心，促使职工自觉地执行规程制度，实现“从要我安全到我要安全、从我会安全到我为安全”思想境界的跨越，形成“人人重安全、处处讲安全、时时想安全、事事保安全”的安全氛围。在安全管理中要突出人的主导作用，更应注重安全的责任要到位。严格落实安全生产责任制，真正体现以责论处、重奖重罚，实现责权利的相互统一。安全生产不是某个人或某些人的工作，要充分调动起全体员工的积极性，把安全的责任落实到每一个人的身上，实现安全工
8、作的群防和群治，实现制度、手段、设施和人的精神力量有机地结合起来，以确保安全管理功能整体优化。3、要处理好“事前控制”与“事后监督”的关系 事前控制简单地说就是在生产过程中，存在人的不安全行为和物的不安全状态，可能会发生的伤害，引发哪类事故做到心中有数，进而制订出对策来控制或避免事故的发生。通过深入宣传，层层发动，提高认识，全员参加，使岗位上的每个职工都找出本岗位的事故隐患，或本岗位过去曾发生过什么事故?将来又可能会发生什么事故?这些事故发生的原因是什么?造成的危害是什么?怎样才能控制或避免事故的发生。这样就可以把可能发生事故的人、物、事、时等诸多因素处于受控状态，把静态的、被动的、滞后的安全
9、管理变为动态的、主动的、超前的安全管理，变事故的事后处理为事前把关，使安全工作成为企业内激的和自发的行为。同时也使大家明白工作中危险点的部位、场所，有危险的工器具和人的行为，懂得运用危险点控制来化解工作中人和物的不安全因素。让大家确立只要掌握事故发生的规律，抓住事故隐患，对事故超前预测、预防和预控，除不可抗拒的自然因素外，任何事故都是可以避免的观念，努力做到“百密而无一疏”，从本质上抓好安全工作。在生产过程中，既要谈超前控制也要讲经验教训，并把经验教训作为超前控制的重要补充。电力安全生产中，事故发生往往是忽视安全生产和“三违”所致。事故的发生说明在我们的事故防范中还存在缺陷和漏洞，不论是本单位
10、还是同行业发生的事故，都要认真吸取事故教训。如果把这些事故教训作为“教材”，让大家在实际事例中吸取教训并引以为戒，那么无疑对避免事故重复发生和促进安全生产将会起到积极有益的作用。4、要处理好“工作质量”与“工作进度”的关系 质量是安全生产的基石，是企业发展永恒的基础。工作质量不高，必然会导致我们的工作忙于补救的被动之中。试想如果一棵树的树根扎得不够深，风一吹就倒，经不起考验，何以长成参天大树？提高工作质量的出发点是应立足本岗位，在力所能及的范围内如何将本职工作做得更好，而不搞“花架子”。所以我们要加强对规程、制度、标准的执行力，养成做一件事成一件事的良好工作习惯，养成安全生产一工作就具体深入细
11、致的好作风，做到安全在于规范、规范在于落实、落实在于细节，从而提升我们的工作质量。在提升工作质量的同时，往往会遇到与工作进度相矛盾的问题。俗话说慢工出细活。但工作质量与工作进度既是对立又是统一的关系，但只要能够正确处理，做到心中有数，科学安排，合理组织，在保证安全、质量、效益的前提下，稳中求快，快中求进，把质量和进度两者有机地统一起来，互不偏废，就能做到共同提高。安全工作千头万绪、千丝万缕、千难万阻，但是我们只要坚持对安全生产全过程、全方位的管理，坚持对安全状况进行全方位控制，我们就有理由坚信，我们的安全工作会做的更好，安全基础会夯的更牢，安全记录会走的更高。2、怎么填写建筑施工现场夏季安全生
12、产检查表这么填写夏季检查一般分为：1、检 copy 查施工单位工资表是否发放夏季高温补助费用；2、检查施工单位是否发放夏季防暑降温用品；3、检查施工现场和职工生活区消防设施是否完善；4、检查雷暴天气是否配备防洪防涝材料器具；5、检查施工现场机械设备和职工生活区宿舍是否设置防雷接地装置；6、检查职工食堂是否有食品留样，炊工是否有健康证，食堂是否有卫生许可证等；7、资料方面：施工单位是否有卫生检查记录、消防检查记录、食品留样记录等。3、安全生产计划我们这里是单位统一制定一份计划，要写明确预期达到的目标、准备采取什么措施（召开专题会议、培训、检查、整改，等等），再提一点存在的困难也行，然后就是来个“
13、总之”这类的结尾了。4、夏季生产企业安全生产注意事项夏季生产企业安全生产注意事项：一是把好生产设施关。落实防高温、防泄漏、防雷击、防爆炸、防洪水、防泥石流的工作措施。高温情况下应严格监控生产设备和储罐等设施的温度变化，按照有关规章的要求及时进行降温、通风；严格执行生产设备、压力管道和储罐槽车等设施的定期检测制度，具体包括检测设施的气密状况、防雷防静电能力以及耐高压、高温等性能；建立健全化工行业设施安全状况监督机制，要求企业对凡不符合生产、储存要求的设备坚决予以更换或及时进行维修，从硬件源头上防止事故的发生。二是把好员工素质关。从主观意识上遏制事故的发生。生产中要坚决杜绝无证上岗的现象，加强从业
14、人员的业务技能培训和安全意识教育，规范操作控制程序，摒弃经验论的错误观念。遇有焊接、切割、熬沥青、喷灯等明火作业，以及电闸刀开关、电器设备的耐压试验、金属器具的撞击等易产生火花或赤热表面的临时性作业时，应严格遵循票证办理程序，切实落实现场消防安全保护措施，强化参与票证办理和动火作业人员的责任心和安全意识。三是把好应急自救关。定期开展应急预案的实战演练，强化突发性事故的应对能力，做到防患于未然。虽然目前许多企业都已意识到安全的重要性，加大了安全生产的投入和检查力度，但对于突发性事故的应急自救能力仍相当欠缺，企业职工总体的安全素质和自防自救能力有待提高。目前的高温气候环境增加了各类安全事故发生的不
15、稳定性，面对突发性事故，如何有效地开展扑救，如何最大限度地减少人员、财产的损失，不仅仅是公安消防部门和企业专职消防队、救护队的事，还需要企业组织员工长期的进行培训教育和实地演练，通过提高员工整体的安全素质和自防自救能力，真正做到防患于未然.5、安全生产常规检查项目表不知你要部门安全检测表还是对企业安全检测表，安全检查表种类多。附件 2：企业安全生产检查表2008 年月日序号项目分值检查内容评分方法得分一领导责任101.建立企业主要负责人负总责，分管负责人各负其责安全生产责任制。（4 分）查看相关文件或资料。无生产经营单位主要负责人和分管负责人安全生产责任规定的，分别扣 2 分。2.落实安全生产
16、会议制度，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作，为安全生产工作措施落实提供保障。（4 分）查看企业会议记录。没有召开会议的，不得分；不能及时保障安全生产工作措施落实的，不得分。3.每年向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况。（2 分）查看会议报告材料。材料中不涉及安全生产情况的，不得分。二物质保障101.严格执行建设项目安全生产“三同时”制度。（3 分）查 2003 年以来企业建设项目资料。企业建设项目不涉及安全生产“三同时”内容的，不得分；高危企业未经主管部门审核的，不得分。2.不得使用国家明令淘汰和禁止使用的工艺、设备。（2 分）查看设备清单和工艺流程图，并现场核实。每发现一台不符合规
17、定的设备，扣1 分；每发现一条不符合规定工艺，扣1 分3.对安全设施、设备定期维护保养。（2 分）查看设备保养、维护记录。无记录的，不得分；不按周期维护的，扣 1 分；现场察看设备状况，与记录不符的，不得分。4.为从业人员无偿提供合格的、能够满足防护要求的劳动防护用品。（3 分）查看劳动防护用品发放记录和样品。没有提供劳动防护用品的，不得分；提供的劳动防护用品不符合国标的，不得分。三安全投入101.安全投入纳入本单位年度经费预算，并合理使用。（2 分）查看企业年度预算相关账簿。没有纳入年度预算的，不得分。查看企业安全投入列支凭证，现场查验企业购置物品，凭证与物品不符的，不得分。2.高危生产经营
18、单位和交通运输企业按规定提取和使用安全生产费用。（3 分）查 看 会计账簿。没有按规定提取的，不得分；没有按规定使用的，扣1.5 分。3.高危生产经营单位和交通运输企业按规定存储、使用安全生产风险抵押金。（3 分）查看会计账簿。没有按规定存储的，不得分；没有按规定使用的，扣1.5 分。4.保证单位安全管理机构开展工作必要条件和工作待遇。（2 分）查看会计账簿。安全管理机构无办公场所的，扣 1 分；安全管理人员工资待遇低于同级同职其它岗位管理人员的，扣 1 分。四安全管理201.依法设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，并明确安全生产管理机构或管理人员职责。（3 分）查看机构设置文件和相关
19、资料。未按规定设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员的，不得分；设立安全生产管理机构，配备人员不符合要求的，扣2分；没有明确工作职责的，扣1 分。2.积极开展安全生产标准化创建活动（2 分）。查看相关资料，实地检查。未开展安全标准化建设的，不得分。3.做好安全生产隐患排查治理工作，隐患排查治理情况及时向当地安监部门报告。（8 分）查看相关资料，实地检查。无隐患排查治理工作记录的，不得分；有隐患排查记录，但没有及时消除隐患或未做到整改时限、责任人、整改措施、整改资金和应急方案“五落实”的，扣4 分；实地检查中，每发现一处企业没记录在案的隐患，扣1 分；隐患排查治理情况未向安监部门报告的，扣2
20、 分。4.做好重大危险源普查登记和监控等工作。（5 分）查看监控记录。无监控记录的，不得分；有监控记录但监控记录无周期性、记录混乱的，扣 2 分；发现重大危险源未普查登记的，不得分。5.爆破、吊装、动火、进入受限空间等危险作业，严格执行安全管理制度，落实安全措施。（2 分）查看危险作业工作记录。无工作记录的，不得分。五规章制度制定10建立安全生产规章制度和操作规程，包括安全生产会议制度、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度、安全生产教育培训制度、安全生产责任追究制度、各岗位标准化操作制度、事故隐患排查治理制度、重大危险源监控和管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安全设施设备管理和检修维护
21、制度、特种作业人员管理制度、生产安全事故报告制度、应急救援工作制度、事故调查处理制度。（10 分）查阅资料。每缺一项工作制度扣1 分。六教育培训101.制定年度培训计划。（2 分）查阅资料。没有制定年度培训计划的，不得分。2.企业定期组织员工开展安全培训教育，并进行考核，确保每位职工每年接受安全教育不少于一次，且培训内容全面、适用。（5 分）查看培训、考核记录、培训内容设置，随机找职工座谈。无培训录的，扣2 分；无考核记录的，扣2 分；培训内容设置不全的扣2 分；座谈中发现职工未接受安全培训的，每发现 1 人扣 1 分；座谈中发现有培训记录但职工未接受培训的，扣 5 分。3.企业主要负责人、安
22、全管理人员、特种作业人员持证上岗，且再培训记录完备。（3 分）查看证件。每发现 1 人未持证上岗的，扣 1 分；每发现 1 人再培训记录不全的，扣 1分。七应急救援101.编制本单位应急救援预案。（3 分）查预案。未制定应急救援预案的，不得分。2.预案全部覆盖本单位所涉及的危险点，切实可行。（2 分）查预案。预案不能覆盖本单位所有危险点，每漏掉1 处，扣 1 分。3.每年至少组织一次应急救援演练。（3 分）查演练记录。没有演练的，不得分。4.高危企业建立本单位专（兼）职应急救援队伍并加强应积救援培训或与邻近的省级应急救援中心签订服务协议。（2 分）查看培训记录，实地查看救援装备，查看协议。高危
23、企业未建立专（兼）职救援队伍，且未与救援中心签订救援协议的，不得分；成立应急救援队伍，但未进行培训的，扣 1 分。八事故201.按规定要求及时上报安全生产事故。（5 分）查看事故报告，走访职工。发现瞒报事故的，不得分；发现迟报事故的，扣2 分；发现漏报事故的，扣 2 分。2.严格落实各项安全生产工作措施，确保本单位不发生生产安全死亡事故。（10）查 安 监部门资料，走访职工。发生一般死亡事故的，扣5 分，发生较大以上死亡事故的，不得分。3.事故伤亡人员赔偿到位。（5 分）对事故伤亡人员赔偿不到位的，不得分。备注：1.上述每一项的扣分，以扣完考核内容中确定的分值为止。2.对高危企业单独考核项，一
24、般企业该项得分以该项实际分值计分。被检查单位合计得分：督查组组长签字：6、安全生产检查分哪六种类型安全生产检查的类型有：1、定期安全检查；2、经常性安全检查；3、季节性及节假日前安全检查；4、专项安全检查；5、综合性安全检查；6、不定期的职工代表巡视安全检查。安全生产检查是我国工人阶级在实践中创造出来的。它是在劳动保护工作中的具体运用，是推动开展劳动保护工作的有效措施。它包括企业本身对生产卫生工作进行的经常性检查，也包括由地方劳动部门、行业主管部门联合组织的定期检查。还可以对安全卫生进行普遍检查，也可以对某项问题，如防暑降温、电气安全等进行专业重点或季节性检查。(6)夏季安全生产检查计划扩展资
25、料：安全生产检查的注意事项（1）检查要有领导、有计划、有重点的进行。除工地上安全员进行经常性的安全检查外，其他的各种安全检查都必须有领导有计划的进行，特别是组织的大检查，更为必要。（2）建立安全检查的组织机构。（3）要制定安全检查计划。（4）检查中重点要突出。结果处理安全检查是发现危险因素的手段，安全整改是为了采取措施消除危险因素，把事故和职业通病消灭在事故发生之前，以保证安全生产。因此，不论何种类型的安全检查，都要防止搞形式、走过场，更要反对那种“老问题、老检查、老不解决”的官僚主义作风。要讲究实效，每次安全检查都要本着对安全生产、对广大职工的安全健康高度负责的精神，认真贯彻“边检查、边整改”的原则，积极广泛地发动群众搞好整改。对检查出来的问题，必须做到条条有着落；件件有交待。参考资料：网络-安全生产检查与夏季安全生产检查计划相关的资料