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通用版招聘需求表 申请部门 申请人 拟招聘岗位 拟招聘人数 希望到岗日期 面试负责人 接收简历邮箱 紧急程度 1.需求紧急，要求每天筛选简历并发送至指定邮箱 2.需求较急，要求每 23 天筛选简历并发送至指定邮箱 3.需求不急，要求加大筛选力度，每 56 天发送一次简历即可 申请理由 1.编制内需求：编制内的人员配备 原岗位员工离职补充 其他:2.编制外需求(需高层审批):新增岗位 扩大编制 人员储备 其他:岗位职责 1.2.3.4.5.岗位要求 1.2.3.4.5.部门意见 负责人签字：日期：年 月 日 人事部意见 负责人签字：日期：年 月 日 公司高层意见 负责人签字：日期：年 月 日 员工到岗确认 该招聘岗位员工 xxx 等已于 年 月 日到岗，请部门主管做出选择：A.继续招聘 B.暂停招聘 C.待定 负责人签字：日期：年 月 日