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1、 ！一、单项选择题（每题 2 分，共 12 分）1、不属于高校就业基本思路的是（D）A管而不报 B.加强指导 C.重在服务 D.择优录取 2、高校就业基本形式：“市场导向、政府调控、学生与用人单位双向选择”。（C）A不包分配 B.行业因素 C.学校推荐 D.重在服务 3、职业生涯的特点不包括（D）A.独特性 B.发展性 C.阶段性 D.整合性【4、劳动合同具有（A）A.法律约束力 B.道德约束力 C.行为约束力 D.刑法约束力 5、不属于自荐材料的是（D）A.自荐信 B.履历表、在校学习成绩总表 C.院系鉴定推荐表 D.报到证 6、下列哪项不是毕业生可选的落户方式（A）A.办理非转农户口 B.
2、落户亲戚朋友家 C.落户工作单位集体户口 D.挂靠人才中心$二、名词解释（每题 5 分，共 20 分）1、职业人-参与社会分工，自身具备较强的专业知识、技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物质需求的同时，实现自我价值最大化的这样的一类群体。2、职业适应-也称“工作适应”，是指人在职业活动中，对工作提出各种问题时的一系列心理过程。3、团队-是由员工和管理层组成的一个共同体。4、创业-是一个发现并捕捉机会，并由此创造出新产品或服务，实现其潜在价值的过程。三、简答题（每题 8 分，共 40 分）1、毕业生择业有哪些程序 了解有关就业政策、收集和
3、处理就业信息、做好资料和心理准备、应聘、签约、派遣与报到。2、学生角色和职业角色的差异主要表现在那些方面 活动方式不同、社会责任不同、社会权利不同、社会规范不同 枣庄科技职业学院医学技术系 2011 2012 学年第二学期期末考试 就业指导 试卷 3、如何调适自己的自卑心理 首先正确评价自己，其次正确补偿自己，最后正确表现自己 4、劳动合同的基本内容有哪些 1）合同双方当事人姓名、身份 2）合同期限 3）工作内容 4）劳动保护和劳动条件 5）工作时间和劳动报酬 6）劳动纪律 7）社会保险和福利待遇8）违反劳动合同者应承担的责任 9）合同的终止、变更、解除和续签。5、面试测评的主要内容有哪些 1
4、）仪表风度 2）口头表达能力 3）上进心、进取心 4）求职动机 5）专业知识 6）工作态度 7）工作实践经验 8）思考判断能力 9）自我控制能力和情绪稳定性 10）反应能力和应变能力 11）人际交往能力 12）业余兴趣和爱好 13）其他问题 （四、案例分析（12 分）周某与某企业签订了 2 年期限的劳动合同，合同中约定试用期为 8个月，试用期的工资为劳动合同约定工资的 50%，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法如何维护自己的合法权利 1）不合法 2）使用劳动合同法 五、论述题（16 分）当前就业形势下，怎样锻造一个良好的就业心态 1）保持良好心态，化解就业焦虑（避免求职心理误区）2）调整自己求职的期望值 3）不盲目攀比