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1、科护士长岗位说明书 岗位名称 科护士长 编写部门 护理部 制定时间 修订时间 版 次 第三版 编 号 1-04 职责范围 1、在护理部领导下，全面负责所管片区科室的护理质量、教学、科研等管理工作。2、制定工作计划，按期督促、检查、组织实施、总结。3、科学管理病区，做好文字记录及数学统计上报工作，每月完成科护士长手册。4、经常深入科室，督促、指导护士长实施科学管理。参加科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。5、定期开展片区内护理教学、业务查房及疑难病例讨论，解决复杂、疑难护理问题，促进护理专业水平的提升。6、督促、检查护士严格执行各项规章制度、护理技术操作规程、履行岗位职责，改善
2、护理服务。7、根据工作需要合理配置和调配片区护理人力资源，满足患者需要。8、对所管片区发生的护理不良事件，及时组织调查了解分析原因，总结经验，采取防范措施。9、积极参与各类专业学术活动，掌握国内外护理学科最新发展动态，结合本专业护理重点、难点问题，开展并指导护理人员开展新业务、新技术和护理科研工作，总结经验，撰写学术论文，促进专科护理科研水平持续提升。10、负责分管片区科室专科护士培养，促进护理专业发展。11、了解掌握分管片区科室护理人员的思想、工作、学习动态，抓好思想工作和职业道德教育。12、定期组织召开片区护士长例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作任务。13、加强与各部门的沟
3、通联系及协调配合。任职条件 1、本院注册护士;护理专业本科及以上学历；主管护师 5 年以上或副主任护师以上技术职称。2、具有三级医院 5 年以上的护理管理经验。3、经过护理管理岗位培训，掌握现代护理管理知识。4、具有高度的责任心和敬业精神。5、良好的团队合作精神。6、熟练掌握护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平。7、具有一定的组织领导、管理和沟通能力。8、身心健康，满足岗位需要。岗位标准 1、认真履行本岗位工作职责。2、管理目标明确，年、月有计划、周有安排，年终有总结。目标管理达标。完成科护士长手册管理工作。3、督促、指导科室制定专科疾病护理常规、健康手册、各班职责等，并定期组织学习、实施及考核。4、深入病房，掌握本片区护理工作信息，发现问题及时解决，并主动、及时上报护理部。5、不定期检查科室护理质量、服务态度、病房管理及岗位职责落实情况，发现问题及时处理并记录。6、解决所管科室临床护理工作中的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。7、所管片区护理人力资源管理有效，能满足临床需求。8、加强护理安全及不良事件管理，对安全隐患采取防范措施。9、定期召开片区护士长例会，指导护士长管理，提出指导意见。10、资料记录及档案管理规范，各类报表上报及时。11、医院及护理部各项工作任务贯彻执行及时、有效。