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1、企业决策者安全教育的目标是什么对企业的决策层进行安全教育，要在思想和意识上树立以下安全生产观念：安全第一的哲学观。在思想认识上高于其他工作；在组织机构上赋予其一定的责、权、利；在资金安排上，其规划程度和重视程度，重于其他工作所需的资金；在知识的更新上，安全知识(规章)学习先于其他知识培训和学习；在管理举措上，情感投入多于其他管理举措；在检查考核上，安全检查和评估比其他评估工作更严格；当安全与生产、安全与经济、安全与效益发生矛盾时，安全优先。只有建立了辩证的安全第一哲学观，才能处理好安全与生产、安全与效益的关系，才能做好企业的安全工作。尊重人的情感观。企业法人代表、具体管理和决策过程中的领导者，
2、应树立“以人为本，尊重与爱护职工”的情感观。安全就是效益的经济观。实现安全生产，保护职工的生命安全与健康，不仅是企业的工作责任和任务，而且是保障生产顺利进行，实现企业经济效益的基本条件。“安全就是效益”，安全不仅能“减损”，而且能“增值”，这是企业法人代表和领导者应建立的“安全经济观”。安全投资不仅能给企业带来间接回报，而且能产生直接的效益。预防为主的科学观。要高效、高质量地实现企业的安全生产，必须走预防为主的道路，必须采用超前管理、预期型管理的方法。采用现代的安全管理技术，变纵向单因素管理为横向综合管理；变事后处理为预先分析；变事故管理为隐患管理；变管理的对象为管理的动力；变静态被动管理为动态主动管理，实现本质安全化。