企业管理资料范本-人事行政部岗位划分.docx

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1、宽松岗位划分人事专员1 .相关人员招聘.企业员工入职培训2 .绩效考核.规章制度建立、完善及落实3 .人事管理管控(企业员工请销假、调休、离入职、升降职).校企合作招聘(该卤位划分可能导致外出时公司人事相关问题无法及时处理,如可以可 由培训专员相关相关项目)培训专员.技术手法培训1 .培训课件开发.招商活动会议参与2 .市场相关客服1 .市场服务跟踪.店家服务回访2 .后续网站维护.网络客服相关事宜行政文案兼出纳.办公用品及环境管理管控(包括办公用品采购、档案、材料管理管控)1 .文案管理管控(文档编辑、排版).企划相关(名片、海报、条幅制作设计)2 .会议管理管控.出纳相关前台行政.访客接待

2、1 .管家婆订单管理管控.收发正式正式生效方法、邮件,快递配送2 .考勤管理管控.店家催款3 .厂家物料补充一般状态岗位划分人事专员1 .相关人员招聘.企业员工入职培训2 .绩效考核.规章制度建立、完善及落实3 .人事管理管控(企业员工请销假、调休、离入职、升降职).校企合作招聘(该岗位划分可能导致外出时公司人事相关问题无法及时处理)培训督导.技术手法培训1 .培训课件开发.市场服务跟踪2 .店家服务回访.招商活动会议参与行政客服兼出纳.后续网站维护1 .网络客服相关事宜.办公用品及环境管理管控(包括办公用品采购、档案、材料管理管控)2 .文案管理管控(文档编辑、排版、图片编辑).企划相关(名

3、片、海报、条幅制作设计)3 .会议管理管控.出纳相关前台行政.访客接待1 .管家婆订单管理管控.收发正式正式生效方法、邮件,快递配送2 .考勤管理管控.店家催款3 .厂家物料补充紧缩岗位划分人事专员1 .相关人员招聘.企业员工入职培训2 .绩效考核.规章制度建立、完善及落实3 .人事管理管控(企业员工请销假、调休、离入职、升降职).校企合作招聘(该卤位划分可能导致外出时公司人事相关问题无法及时处理,如可以可 由培训专员相关相关项目)4 .后续网站维护.网络客服相关事宜5 .文案管理管控(文档编辑、排版)培训督导1 .技术手法培训.培训课件开发2 .市场服务跟踪.店家服务回访3 .招商活动会议参与行政兼出纳1 .访客接待.管家婆订单管理管控2 .收发正式正式生效方法、邮件,快递配送.考勤管理管控3 .店家催款.厂家物料补充4 .办公用品及环境管理管控(包括办公用品采购、档案、材料管理管控).企划相关(名片、海报、条幅制作设计)5 .会议管理管控.出纳相关

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