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1、XX农林学院“技能大师工作室”管理办法为充分发挥行业高水平专家、高技能领军人才在学院专业建设和人才 培养中的作用，更好地为XX都市现代农业发展培养合格人才，根据XX市 政府关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的 科技创新中心建设的实施意见中提出的“深化首席技师制度，建设一批 技能大师工作室，传承培育工匠精神”的要求，学院决定在相关专业建立 “技能大师工作室”。为加强“技能大师工作室”的管理，特制定以下办法。一、“技能大师工作室”的设立技能大师工作室由各系根据专业建设与发展、推进校企合作与工学结 合、全面提高人才培养质量的需要，在满足人员、场地、内涵和设施等条 件下，向学院申
2、报创建。1 .要求每系以特色重点建设专业为依托，至少各建立一个技能大师工 作室，可在三年内分批实施。学院鼓励有条件的其它农业专业依托专业建 立技能大师工作室；2 .技能大师工作室由1名首席技能大师和若干名技能大师组成；3 .技能大师工作室的申报材料包括：工作室的基础条件；技能大师团 队及职责；工作规划；管理制度等（见附件）。二、“技能大师工作室”的职责和任务1.技能大师工作室职责（1）专业建设。把握行业发展方向，指导专业建设发展，充分利用技 能大师的行业影响力，深化校企合作，推进人才培养模式改革。（2）技艺传承。以技能大师为带头人，传授技艺，为企业和社会培养 高素质技术技能人才。（3）科技研发
3、。立足行业，发挥技能人才团队优势，开展课题研究， 进行技术攻关、新技术开发、试点和推广，推动专业服务社会工作。（4）技术交流。开展技术交流，加快高技能人才集聚，形成技术创新 团队，扩大专业的社会影响力。2.技能大师工作室任务（1）指导做好专业建设发展规划，每年组织一次专业建设研讨会；（2）指导专业课程建设和教学资源开发；（3）指导专业课程的教学或实训；（4）指导专业团队获取各类教科研项目；（5）以带徒弟的形式指导青年教师提高专业实践能力；（6）每学期向师生作一次行业发展研究报告、一次专题讲一座。三、技能大师的待遇1 .学院为技能大师安排工作室、首席技能大师安排独立办公室，并提 供必要的工作条件
4、；2 .视工作需要为技能大师提供临时宿舍；3 .首席技能大师每月工作经费5000元，技能大师每月工作经费3000 元，首席技能大师、技能大师任课和开设学术讲座，酬金按教授标准另计;4 .学院每年为每个技能大师工作室提供10万元运行保障经费。四、技能大师任职条件技能大师是行业（领域）内技能拔尖、技艺精湛、贡献突出、综合素 质高、业内公认且在生产实践中能够起带头作用，具有创新能力和社会影 响力的人才，能够承担技能大师工作室日常工作。同时，应具备以下条件 之一：1 .获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号；2 .享受“国务院政府特殊津贴”、“省政府特殊津贴”、“XX市政府 特殊津贴”；3 .具有
5、技师以上职业资格，开展技术技能革新，取得有一定影响的发 明创造，并产生较大的经济效益或社会效益；4 .具有一定的绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上做出较大贡 献；5 .长期从事行业或企业高层管理工作，能准确把握行业企业发展方向， 有较大的影响力的“三农”问题专家。五、“技能大师工作室”的管理1 . “技能大师工作室”由系部提出申请，经学院批准后设立，工作业 务上归系部管理，人员聘用事宜由人事处管理；2 .工作室应在每年6月、12月向系部提交下学期工作计划，在每年1 月、7月向系部提交本学期工作总结；3 .工作室实行首席技能大师负责制，每年累计为学院工作不少于60 个工作日；4 .工作室应建立月例会制度，定期研究工作进展情况，总结成功经验、探讨存在的问题，确定工作室和各成员下一阶段的工作目标；5 . “技能大师工作室”由系部、教务处、人事处共同考核;6 .建立工作室档案制度，并交由人事处保管。六、本办法由人事处负责解释。七、本办法自X年X月X日起实施。