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1、2022年社区党建工作完成情况及2023年工作谋划根据会议安排，现将2022年基层党建工作完成情况、 特色亮点工作、存在问题及2023年工作谋划汇报如下：一、2022年工作完成情况（一）党建品牌成效明显，社区治理水平发生新变化坚持党建引领，擦亮“一社一品”社区服务品牌，在全 区率先创新开展“书记沙龙”特色活动*期、开展社会组织 培育、党建拉练、全科社工培训、外出观摩学习23次，* 个社区党建品牌各有特点，*等居民自治“红色名片”已 经擦亮，* “五融四零工作法”荣获全省党建创新案例，品 牌创建持续发力，迎来了质变到量变大突破。截止目前，基 层党建宣传稿件上稿学习强国*篇，黄石党建*篇，其他市
2、级媒体*篇。（二）便民服务点多面广，社区党群阵地迎来大提升完成*社区等*个党群服务中心提档升级和*等*个 “初心驿站”建设，学习强国小站、“全科社工”走进小区, 一站式服务全面推行，网格精细化管理做实做优，*社区 独居老人摔跤卧床不起等紧急网格事件得到及时有效处置， *社区孕妇接力送医登上朝闻天下。*社区党建书屋、*社区“初心驿站”、*社区“六百工作法”等党建阵地被 纳入全市党建拉练现场会观摩点。（三）五共理念深入人心，社区美好生活开启新起点全力打造*社区省级样板点，*等*个省级试点，*个 市级试点创建，在市委巡回指导组考评中，*个省级试点社 区示范点均获得“好”的评估等次。*社区试点成立小区
3、 共建委员会，形成经验全街铺开，“湾组夜话”、“幸福石 墩会”等群众议事决策平台，推动解决了*等历史遗留问 题；共同缔造活动开展以来，发动居民筹资*万元以上， 真正实现了从“要我做”到“一起做”转变。（四）城市布局优化调整，社区精准服务呈现大提速顺利完成党代表、人大、政协和社区“两委”换届选举 工作和社区工作者招录，充实各方力量。坚持“以路为界、 体量适中”原则，调整*个社区管辖范围，新成立*个城 市社区，有效解决了网格过大问题，推进服务范围更加合理, 社区自治和服务功能发挥更充分，加快推动村改居社区向城 市社区转变进程。（五）历史难题有效破解，社区物业管理开创新局面全力推进优质物业服务进小区
4、工作，推动物业管理全覆 盖，小区业委会党支部应建尽建。*等老旧小区物业首次入住，*等物业退出后完成遴选新物业公司入驻，*完成 物业更换，*等业委会完成改选；*等问题逐步得到解决。二、存在问题一是“一社一品”特色创建不均衡。社区共建共治共享 未形成常态，*等社区品牌不响、没有达到预期效果。二 是党员教育形式较为单一。部分社区党支部高龄、流动党员 多，党员参学率低问题仍然存在。三是基层党组织覆盖不全 面。小区党组织未全覆盖，物业交叉任职率较低，红色物业 三方联动机制运行不畅等问题仍存在。四是培树典型方式和 载体不够灵活。对银铃先锋支部创建、新业态群体服务等典 型和事迹案例没有深入挖掘，创建滞后，缺
5、乏引导党员发挥 先锋模范作用的创新思维。五是社区后备力量储备不充分。 由于社区调整及社区工作者高频离职和内部调整等原因，部 分社区“两委”职数空缺未得到及时补充，队伍动态储备没 有做实。三、2023年工作谋划2023年*将坚持“两手抓”，一手抓完善功能提升品 质，一手抓党建引领基层社会治理，高质量谋划好2023年 基层党建工作，为建设品质*交出满意答卷。（一）突出政治引领，思想再重视，着力学好“必修课”一是加强政治理论学习。将学习宣传贯彻党的二十大精 神作为2023年重要政治任务来抓，原原本本、逐字逐句学 习党的二十大报告和党章，以“理论热点面对面”示范街道 打造为契机，丰富理论宣讲形式，个性
6、化开展知识竞赛、演 讲比赛等活动，不断提升党员干部、居民群众政治理论水平。 二是强化正面宣传引导。把学习宣传党的二十大精神与党建 品牌创建结合起来，利用党群服务中心、“初心驿站”、学 习强国小站等组织开展好文艺汇演、志愿服务等活动，保持 良好宣传态势，持续营造浓厚宣传氛围，力争党建宣传争一 流，在省级及以上媒体多上稿、上好稿。三是盘好用活党组 织阵地。完成*、*社区党群服务中心建设，新增建设初 心驿站不少于*处，以强化政治引领、服务党员群众、助力 基层治理为落脚点，通过建立“时间银行”、“爱心超市” 等积分模式，吸引辖内个体工商户、第三方运营平台、社会 组织等参与驿站共管，打造有温度、受欢迎、
7、聚能量的温馨 家园。（二）突出重点难点，行动再加力，着力打好“攻坚战”一是全力推进优质物业服务进小区提升工程。探索“组 织联建、资源联享、服务联动、矛盾联处、安全联防、疫情 联控、活动联办、文化联育、环境联优、发展联促”的“物 业管理十联工作法”，推进打造*等*个以上“党建引领 好、参与治理好、实景呈现好、群众评价好”的示范项目； 规范引导*等小区业主，选优引进优质物业；*等小区实 现物业全覆盖。二是全面推进物业企业党组织覆盖。深入各 个物业企业、业主委员会对党组织建立情况进行精细化摸 排，选派党建指导员，采取单独建或联建方式全覆盖成立物 业企业、小区业委会党支部，提升小区党组织覆盖率。做实“
8、双向进入、交叉任职”工作机制，例如探索由社区居委会 成员、网格员兼任物业公司义务质量总监，物业公司负责人 担任社区居委会兼职委员，推进物业服务范围进一步外延。 三是全面提升三方联动共治水平。提高信息公开共享程度， 督促“三方”利用小区公开栏、微信群等，建立居民需求、 辖区资源和服务项目三类清单，推动需求与资源无缝对接。 健全联席会议协调机制，通过党建阵地共建、社企活动联办, 不断解决邻里关系矛盾、信息沟通不畅、活动阵地不足等突 出问题。完善评议监督考核，会同行业主管部门，指导和督 促社区（小区）党组织定期组织党员、业主和居民代表评议“三方”履职工作情况，将评议结果作为年度考核考评、评 先表彰、
9、社区居民委员会换届、业主委员会改选调整和物业 服务企业解聘和续聘的重要依据。（三）突出示范带动，抓手再聚焦，着力做好“新品牌”一是提升党建品牌影响力。持续深耕*等社区党建品 牌，不断扩大品牌影响力，多元化升级，争取在全省有影响， 全国有位次。在尊重社区首创的基础上，对品牌创建相对滞 后的社区加强指导，通过开展党建拉练、外出学习等方式帮 助拓宽思路，让党建品牌从“有形”、“有肉”、“有魂” 到“有效”开展。二是增强楼宇商圈竞争力。按照选派一个 党建指导员、配备一名网格员、组建一支志愿服务队、建设 一个党群服务站等“七个一”的要求，对*、*商圈赋能 增效，扎实做好基础工作，统筹楼宇、商圈、企业各类
10、资源, 发挥组织共建、资源共享、问题共商整体效应，为企业商户 提供家门口的便捷服务，入选全市楼宇商圈党建现场拉练观 摩点。三是提高新业态、新就业群体凝聚力。依托现有党群 服务中心、初心驿站，在全街布点设置“暖新”专区， 为各类基层党组织提供学习指导、管理服务、活动组织的共 享平台，打造“党员之家、职工之家”。持续深入摸排辖区 内新业态、新就业群体中党员信息，加大发展党员力度，重 点培养考察在疫情防控、志愿服务、文明创建等工作中表现 人群，通过*等党支部的成立辐射更多的新业态群体主动亮 明党员身份，参与基层社会治理。（四）突出培养路径，基础再夯实，着力育好“能干人一是标准化建设小区党支部。继续推
11、动“党建引领+N” 工程做好小区党建，健全建强五级网络体系，通过干部搭台、 群众唱戏，在退休党员、网格员、物业负责人等群体中选出 政治素质好、工作能力强的加入党组织，制定网格党支部和 楼栋党小组等职责清单，明确小区党组织承担宣传党的政 策、服务居民群众等多项职责，充实基层社会治理力量。二 是高素质打造社区干部队伍。实施社区两委提升工程、社区 工作者筑基工程、年轻干部蹲苗工程等3类培训，积极开展 专家授课、考察研学、论坛讨论等方式，建强“全科社工” 社区工作者队伍，健全以社区居民满意度为主要衡量标准的 社区工作评价体系和评价结果公开机制，做到奖优惩劣，实 施社工“晋级”计划，将优秀人才按程序充实
12、到社区党委班 子，完成空缺员额社区党委选举，推进社区班子配强配优。 三是多维度挖掘典型人物。围绕新时代文明实践活动开展、 社区社会组织培育、志愿者队伍建设等多个层次，评选优秀 党员、共同缔造之星、时代楷模、服务明星等，形成先进党 员先锋培育工作“人才资源库”，打造特色亮点支部和队伍、 建设专业化工作室、通过开展“党建+典型在现场”线下活 动，选树符合品质*发展需求、符合新时代特征的先进典 型。（五）突出共同缔造，机制再优化，着力谋好“新篇章”一是明确“方向引领机制”。坚持党建引领，进一步完 善基层党组织建设，更好的把各类社会组织、群众组织凝聚 起来，通盘考虑居民群体布局、人居环境整治、历史文化
13、传 承等因素，多方征求意见建议，凸显群众主体作用，做好群 众工作这一课，动态化更新共同缔造项目清单，进一步聚焦 解决一批停车难、充电难、用水难、道路破、绿化乱、上楼 难、物业差等民生问题，从“小切口”推动环境“大变化”。 二是畅通“服务凝聚机制”。做好项目“以奖代补”引导工 作，例如以*社区电梯加装项目为例，健全“以奖代补” 激励机制，进一步树立“先动手不空手”“想干事给支持， 行动快给的早，干得好给的多”的正面导向，进一步拓宽党 员干部工作思路，激发居民参与热情。三是优化“发展认同 机制”。从居民房前屋后、街头巷尾等小事做起，到社区规 划、项目建设等大事参与，进一步引导群众为基层治理全过 程的组织者、规划者、协调者、考评者等多元角色，持续营 造“干部带头干、党员抢着干、群众比着干”的浓厚氛围， 广泛发动群众围绕服务高质量发展中心大局，聚焦“共”字 发力，写好“同”字文章。