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1、2022年人力资源部工作总结版人力资源部工作总结112022年是收获的一年，是我们飞速发展的一年。今年， 本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力 下，紧紧围绕公司“创业、创新、创造”的三创主线，努力 学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交 给的各项工作任务。一、积极学习，不断开拓在思想上，本部积极参加了 X组织的思想教育活动，并 结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做；组织参 加X的文艺演出；出版了四期刊物及定期更换宣传栏的内容; 组织公司全体的员工参加了全市的普法考试，全部成绩优 良。以及组织公司新员工学习物业知识、企业文化。二、考核工作方面认真做好员工转正的
2、考核工作。在完成2022年的年度 考核后，继而进行了 2022年第一季度的工作考核，在公司 领导的带领下，参加了每个部门、各服务中心的工作小结， 了解掌握部门、各服务中心对员工的考核意见和对下一季度 的工作要求，促进了各部门、各服务中心的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1 .定岗定编并签订了劳动合同；为了充实加强公司的综 合档案室管理，保证了公司内部服务的正常工作。2,草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门 和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上 岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3,较好地完成了公司员工2022年度工资标准的调整和 工龄工资调整工作。4,制定实
3、施公司绩效奖的管理规定、公司安全防火 管理规定、公司劳保卫生用品管理规定、公司具办公用 品管理规定。5.在实施服务项目逐步社会化中完成了义工作的对外 发包工作，取得初步成效。6,加强了公司的安全防火工作，由公司总经理与各服务 中心负责人签订防火安全责任书外，还与X签订了防火 安全责任书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检 查。专职安全员参加管理培训班的培训学习。7,及时做好了公司员工的社会养老保险年度调整、统筹 审核工作，员工的社会养老保险金比上年度有所提高，做好 员工医疗的、补证、更改医院等手续。制定实施了公司医 疗记账单的管理规定，组织探访慰问困难、生病、生育的 职工（家属）x人次。8.按照规定完成了公司的人员变动等一系列的月度、季 度、年度统计报表。9,参加了在市召开的全关于企业文化宣传会，并及时将 会议精神和重要批示讲话精神传达到公司员工，以推进创新 工作。10.严肃认真过细地做好文书工作。一年来，收文、送 办、催办的文件X份。完成公司办公等方面的会议记录、会 议纪要共x份。严格执行公司用印批务的规定，为公司把好 各种印章使用的关。