《公安局党委民主生活会个人对照检查.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公安局党委民主生活会个人对照检查.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公安局党委民主生活会个人对照检查根据民主生活会及组织生活会方案要求和上级党 委要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展 谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照方案要求的五个方面， 进行了深刻的自我剖析，分析了具体原因，明确了努力方向。 现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻XX新时代中国特色社会主义思想方 面。及时建立落实“第一议题”制度，坚持以最高政治要求、 最大政治责任和最严的政治纪律抓好XX新时代中国特色社会 主义思想的学习贯彻，积极组织党委中心组理论学习，认真抓 好个人自学，但在学习贯彻中还存在以下3个问题：一是理 论学习不够系统全面。专门抽时间静下心来学理论
2、的时候比较 少，在学懂弄通做实上还有差距，对一些新思想、新论述还停 留在概念化、抽象化的理论认知层面；在学习中，觉得有用 的、实用的就钻研学，觉得过于理论、务虚的就简单学，学习 的系统性还不强。二是学用结合还有差距。对一些重大的理 论观点，没有做到完全消化，在理论联系实际、指导实践上还 做得不够好。比如，在运用新发展理念破解制约XX公安工作 的发展瓶颈和积弊难题时，虽然进行了深入思考，也提出了建 设性的意见，但具体抓落实的招数办法还不多，在让新发展理 念落地生根、全面开花上还有很多工作要做。三是开展调查 研究的广度、深度还不够。公安工作的面广、线长、点多，敌 社情形势比较复杂，就个人而言，很想
3、多到基层走走，实地了 解掌握情况，但总是忙于具体工作，在调研安排上往往比较匆 忙。比如，半年多以来，虽然调研次数不少，一些县分局还去 过多次，但都是到县分局机关和就近的基层所队，对偏远派出 所走得少、听得少、看得少，在同基层干部群众和民辅警面对 面交流，听取意见建议，回应基层呼声上还不够及时和深入。（二）坚持和加强党的全面领导方面。能够始终旗帜鲜明 地坚持党对公安工作的全面领导，带领班子认真执行党中央和 上级党委的决策部署，抓好各项工作的贯彻落实。但也还存在 以下4个问题：一是党建引领作用还不够强。虽然能够充分 发挥局党委的统揽作用，尽到党委书记的工作职责，但日常精 力、保障措施大多投向业务工
4、作，除了规定动作以外，对党建 工作进行研究、创新、探索还不够深入，存在重形式轻质效的 现象。比如，个别党组织仍然存在软弱涣散、后劲不足、工作 质效不高等情况，重业务轻党建的现象普遍存在，反映出我作 为党委书记，抓党建的力度不够办法不多，还没有从根本上解 决“两张皮”的问题。二是带头参加党内组织生活不到位。 对“双重组织生活”重视不够，主动参加所在党支部活动的自 觉性不高。比如，虽然也以普通党员身份参加过所在的指挥中心党支部的组织生活，但由于平时工作较忙，没有做到全勤参 加。三是民主集中制落实效果不好。能够严格落实党委议事 制度，但还存在会前一些议题酝酿不够充分、缺乏足够的调查 研究、班子成员会
5、下沟通交流不够，以及会上议题多时赶进 度、情况紧急时班子讨论时间短等问题。四是激励队伍的办 法还不多。虽然建立了 “局长信箱”、内网跟帖评论等渠道， 也时常通过实地调研、明察暗访等方式和基层干部群众沟通交 流，但对广大民辅警和人民群众所思所想所盼还了解得不够深 入，在强化民警人性化关怀、精神关爱和暖警爱警措施上还缺 乏新的思路和办法。比如，虽然在人民警察节集中表彰了一批 先进典型，开展了一系列会议、慰问等活动，但形式还不够丰 富、受众还比较有限，传递组织温暖还没有达到最优效果。（三）履职尽责，担当作为工作方面。能够始终保持勤奋 敬业的良好状态，带领市局党委班子成员扎实工作，努力做到 知责思为、
6、知责思进，但也还存在以下3个方面问题：一是 工作质效还不够好。对上级关于疫情防控、“六稳” “六 保”、脱贫攻坚等决策部署能够认真贯彻落实，但结合工作实 际思考研究得不深，满足于做好规定动作；在抓绩效考核方 面，提要求、压担子较多，在挖掘潜能、提质增效上还缺乏好 的措施办法。二是服务经济社会发展还不够有力。平时抓维 护稳定、打击破案等方面用力较多，在服务发展、服务群众方 面花费精力还不够。比如，面对当前建设XX科技城新区这一新的发展机遇，从公安角度谋划服务发展工作还不深入，主动 服务的意识还不够强。三是进取精神有所弱化。有时面对繁 重的工作任务，出现了一定程度的懈怠情绪，习惯于凭经验做 事，抓
7、推进的积极性、主动性、创造性有所弱化。比如，平时 各级会议活动较多，在会后抓落实上用力不均，重要的工作抓 得紧一些，对一些日常性的、上级关注度不高的工作，满足于 会议安排会议、文件落实文件，在跟踪问效、督促落实上做得 还不够好。（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十一届八 次全会、市委七届十次全会部署要求方面。能够认真学习各级 会议精神，对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和2035年远景目标，同党委班子成员一道做 好XX公安下一阶段的发展规划，但还存在以下2点问题：一 是理解把握还不够深入。能够坚决贯彻党的XX届XX中全会 和省市全会的部署要求，提出了 XX公安
8、高质量发展的工作思 路，但受工作阅历、经验积累等因素影响，思想解放、观念更 新的力度还不够大，对其深远意义思考得比较深，但在实践路 径、精准结合上还切入得不够准，有时还习惯于按照老思维想 问题做事情，创新的思路还不够宽广。二是破解难题不够到 位。对于一些难点堵点痛点问题，还缺乏攻坚克难的实践，谋 求更好更快发展的路子还不够宽，破解瓶颈制约的劲头还不够 足。比如，在推进“大部门制、大警种制“改革，全面落实城市分局由市局直管等工作时，虽然也组织研究过很多次，尽了 很大努力，也取得了一定进展，但实际效果还没有达到预期， 还有不少棘手问题需要解决。（五）落实全面从严治党责任方面。能够始终坚持党性原 则
9、，严守政治纪律和政治规矩，严格执行办公用房、交通等方 面的规定，注重家风、家教，带头落实中央八项规定和省委市 委各项规定及实施细则精神，但也还存在以下4个问题：一 是主体责任落实不细。作为党委书记，虽然能够认真履行主 体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。 比如，党风廉政教育不够经常，个别民辅警违纪违规现象时有 发生；和下属一起研究工作多，谈心谈话很少，对一些同志和 苗头隐患没有及时敲打、提醒，这是对事业和同志不够负责的 表现。二是“一岗双责”履行有差距。平常对业务工作抓得 紧，但在推动党风廉政建设与业务工作整体协同发展上还用力 不均，虽然采取了一系列措施加强全警的思想政治建设
10、、纪律 作风建设，但在整体研判、评估效果上还缺乏科学的办法。 三是改进作风标准不高。总体来说呆在办公室较多、深入基 层较少，忙于具体事务多、帮带帮扶较少，布置任务多、督促 检查少，造成一些工作效率不高，推进缓慢，成效不明显；在 开短会、讲短话、为民警减负方面也还有改进空间。四是针 对身边“雅腐败” “微腐败”的防微杜渐意识还不够强。去年 XX事件，产生了重大负面舆情，给公安机关和党政领导干部抹了黑。在我们身边，这种围绕来了领导个人喜好的投其所 好、吹捧围猎现象仍在一定范围内有苗头、有市场，我在政治 建警、从严管党治警方面对这些现象的警惕仍显不足，抓小抓 早防微杜渐的措施还不够过硬。（六）需要说
11、明的问题。二、产生问题的主要原因（一）思想改造有所放松。认为受党教育多年，理想信 念、政治觉悟没有问题，在理论素养、政治素养上的历练提升 不够，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长 期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与 上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析 问题，解决问题还有欠缺。（二）党性修养有所淡化。始终保持强烈的党员意识、党 性原则不够，偶有精神懈怠、干劲下降的现象，有时工作标准 要求还不够高，领导干部“头雁效应”发挥不够好；在自身要 求约束上，满足于大的方面不出问题，但对小中见大、防微杜 渐抓得不紧，有履行主体责任不完全到位、自身要求不严
12、格到 位的倾向。（三）精神劲头有所不足。干事创业思想、拼搏进取意识 还树得不牢，钻研新知识、提升新能力的积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要 求还不完全适应，有时候存在“打好一仗就松一口气、初见成 效便歇一歇脚”的思想，“闯”的精神和“创”的劲头和 “攻”的勇气还相对不足。（四）工作作风有所松弛。宗旨意识树得不牢，关注上级 多、关心基层少，顺应民警期盼、解决民警关心的问题方面用 力不够；对全面工作的跟踪督导不够到位，没有完全沉到基层 检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上 得到纠治。三、下步打算及努力方向（一）努力提高政治能力。忠实践行XX新
13、时代中国特色 社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提高理论水平 和分析问题、解决问题的实际能力，经常同党中央精神对表对 标，时刻保持头脑清醒、眼睛明亮，不断提升政治判断力、政 治领悟力和政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以XX 同志为核心的党中央保持高度一致，确保思想到位，行动对 标，确保政令畅通，令行禁止。（二）着力锤炼党性修养。始终牢记“第一身份”，不断 增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心 胸宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动党委成员积极 性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子战斗力凝聚力向心力；严格执行党的各项纪律，视节操如生命，始终严守思想 “防线”
14、、道德“底线”和法纪“红线”，坚决抵制诱惑、守 住小节，以身作则、当好表率。（三）持续振奋精神状态。坚决克服创新不够、闯劲不足 等问题，进一步增强事业心责任感，着眼于推动XX公安高质 量发展这条主线，围绕“全省一流、西部领先、全国有名”这 个总体目标，把发展的思路理清，把建设的措施做实，努力保 持一流的思维，始终坚持一流的标准，不断锤炼一流的队伍， 争取创造一流的业绩，把全部心思和精力聚焦到谋工作、办实 事上，为推动XX公安高质量发展不断增添新的信心决心和精 神动力。（四）不断改进工作作风。坚持以人民为中心的发展思 想，树牢正确的权力观、政绩观和利益观，以“马不离鞍、缰 不松手”的定力和钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则 精神，坚决落实为基层减负的各项规定；认真履行主体责任， 坚持抓管理、立规矩、严问责，以教育整顿和“三项体检”为 契机，大力整治顽瘴痼疾、狠刹歪风邪气，始终保持从严治 党、从严治警的高压态势，为锻造一支让党委放心、让人民群 众满意的高素质公安队伍而努力奋斗！