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1、武汉市劳动合同协议（分类）（施工企业招用务工农民）2（金融行业）8（商业、娱乐、酒店行业）15（非全日制用工）22（出租汽车行业招用驾驶员）26（通用劳动合同协议）33合约甲方机构基本情况名称法定代表人或相关相关项目人住所联系人组织机构代码证号联系电话合约乙方机构基本情况姓 名身份证号码最高学历技术等级联系相关公司正式正式生效方法常住公司正式正式生效方法户籍所在地工作简历依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议 法和有关政策法规，合约缔结双方在遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同协议。一、 劳动合同协议期限1、固定期限：自年月日起至一年月日 止，
2、其中：试用期为 个月。2、无固定期限：自 年 月 日起施行。3、以完成一定工作任务为合同协议期限。该工作任务 为：O 二、工作内容（一） 根据合约甲方机构工作需要，合约乙方机构从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工 种）。（二）合约乙方机构应按照合约甲方机构的要求，按时完成规 定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方按以下第 种正式正式生效确定合约乙方机构的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小 时。2、经劳动保障行政部门机构批准，合约乙方机构所在岗位实行 不定时工作制。3、经劳动保障行政部门机构批准，合
3、约乙方机构所在岗位实行 综合计算工时工作制。（二）合约乙方机构在合同协议期内享受国家规定的各项休息、 休假的权利。四、劳动保护和劳动条件（一）合约甲方机构要严格执行国家和地方有关劳动保护的法 律、法规和规章，为合约乙方机构提供必要的劳动条件和劳动工具， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生规章制度及其标准。（二）合约甲方机构有义务相关相关项目对合约乙方机构进行政 治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章规章制度的 教育和培训。（三）合约乙方机构有权拒绝合约甲方机构的违章指挥，对合约 甲方机构及其管理管控相关人员违法经营行为，有权提出批评并向有 关部门机构检举控告。五、劳动报酬1、合约
4、甲方机构遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据合约 乙方机构现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体力、法为：2、合约甲方机构必须每月至少1次以货币形式支付合约乙方机 构工资，每月 日为发薪日。3、合约甲方机构安排合约乙方机构延长工作时间的，应按中 华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资报酬。4、合约乙方机构在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探 亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生 育手术假、男方护理假等期间，合约甲方机构应视同合约乙方机构提 供正常劳动并支付工资。六、社会保险和福利待遇合约缔结双方
5、依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其 中依法应由合约乙方机构缴纳的部分，由合约甲方机构从合约乙方机 构工资报酬中代扣代缴。合约甲方机构向合约乙方机构提供如下福利待遇： 七、保守商业秘密和竞业限制（一）合约乙方机构在合同协议期内，应遵守合约甲方机构的保 密规定，严格保守合约甲方机构的商业秘密。（二）合约乙方机构掌握合约甲方机构商业秘密的，劳动合同协 议终止或解除后一年（月）内，不得在 （地域） 从事 （业务范围）工作。（三）在竞业限制期限内，合约甲方机构按月向合约乙方机构支 付竞业限制经济补偿费，具体标准为元/月。八、双方约定的其他事项九、劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同
6、协议发生的劳动争议, 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。十、本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）: 合约乙方机构（签名）：法定代表人（委托代表人）签章:合同协议签订日期:年月日劳动合同（商业、娱乐、酒店行业）合约甲方机构:用人单位名称合约乙方机构:姓 名编号:说 明1、本劳动合同协议供商业、娱乐、酒店行业用工参考使用，用 人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同协议被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。合约甲方机构基本情况名称法定代表人或相关相关项目人住所联系人组织机构代吗证号联系电话合约
7、乙方机构基本情况姓 名身份证号码最高学历技术等级联系相关公司正式正式生效方法常住公司正式正式生效方法户籍所在地工作简历依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议 法和有关政策法规，合约缔结双方在遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同协议。一、合同协议期限和工作内容（一）劳动合同协议期限1、固定期限：自年月日起至一年月日 止，其中：试用期为 个月。2、无固定期限：自 年 月 日起施行。3、以完成一定工作任务为合同协议期限。该工作任务 为：O（二）劳动岗位合约甲方机构安排合约 乙方机构从事 工作，合约乙方机构应完成合约甲方机构合理分配的生产任务。二、工作
8、时间和休息休假（一）甲、乙双方按以下第 种正式正式生效确定合约乙方机构的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门机构批准，合约乙方机构所在岗位实行 不定时工作制。3、经劳动保障行政部门机构批准，合约乙方机构所在岗位实行 综合计算工时工作制。（二）合约乙方机构在合同协议期内享有国家规定的各项休息休 假的权利。三、劳动保护和劳动条件（一）合约甲方机构不得招录用未满16周岁的未成年人，并按 国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（二）合约甲方机构严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对 合约乙方机构进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，
9、减少 职业危害。四、劳动报酬1、合约甲方机构遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据合约 乙方机构现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：2、合约甲方机构安排合约乙方机构延长工作时间的，支付不低 于工资的百分之一百五十的工资报酬；合约甲方机构在休息日安排合 约乙方机构工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的 工资报酬；合约甲方机构在法定节假日安排合约乙方机构工作的，支 付不低于工资的百分之三百的工资报酬。3、合约甲方机构必须每月至少一次以货币形式支付合约乙方机 构工资，每月日为发薪日。4、合约乙方机构在依法参加社会
10、活动期间，或享受年休假、探 亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生 育手术假、男方护理假等期间，合约甲方机构应视同合约乙方机构提 供正常劳动并支付工资。劳动合同（施工企业招用务工农民）合约甲方机构:用人单位名称合约乙方机构:姓 名编号:五、保险福利待遇合约缔结双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其 中依法应由合约乙方机构缴纳的部分，由合约甲方机构从合约乙方机 构工资报酬中代扣代缴。合约甲方机构向合约乙方机构提供如下福利待遇：六、双方约定的其他事项七、劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同协议发生的劳动争议， 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可
11、以协商解决 八、本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）： 合约乙方机构（签名）：法定代表人（委托代表人）签章:合同协议签订日期：年 月 日续订、变更劳动合同根据合约甲方机构生产（工作）需要和合约乙方机构要求，双方同意续订劳动合同协议 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商变更原合同协议第 条，内容 为 另增加原合同协议未尽事宜：合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）合约乙方机构（签名）劳动合同（非全日制用工）合约甲方机构:用人单位名称合约乙方机构:姓 名编号:1、本劳动合同协议供非全日制用工参考使用，用
12、人单位和劳动 者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同协议被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。合约甲方机构基本情况名称法定代表人或相关相关项目人住所联系人组织机构代码证号联系电话合约乙方机构基本情况姓 名身份证号码最高学历技术等级联系相关公司正式正式生效方法常住公司正式正式生效方法户籍所在地工作简历依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议 法和有关政策法规，合约缔结双方在遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同协议。第一条工作内容合约甲方机构安排合约乙方机构在岗位工作。第二条工资报酬合约甲方机构按合约乙方机构工作时间支付劳动报酬，每小时工 资
13、为元，合约甲方机构劳动报酬支付周期不超过15日。第三条工作时间合约乙方机构一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时 间累计不超过24小时，具体工作时间为：第四条劳动保护和劳动条件一、合约甲方机构根据国家和本市的有关规定对合约乙方机构进行 安全生产和操作规程培训，为合约乙方机构提供劳动安全和卫生设 施，根据所从事工种的需要向合约乙方机构发放劳动防护用品，保障 合约乙方机构生产过程中的安全与健康。二、合约乙方机构应遵守合约甲方机构安全卫生和生产操作规程， 遵守合约甲方机构依法制定的劳动纪律和规章规章制度。三、合约甲方机构依法为合约乙方机构办理工伤保险，合约乙方机 构因工负伤按照国家和本市的有关
14、规定执行。第五条双方需约定其它事项第六条本合同协议一式二份，合约缔结双方各执一份。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）:合约乙方机构（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同协议签订日期：年 月 日劳动合同（出租汽车行业招用驾驶员）合约甲方机构:用人单位名称合约乙方机构:编号:1、本劳动合同协议供出租汽车行业招用驾驶员参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同协议被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。合约甲方机构基本情况名称法定代表人或相关相关项目人住所联系人组织机构代码证号联系电话合约乙方机构基本情况姓 名身份证号码最高学历技术等级联系相
15、关公司正式正式生效方法常住公司正式正式生效方法户籍所在地工作简历依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议 法和有关政策法规，合约缔结双方在遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同协议。第一条本合同协议期限为 年，自 年 月日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。第二条合约甲方机构招用合约乙方机构在出租汽车驾驶员岗1、本劳动合同协议供施工企业招用务工农民参考使用，用人单 位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同协议被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。位工作。合约乙方机构应按照营运承包合同协议以及岗位责任制要 求，完成规定的营运任务。
16、第三条 合约甲方机构相关相关项目对合约乙方机构进行政治 思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章规章制 度的教育和培训。第四条经劳动保障行政部门机构批准，合约乙方机构所在岗位 实行不定时工作制。合约乙方机构在保证安全行车、完成合约甲方机 构任务的前提下，自主安排作息时间和休假。第五条 合约甲方机构遵循按劳分配原则，实行同工同酬。合约 乙方机构劳动报酬不得低于本市最低工资标准。具体约定为：第六条 合约缔结双方应依法参加社会保险，按规定缴纳社会保 险费。第七条 合约甲方机构必须建立、健全劳动安全卫生规章制度， 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对合约乙方机构进行劳动安 全卫生教育，
17、防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第八条 合约甲方机构提供的劳动安全卫生设施应当符合国家 规定的标准。第九条 合约乙方机构在劳动过程中应当严格遵守安全操作规 程。第十条 任何一方违反本合同协议规定，给对方造成损失或损害 的，应当根据其后果和责任大小、依法承担赔偿责任。承担赔偿责任 的正式正式生效为：第十一条双方约定的其他内容:第十二条 因订立、履行、变更、解除和终止本合同协议发生的 劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商 解决第十三条 本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）:合约乙方机构（签名）：法定代表人
18、（委托代表人）签章：合同协议签订日期：年月日续订、变更劳动合同根据合约甲方机构生产（工作）需要和合约乙方机构要求，双方同 意续订劳动合同协议 年。从 年 月 日起至年 月 日止。经协商变更原合同协议第 条，内容为 另增加原合同协议未尽事宜：合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法 或盖章）合约乙方机构（签名）劳动合同（通用劳动合同协议）合约甲方机构:用人单位名称合约乙方机构:姓 名编号:说 明1、本劳动合同协议供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者 可根据需要依法调整相应条款。2、此合同协议被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。合约甲方机构基本情况名称法定代表人或相关相关项目
19、人住所联系人组织机构代码证号联系电话合约乙方机构基本情况姓 名身份证号码最高学历技术等级联系相关公司正式正式生效方法常住公司正式正式生效方法户籍所在地工作简历依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议 法和有关法律法规，合约缔结双方在遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同协议。第一条劳动合同协议期限1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。2、无固定期限：自 年 月 日起施行。3、以完成一定工作任务为合同协议期限。该工作任务 为：O第二条工作内容和工作地点合约甲方机构招用合约乙方机构在（地点）（岗位）工作，工作内容为:第三
20、条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种正式正式生效确定合约乙方机构的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小 时。2、经劳动保障行政部门机构批准，合约乙方机构所在岗位实行 不定时工作制。3、经劳动保障行政部门机构批准，合约乙方机构所在岗位实行 综合计算工时工作制。（二）合约甲方机构因生产（工作）需要延长工作时间的，按中 华人民共和国劳动法第四十条办理。（三）合约乙方机构在合同协议期内享受国家规定的各项休息休 假权利。第四条劳动报酬1、合约甲方机构遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据合约 乙方机构现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/
21、月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：2、合约甲方机构必须每月至少1次以货币形式支付合约乙方机 构工资，每月 日为发薪日。3、合约甲方机构安排合约乙方机构延长工作时间的，应按中 华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资报酬。4、合约乙方机构在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探 亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生 育手术假、男方护理假等期间，合约甲方机构应视同合约乙方机构提 供正常劳动并支付工资。第五条社会保险合约缔结双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、 失业、医疗、工伤、生育）。其中合约乙方机构应承担缴费部份，由 合约甲方机构从合约
22、乙方机构工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护合约缔结双方应严格按照中华人民共和国劳动法第五十二条、 第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、 第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定 执行。第七条 劳动合同协议的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同协议约定的内 容。变更劳动合同协议，应当采取书面形式。变更后的劳动合同协议文本由用人单位和劳动者各执一份。第八条劳动合同协议的解除、终止依据中华人民共和国劳动合同协议法第三十六条、第三十七 条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、 第四十三条、第四十四条、第四十
23、五条、第五十条规定执行。第九条双方认为需要约定的事项：第十条劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同协议发生的劳动争议， 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十一条本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约 甲方机构未将劳动合同协议文本交付合约乙方机构，给合约乙方机构 造成损害的，合约甲方机构应承担赔偿责任。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）： 合约乙方机构（签名）：法定代表人（委托代表人）签章:合同协议签订日期：年 月 日续订、变更劳动合同根据合约甲方机构生产（工作）需要和合约乙方机构要求，双方同 意续订劳动合同协议 年。从 年 月
24、 日起至年 月 日止。经协商变更原合同协议 条，内容为另增加原合同协议未尽事宜:合约甲方机构基本情况名称法定代表人或相关相关项目人住所联系人组织机构代码证号联系电话合约乙方机构基本情况姓 名身份证号码最高学历技术等级联系相关公司正式正式生效方法常住公司正式正式生效方法户籍所在地工作简历合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）合约乙方机构（签名）依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同协议 法和有关政策法规，合约缔结双方在遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同协议。第一条劳动合同协议期限1、固定期限：自年月日起至一年月0 止，其中：试
25、用期为一个月。2、无固定期限：自 年 月 日起施行。3、以完成一定工作任务为合同协议期限。该工作任务 为：O 第二条工作内容合约甲方机构安排合约乙方机构从事 工作，合约乙方机构应完成合约甲方机构合理分配的生产任务。第三条劳动报酬合约甲方机构按照国家规定和合约乙方机构的工作岗位，按月支 付合约乙方机构劳动报酬，并不得低于武汉市最低工资标准，工资支 付办法和标准如下：第四条社会保险合约缔结双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其 中依法应由合约乙方机构缴纳的部分，由合约甲方机构从合约乙方机 构工资报酬中代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件（一）合约甲方机构根据国家法律和本市的有关规定，给合约
26、乙 方机构提供安全卫生的劳动条件，发给合约乙方机构必要的劳动保护 用品。（二）合约甲方机构对合约乙方机构进行安全教育和必要的培 训，合约乙方机构从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业 资格后持证上岗。（三）合约乙方机构在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定 和操作规程，有权拒绝违章指挥，对合约甲方机构及其管理管控相关 人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条双方约定的其他事项：第七条劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同协议发生的劳动争议, 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第八条本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。合约甲方机构（本相关项
27、目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）: 合约乙方机构（签名）：法定代表人（委托代表人）签章:合同协议签订日期：年 月 日续订、变更劳动合同根据合约甲方机构生产（工作）需要和合约乙方机构要求，双方同 意续订劳动合同协议 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商变更原合同协议第 条，内容 为 另增加原合同协议未尽事宜：合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）或盖章）合约乙方机构（签名）劳动合同（金融行业）合约甲方机构:用人单位名称合约乙方机构:编号:1、本劳动合同协议供金融行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同协议被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。