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1、公司驾驶员考核办法车队驾驶员考核办法为进一步加强对我公司驾驶员的管理，规范车辆使用，特提出以下考核办法。一、考核内容：（一）工作态度1、工作中积极主动，有消极推脱的扣10元，因怠工影响公司经营生产的扣50 兀。2、服从领导管理。无正当理由不服从的扣50元。3、驾驶员应保持通讯畅通，无故不接电话的扣10元。因通讯不畅通而延误工 作的扣50元。4、工作中服务态度不好，接到用车单位投诉的，一次扣30元。5、人员接送 应随叫随到，没做到准点守时扣10元。6、驾驶员值班时不在岗位扣10元，脱岗 受到投诉的扣30元。7、出车后应及时填写派车单，没认真填写一次扣5元。8、值班人员应保证室内干净整洁，卫生不打
2、扫一次扣5元。（二）行车安全1、遵守交通法规，不违章行车。发生交通事故，经济损失在1000元以下，负 有次要和同等责任的，扣2050元。主要责任以上的扣50100元。2、发生交通事故经济损失在10002000元，负有次要和同等责任的，扣50100元。主要责任以上的扣200元。3、发生交通事故经济损失在2000元以上，负次要和同等责任的，扣100200 元。主要责任以上的扣300元。4、发生较大交通责任事故，作一票否决;并承担5%的经济损失。（三）车辆维护1、经常清洗车辆，保持车容车貌整洁，经抽杳，如发现车辆内外不整洁，次扣10元。2、车辆不按期保养维修扣20元，因使用或维护不当，由此造成维修费
3、用过 大，一次扣50元。3、车辆维修时应在现场加强督促检查，因不认真验收而致重复修理的扣50兀O4、按时完成车辆年度检审和检测工作的，过期不检的，一次扣30元所造成的 一切超额费用由当事人自行承担。（四）遵章守纪1、自觉遵守公司作息制度。迟到或早退一次扣10元;半天不在岗的扣30元， 全天缺岗扣80元。2、未经领导同意，私自用车或擅自把车借给他人使用，发现一次扣100元， 并负担车辆费用。一旦出现事故，一切后果由驾驶员负责，并扣除全年全部考核 奖。3、未有出车任务，车辆必须停放车库，如有出车任务需带车停放时，不得在 非任务时间动用车辆，如发现一次扣20元。4、有其他违规行为，发现一次扣10元。二、考核方法：由队长牵头，全体综合评议。三、考核时间:按月考核;每月初对上月情况进行考核。四、本办法于2013年 6月1日起执行。五、在新的考核办法未出台之前，按本办法执行。综合部小车队2013年5月29日