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1、2022年青年红色筑梦之旅实践活动心得体会强调，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、 不能放松，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，坚决克服 疫情影响，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。为应对疫情影响, 中央和各地都出台了许多政策。如何畅通政策传导，抓好“最 后一公里”，让群众真正得实惠，是摆在纪检监察机关面前 的重要课题。纪检监察干部要立足岗位职责，强化监督、全 程监督，以三个“变化”打好监督“主动牌”，切实把监督 抓到底、抓到位，为完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面 建成小康社会提供坚强保障。态度改变：莫当傲娇纪检“小干部”摆出官架子”部分纪检干部总觉得自己比被检查的单位高一头，“腆 个肚
2、子、背着手、哼啊哈的“，全身散发出“小干部”气息。 “想让别人畏惧”的心理、踮起脚尖走路的做派，是没有认 清自身角色定位的表现。纪检干部的威信是建立在该站出来 的时候及时站出来监督，拉衣扯袖、红脸出汗、治病救人的 基础上，而不是以权压人，让自己变得高高在上、妄自尊大, 把权力当成抬高个人名誉与地位的筹码。首先要改变我们的 态度，收起腆着的肚子，放下背着的双手，咽下“哼啊哈” 的官话，端正对自己的角色认知。其次，要接地气，融入脱 贫攻坚工作，换位思考帮扶工作者遇到的问题，并打消他们 畏惧“被指出”的心理。最后要走在前、做表率，坚定思想 修养和意志力，率先做到将规矩和纪律挺在前面，以身作贝L 公平
3、公正公开，让我们的监督工作经得起检验，真正让别人 “服气”。方法巧变：让基层干部“卸下包袱”轻装上阵迎检所谓的“督查检查”名目繁多、频率过高、多头重复、 重留痕轻实绩等问题，地方和基层应接不暇时常叫苦，“由 于各类督查太多，基层一些日常工作只能放到晚上和周末 做。平时哪里还有时间真正思考问题，落实整改？”持续为 基层松绑减负，坚决杜绝形式多样的只讲形式官僚作风，纪 检监察机关作为监督部门，更要从自身减起。要注重方式方 法，让基层干部有更多时间和精力抓落实。比如保证督查和 整改的时间不交叉，多个部门一起督查的内容不重复，时间 不重合，可数据共享；督查的方式除开看材料和下村走访本身，可尝试派遣干
4、部融入检查单位的脱贫攻坚岗位一段时间，结合基层实际， 实打实地发现问题。给被督查的单位留点能呼吸的“氧气 通过巧秒改善督查方式，适当给基层减压，精简会议文件和 督查检查考核，进一步把干事创业的手脚从只讲形式官僚作 风的束缚中解脱出来。制度转变：通过激励从“怕”监督到“邀请”监督完善监督制度，是提高监督效能的重要举措，如何让地 方从过去“怕”监督到“邀请”监督，值得我们考量。一方 面可以把加强监督和正向激励结合起来，如通过奖励举报线 索，提高民众和广大干部监督的积极性，严肃查处不担当不 作为乱作为现象。另一方面，除开各个渠道接到的线索，我 们也要激励敢于自我剖析、主动梳理问题、并整改落实到位 的单位。对于主动“邀请”监督的单位，可以在扶贫开发工 作成效考核中给与其“绩效考评”等次加分、通报表扬。针 对一些地方干部存在怕出错、怕问责、怕告状的顾虑，我们 还应适当出台相关激励干部改革创新勇于担当容错纠错实 施办法，在执纪问责中积极实践运用容错纠错，给主动作为、 创新勇为的担当实干者吃下“定心丸”，促使监督真正由“被 动”变为“主动”。