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1、人力资源部岗位职责1 .相关相关项目建立、建全公司人力资源管理管控系统，确保人力资源工 作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2 .相关相关项目制订公司用工规章制度、人力资源管理管控规章制度、劳动 工资规章制度、人事档案管理管控规章制度、企业员工手册、培训大纲等规章 规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司 的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。3 .制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作 计划。每年度根据公司的经营目标及公司的相关人员需求计划审核公司的相关 人员编制，对公司相关人员的档案进行统一的管理管控。4 .定期收集公司
2、内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。5 .依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息, 进行相关人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的企业员工进行解聘。6 .相关相关项目企业员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况 进行监控。7 .相关相关项目建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面相 关相关项目公司管理管控层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行 监督和考核。8 .根据公司发展规划，对公司的各个职能部门机构进行职务分析，编制各岗 位的岗位说明书。9 .相关相关项目协调各食堂之间人力资源管理管控工作有关事项。10 .建立企业员工沟通渠道
3、，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、 福利保障规章制度和劳动安全保护措施。11 .相关相关项目劳动合同协议的签定与管理管控工作，进行劳动关系管理管控，代表公司解决劳动争议和纠纷。12 .相关相关项目办理企业员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登 记、变更、年检等手续。13 .相关相关项目企业员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理企 业员工晋升、奖惩等人事手续。14 .建立、完善企业员工职业生涯管理管控系统。15 .相关相关项目公司与外部各级组织、机构的业务联系，相关相关项目对 内、对外劳资统计工作。16 .公司的人力及源管理管控工作由人力资源管理管控部门机构统一相关相 关项目
4、，各驻点经理不得干涉。成本核算部职责一、严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准，结合公司生 产经营特点和管理管控要求，制定成本核算办法。二、根据公司生产经营计划编制成本、费用、利润等计划，并将指标分解落 实，确保计划实现。三、按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集、分配生产费 用。四、按时编制质量本合同支付资金服务成本、费用报表。对照成本计划找出 成本升降原因，提出降低成本、费用的途径，加强成本管理管控。五、协助有关部门机构定期对产成品进行盘库，核对产成品库存情况。六、开展班组群众性核算，落实经济责任制。七、完成领导人交办的其他工作。机电部岗位职责1 .对施工现场的临水、临
5、电及电气、给排水、暖通的安全施工与管理管控 负直接责任。对违反安全规定的行为负直接管理管控责任。2 .认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程规定。3 .编制施工组织设计、施工方案和技术交底时首先考虑施工用电安全，并 加入其内容；涉及到其他专业问题或需要其他专业配合时要主动提出，达成共 识后安排施工。相关相关项目制定季节性施工方案，确保安全施工。4 .对威胁性较大的分部分项工程以及灾害性天气等应提出专项施工安全用 电方案；对所有电气专业分包方的施工和与电气、用电有关的分包方进行专业 安全技术交底。5 .对所有给排水、暖通专业分包方的施工和与给排水、暖通有关的分包方 进行专业安全技
6、术交底并签认。6 .保障施工生产中安全技术措施的制定与实施。及时检查发现违章立即予 以纠正。7 .对进入现场的电气、给排水、暖通等材料进行复查确保安全。8 .组织对现场的供电实施、用电设施进行日常维护和检查，保证现场供电 正常及用电安全。9 .相关相关项目施工现场周边的高压防护方案的指定，和设施的日常检查 监督。10 .对所相关相关项目工程应用的新材料、新工艺、新技术严格执行报审规章制度。11 .保证现场的消防用水；保证现场雨污水排水正常，从而保证深基坑等的 安全。12 .组织对现场供水设施、排水设施及水泵等抢险设施进行检查和日常维护, 保证其正常使用。13 .教育临水、临电相关人员在现场作业
7、时严格执行相关项目部有关规定, 服从指挥。保证任何情况下不违章作业。14.施工现场出现各类伤亡事故时必须立即向相关项目部经理报告真实情 况。主动配合有关部门机构搞好事故调查处理工作。商务部安全生产职责一、相关相关项目在进行生产经营计划、合同协议、统计、预算、定额的业 务归口管理管控工作的同时.，把生产安全放在首位，突出安全生产工作。二、相关相关项目编制本部门机构工作岗位的年度、季度（月）、单项安全 投入计划，并督促实施。三、对工程施工按阶段、相关项目进行结算时，未经安全监督部门机构审核 本相关项目联系相关公司正式正式生效方法，不得结算。四、在签订工程承包合同协议时，必须有安全生产、文明施工的明
8、确要求和 奖罚规定，并经安全监督部门机构审核同意后，方可签约。五、在招用承包单位时，必须取得安全监督部门机构对其安全资质的审查结 论。未经安全资质审查或审查不合格的分包单位，严禁录用。六、对于录用的承包单位，应定期进行安全资质的评价，确保其业绩和资质 满足施工安全需求。七、对于录用的承包单位，应签订安全责任书或安全协议书，并督促其对安全责任书的有效实施。八、在检查、总结施工计划时，同时检查、总结安全施工情况。行政部门机构职责1、相关相关项目服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的 各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、相关相关项目安排公司的年度工作会议
9、、月度及每周工作例行等会议， 做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门机构贯彻执行，及时了解和反 馈有关信息。3、相关相关项目公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签 收、登记和领导人批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、 编号、立卷、存档工作。4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，相关相关项目进行市场调查， 选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；5、相关相关项目各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保 证所采购的物料质量符合要求；6、完善公司行政管理管控规章制度，管理管控公司资产，做好物品的管理 管控工作及各项后勤保障工作。7、相关相关项目建立企业员工制服管理管控规章制度，并不定期对企业员 工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关规章制度进行处理。8、拟制公司组织架构及相关人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及相关人员编制做出调整，报公司领导人审批。9、相关相关项目公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。1()、相关相关项目检查各部门机构年度和月度培训计划的实施情况。11、相关相关项目组织各部门机构进行内部各类培训教材的编写。12、相关相关项目每年底制定下一年企业员工业余活动方案，报公司审批 后，组织开展各类企业员工业余活动，丰富企业员工业余文化生活