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1、 统计在经济金融领域的具体应用 促进统计工作的建议统计工作中存在的问题个人最喜欢的领带目录第1页/共19页一、统计在经济金融领域的具体应用 统计学应用领域非常广泛，包括自然科学、社会科学的各个方面。在经济金融领域统计学的应用非常细化，如：个人理财中的统计、会计中的统计、财务管理中的统计、储存管理中的统计、生产管理中的统计、企业营销中的统计、贸易中的统计、金融中的统计、经济研究中的统计等。金融中，统计是不可或缺的，金融工作者经常对大量实验室据进行统计，找出规律。第2页/共19页A AB BC Cd d 企业发展战略中的应用 市场研究财务分析人力资源管理第3页/共19页1.企业发展战略中的应用 发
2、展战略是企业的长远发展方向，制定长远的发展战略，必须详细分析企业的内部环境，包括政策、经济、技术、市场和竞争对手、供应商、顾客等多方面的情况，收集相关的数据，进行整理、分析为企业进行计划、财务、生产、销售等提供有价值的决策依据。所有这些都离不开统计，都需要统计提供准确的数据，利用统计方法对数据进行科学的统计和预测。第4页/共19页2.市场研究 企业要在激烈的市场竞争中取得优势，首先必须了解市场，需要做广泛的市场调查，包括市场的供需调查、消费者的偏好调查等，根据这些信息对市场进行细分和定位分析，以便做好生产和市场营销决策，这些都需要数据统计做支持。第5页/共19页3.财务分析 上市公司的财务数据
3、是股民投资主要的参考依据，一些投资咨询公司主要是依据上市公司公布的财务数据进行投资分析，为股民提供投资参考。企业自身的投资决策，也要依据对财务数据的分析，这些都需要应用统计知识和方法。第6页/共19页4.人力资源管理 企业利用统计方法对员工的年龄、工资、性别、受教育程度、技术技能水平等进行分析，作为企业制定薪酬计划的依据。统计方法在经济管理中的应用实例举不胜举。在宏观经济中，政府进行大量的统计调查和统计分析预测：GDP增长及其走势，产业结构状况和变动趋势，消费者的物价指数、通货膨胀情况等等，在企业中企业利用统计决策模型，降低决策风险，做出明智选择。第7页/共19页二 统计工作中存在的问题 随着
4、市场经济的不断发展及信息技术、网络技术的不断进步，统计工作已经成为支持企业发展的重要手段，企业数据已经成为企业决策的重要依据。由于技术进步，给统计工作带来很大的机遇和挑战。目前我国企业统计工作存在的问题主要有：（一）行政干预的问题 领导干预对统计信息的准确性的影响非常大。当前行政干预由原来的直接干预逐渐转向间接干预，由原来的公开干预逐渐转向隐蔽干预。“横向比较要先进，纵向比较要前进”。在上级主管领导的暗示和诱导下，统计人员明知在数据上弄虚作假是违法的，但在一种无形的压力下，他们出于一种“无奈”的心态，只得顺从领导者的意图虚报统计信息。第8页/共19页（二）统计工作法规制度不健全 当前统计制度改
5、革严重滞后，矛盾比较突出，还带有一定的计划经济色彩。主要表现在：一是统计指标体系结构性矛盾突出反映两个根本性转变的进程指标不健全，与新的国民经济核算体系配套的统计指标存在较大缺口，而一些过时的统计指标依然存在。二是统计调查方法体系较笨重，过分依赖全面统计报表的状况还没有根本转变，抗干扰性差，而且难以及时反映改革和发展中出现的新情况、新问题。三是统计标准体系不健全、不配套，滞后于社会经济发展。这样，统计人员仍处于层层的报表堆集工作，对统计工作如何适应市场经济显得力不从心，知识欠缺，概念不清，在数据采用及事理分析中，就容易产生错误，造成统计数据质量下降，影响统计工作。第9页/共19页（三）统计数据
6、采集不准确 数据采集是统计数据的源头，力求统计信息准确就必须保证所采集的数据是真实的。目前，统计数据采集存在四大问题：一是报表单位有顾忌，瞒报统计数据。比较典型的是劳动工资报表，有相当多的单位有少报劳动工资数据的倾向。二是报表人责任心不强，报表随意性大。有的报表人员认为报表数据与自己关系不大，即使报错了，一个单位的数据对总体影响也不大，因而随便报个数了事。三是报表人员素质不高，对报表不理解。有的报表人员根本就没有经过专业培训，也没有统计上岗证，对统计报表不熟悉，对报表中的统计指标不理解，从而不能保证所报数据的真实性和准确性。四是报表多，不能及时填报报表。目前，很多的企业不重视统计，逐年裁减统计
7、人员，有的则是会计人员兼职，同时需填报的报表繁多，只得疲于应付，不能保证统计报表的及时性和准确性。第10页/共19页（四）统计人员的综合素质不高 随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善，统计工作的任务不断加重，对统计工作人员的要求也更高。但在现实中，一些企事业单位的统计人员没有专职专责，兼职过多，统计人员素质也是参差不齐，许多不具备统计专业知识和技术资格的人员从事统计工作，相当多单位的统计人员未经过系统的专业教育和专业培训。这在客观上造成统计数据填报不清，审理不严，评估不准，偏差较大等诸多问题。还有少数统计人员思想作风不端正，职业道德素质欠佳，缺乏“依法统计”的思想，不进行调查研究，只按
8、领导意图取得统计资料。不能正确履行职责，不能坚持原则，不能执行国家统计制度，缺乏同不正之风作斗争的勇气。第11页/共19页三 促进统计工作的建议（一）更新统计观念市场经济首先给我们带来的是观念更新，它要求我们打破传统统计观念的束缚，以新的理念与市场经济体制相适应、符合市场经济发展需要的现代统计观。第12页/共19页三 促进统计工作的建议1.调整统计服务的对象 进入市场经济时代，企业成为独立的经济实体，经济行为已不再完全听命于政府的指令，已经具备了独立的主体利益。因此，企业统计目标开始变化，逐步形成全方位为企业生产、经营、管理提供内外部信息的独立的统计目标,其目标服务的对象则是企业本身。由于在企
9、业内政府统计与企业统计尚未截然分离为两种独立统计，其主体未能彻底分开，因此在很大的程度上政府统计依然依靠企业统计报表作为主要的资料来源，从而形成了在企业内部两种统计行为的并存。在市场经济下，政府统计和企业统计的统计主体和目标的不同，导致行为方式不同。作为政府统计行为，在搜集企业信息时，应尽快摆脱对企业报表的依赖，更多地依靠自身的统计力量以及依靠民间的统计机构力量，获取客观真实的统计信息，统计行为直接对政府负责。这样才能从根本上抑制虚假统计行为，能够有效地提高统计质量。作为企业统计行为，应摆脱政府统计的束缚，尽快建立适合本企业的统计行为方式，其统计行为只对本企业负责，其目标服务的对象就是企业，具
10、体包括企业的决策者、管理者、投资者、债权人、合作者、供应商和客户等。第13页/共19页三 促进统计工作的建议2.充实企业统计的内容企业统计工作过去以企业内部信息为主，其统计内容主要是对劳动成果的核算、劳动要素投入的核算、资金存量与流量核算以及投入产出的分析等内容，对外部环境缺少必要的认识。在市场经济环境下，企业竞争日益全球化、白热化，这就要求企业统计内容适应市场经济的时代要求，满足市场经济下企业经营管理的全面需要。市场经济要求企业放眼于整个市场，增加企业外部环境统计。市场经济要求将企业将外部环境扩展到世界经济领域，对企业所面临的国内外资源环境、社会环境、市场环境、人文环境、法律环境以及体制环境
11、等信息加以分析，不仅对环境的现状进行了解，还要针对环境未来的变化趋势进行研究和判断。市场经济使世界范围内各国、各地区的经济相互交织、相互影响，融合成统一的整体，形成全球统一市场。这就需要企业统计以新的理念扩大视野、放宽口径，以大统计、大信息量为宗旨，积极拓展企业统计的空间范围，增加外部环境统计,形成全面有效的企业统计信息系统。市场经济环境下，企业统计内部信息内容也面临着变革。除了传统的成果统计、条件统计、存量与流量统计以及投入产出统计等内容外，应进一步体现出市场经济信息特征。如反映高科技含量的设备科技水准统计、产品升级换代周期统计等；反映市场经济的人才创造力统计、无形资产统计等；反映信息化、网
12、络化的企业虚拟运作统计、电子商务统计等；反映以人为本的企业凝聚力统计、企业文化统计以及反映企业可持续发展的资金筹措力统计、资金增值力统计、企业对资源与环境影响统计、环境成本统计、企业创新能力统计等等。第14页/共19页三 促进统计工作的建议（二）统计制度、统计管理体制的改革 统计制度、统计管理体制改革是提高统计效率、改进统计方式的关键。市场经济不仅促使人们的统计观念变革，同时也对统计制度、统计体制改革提出了新的要求。市场经济要求统计制度与统计体制适应现代企业管理为宗旨，满足现代企业生产、经营、管理的需要。1.完善企业的统计制度随着我国社会主义市场经济的逐步完善，我国企业管理体制、经营方式、组织
13、形式、运行机制等均发生了巨大变化。由于企业统计和政府统计并行于企业中，形成相互独立的两个统计体系。现行的企业统计制度使企业统计对企业经营管理者决策的参考作用就有所减弱。其主要表现为企业统计模式属于报表式统计，以满足政府统计报表为主，对企业自身管理的需求不足。现代企业统计应该是相对独立的自我需要的信息型统计。政府在搜集微观统计信息时，对待大型企业宜采用垂直在地统计方式，对待中小企业则利用民间独立统计机构，以抽样调查的方式获取企业的统计信息。这样，既能较为有效地保证官方统计数据的真实性，同时也使企业统计从统计报表制度中解脱出来，能够更好地为企业服务。第15页/共19页 2.企业统计管理体制的变革现
14、行企业统计体制在较大的程度上还依然延续着计划经济时期的体制，政府与企业特别是国有企业的关系是领导与被领导关系，统计部门作为政府的组成部门，对企业实行统计工作方面的领导职能。市场经济下企业是独立于政府之外的法人实体，企业的统计机构设置和人员配备完全是企业自己的行为，政府无权干预。企业统计机制应摆脱政府统计部门的行政管理，建立独立的企业综合信息型统计系统，以企业为核心，以市场为依托，以最大限度地满足企业经营管理的信息需求为目标，推进企业统计信息化的高效运行。第16页/共19页（三）新的统计理论的引进传统的统计理论以统计指标为主，忽略定性研究与定量分析的结合，统计分析理论停留在统计指标的结论性的总结
15、和简单的描述性的分析。缺乏定量分析和推断分析，量化分析停留在较低处理层次。市场经济环境下，统计改革应该以统计理论改革为先行，为统计实践活动提供理论上的指导。统计理论改革是在结合中国实际情况的基础上逐步实现与国际主流经济统计理论的融合和接轨，与现代企业经营管理理论相结合，使统计理论更加科学。建立符合中国实际、满足市场经济发展需要的企业统计理论和统计模型。第17页/共19页（四）培养具有创新精神统计队伍 市场经济是高科技为核心的经济，它迫切需要具有改革意识、现代化知识、高素质的统计人员从事企业统计工作。现代化企业统计人员应具备基本素质：具有现代统计专业知识和理论基础知识、具有较强的科研能力和应用能
16、力、具备熟练的计算机操作能力、信息处理能力和网络运用能力、具有较高的外语水平并熟悉国际统计惯例、具有现代统计改革意识、具有敏锐的洞察力和分析能力。只有建立一个统计素质过硬的统计队伍，才能提高统计能力和水平。统计信息是社会经济信息的主要组成部分，在社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。作为其表现形式的统计数据的质量也受到越来越多人的关注。而目前我国的统计数据质量管理，不论是与社会各界的需求相比，还是与相关国际准则的运作要求相比，均存在一定差距。在市场经济时代，我们要充分认识到市场经济给企业统计带来的变革，要不断完善和发展企业统计，使企业统计充分满足企业经营、生产、管理的需要，为企业可持续、和谐的发展发挥巨大的作用。第18页/共19页感谢您的观看！第19页/共19页