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1、1课课后后测试测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试测试成成绩绩：100.0100.0分。分。恭喜恭喜您您顺顺利通利通过过考考试试！单选题单选题1.1.解解决决团队老化的老化的关关键是是 A A人力资源管理B B制度资源管理C C绩效资源管理D D技术层面资源管理正确答案：A A2.2.（）下面）下面哪个哪个选项不是授不是授权的好的好处 A A使你有更多的时间去进行更重要的工作B B可以少负责任C C缓解工作中的压力D D有时间发展新的技能，有利于自我发展正确答案：B B3.“3.“任任职人在取得上司批准后工作人在取得上司批准后工作”这是（是（）级别授授权 A A委托式
2、B B追踪式C C把关式D D批准式正确答案：D D4.4.支持性行支持性行为和指和指挥性行性行为都比都比较低，低，这是（是（）领导风格的体格的体现 A A指挥型B B教练型C C支持型D D授权型正确答案：D D5.5.自我自我实现，实现理想理想属属于（于（）层次需要次需要 A A第二B B第三C C第四D D第五正确答案：D D2课课后后测试测试6.6.下面下面选项中不是中不是权力的特点力的特点 A A潜在性B B强制性C C随意性D D与职位相联系正确答案：C C7.7.对团队的四的四种种误解，解，哪哪项不符合不符合 A A组织领导团队B B把团队的关系看作雇佣关系C C把与团队的关系看
3、成依附关系D D狭隘的集体主义正确答案：A A8.8.要要达达到（到（）阶段要采用段要采用“间隔重隔重复复”法法来来加强加强 A A不良习惯的无意识阶段B B不良习惯的有意识阶段C C良好习惯的有意识阶段D D良好习惯的无意识阶段正确答案：D D9.9.职业经职业经理理应该应该体体现现的是（的是（）的意志）的意志 A A员工B B个人C C部门D D公司正确答案：D D10.10.下面不下面不属属于于倾倾听的技巧听的技巧 AA设设身身处处地地BB积积极极回回应应CC据理力据理力争争DD准确理解准确理解正确答案：正确答案：C C3课课后后测试测试11.11.职业经职业经理了解下理了解下属属需要的
4、基本方法需要的基本方法 A A问题清单法B B对抱怨的分析C C问卷法D D物资鼓励正确答案：A A12.12.正面冲突，直接正面冲突，直接对对抗，抗，这这是（是（）的特征）的特征 A A妥协B B竞争C C回避D D迁就正确答案：B B13.13.哪哪一一项项不是不是教教练练工作本身的特点工作本身的特点 A A一般是现场发生的B B运用的时间要很短C C需要花时间进行教授D D教练是在工作当中的正确答案：C C14.“14.“喜喜爱爱交交际际，具有广泛的，具有广泛的与与人人联联系系沟沟通的能力；但通的能力；但说话说话不太不太讲讲究究艺术艺术，喜，喜欢欢直直来来直去直去”，他是，他是团队团队中的（中的（）A A完善者B B监督者C C信息者D D创新者正确答案：C C15.15.极极度相信自我的人度相信自我的人属属于于哪种哪种人格人格类类型的人型的人 A A指挥型B B关系型C C智力型D D工兵型正确答案：A A