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1、贵州省贵州省 20232023 年国家电网招聘之人力资源类通关试题年国家电网招聘之人力资源类通关试题库库(有答案有答案)单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、价值观包括内容和（）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】B2、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】B3、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】C4、（）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释
2、【答案】B5、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】B6、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为 0，至少在约 0、()、()、270方向上各设置 1 个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】D7、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】C8、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。A.选拔
3、性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】D9、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】D10、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】B11、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场
4、和竞争的领域？（）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】B12、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】C13、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】A14、某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】A15、非正式权力来源于（）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强
5、制获取【答案】B16、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有()。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】A17、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】C18、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人
6、口数及分布情况【答案】A19、以下哪项不是软土的特征？（）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】C20、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】A21、（）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】A22、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）A.独立型B.多维立
7、体C.依托型D.模拟分权【答案】B23、CU 试验是指（）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】D24、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】A25、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】A26、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理
8、机构设置及其职责定位【答案】C27、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】D28、在 1996 年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自
9、身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】C29、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】B30、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】A31、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】D32、根据环境影响评价技术导则声环境，关于
10、声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】B33、在相关分析中，其度量的具体指标是（）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】C34、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）A.E 高V 高=M 高B.E 高V 低=M 高C.E 低V 高=M 低D.E 低V 低=M 低【答案】B35、（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿
11、尔波特D.贝克尔【答案】B36、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】B37、事业部制组织结构是一种（）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】A38、某企业计划用任务总工时为 5050，企业的定额工时为 50，计划期劳动生产率变动系数为 0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）A.50B.100C.150D.200【答案】B39、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】B40、员工心理契约关注员工对于（）
12、中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】C41、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】C42、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】C43、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】C44、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调
13、查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】A45、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】D46、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（）。A.政
14、治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】D47、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】C48、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】B49、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】A50、以（）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】C多选题（共多选题（共 2
15、020 题）题）1、沟通的四个阶段包括（）。A.关注B.理解C.接受D.反馈【答案】ABCD2、职位权力的主要影响方式有（）。A.合法要求B.创新精神C.奖励报酬D.信息控制【答案】ACD3、关于砌体结构房屋设计的下列论述：A.、正确B.、正确C.、正确D.、正确【答案】D4、归因理论研究的基本问题（）。A.人们心理活动发生因果关系B.社会推论问题C.行为期望与预测D.机遇状况的好坏E.员工能力的高低【答案】ABC5、下列关于设备制造过程中特殊过程特性实例的说法，正确的有()。A.金属零件的熔解B.设备零部件的装配C.软件产品或法律文件的正确性D.烘干产品的味道E.聚合塑料的染色性【答案】AC
16、D6、由于缺乏有效的（），事业单位内部的经费管理也存在着严重的挪用、贪污和浪费问题。A.审计监督制度B.薪酬制度C.人事管理制度D.经济核算制度【答案】AD7、（2016 年）根据环境空气质量标准，关于 PM2.5 年平均浓度值数据有效性的说法，正确的是（）A.每年至少有 60 个日平均浓度值B.每年至少有 144 个日平均浓度值C.每年至少有 251 个日平均浓度值D.每年至少有 324 个日平均浓度值【答案】D8、计入设备安装工程费用中的税金包括()。A.营业税B.城市维护建设税C.消费税D.教育费附加E.增值税【答案】ABD9、企业可以通过在互联网上建立网页，开设网上课程的方式帮助员工自
17、学，这种方式的优点在于（）。A.学习者不受时间和空间的限制B.学习内容易于保存C.经济性D.便于学习者与指导者交流E.课程内容可以根据学习者的具体情况改变，灵活多样【答案】ABCD10、下面关于行为科学理论的说法正确的是（）。A.引起了管理对象重心的变化B.可比较容易地运用于管理中的具体问题C.引起了管理方法的转变D.提出了以人为中心研究管理问题【答案】ACD11、正式评估的优点包括（）。A.在数据和事实的基础上做出判断B.使得评估结论更具有说服力C.容易将评估结论用书面形式表现D.可将评估结论与最初计划比较核对E.不会给受训者带来太大的压力 确认答案【答案】ABCD12、主管人员应具备什么样
18、的条件，具体说来就是要看候选人（）。A.是否具有管理愿望B.是否德才兼备C.是否革命化、知识化、专业化、年轻化D.是否具有管理能力【答案】AD13、工作岗位轮换的优点有（）。A.改善团队小环境的组织氛围B.增加员工就业的安全性C.帮助员工找到适合自己的工作D.有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率E.增加员工的工作积极性，唤起员工的工作热情 确认答案【答案】ABCD14、属于企业集团独特优势的有（）。A.形成“垄断”B.迅速扩大组织规模C.无形资产共享D.技术创新E.分工协作 确认答案【答案】ABCD15、下列说法中，符合语言规范的具体要求的是（）。A.多说俏皮话B.用尊称，不用忌语C.语速要
19、快，节省客人时间D.不乱幽默，以免客人误解 确认答案【答案】BD16、工资总额体系可以分为（）。A.高弹性模式B.低弹性模式C.高稳定模式D.折中模式E.低稳定模式 确认答案【答案】ACD17、指数的作用包括（）。A.综合反映事物的变动方向B.综合反映事物的变动程度C.利用指数可以进行因素分析D.研究事物在长时间内的变动趋势统计学基础知识E.反应事物之间相互关系的密切程度【答案】ABCD18、职业道德的规范功能表现在（）。A.通过教育引导，帮助从业人员树立崇高的职业理想B.通过岗位责任的总体规定，使从业人员明白职业活动的基本要求C.通过具体的操作规程和违规处罚规则，让从业人员了解职业行为底线，避免受处罚D.通过榜样、典型的示范，提供鲜活、明确、具有感召力的行为坐标参照系【答案】BC19、概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（）。A.政治素质B.知识素质C.协调素质D.能力素质E.身心素质【答案】ABD20、以人为中心的变革是通过改变员工的（）等所进行的组织变革。A.思维B.态度C.能力D.期望【答案】BCD