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1、湖南省湖南省 20232023 年国家电网招聘之人力资源类题库综合年国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷试卷 B B 卷附答案卷附答案单选题(共单选题(共 5050 题)题)1、薪酬管理的公平目标不包括()。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】C2、从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和()。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】A3、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益是相对将要的因素”的是()假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】A4、相
2、关系数 r 的取值范围是()。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】B5、以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普通的法律确信为基础的是()。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】A6、下列变量是定性变量的是()。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】B7、关于培训方法,以下说法正确的是()。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变,不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中,指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】A8、“信息就是资源”这是一种()。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D
3、.国家价值观【答案】B9、()学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】B10、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】A11、根据环境影响评价技术导则地下水环境,关于地下水环境现状监测频率要求的说法,正确的有()。A.评价工作等级为二级的建设项目,若掌握近 3 年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料,评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过 100m 的评价区,若掌握近 3 年内至少一
4、期的监测资料,评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目,若掌握 3 年内至少一期的水位监测资料,评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】A12、被誉为管理心理学之父的是()A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】B13、下面几种断面的长直渠道,具有相同的糙率,n0.018,A1.2m2,i0.005,通过流量 Q 最大的断面形状是哪种?()A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】D14、根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。A.市场工资水平B.最低工资标准C.2
5、5%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】B15、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的()A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】B16、()认为心理契约主要由两种成分构成:交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】B17、(2015 年)某面声源宽 a,长 b,预测点位于面声源中心轴线上,与面声源中心的距离为 r,根据环境影响评价技术导则声环境,关于该面声源噪声衰减的说法,正确的是()A.距离 r 加倍,衰减 3dBB.距离 r 加倍,衰减 6dBC.ra/,几乎不衰减D.a/rb/,几乎不衰减【答案】C18、下列
6、哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群?()A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】C19、属于领导权变理论的是()A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】B20、认为管理的对象和环境变化多端,简单化的、普遍适用的方案并不存在,必须按照对象和情境的具体情况,选择具体对策,属于()的观点,。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】A21、领导的权力一般由三部分组成,即资源控制权、专长权和()A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】B22、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时,设备监理工程师处于()地位。A.原告B.第
7、三人C.证人D.被告【答案】C23、从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】B24、认知过程是从人脑对()的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】A25、组织行为学的多层次相交切性主要表现为()A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】B26、“5W1H”所描述的是()职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】A27、根据环境影响评价技术导则声环境,下列要求中,不符合噪声防治措施制定原则的是()。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨
8、道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】D28、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是()。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】A29、2011 年 3 月,李某与甲企业签订了 5 年期的劳动合同,2014 年 12 月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到()工资的经济补偿金。A.3 个月B.4 个月C.5 个月D.12 个月【答案】B30、在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在()之后进行。
9、A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T 检验分析【答案】B31、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是()。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】A32、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是()A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】B33、美国行为学家麦格雷戈在著作()中提出了 X 理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】D34、下列项目中,不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是()。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】A35、对劳动法的阐述,下列说法错误的是()。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有
10、与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】B36、编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】A37、采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。A.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面,奖金所占比重相对较低【答案】B38、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征?()A.一次
11、量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】A39、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011),环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点,结合各专项评价的(),筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】D40、价值观包括内容和()两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】B41、人的行为特点具有()A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】B42、某项目位于敏感区,物质危险源属非重大危险源,其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】A43
12、、企业规模的大小会影响部门结构的选择,以下说法正确的是()。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构:规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小,宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小,宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大,宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大,宜选择以成果
13、为中心设计的部门结构【答案】A44、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是()。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】D45、下列哪一项是以及时处理事故,采取预防措施。总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度?()A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】C46、人力资源需求预测的方法中,下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态()。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案
14、】A47、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式?()A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】A48、下列关于股票期权的特点,说法正确的是()。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】C49、设计洪水是指()。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】C50、对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】B多选题(共多选题(共 2020 题)题)1、某桥中墩柱采用直径 1.5m 圆形截面
15、,混凝土强度等级 C40,柱高 8m,桥区位于抗震设防烈度 7 度区,拟采用螺旋箍筋,假定,最不利组合轴向压力为9000kN,箍筋抗拉强度设计值为 fyh330MPa,纵向钢筋净保护层 50mm,纵向配筋率t 为 1%,混凝土轴心抗压强度设计值 fcd18.4MPa,混凝土圆柱体抗压强度值 fc31.6MPa,螺旋箍筋螺距 100mm,试问,墩柱潜在塑性铰区域的加密箍筋最小体积含箍率,与下列何项数值最为接近()A.0.004B.0.005C.0.006D.0.008【答案】C2、在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中,()属于典型方式。A.竞争型方式B.回避型方式C.体谅型方式D.合作型方
16、式E.妥协型方式【答案】ABCD3、态度的心理结构由()成分构成。A.情感成分B.行为成分C.认知成分D.意向成分【答案】ACD4、下列属于投射技术特点的是()。A.人际互动性强B.被测评者反应的自由性C.测评目的的隐蔽性D.用过去行为预测未来E.内容的非结构性和开放性 确认答案【答案】BC5、改革开放以来,我国事业单位管理制度改革主要集中在()等方面。A.管理体制改革B.人事制度的改革C.工资制度改革D.事业法人制度的建立【答案】ABCD6、试问,某主平面内受弯的实腹构件,当其截面上有螺栓孔时,下列何项计算应考虑螺栓孔引起的截面削弱()A.构件的变形计算B.构件的整体稳定性计算C.高强螺栓摩
17、擦型连接的构件抗剪强度计算D.构件的抗弯强度计算【答案】D7、企业集团的职能机构包括()。A.依托型组织职能机构B.非常设机构C.智囊机构、业务公司和专业中心D.综合型组织职能机构E.独立型组织职能机构【答案】ABC8、从变量之间相互关系的表现形式看,相关关系可分为()。A.正相关B.负相关C.直线相关D.非线性线相关E.不相关和完全相关【答案】CD9、评价中心技术主要包括()。A.公文筐测验B.案例分析C.管理游戏D.控制力测验E.无领导小组讨论 确认答案【答案】ABC10、设备工程项目信息管理组织机构的规划原则包括()。A.收集有关组织机构设立的资料B.设立专门的信息管理机构C.成立项目信
18、息管理领导小组D.设立部门级项目信息员E.明确信息系统建设费用【答案】BCD11、下列说法中,符合语言规范的具体要求的是()。A.多说俏皮话B.用尊称,不用忌语C.语速要快,节省客人时间D.不乱幽默,以免客人误解 确认答案【答案】BD12、在设备工程项目信息管理系统中,合同管理子系统的基本功能包括()。A.提供和选择标准的合同文本B.实际投资与合同价的对比分析C.合同文件、资料的管理D.项目投资变化趋势预测E.涉外合同的外汇折算【答案】AC13、关于社会人假设观点正确的有()A.“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的B.交往需要是人们行为的主要动机C.非正式组织影响力比正式组织的影
19、响力更大D.管理人员应当致力于建立融洽的人际关系而非完成任务E.为了达到组织目标必须靠外力的强制【答案】ABCD14、研讨法的实施要点包括()。A.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料B.对受训人员的要求C.对研讨题目和内容的要求D.对指导教师的要求E.对培训机构的要求 确认答案【答案】ACD15、组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立,根据这一观点,组织变革的过程包括()。A.准备阶段B.解冻阶段C.变革阶段D.再冻结阶段【答案】BCD16、培训所需的有形资本费用包括()。A.场所的租赁费B.资料购买或印刷费用C.外请培训师的聘用费用D.设备器材的租赁费用E.受训人员在受训期
20、间的工资、奖金、补贴 确认答案【答案】ABCD17、依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括()A.努力程度B.能力大小C.工作环境和工作内容D.任务难度E.运气与机会【答案】ABD18、(2016 年)下列污染物中,其排放适用大气污染物综合排放标准的是()A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】D19、按沟通的表现形式来分,沟通可分为()A.正式沟通B.口头沟通C.书面沟通D.非言语性沟通E.非正式沟通【答案】BCD20、法律通常将自然人分为()。A.丧失行为能力的人B.限制劳动行为能力的人C.无劳动行为能力的人D.部分劳动行为能力的人E.完全劳动行为能力的人 确认答案【答案】BC