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1、保洁员劳动合同篇一一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作；2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作潜力和表现，能够调整乙方的工作岗位。二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书 面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每bl工作8小时;每周休息2天；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方
2、起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的 工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方带给各相关岗位的劳动工具及工作场所；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，然后有权拒绝执行;对危害生命 安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，然后为乙方办理社 会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条件允
3、许的状况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）、经甲、乙双方协商同意能够依法变更劳动合同。（二）、有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不贴合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损需的；4、乙方被依法追究刑事职责的；5、法律、法规规定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，然后但是应当提前
4、三十日以 书面形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员 的；2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的适当工作的；3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经 甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前三十FI以书面形式通知劳务工的，然后应当支付该乙方当年一个月月 平均工资的补偿金（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）、有下列情形之一的
5、，乙方能够随时通知甲方解除劳动合同；1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者带给劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（六）、乙方解除劳动合同，然后应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有 权拒付乙方当月的工资。（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；1、甲方依法被宣告破产；2、甲方依法解散或依法被撤倘；3、乙方死亡；九、法律职责（一）、甲方的法律职责1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报 酬外，从第10个工作起计算，拖欠的天数，甲方每一天按拖欠工资额的1%支付 乙方赔偿金。2、甲方支付乙
6、方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于 标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。 （二）、乙方的法律职责乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列 损失；1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；3、对经营和工作造成的直接经济损失。十、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动 法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，然
7、后涂改或未经书面授权代答无 效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方盖章：乙方签名：授权代表签名：身份证号码：合同签订时间：年月日保洁员劳动合同篇二甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和深圳经济特区劳动合同条例及其他有关法律 法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作；2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘
8、用关系自然 终止；2、试用期为个月（试用期包括在合同期内）3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书 面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的 工作日支付。甲方乙方年 月 日保洁员劳动合同篇三甲方：乙方：公司本合同经甲乙双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，就乙方对
9、提供日常保洁服务，协商如下：一、服务期限及费用1、保洁服务期限：自一年月日起，至年_月_日止；2、本协议保洁服务费用总金额人民币 元（包括：保洁工具及材料费、员工工资费、福利费、管理费、上缴税金等）；3、支付方式：自合同生效后每半个服务期限甲方向乙方支付保洁费用的50串,如 发现保洁质量问题，甲方按照保洁费的10%先行扣款，然后双方协商解决。二、保洁的形式和范围1、保洁形式为日常保洁；2、保洁范围是甲方指定的室内环境和公共区域的卫生；3、保洁标准，按甲方具体要求执行（具体标准附后）。三、甲乙双方的权利与义务（一）、甲方的权利与义务1、甲方按合同约定向乙方支付保洁服务费用；2、甲方有权指派专人定
10、期不定期按照卫生保洁标准进行检查，如发现卫生不符合 甲方要求，先以口头形式通知乙方立即整改，若不及时整改，再以书面形式通知 乙方并视情况给予一定的经济处罚（处罚标准附后）；3、甲方为乙方无偿提供保洁正常用水、用电，并及时对供水、排水管道进行修理；4、甲方为乙方提供简单存放清洁工具的房屋。（二）、乙方的权利与义务1、保洁人员应服从甲方的管理，遵守甲方各项管理制度；2、乙方保洁工作人员必须身体健康、仪容端正、品德良好，无违法犯罪纪录；3、乙方对保洁工作认真负责，并定期征求甲方对保洁工作的意见和建议，对存在 的问题及时处理；4、乙方可根据自身的工作特点和甲方的保洁要求自行安排工作程序；5、乙方应遵循
11、安全操作、文明作业的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的 安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方承担；6、乙方负责保洁工的培训，保洁工作人员要统一着装上岗；7、乙方自行提供保洁工作必需的设备和工具；8、乙方应爱护室内各种设施，注意节水节电；9、因乙方在保洁工作中给甲方设施、物品等造成损失的，乙方承担赔偿责任。四、合同变更与终止1、合同的变更与提前终止必采用书面形式；2 .本合同规定的履行期限届满，合同自行终止；.在合同履行过程中，如遇不可抗拒的因素，双方协商解决；3 .合同内容变更、提前终止必须提前一个月书面通知对方，否则按服务费用的5% 承担违约责任。五、合同解除.甲方未按合同规定
12、向乙方支付费用，经乙方催讨后仍未支付时，乙方可以解除 合同，并按违约责任要求赔偿；1 .乙方严重失职造成甲方物业管理的重大损失，甲方可以解除合同，并按违约责 任要求赔偿。2 .乙方发生严重违约后，在收到甲方书面通知一个月内仍不能采取补救措施，甲 方可以解除合同。六、违约责任1、甲、乙双方应严格履行合同，如乙方不能按照甲方要求的保洁标准完成保洁工 作，甲方有权随时解除合同。2、甲、乙双方无正当理由不得无故终止合同，否则违约方应向对方支付违约金。 七、争议解决在履行合同中，如双方发生争议，双方应本着互谅互让原则友好协商解决，协商 不成，可以提起诉讼。八、合同的生效本合同一式四份，双方各执两份，合同
13、自甲乙双方签字盖章之日起生效；卫生保 洁标准、处罚标准及其他附件作为合同组成部分与本合同具有同等法律效力。 九、其他本合同未尽事宜和新增内容，由甲、乙双方协商解决，或签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：_公司甲方法定代表人或委托代理人（签名）：日期:年月一日日期：年一月日保洁员劳动合同篇四甲方：乙方：签订日期：年 月日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法 规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：公司注册地址：地球第二条乙方性别出生日期年 月日居民身份证号码家庭住址邮政编码二、劳动合同期限第三
14、条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年 月 日生效，于年 月 日终止。三、其他事宜第四条乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息 时间，以认真负责的态度作好清洁工作。第五条甲方每月 日以现金货币或委托银行以法定货币形式支付乙方元/月。甲方对乙方所作的支付是确定的，除此之外不再对乙方进行任何形式的支付，但 甲方另有书面支付证明的除外。第六条甲乙双方约定：乙方各项保险事宜由乙方自行办理。第七条甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所。第八条乙方应严格遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度;遵守办公 室统一领导，严格按照值班分工要求，确保责任区内整洁，严格遵守各岗位
15、的操 作流程及规程，保证安全工作。第九条如乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度;或严重失职，营私舞弊，对甲 方利益造成重大损害的；甲方可以随时解除劳动合同。第十条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权 拒付乙方当月的工资。第十一条本合同未尽事宜由双方共同协商决定。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲、乙双方签字或盖章之日起 生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月日年一月一日保洁员劳动合同篇五甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用
16、乙方在岗位从事工作； 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自年 月日至 年一月日止，合同期满聘用关系自然终止；2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书 面通知对方。三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资元月；试用期满乙方起点工资为元月.2、甲方于每月一日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最
17、近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全 和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按一市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保 险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方
18、制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面 形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员
19、 的；2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的适当工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经 甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提前一日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均 工资的补偿金（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威
20、胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（六）、乙方解除劳动合同，应当提前一日以书面形式通知甲方，否则甲方有权 拒付乙方当月的工资。（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；1、甲方依法被宣告破产；2、甲方依法解散或依法被撤销；3、乙方死亡；九、法律责任（一）、甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方T资报 酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙 方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于 标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的%补偿员工。3、
21、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.（二）、乙方的法律责任乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列 损失；1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；3、对经营和工作造成的直接经济损失。十、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动 法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之口起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方盖章：乙方签名：授权代表签名：身份证号码：合同签订时间：年月日