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1、2023年组织生活会对照检查材料范文篇5一、存在的问题一是素质能力方面与党对领导干部要求有差距。工作几十年，自认为在自 己理论水平、政策水平和实际工作能力有一定提高。但严格对照党员干部的标准, 才知道个人在素质能力还有较大差距：一是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白 讲，自己对提高自身能力素质是有一定危机感的，虽然比较注重日常工作从书本、 从他人工作实践中汲取营养，增长才干，也下了功夫。但因为恒心毅力不够，深 钻细研劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与新形势的发展有很大差距。 从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，差距还大。其次基础不够牢 固。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟
2、得不透，知识储备不足，表现在 实际工作中运用理论指导实践想问题，对自己分管的工作上感到有所缺憾。导致 素质能力还不强。二是工作方法与党员领导干部要求有差距。近年以来,对分管工作的特点、 规律的研究和探索方面还不够深入，在工作上，有时凭经验、凭情绪。研究落实 推动工作的办法还不多，对敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现 象。有时局限于一时一地抓工作，着眼大局不够，站立点不高。有主次不明、轻 重不清、缓急不当现象存在，缺乏精准性。三是精神状态方面与党员干部要求有差距。近年以来，能与同志们团结共 事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各项工作任务。但严格按 照党员干部的标准和要求
3、来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不 够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思 考问题少。二是学习不够系统，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。 三是高标准的意识还不强。有满足于过得去的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾 时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时热情有所下降。二、存在问题的原因：一是学习上钻得不够深。主动学、深入学、持久学少。满足于多次学过， 大概掌握，有时忙于事务性工作，往往坐不下来，钻不进去，存在重干轻学的现 象，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够。二是进取精神有所弱化。思想上自我加压不够，进取意识有所弱
4、化。导致 交待任务多，自己动手少。以致于既往的艰苦奋斗和锐意进取的精神没有很好的 坚持下来。三是创新意识不够强。存在畏难思想，干工作思前想后、患得患失。有求 稳思想，存在着满足于现状的想法，认为工作干的差不多就行，不出事就行的思 想，导致创新意识不强。三、下一步措施：一是加强理论学习。以这次关于坚持标本兼治推进以案促改工作实施方 案为契机。自觉把学习党章党规，学习习近平主席重要讲话作为首要的政治任 务，提高理论素养，加强党性修养。提升素质层次，提升自己的理论水平和实际 工作本领，增强能力素质。二是进一步坚定理想信念。无论在什么时候，面对怎样严峻的考验，在什 么岗位，从事什么工作，都要时刻记自己是一个共产党员，都要牢记党的宗旨， 扎扎实实地做好本职工作，脚踏实地地为实现党工作，决不能动摇共产主义理想 和中国特色社会主义信念。三是进一步加强党性锻炼和党性修养。坚持用党的创新理论、指导自己的 思想、规范自己的行动。在任何情况下，都要保持清醒的政治头脑，坚定的政治 方向和政治立场，在大是大非面前经得住考验，在政治上、行动上同党中央保持 高度一致。