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1、为贯彻安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全 管理，人人有责”的浓厚氛围;树立“安全为天”的思想，创建“人 人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“科学发展，安全发展” 的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：一、指导思想：以XX年工作会议”要始终把安全生产放在各项工作的首要位置” 作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参 与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作， 提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。二、活动主题和时间安排：活动主题：活动时间：20年5月31日一6月30日三、工作目标：通过“安全生产月”活动的开展，牢固树
2、立以人为本、安全发展 的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系， 促进安全生产责任进一步落实;员工安全意识明显增强;安全管理明显 加强;事故隐患整治取得明显成效。四、组织机构：成立公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下：组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在生产安全处， 主任由兼任。办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动， 办公室成员由各部门安全员组成。五、主要活动计划：1、公司办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；2、将集团公司近年来发生安全事故案例汇编成册，印发到各部 门班组学习，要求每一名员工写一编
3、“事故案例学习心得”；并由各 部门选出（矿山分厂10篇，制造分厂20篇，水泥分厂10篇，发电3 篇、质控处5篇，办公室3篇，保全处、生产处、财务处、供应处、 销售处各2篇）优秀作品参加评比，本次评比活动评出“优秀作品” 10篇，奖励考核分30分/每篇；3、开展“排除隐患大行动”活动，三大分厂全员参与，要求排 查身边的安全隐患，以图片和文字整改方案为申报内容，并动手或组 织整改，在6月20日由部门组织申报“最佳隐患排除能手”，初评 后交活动领导小组组织评审，报公司领导审批。本次活动评出“最佳 隐患排除能手”7人，奖励考核分50分；4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识， 规范安全
4、管理；5、与贵港市矿山救援中队联合举办矿山事故应急救援演习，提 高应急事故的组织和救援能力；6、组织观看职责安全生产电影；7、组织“科学发展、安全发展”为主题的演讲比赛;8、下发安全知识宣传手册，内容包括防暑降温基本常识、灭火 基本知识、防触电基本知识；9、邀请安全违章上岗合格证被扣分4分以上的人员家属召开座 谈会;10、开展“安全督查员”体验活动，三大分厂鼓励员工自愿参 与或分厂上报形式，每天安排两名员工参与三大分厂日常安全互查， 连续三天。（相关要求见附件九）六、活动要求：安全生产月活动要以“科学发展、安全发展”主题为指导，紧紧 围绕公司年度安全管理目标，深入贯彻执行“安全第一，预防为主， 综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。1、各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况 召开部门动员会，结合公司安全月活动计划制定部门安全生产月活动 计划报生产安全处。及时对活动开展情况进行总结；2、各部门一把手要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极 参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识， 促进企业安全发展；3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励， 对开展不重视效果较差的部门负责人要纳入月度考核；4、在“安全生产月”期间，公司办公室加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。