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1、服装厂简易劳动合同范文2022服装厂简易劳动合同范文正文内容用人单位（甲方）：单位代码：地址：职工姓名（乙方）：身份证号码：户籍地址：珠海市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效 力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委代理人）和职工（乙方） 签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方愤商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规 定；不需填写的空栏，划上。四、双方的定的试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用 期不得超过十五日；合同期限在六个月以上
2、一年以下的，试用期不得超过三十日； 合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。五、本合同在签订、续期、解除、期满女冬止后十五日内，甲方必须将有关的职工 用工或止登记表报辩理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充愤议，作为本合同的附件，与本合同一 并履行。七、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。八、本合同必须认真填写，要求字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。九、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自 愿、愤商一致的原则订立本合同
3、。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1 .有固定期限：从年月日起至年月 日止。2 .无固定期限：从年月日起至本合同的止条件出现时止（不 得将法定解除条件的定为止条件）。3 .以完成一定工作任务为期限：从 年月 日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：1 .无试用期。2 .试用期从年月日起至年月日止 o二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为。（二）乙方的工作任务或责任是。（三）甲方因生产经营需要官周整乙方的工作岗位，按变更本合同辨理，双方签章确 认的愤议书或通知书作为本合同的
4、附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签补充t疡议。三、工作时间（一）甲方安排乙方每日工作小时，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工 作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会或乙方癌商后可以延长工作时间。除劳 动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每 日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资 标准。1、乙方试用期工资为元 月；试用期满工资元 月（元 日）。2、其他形式：o（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代
5、货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配辨法整乙方工资，乙方在 六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付 延长工作时间的工资报酬。（六）乙方加班工资的计算基数为元 月。（七）乙方有薪假期工资的计算基数为元 月。（八）乙方工伤津贴按本人因公负伤前12个月的平均工资计算。（九）乙方病假津贴的计算基数为元 月。（十）经甲乙双方癌商一致，甲方可以从乙方工资上扣除以下费用。（十一）甲方与乙方幺冬止或者依法解除劳动合同的，甲方应当自合同幺冬止或解除之 日起五
6、日内一次性付清乙方工资。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所, 切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危 害，甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的 劳动保护。（三）乙方有权拒甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙 方生命安全和身体健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方辨理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社 会保险的手续，社会保险费按规定的比
7、例，由甲、乙双方:ft责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按有关法律、法规的规定给予医疗期和医疗 待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假 工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因公负伤或者因公死亡的，甲方应按照有关法律、法规的规 定辨理。（四）经乙方申言青，甲方按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、探亲 假、产假、看护假等带薪假期，并按合同的定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方根据有关法律、法规的规定通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙 方公示；乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度， 严格遵守安全操作规程，服从管理，按
8、时完成工作任务。（二）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下的定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经癌商一致，可以变更本合同，并辨理变更合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方愤商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支 付经济补偿。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的或被劳动教养的；5、乙方在合同期内发生计划外生育的；6
9、、乙方违反有关法律、法规和政策的；7、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困 难的；8、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同幺勺定的工作，也不能从 事由甲方另行安排的工作的；9、乙方不能胜任工作，经过培训或者整工作岗位，仍不能胜任工作的；10、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经常 事人愤商不能就变更本合同达成愤议的；11、本合同幺勺定的解除条件出现的。甲方按照第7、8、9、10、11项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方， 并按烷定向乙方支付经济补偿金，其中按第8项解除本合同并符合有关规定的还 需支付乙方医疗补助费。（三
10、）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一 的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或者因工负伤，并经劳动能力委员会确认，丧失或部分丧失 劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内辨理解除劳动合同
11、的有关手续。十、本合同的止本合同期满或甲、乙双方的定的本合同幺冬止条件出现，本合同即行止。十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任：（二）乙方的违约情形及违约责任：十二、解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先愤商解决；不愿愤商或愤商不成的，可以向本 企业的劳动争议解委员会申言青解；解无效的，可在争议发生之日起六十日 内向当地劳动争议仲裁委员会申仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申tt 仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按有关法律、法规的规定辨理。在合同期内，如本合同条 款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1. Oo2. oo3. o（三）双方幺勺定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附 页）：甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） 法定代表人：（或委te代理人）年月日 年月日鉴证机构（盖章）：签证人：服装厂简易劳动合同范文正文内容结束。