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1、安全施工责任制度 建立健全以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，是落实安全生产政策、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的制度。安全生产责任制按照“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定了各级领导、职能部门和各类人员在生产活动中的安全责任。安全生产责任制的实施，不仅有固定的制度，而且强化了各级管理人员的安全责任，确保安全管理垂直向底、横向向侧面、专项管理成线、组管理成网，责任明确，协调配合，共同努力，真正落实好安全生产工作，实现公司安全管理目标。为此，公司特制定了以下安全生产制度和任命制度：1、成立公司安全生产
2、领导小组，加强对公司安全生产的领导，制定和实施安全生产责任制，对安全生产责任制进行检查、监督、考核，落实和推动安全制度的落实；项目部应成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任的落实、检查、考核和全面履行管理职能，提高全员安全意识和自我保护能力。系统，从而有效控制危害和环境因素，完成建设。控制过程中人的不安全因素和物体的不安全状态，保证安全管理目标的实现。2、安全管理目标逐层分解落实。公司安全管理目标分解为部门和项目部，项目部分解为管理人员，管理目标分解责任与安全生产责任落实情况一起考核。公司对部门和项目部的考核为半年一次，项目部内部考核为每季度一次，考核采用打分表的形式，公司和项目部安全生产领导小组分别执行，考核结果作为安全生产奖惩依据之一。3、安全生产责任制实行“一级负责一级，一级负责一级”的原则。责任到人，形成安全管理体系网络。安全生产责任必须以书面形式，经责任人签字确认后实施。按公司总经理部人员或项目部经理及管理人员及班组长业务成员签字确认的程序执行。安全部负责收集、汇总公司内部机构和人员的确认数据，文件员负责收集和绑定项目部内部管理人员、班组长和运营成员的确认数据。4、公司或项目部对安全生产责任制的落实情况和安全管理目标的实现情况进行监督检查，并形成检查书面记录，纳入安全生产奖惩依据范围。5、具体奖惩办法按照公司安全生产管理奖惩制度执行。