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1、XX县安全生产考核指标和考核办法文库版分解安全生产指标考核办法为全面落实安全生产操纵指标与工作目标一、考核内容操纵指标有业病等。工作指标有情况用品发放率等。二、考核方法式进行。日常监控评价由每季操纵指标完成情况监控与日常 对工作目标落实情况的检查构成。年终考核由实地考察考核与综 合考核构成。100分计算60分。考核使用逐项扣分办法为“突出、比较突出、通常、较差”四个档次。总分60分 下列的定为“较差” 6979分定为“通常” 8089分定为“比 较突出”90分90分标为40分“突出”。本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产操 纵指标与工作目标的考核安全设施、设备、物资是否合格有效。七、在安全
2、生产资金使用上应做到“三到位”即：责任到位、 措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”即：定 项目、定措施、定责任人、定期限。八、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评 价、论证、会审、确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、 有效的原则。安全生产责任制度1制造良好的安全生产条件。2、上岗务必按规定着装，自觉执行“五务必、五不准”制 度。五务必的具体内容是：当班务必穿好工作服。接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时务必佩戴眼镜。作 业时务必戴好防护手套。上班务必戴好工作帽。登高作业务必系 好安全带。五不准的具体内容是：上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或者带铁掌的皮鞋。进入厂区不准 带
3、烟、火。当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。不准用汽油洗衣服、 设备。有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。3、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规程， 不违章作业，对他人违章作业有权制止。4、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，懂 生产、懂安全，基本功过硬。5、岗位人员务必掌握安全防火、防毒、防静电知识，要妥 善保管、正确使用各类防护用品与消毒器材。6、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现特 殊情况应及时处理与报告，发生事故后要保护现场，做好全面记 录。7、坚持“安全第一”，两人以上工作有一人负责安全。8、严格执行各类安全标准制度，服从组织指挥、服从调度， 有权拒绝
4、违章作业指令。安全教育与培训制度为了提高职工人员素养，加强安全生产教育，特制定本制度。1、新工人、临时工、合同工、培训与实习人员进入工厂务 必进行三级（厂、车间、班组）安全教育。2、厂安全教育由厂部组织，安全部门具体负责进行安全教 育。内容是：及通常安全知识。3、厂级教育：由厂安全技术部门负责人进行安全教育。内 容：本单位的情况及安全生产基本知识；安全生产规章制度；劳 动纪律；从业人员的权利与义务；有关事故案例；事故应急救援 预案；防范措施及演练内容。4、车间安全教育：由车间负责人组织实施。内容是：工作环境及危险因素;安全职责；操作技能及强制性标准；,企业各项管理制度与产品特点急救与紧急情况处
5、理；安全 设备设施；防护用品的使用与保护；有关的规章制度；预防事故 与职业危害的事项；事故案例。5、班组安全教育：由班组长负责。内容：岗位操作方法；生 产操作中的事故案例及预防灾害事故措施；安全生产装置；防护 用品使用方法。安全生产检查制度第一条安全检查是治理整顿建立良好的安全环境与生产秩 序做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众相结合、普 遍检查与O第二条开展安全检查，务必有明确的目的，要求有具体计划 建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。第三条安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律。包含劳 动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律，查制度、 查违章、查事故隐患。第四条
6、对所属处、室、车间的安全工作每年组织一次抽查或 者互查。以安全检查为重要内容的岗位责任制大检查。厂每季一 次，处室每月组织一次，车间每周组织一次，班组进行日检。第五条安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方 式。专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位参加。第六条1、生产岗位的班组长与工人，检查制度。2、非生产岗位的班组长与工人，应根据本岗位特点，在工 作前与工作中进行检查。3、各级领导与各级安全管理人员，应在各自业务范围内， 经常深入现场，进行安全检查。发现不安全问题，及时督促有关 部门解决。第七条定期安全检查包含季节性检查与节日前检查。1、1、春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、
7、防泄漏、防建 筑物倒塌为重点，夏季安全大检查以防署降温、防台风、防汛为 重点，秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点，冬季安全大检 查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。2、节日前检查。节日前对保卫、安全、消防、生产准备、备 用设备等进行检查。第八条企业每年度对锅炉、压力容器、电器设备、机械设备、 安全装备、监测仪器、危险用品、防护器具、消防设施、运输车 辆、防尘防毒、液化气系统等分别进行专业性检查。第九条全厂应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试 运第十条各类形式的安全检查都应认真填写检查记录，按要求上报并抄送质量安全环保处。第十一条各级检查组织，对查出的隐患要逐项研究，编制
8、整 改方案，做到“五定”、“三不交”。“五定”是定临时防护措 施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资金。三不交，班 组能整改的不交到车间，车间能整改的不交到厂，厂能整改的不 交上级。第十二条暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应 分别纳入技措、安措或者检修计划，限期整改。第十三条第十四条通知书要存档、备查。安全作业证管理制度1、安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围限 于企业直接从事独立作业的所有作业人员。2、安全作业证发给通过教育培训或者学徒期满后，有一定 的生产理论3、特种作业人员除取得特种作业人员操作证外，还务必取 得本企业的安全作业证。4、发放安全作业证应考核下列内容
9、：工业卫生知识、操作技能与事故处理、与紧急救护能力。,应考核本工种应掌握的安全作业技能与与之有关的安全理 论知识。5、安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签字,报公司安全科核发。6、安全作业证是职工上岗作业的证件，凡是独立直接从事 生产作业活动的人员务必持证上岗。7、安全作业证应记载安全教育的考核成绩、安全工作奖罚 情况。8、安全生产部每月至少对安全作业证抽查一次，车间应随 时检查。生产安全事故管理制度为加强生产安全事故报告与调查处理，进一步落实事故责任 追究制度，防止与减少生产安全事故，根据安全生产法与生 产安全事故报告与调查处理条例等法律法规，结合公司实际, 特制定本管理制度。一、
10、生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事 故，通常会造成人员伤亡或者财产缺失，使正常生产经营活动中 断的事件。二、事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者者直接经济缺失，事 故通常分为下列等级：1、特别重大事故。是指造成30人以上死亡，或者者100人以上重伤,或者者1亿元以上直接经济缺失的事故。2、重大事故。是指造成10人以上30人下列死亡，或者者 50人以上100人下列重伤，或者者5000万元以上1亿元下列直 接经济缺失的事故。3、较大事故。是指造成3人以上10人下列死亡，或者者10 人以上50人下列重伤，或者者1000万元以上5000万元下列直 接经济缺失的
11、事故，4、通常事故。是指造成3人下列死亡，或者者10人下列重 伤，或者者1000万元下列直接经济缺失的事故。三、事故报告1、报告程序。发生生产安全事故，最先发现者应立即向单 位领导报告，而后迅速逐级报告总经理、董事长。公司总经理、 董事长接到报告后，在小时内向市县安全生产监督管理局与有关 部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员能够直接向市县安全 生产监督管理局与有关部门报告。事故报告后出现新情况的，应 当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数 发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之 日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。2、事故报告内容：1、
12、事故发生单位概况；O2、事故发生的时间、地点与事故现场情况；O3、事故的简要通过；040,落不明的人数95、已经采取的措施；O6、其他应当报告的情况。O四、事故的救援1、接到事故报告的单位领导.在进行事故逐级上报的同时, 应采取有效措施，或者立即启动事故相应的应急预案，组织抢险 救援，防止事故扩大与财产缺失。2、发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜 绝继发事故，防止事故扩大，并立马上受伤或者中毒人员用适当 的方法与器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。 在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救 与护理。3、情况较轻者，现场人员可使用妥善办法将伤害人员，迅
13、速护送到公司医务室进行救护。情况严重者，要立即送医院救治。4、事故发生后，要妥善保护事故现场与有关证据，因抢救 人员、防止事故扩大与疏散交通等原因，需要移动事故现场物件 的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。五、事故调查处理1、发生通常及以上等级事故，按照生产安全事故报告与调查处理条例的规定由相应级别政府组织调查处理，公司有关 领导、部门与事故发生单位要做好积极配合工作。2、不管发生什么级别的生产安全事故，公司都要构成调查 组进行调查，分管安全的副总经理负责组织，调查组由公司有关 领导、安全科、事故发生的公司、车间与有关部门人员构成。事 故调查的成员要求，应当具备有事故调查所需的知识与专长，
14、并 与所调查的事故没有直接利害关系，调查组职责有，查明事故通 过、原因、人员伤害情况、直接经济缺失，认定事故性质与事故 责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范与整改措 施等。六、事故缺失的计算1 事故直接缺失包含原材料缺失、成品（半成品）原材料 与成品（半成品）缺失按市场销售价格计算，或者按事实上际单 位成本计算。2、产量缺失是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日 计划产量计算的总缺失量。设备修复后因生产能力降低而减产部 分可不计算在内。产量缺失费按单位成本不变价格计算。3、事故缺失总金额为直接缺失费与产量缺失费之与。4、计算方法。停车设备台数乘停车时间（小时）乘设备小 时计划产量
15、（吨）为产量缺失。5、产量缺失金额。缺失产量乘产品单位成本（不变价格） 为产量缺失金额。6、伤亡事故缺失统计。因负伤累计休工天数折合金额，按 企业职工平均日工资乘以休工天数。七、其它要求1、发生通常及以上等级事故，不管何时公司务必于10分钟 内将事故报告给安全科与公司有关领导。轻伤事故要先口头报告, 在10小时内将书面报告报安全科。2、事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。3、公司应建立事故档案，该项工作由安全科负责。对所有 事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验 分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、 报告书等应妥善保管。4、对不积极组织参加事故抢
16、救、瞒报、迟报事故、伪造或 者者有意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人将按照有 关规定进行处理。安全生产奖惩制度1、目的建立奖励、惩处方法2、范围全体员工3、责任者安全生产部一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行安全生产法律、 法规，全面负责安全生产工作。2、建立、健全本单位安全生产责任制。组织制定安全生产 规章制度与操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，并定 期检查与考核。3、审定安全生产规划与年度计划，确定安全生产工作目标。 保证本单位安全生产投入的有效实施。4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产方 面的重大问题，并做出有关决策与实施。5、为职工提供安全、健康、卫生
17、的工作条件与生活环境， 保障职工职业健康，加强劳动保护，预防与减少职业病与其他疾 病对职工的危害。6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安对查 处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全事故隐患。7、对新、改、扩建工程项目，务必做到安全设施与主体工 程同时设计、同时施工、同时投入使用。8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事故， 按照“四不放过的原则进行查处。安全领导小组职责1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各类文件通知精神,4、程序4. 1奖励4. 1. 14. 1. 1. 1对安全生产有所发明制造、合理化建议被使用有明
18、显的效果者。4. 1. 1. 2制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4. 1. 1. 34. 1. 1. 4对抢险救灾有功者。为先进车间、部门、班组、个人。被评为省、市、县、公司的安全生产积极分子给予 表彰与奖励。4. 1.1. 7对消防、安全工作与其它方面做出特殊奉献者。4. 2奖励程序4. 2.1长审核后报安全部.经审核后报公司安全生产领导小组通 过。4. 2. 24. 2. 3 对 4.14. 3惩处4. 3. 1事故责任者。4. 3. 2违章指挥或者强令职工冒险作业导致事故发生者。4. 3. 34. 3. 4破坏或者伪造事故现场隐瞒或者谎报事故者。4. 3. 54. 3. 6 者
19、。4. 3. 7其它各类违反安全生产规章制度造成严重后果者。对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4. 4惩处类型4. 4. 120-500元、赔偿缺失的3-50%、降低工 资、扣除奖金、没收押金。4. 4. 2行政处罚根据危害程度与缺失情况、责任大小可处以 警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。4. 4. 3措施.导致事故扩大或者重复事故发生者。4. 5处罚程序4. 5.1经济处罚由有关部门提出.报分管付总经理批准后执 行。4. 5. 2行政处罚由有关部门提出.报有关领导批准后执行。按要求布置公司的安全生产工作。2、传安全生产、劳动防护、
20、治安消防法律法规，不断提高 全体员工的劳动保护与安全防范意识。3、督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工 熟悉有关安全生产规章制度与安全操作规程。掌握本岗位的操作 技能，按规定持证上岗。4、督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一 把手负责制与问责制。5、督促与指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现 的安全生产隐患及时予以整改。6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等有 关制度，7、督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作 业环境。8、会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯 员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况 予以制止。分
21、管安全副总经理安全生产职责1、在董事长、总经理领导下，按照“管生产务必管安全” 与“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管负责。2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规与本单 位安全生产规章制度，履行监督管理职责。3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施 计戈I5、定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案， 并及时予以落实。6、组织制定安全生产奖惩规定，总结推广先进经验，奖励 先进单位与个人。7、定期组织本单位的安全教育与安全考核工作。8、按规定组织事故调查与上报。按照“四不放过”的原则， 对造成事故责任者提出处理意
22、见。9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及时 解决生产过程中的安全问题。10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或者规定, 督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工的特殊保 护。安全管理人员安全生产职责1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策与制度。 在单位与安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工 作。2、负责对职工进行安全教育与培训、新人入厂职工的厂级安全教育，归口管理特种作业人员的安全技术培训与考核，组织 开展各类安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划, 对领导参加情况进行考核。3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度与安全技 术规程,
23、并监督检查执行情况。4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助与督促 有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的 完成情况。5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时” 监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门与单 位搞好安技装备的保护保养、管理工作。6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道与大 机组安全监督工作。负责本专业特殊工种的安全技术培训与考核 工作。7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠 正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业， 并立即报告有关领导。8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火 灾、
24、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理 与工伤鉴定发生重大事故，组织到总公司汇报。9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用、保健食品与防 暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放与 合理使用。10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生 产中有奉献者或者者事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部 门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开 展安全技术研究推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管 理办法。部门负责人（车间主任）安全生产职责1、保证国家与上级安全生产法规、制度、指示在本部门贯 彻执行。2、组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程
25、与安 全技术措施计划。3、组织对新从业人员进行部门安全教育与班组安全教育， 对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识与安全技术教育， 定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人员提出的正确 意见。4、组织部门或者车间从业人员定期开展安全检查、危险源 辨识、风险评价活动，落实隐患整改、保证设备、安全装置、消 防、防护器材等设施处于完好状态。5、组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，保 障先进班组与个人。6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放 标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善储存，正确使用。7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告 与处理，查清原因，采
26、取防范措施。对事故的责任者提出处理意 见，报主管部门与厂长批准后执行。8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支 持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。班组长安全生产职责1、认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程， 对本班成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生产第一责 任人。2、坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，具体布 置安全措施，保证自己不违章指挥。3、组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全， 班后总结安全。4、负责对新调入、变换工种、复工人员，包含实习、代培、 临时用工，进行岗位安全教育。5、负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全生 产
27、制度、安全操作规程与正确使用个体防护用品。纠正违章作业 与不安全行为，负责监督危险作业，及时发现与消除事故隐患。6、发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事故 调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。7、做好生产设备、安全装备、消防设施与爆破物品等检查 保护工作，使其经常保持完好与正常运行。8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令与意见。员工的安全生产职责1、认真学习与严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章 作业2、精心操作，做好各项记录，交接班务必交接安全生产情 况，交班要为接班制造安全生产的良好条件。3、正确分析，推断与处理各类事故苗头，把事故消灭在萌 芽状态。发生事故，要
28、果断正确处理，及时如实地向上级报告, 严格保护现场，做好全面记录。4、作业前认真做好安全检查工作，发现特殊情况，有权处 理与报告。5、加强设备保护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。6、上岗务必按规定着装。妥善保管、正确使用各类防护用 品与消防器材。7、积极参加各类安全活动。8、有权拒绝违章作业的指令. 安全生产投入保障制度为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施 经费使用及时、到位，根据本公司财务管理制度的规定对安 全技术措施经费的提取及使用做如下规定：一、安全生产投入经费按不低于销售收入的%的比例提取。 企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。其中：安全教育专项培
29、训的保障资金为;安全劳动防护用品的保障资金为猊安全生产技术措施的保 障资金为%;二、公司安全生产部根据公司生产情况及时编制资金计划, 计划中应包含安全技术措施、设施费用、环境保护、安全宣传、 安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳 动防护费用、安全先进奖励费用项目等。计划应送总经理审批。三、公司财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全生产 资金,并确保有效落实，实行专款专用。四、公司安全生产部应监督安全资金投入的有效实施，督促 有关部门、基层单位按制度贯彻执行。五、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人 进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。六、公司财务部应对安全生产资金使用进行统计、汇总，安 全管理部门应督促有关部门按计划实施，生产技术应掌握采购的