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1、高新区实验小学学科教研组长考核办法高新区实验小学学科教研组长考核办法每学期由校长室、教务处及有关人员具体实施考核评价，由教务处牵头，各教研组负责收集、展示一学期工作的实绩，考核组按教研考核方案打分。考核结果作为评选优秀教研组和优秀教研组长的依据。95 分及以上为优秀，85-94 分为良好，75-84 为合格。1、活动与记录(20 分)考核要求:每周举行一次教研活动，相关内容记录详细清楚，附在教研组工作总结后。评分标准:缺一次扣 2 分，记录不符合要求每次扣 1 分，无教研组工作总结扣 5 分。2、教研出勤(10 分)考核要求:积极参加教研学习和实践，出勤率高。评分标准:积极参加学校组织和派出类
2、教研学习和实践，每缺一次扣 2 分。3、教研工作(60 分)(1)积极认真完成学校下达的听课任务(新教师15节，其余10节)(5分)考核要求:认真组织教师听课，数量达标，有评课记录。评分标准:听课数量每人缺一次扣0.5分，无评课记录每次扣1分。(2)积极组织教学公开交流课(比赛课、示范课等)(10 分)考核要求:本组所有老师每学期均有 1 节公开课，且态度好，效果好。评分标准:态度不认真或效果不好每次扣 1 分。(3)集体备课(15 分)考核要求:积极组织集体备课，符合集体备课要求，且有详细记录。评分标准:集体备课不符合学校要求扣 5 分，无详细记录扣2 分。(4)学科活动(20 分)考核要求
3、:能主办本学科活动，辅导、组织学生竞赛活动，或辅导、组织老师业务竞赛、学习活动或论坛与讲座，且效果好。评分标准:主办并有一定好的影响计满分，主办但效果不好扣 2分。4、其它任务(10 分)考核要求:积极认真完成上级下达的任务，包括各类上交材料。评分标准:不按时完成，每次扣 1 分，拒不完成或欠交材料每次扣 5 分。5、加分:(1)辅导学生参加学科竞赛获奖(2)综合组在音、体、美、科技创新等比赛中，团体获区级一、二、三等奖，分别记 20 分，10 分、5 分。市级各等分值在区级基础上乘以 2。(只记一个最高等级的分值)注:“优秀教研组”一票否决内容1、组内有严重不团结现象，影响学校的正常教学秩序。2、组内有严重不遵守学校制度的现象，并由此而影响学校的正常教学秩序。3、组内有拒不接受学校布置的任务现象。4、组内发生严重的教育事故或严重影响学校声誉的事。5、期末监考、阅卷工作中有舞弊行为者。根据本组内的学期末工作完成情况，学校领导班子统一给学科教研组长赋分。