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1、集团领导干部六个带头民主生活会个人发言提纲根据省纪委机关、省委组织部转发中共中央纪委机关、 中共中央组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知的通知部署要求，按照集团党委工 作安排，本人在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的 基础上，围绕本次民主生活会主题，对照党的XX大精神和D章 党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点 从中央通知文件中明确的6个方面进行对照检查，深入检视问 题，深刻剖析根源，明确整改措施。现将个人对照检查情况报告 如下。一、存在问题（一）在“带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信，、做到两个维护，
2、”方面忠诚拥护“两个确立”是党员干部起码政治要求，是走好新 时代赶考路、面对世界未有之大变局、迎接各类风险挑战的定心 盘、主心骨。通过学习贯彻党的XX大精神，我能深刻理解“两 个确立”的决定性意义，真正把“两个确立”转化为做到“两个 维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，真诚认同核心、坚决维护核心、时刻紧跟核 心，在实际工作中，始终坚持党对国有企业的全面领导，不断培（二）增强宗旨意识。针对本次民主生活会查摆的问题，坚 持问题导向，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，善始善终、善 做善成，把问题整改好，坚定为人民服务的根本宗旨，坚持以人 民为中心的发展理念，
3、按照习近平总书记提出的“多干群众急需 的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的 事”的要求努力改进。聚焦民生工程，用心用情用力把好事办好、 好事办实，把“我为群众办实事”贯穿企业服务保障、生产经营、 建设发展的全过程，密切联系职工群众，深入基层调查研究，真 正沉下去，静下心，摸实情，出实招，尽可能为基层排忧解难, 不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。（三）秉持清正廉洁。深入学习贯彻二十届中纪委一次和二 次全会精神及省纪委十一届三次全会精神，锲而不舍贯彻落实中 央八项规定精神，驰而不息纠治“四风二严格执行党的各项纪 律，切实增强纪律观念，始终对照标杆，向党中央看齐，向身边 做
4、得好的同志看齐，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚守 纪律底线、培养高尚情操，清清白白做人，认认真真做事，坚决 抵制歪风邪气，弘扬优良传统，努力营造“工作圈、朋友圈、家 庭圈”的良好环境。时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防 变的思想红线，确保在工作生活中不触线、不越线，在职工群众 心目中树立清正廉洁的良好形象。（四）加强作风建设。深入学习贯彻省委持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，坚持把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以严的基调、严的措施、 严的氛围，持续改进工作作风，全面提升工作效能。坚决破除形 式主义官僚主义。站在集团公司的高度想问题、办事情，立足实
5、 际、立足本职，着眼长效常态，求真务实，以严实工作作风做集 团公司贯彻落实党的各级决策部署的推动者、执行者，确保各项 决策部署落地生根。“根”铸“魂二存在的主要问题与不足：一是理想信念深度不够。通过参加 上级和集团党委组织的党建培训、集中学习以及个人自学，我虽 然在理想信念、马克思主义信仰和社会主义信念坚定程度方面有 所提高，但在自身实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大 力量方面做得不够，平时对党员和职工群众主动宣讲和传播的少, 上党课频次低，做法比较单一，导致党员和职工群众体验感和感 受度不高。二是党性修养严度不够。近年来先后参加“两学一做” 学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党
6、史学习教育等 主题教育活动后，认为自己的党性修养已达到一定层次，忽视了 党性修养的进一步锤炼与提升，导致在工作中或多或少计较个人 荣辱得失，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定 差距。（二）在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”方面对照“学懂弄通做实”要求，自集团公司成立以来，我能带 头用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作, 认真落实党委“第一议题”制度，能够以最高政治要求、最大政 治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，坚持把个人自学与集体 研讨结合起来，安排理论中心组学习和专题研讨，自觉把习近平 新时代中国特色社会主义思想作为改造主观世界、加强党性锻炼
7、的锐利思想武器，自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路。存在的主要问题与不足：一是在学懂上抓深化不够。有时不 能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够, 出现“零打碎敲”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程 中还存有“实用主义”，学深悟透、融会贯通不够，着眼实践理 性思考、指导实际工作不够。二是在弄通上抓消化不够。在学习 中有“学到底”的劲头，但有时表现出贪多求全、面面俱到的倾 向，还缺少“悟到位”的精神，在深刻把握贯穿其中的马克思主 义唯物论、认识论、实践论、矛盾论、辩证法等哲学思想，充分 汲取其中饱含的为人民谋幸福、为民族谋复兴的使命情怀力量上 还有差距。
8、三是做实上抓转化不够。在真正将学习成果转化成为 增强工作本领、破解企业发展难题的“良方妙药”上还有差距, 熟练运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法解决实际问题 的能力还不够强。特别是紧扣新时代新思想要求推动集团改革发 展，贯彻落实XX产业发展、创新发展、绿色发展等方面谋划不 深、统筹不够，没能及时从习近平新时代中国特色社会主义思想 中汲取改革动力、发展助力、创新能力，理论指导实践还不充分。在党的XX大报告中深刻阐述了前进道路上必须牢牢把握的 五条重大原则，其中第一条原则就是“坚持和加强党的全面领导 在实际工作中，我始终把加强党的全面领导放在首位，着力加强 党委自身建设，认真发挥示范带头作用
9、，在密切联系群众、发挥党组织的功能作用、认真贯彻民主集中制、落实党中央决策部署 和习近平总书记关于XX的重要指示批示精神方面有所改进。存在的主要问题与不足：一是服务基层意识相对不足。如没 有经常在内心深处和基层单位进行换位思考，面对基层讲原则的 时候多，设身处地的时候少。二是对干部员工成才教育培养还不 够到位。对党员干部、基层专业人才和后备年轻干部的系统培养 的较少。同时对干部员工的谈心谈话不够深入，对干部员工关怀 关爱缓解压力等方面做的不够。在实际工作中，发现个别干部职 工存在的消极思想和言论，出于保护干部群众干事创业信心和激 情的考虑，没有及时批评教育。三是贯彻落实上级决策部署力度 仍需进
10、一步加大。如在具体工作中，能够围绕上级决策部署，紧 锣密鼓的与省内各县市、国内优秀的XX、金融单位、科技公司开 展合作，积极寻求各方支持，已经培育形成了较好的发展成果。 但是围绕“七大板块”的发展，在规划设计和战略谋划上所做的 工作还不够全面，在顶层设计上有时考虑的客观因素过多，抓落 实的实效性不够，侧面导致集团在对外业务拓展迅速、前景大好 态势与内部的自身发展跟不上节奏不平衡的情况，对不折不扣落 实习近平总书记关于XX的重要指示批示精神和省委省政府、省 国资委的决策部署还存在差距。（四）在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”方面自集团公司成立以来，通过第一时间学习总书记系列重
11、要讲话和指示批示精神，以及党委理论中心组学习，对习近平总书记 的人民情怀有了更加深刻的认识，始终把维护保障职工群众的切 身利益放在重要位置，自觉把“以人民为中心的发展思想”贯穿 到集团公司改革发展的整体谋划中，贯穿中心工作的全过程，以 “我为群众办实事”实践活动为契机，在帮助基层解难事、办实 事，为职工群众谋福利等方面办成了一些民生实事，体现了组织 对基层、对职工的关爱，大家的反响都不错。存在的主要问题与不足：一是调查研究不够深入。如在平时 的调研中接触的干部多，一线职工群众少，听领导干部说的多, 和群众直接交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少；有时 下基层调研，倾听基层意见不够广泛，认为
12、自己平时已经身处群 众之中，只要注意自己言行起到率先垂范的作用就可以了，致使 摸到的实情不透，没有全面掌握基层一线真实情况，工作还不够 接地气。在听取民声、掌握民意上欠缺主动性和自觉性，与群众 的期盼仍有差距。春节前本人主持召开了民主生活会前征求意见 座谈会，收集到基层党员干部、职工群众围绕企业发展、队伍建 设、民生保障等方面的意见建议23条，给我很大触动，下一步， 像这样的座谈交流要形成常态化机制，便于及时掌握大家的所思 所想，更好的解决职工群众急难愁盼问题，为集团公司健康发展 奠定基础。二是对干部员工的关心关爱偶有疏忽。在部门和基层 的调研中，就有人反馈我是位精力旺盛的人，经常加班加点忙工
13、 作，一忙起工作来甚至会疏忽同事还在陪同、司机还在等待的情况，这种忙起来忘记时间的不良习惯，有时也会给干部员工带来 困惑，无意间形成了对干部员工疏于关心关爱的现象。（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战”方面本人能把学习贯彻党的XX大精神与做好日常工作紧密结合起来，把贯彻落实上级重大决策部署与推动集团公司高质量发展 紧密结合起来，统筹安全与发展，认清安徽省“十四五”规划纲 要对XX发展的战略导向，把握住重点发展国家战略性新兴产业 和XX改革试点带来的机遇和挑战，在本职工作中自觉强化精神 的引领，增强党建与中心工作的融合，增强“慢进是退、不进更 是退”的危机感和紧迫感，做习近平新时代中国特
14、色社会主义思 想的坚定信仰者、踏实实践者。存在的主要问题与不足：一是干事创业的热情还应继续保持。 作为班子成员，总体上能做到勤勤恳恳、踏实工作、敢于担当。 但由于工作业务多，涉及工作庞杂，精神压力大，有些工作推动 的热情和担当的魄力有所减弱。二是勇争一流的锐气有待加强。 尽管在推进“七大公司、三大平台”建设、安全生产管理、制度 体系建设等工作中取得了一定的成绩，但结合正在推动的科技创 新技术应用，实现高质量发展方面，还存在工作的针对性、有效 性不足，对新发展要求研究、思考的不够深入，工作开展中存在 有干劲缺锐气的现象。三是跟踪抓落实的力度还不够。有些工作 部署在落实过程中跟的不紧、督的不严，导
15、致一些决策落实效果 不好。如XXX,导致没能如期完成既定目标任务。（六）在“带头落实全面从严治党政治责任”方面自任职党委书记以来，本人能自觉增强岗位责任意识，履行 党委书记“第一责任人”职责，贯彻落实全面从严管党治党要求， 坚持以党建带动各项工作实践。能自觉加强对党纪党规、法律法 规的学习，在执行中严格遵守中央八项规定精神和“六大纪律”， 做到自警、自醒、自律，坦荡做人、谨慎用权、规范做事、淡薄 名利，净化“三圈”、严格要求自己，起到示范引领作用。虽能做到讲政治、知敬畏、存戒惧、守底线，但在压实全面 从严管党治党主体责任方面，仍存在一定差距，主要表现为：一 是在落实党中央八项规定精神上，自身能
16、充分认同和坚决执行, 但有时存在通过会议落实规定要求，未跟踪检查规定要求有没有 落实到位，履行全面从严治党“第一责任”还不够到位。对基层 单位和党员干部有时还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下 属的一些“小毛病，和不良习气，及时谈话提醒不够、追究不严。 落实全面从严治党的严峻性、复杂性认识和压力传导不够到位, 真抓真管、严抓严管上仍存在差距。二是在聚焦作风建设上，坚 决反对形式主义、官僚主义，但对形式主义，官僚主义的顽固性、 反复性的特点认识不足，如有时召集干部职工开会研讨、征求意 见时，留给基层准备的时间相对紧张，可能造成一些工作浮于表 面，对于这些现象下一步要坚决根治。二、专项内容报告个
17、人、家庭、亲属2022年没有重大事项需要报告。无群众反映、巡视巡察反馈情况。集团公司2022年3月29日才成立, 无经济责任审计结果和审计发现问题整改情况。三、产生问题的原因分析针对上述存在的问题，本人高度重视，进行了深刻的党性分 析和反省，思想根源主要有以下几个方面：一是在党的创新理论上学习不深。虽然经常通过手机在上下 班路上、回家以后以及工作间隙收看、收听党的最新理论知识, 但往往一带而过，不系统、不深入、不全面。在日常工作中，本 人对党的新理论新精神偏重集中学习，自觉主动学习经常被具体 工作所中断，致使对党的知识学习不够扎实、透彻，对党的创新 理论学习不够系统、理解不够深入、领会不够深刻
18、。因日常事务 性工作繁杂，主要精力偏重于“干”，学习中还有实用主义倾向， 缺乏钻研精神。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思 想上，存在局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深 刻领会少，就事论事多、全盘把握少的“实用主义”现象，产生 了 “现学现用”和“学用结合”不紧密的问题。二是在政治上党性锤炼的不够。总觉得受党教育多年，有较 高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，因而产生了自我满足的 思想，不知不觉中松懈了对党性的锤炼，从思想上放松了对保持 党员先进性和纯洁性的追求。面对繁重的工作任务，没有很好地 处理好工作与加强自身党性锻炼的关系，日常以事务性工作的忙 碌代替了经常性的党性锻
19、炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，政治锻炼有差距，党性修养锤炼不够, 政治警觉不够敏锐，没有真正做到经常梳理自己的思想，反思自 己的行为。三是在为民情怀上联系群众不紧。本人对待本职工作能尽心 尽责、一以贯之，在关系职工群众切身利益的事情上，能急群众 之所急、想群众之所想、解群众之所需，但在群众路线践行上做 得还不够扎实，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会 执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想 上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群 众，以至于和群众有距离感，在全心全意为人民服务的宗旨上还 需要进一步的深化，还需要向习近平总书记看齐，进一步提升“我 将无我、不负人民”的为民情怀。四、今后努力方向和改进措施（一）坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第 一职责是为党工作，坚决做到忠诚于组织，任何时候都与党同心 同德。进一步认真学习贯彻党的XX大精神，准确把握习近平新 时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高理论水平，增强政 治敏锐性和政治鉴别力，提升党性修养，永葆共产党人的政治本 色，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两 个确立“，忠诚践行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，努力增强是非面前 的辨别能力、诱惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力。