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1、图书管理员工作标准 1 主题内容与适用 本标准规定了图书管理员的职责与权限、工作内容与要求及对图书管理员工 作的检查与考核办法。本标准适用于图书管理员。2 引用标准 QB/LM Z03.02 06 管理人员通用工作标准。3 职责与权限 3.1 职责 3.1.1 认真学习和执行和国家的路线、方针、政策，以及厂里下达的文件、指示 等。3.1.2 负责建立健全图书室、阅览室、图书借阅、阅览方面的管理制度。3.1.3 根据本集团公司实际，负责提出订购图书的计划。3.1.4 负责做好图书管理工作。3.1.5 对由于管理不善，造成图书损坏、丢失等现象负责。3.1.5 对应下架、圭寸存或销毁的图书，不按规定
2、程序进行处理，造成不良影响负 责。3.2 权限 3.2.1 有权制止违反图书借阅规定的行为。3.2.2 对丢失、损坏书籍者，有权提出赔偿处理。4 工作内容与要求 4.1 通用部分 执行 QB/LM Z03.02 标准 4.2 专用部分 4.2.1 图书订购与管理。4.2.1.1 根据形势、任务及集团公司技术、管理、生产、职工文化和生活等方面 的实际情况，提出订购图书计划，经领导审批后进行订购。4.2.1.2 做好图书管理工作，建立图书登记，目录定期清查，对不符合形势要求 或有错误的书刊及时下架，封存或按规定程序销毁，所购置的图书及时登记上架，保管图书做到无损坏，无丢失、清洁无尘。421.3 对
3、书库各种书籍的管理，做到不潮湿，无霉烂，摆放整齐，便于取书查 点。4.2.2 图书借阅工作。4.2.2.1 准备借书目录和分类目录，便于借书者查找需要的书刊，严格按阅览制 度办事，对职工借阅图书，及时准确地记录在借书证上或履行其它手续，对借出 或在阅览室内阅读的图书，及时收回并检查有无损坏。服务态度端正，热情礼貌,按时清扫阅览室和整理好阅览室。422.2 及时将原书和新订购的书通报各部门、车间，使职工了解书籍情况，提 高图书刊利用率，及时办理职工借书证。4.2.2.3 及时记录职工借书情况和各种书类情况，满足职工需要，避免浪费。5 检查与考核 5.1 图书管理员的工作由工会文体部部长负责检查。5.2 对其考核根据本标准内容及经济责任制进行。