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1、2022年度编办机关党支部书记抓党建工作述职报告（2023 年 2 月）2022年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为中 心，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市 委、市政府中心工作，加强和改进党的基层组织建设，以高 质量党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职如下：一、履职主要工作一是抓思想，提升推进改革的引领力注重抓好党的思想政治理论学习，不断提高自身和全办 党员干部的党性素养，转化为全面推进“放管服”改革、行 政体制改革和优化机构编制资源管理等重点工作的引领力。 一方面是以推进学习贯彻党的二十大精神为重点，
2、强化“四 种意识:坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任 务，牵头组织召开党支部会、党员干部大会并带头上党课， 教育引导全办党员干部深入学习领会精神实质，不断增强 “四种意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上、政治上、 行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。2022年，先 后带头上主题党课2次，并邀请市委讲师团团长冯岳为办党 员干部上“学习领会党的二十大精神”专题党课1次；深入 本办党支部扶贫挂钩的县南山镇大田村开展党的二十大精 神宣讲活动1次。党课教案强化理论武装争做“四个合格” 党员获评工委优秀党课教案三等奖。另一方面是以“践行 二十大”主题实践为抓手，践行“四讲四有二把推进“践
3、行二十大”主题实践常态化制度化开展作为一项重要政治任 务，制定印发关于推进“践行二十大”主题实践常态化制 度化实施方案，进一步丰富和创新载体，结合学习榜样同 志先进事迹，在全体党员干部中组织开展“一学两争”主 题实践活动（学习榜样，争做合格党员、争创先进单位）， 制定下发关于开展“一学两争”主题实践活动的实施方 案，通过开展“结对帮扶一党员在行动”主题教育实践活 动、集中学习、召开专题组织生活会、撰写学习心得体会 等活动，结合党支部“三会一课”、专题组织学习会等载体， 促使全办党员在学习中受到感染、受到教育，对照先进， 争当“四讲四有”合格党员。2022年先后3次分别以“学 习贯彻重要指示精神
4、、深入开展向榜样同志学习“、“践行四 讲四有标准、争做四个合格党员”、“学习贯彻党的二 十大精神、强化四个意识、坚定四个自信”等3个主 题召开专题组织生活会，开展专题学习讨论。二是抓规范，提升干事创业的执行力作为支部书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认 真履行管党职责。严格落实党章要求，树立党的一切工作落 到支部的根本导向，指导党支部履行好党章规定的职责任 务，担负起从严教育管理党员的主体责任，下大力气推进 党支部规范化建设，做到组织健全、制度完善、运行规范、 活动落实、档案齐备、作用突出。于今年12月16日制定 印发市委编办关于进一步加强机关日常工作规范的通 知，从公文流转、办理时限、公
5、文办理反馈、督查落实等 方面入手，绘制办事流程图，明确办事时限，并在公开栏 公开，接受监督，进而不断强化机关效能建设。同时建立 “工作周报机制”，要求每位党员干部填报每周完成的各项 工作任务，每月汇总后报主要领导审签，对于没有及时完 成工作的要限时作出说明，对无故未完成任务，给单位造 成不良影响的给予通报批评，并对党员干部年度工作完成 情况进行量化考评，将考评结果作为个人年终考核等次评 定、二级绩效管理考评及向上推荐先进集体、先进个人的 重要依据。该做法还在中央编办网站刊登宣传。三是抓班子，提升干部队伍的凝聚力基层党组织的凝聚力、战斗力强不强关键看班子，因 此，打造一个“政治坚定、思想解放、工
6、作得力”的高素 质领导集体至关重要。作为支部和班子的“一把手”，我始 终高度重视班子成员综合素质的提升，制定了室务会议成 员及机关干部学习教育计划，不断强化班子的政治理论学 习，努力提高班子成员的政治思想素质。深入开展谈心谈话 活动，坚持每年带头与其他办领导和科室负责人开展谈心1 次，分管领导与分管科室工作人员开展谈心谈话1次，充分 了解和掌握办党员干部的思想、工作、作风、学习及家庭方 面的情况，真正交流思想，倾听呼声，了解他们的真实想法, 沟通感情。同时坚持每月至少召开支委会，学习中央、省、 市重要文件、会议精神，听取各委员党建工作情况汇报，研 究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到
7、人，从 而形成了支部统一领导、委员各司其职、一级抓一级、上下 贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行 机制。全年共召开支委学习扩大会12次，召开专题学习传 达会12次。四是抓帮扶，提升服务群众的亲和力坚持融入大局，着力提升机构编制工作服务保障“三大 战役”的能力和水平。特别是在脱贫攻坚战役中，将挂钩帮 扶工作作为抓好党建工作的一个重要载体，充分发挥党支部 战斗堡垒作用，扎实做好本人挂钩的2户贫困户帮扶工作， 并深入开展与县南山镇大田村党支部的结对帮扶工作，从组 织上予以保障。由本办支部筹集24万元资金投资实施的大 田村30千瓦分布式光伏发电项目于2022年12月正式并网 发电，扣
8、除部分维护费用后，本办党员干部挂钩的419户贫 困户平均获取年收益约1500元。同时，结合服务保障创全 国文明城市工作，持续开展“在职党员进社区报到为群众服 务”工作，在2022年与新陂社区签订结对共建的基础上， 2022年根据市委组织部统一安排与区苏溪社区结对共建，并 制定印发了市委编办与社区结对共建活动计划，细化共 建内容、丰富活动内涵、提升服务水平。2022年以来，本人 共开展创城入户宣传2次，社区志愿服务2次，并组织全办 党员干部赴苏溪社区开展创城宣传、文明交通、门前三包、 卫生保洁、占道停车和占道经营等各方面文明劝导活动16 余次。其中，12月份创全国文明城市总评迎检工作启动以来,
9、我及时组织办领导赴苏溪社区开展创城宣传活动，现场解决 社区在创城工作中存在的困难和问题，并经室务会研究同 意，下拨3万元帮扶资金用于苏溪社区沿街店面立面改造、 环境卫生整治等，进一步改善社区整体环境。五是抓管理，提升拒腐防变的免疫力团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治 担当，严格履行全面从严治党主体责任，确实把管党治党责 任和执行中央八项规定扛在肩上、落到实处。年初印发和签 订市委编办党风廉政建设主体责任清单全面从严治党 责任书，严格履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”， 发挥“一把手”的“关键作用:并通过制度机制督促班子 成员和科室负责人积极履行“一岗双责”责任，真正将从严 治党
10、要求融入到机构编制各项工作中。扎紧以制度管权管事 管人的制度“藩篱”，坚持民主集中制原则，全年共召开14 次支委会（室务会）集体研究决定有关人事、机构编制事项、 大额经费开支等“三重一大”事项。同时积极开展党风廉政 系列主题活动，进一步增强机构编制系统干部的勤政廉政意 识和执行机构编制法规政策的自觉性。于2022年12月份分 别举办全市机构编制系统党章党规党纪和机构编制法规政 策知识现场竞赛及组织全体党员干部赴监狱警示教育基地 开展警示教育和参观“清风荡漾在“廉政主题书画展等活动, 并于12月6日又邀请市纪委派驻组织部纪检组组长邱小洪 为全办党员干部作“认清形势积极履职落实落细全面从严治 党两
11、个责任专题报告，通过开展系列主题活动和现场 聆听报告，使党员干部进一步加深对新时代从严治党新要求 的认识，形成心里震慑作用，牢固树立纪律意识、规矩意识, 坚持底线和高线意识，树立编办良好形象。六是抓整改，提升基层组织的贯彻力。坚持从严从实， 强化攻坚意识，认真做好上级党委本年度各类检查反馈的基 层党建工作问题的整改落实，并从建章立制环节入手，不断 提升基层党组织的贯彻执行力。针对2022年12月137日和 12月137日市直机关党工委对我办进行2022年全面从严治 党主体责任落实情况和“践行二十大”主题实践回头看检查 中，指出我办党支部2022年12月前的经费未按月上缴及党 支部中心组学习没有
12、专门记录本、学习笔记散见室务会会议 等问题，办支部迅速开展深入自查整改，通过组织专题学习 传达、制定整改方案落实、完善制度机制问效等方法，将检 查反馈的问题不折不扣整改到位，并及时将落实情况反馈给 机关党工委。进一步完善了市委编办经费收缴管理制度 市委编办中心组学习制度等制度，真正用制度推进整改 见实效。二、存在主要问题及原因分析对照新时代党的建设提出的总要求和基层党员干部的 期望，我在抓基层党建工作中还存在一定差距，主要表现在:一是落实党建责任的力度还不够大。没有投入足够时间 精力抓党建，党建工作机制落实不够有力，在抓具体的机构 编制业务方面投入的精力较多。开展党建理论研究的针对性 不强，对
13、推进部门党建工作的具体方法少、指导少，在履行 好党建“第一责任人”职责上还未尽全力。二是推进党建创新举措和方法不多。对党建工作中出现 的新情况、新问题思考不深、研究不透，破解难题办法不多， 导致基层党组织战斗堡垒作用发挥不够，一些党员先锋模范 作用发挥不明显。三是抓党建基础工作抓的还不够牢。还存在一定程度宽 松软问题，在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、 不够细，对党务工作者队伍自身建设重视不够，对他们关心 不够，且大部分都是身兼数职，造成抓党建精力不足，致使 抓党建工作时紧时松，忙于应付。认真反思存在的问题，有客观因素的影响，但更主要的 是主观认识的不足。一是思想认识存在偏差。工作重显
14、绩、 轻潜绩，主要精力都用在抓行政审批制度改革、抓体制机制 改革和控编减编等棘手工作上，对基层党建这类打基础、补 “短板”、利长远的工作“说起来重要、抓起来次要、忙起 来不要“，导致履行党建责任自觉性、主动性不强。二是党 建创新思路不宽。对新形势下落实好党建工作责任制观念不 新，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、 有效的措施抓深抓实基层党建工作。三是大党建意识不够 强。对如何整合基层党建资源，统筹协调各方力量抓好大党 建思考较少，合力不紧。三、下一步工作思路针对存在的问题，我将与支委成员一道，坚持以新时代 中国特色创新理论为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和 新时代党的建设总要
15、求，按照市委和市直机关党工委决策部 署，以解决党建工作存在的突出问题为着力点，不断创新思 路、创新机制、创新措施，努力促进我办党建工作上更高层 次、上更高水平。一要把握重点明职责。认真履行党建“第一责任人”职 责，抓全局、抓班子、抓队伍，以上率下扎实抓好党建工作。 严格落实党建工作目标管理制度，将党建工作与业务工作一 起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起推进，推动 党建工作真正落到实处。突出领会贯彻党的二十大精神这个 重点，开展“支部委员大宣讲”活动，办领导和支委成员结 合主题每个月轮流为全办党员干部上一堂学习贯彻党的二 十大精神党课，切实推动党的二十大精神在机构编制部门落 地生根。二要
16、强化措施夯基础。落实“三会一课”制度，开好民 主生活会，做好民主评议党员、经费收缴等基础工作；深入 贯彻落实就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出的重要 指示精神，在原有机关党建工作各项制度的基础上，进一步 梳理完善本办各项规章制度，切实抓好制度建设，不断推进 机关作风建设制度化、规范化、常态化。同时对党员干部实 行动态管理，坚持教管结合，以教育引导为主，不断提高党 员党课教育水平。三要找准载体创特色。以深化“践行二十大推进新发展” 主题教育活动为抓手，按照上级党委的要求，制定主题教育实 施方案，进一步丰富载体，凸显特色，确保规定动作落实到位, 自选动作亮点突出，使其成为提升机关党建工作的“动力牵弓I” 工程；以“基层党建比创新、比典型、比服务、看实效 活动为载体，抓好服务型党组织建设，立足职能，切实提高 机构编制的服务保障能力和水平。四要突破难点促提升。结合支部换届选举，将一些年富力强、 思维活跃的得力干部充实到党务干部队伍中，实施“党建业 务提升”工程，对党务工作者进行业务培训，提升他们的党 建工作水平；明确职责，抓全盘，抓重点，把更多的精力投 入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记书 记作为党建“第一责任人”的责任担当，及时帮助指导班子 成员提高解决自身问题的能力。