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1、铲车司机管理制度铲车司机管理制度为了加强铲车的管理，提高工作效率，降低费用支出，充分发挥铲车在生产经营中的重要性，结合本厂实际，特制定本管理制度。1、严格执行出车前检查规定，检查车况、机油、水位、传动、制动系统及各仪表读数，并空车试运行，发现问题及时处理，决不允许带病作业，工作前要鸣笛示警。2、铲车应由持有驾驶操作证的人员专人驾驶，严禁无证驾驶。铲车司机工作前必须穿戴劳动保护用品，上岗不准穿拖鞋，在上岗期间如发现脱岗、睡觉一次罚款 100 元。3、驾驶员要了解车辆的技术性能、使用规定、操作要领：要做到“四好四会”，管好、用好、维护好、保养好；会使用、会检查、会保养、会排除故障。4、严格遵守维修
2、保养规程，及时地检查和日常维护保养。减少故障后果的危害性，延长整机零部件的使用寿命。5、铲车司机在非工作区域行驶时速不得超过 20 公里/小时，行驶通过路口、拐弯、生活区、上下坡、调头时，要注意行人和来往车辆，时速不得超过 10 公里，行驶时除驾驶室外，任何部位不得乘坐非工作人员，如发现上述情况一次罚款50 元。6、驾驶员要经常检查车辆各部位的螺丝紧固状况，有松动时，要及时紧固，检查液压系统有否漏油，发现问题及时处理。如因各部件检查不到位，造成故障的，按修车总金额的10%罚数。7、铲车在工作中，如发现异常声音，要立即停车检查，待问题处理好后，方可进行工作，铲车不得带病作业。8、上岗穿戴整齐，不
3、准赤膊，不准穿拖鞋，严禁驾驶员酒后驾车，否则出现的一切后果由驾驶员全部承担。如发现上述情况一次罚款 100 元，二次 200 元。9、铲车司机在二个月试用期内可随时向部门负责人提出转正要求，由部门负责人根据该司机的表现，决定考核时间。10、铲车司机考核分为技术考核和素质考核，技术考核为上车实际操作，通过装车、倒煤、平场等考核司机的技术能力；素质考核为责任心、协作精神、考勤、车辆维护、安全等的考核。11、严格操作：操作时按操作技术规程和要求操作，集中思想，集中精力，不出现误操作，不将货物运错，堆乱，混杂。12、团结协作：接受工作任务后不得推托，与同事相互团结，密切配合，和睦相处。13、爱护公物：不得做有损公司利益的人和事，不乱去操作与自己无关的机器和设备。禁止将工厂的物料和财产私自挪用或带出厂。14、铲车不能随意外出，如有特殊情况，需经主管领导批准，否则罚司机 50 元主管领导 100 元。15、工作完毕后，要把铲车降在地上，做好车辆的保养清洁工作，开到指定地点停放。实行文明作业。16、凡违反上述规定造成后果和损失的，一经查处，由当事人负责赔偿，按规定当给予处罚的，当事人受处罚，违反法律的，追究当事人责任。