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1、寺门前中学最美教师评选活动方案为了进一步推动校内文化建设和师德建设，努力营造良好的教风、 学风和校风，大力弘扬广阔老师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、 为人师表的崇高师德风尚。依据县镇指示精神，经讨论，打算在 全校开展“寺门前中学最美老师”评比活动。一、评比范围：全校正式在编在岗的全体教职工。二、评比标准1、具有高尚的师德和良好的修养。喜爱教育事业，喜爱学校， 具有大局观念，具有团队精神和合作意识，勇于担当教育教学重 任，听从组织支配，人际关系和谐。甘于奉献，化苦为乐，关爱 同学，深受同学的崇敬和爱戴，得到各级领导和师生的认可和赏 识。2、具有勤学的精神和丰富的学问。主动学习本学科和相关学科 的
2、学问，学习教育教学理论，学习优秀老师的典型事迹，学习时 事政治和人文学问，具有深厚的文化底蕴，课堂教学具有肯定的 深度和广度，积累更多教育同学的事例，堪称同学的良师益友。3、具有讨论的意识和先进的理念。主动参与上级组织的学科沟 通研讨活动，乐观进行教育科研试验和探究，具有现代的老师观 和同学观，形成以同学为本的“自主、开放”的课堂教学模式， 师生关系融洽，课堂气氛活跃，培育同学的综合力量，既是学问 的传播者，又是同学人生的引路人，关心同学树立正确的人生观 和成长目标，为同学的终生进展服务。4、具有文静的举止和阳光的心态。老师要举止文明，言行高雅， 习惯良好，堪称同学的表率。具有乐观向上的心态，
3、用微笑面对 生活和困难，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，时时 到处树立老师自身和学校的形象。5、具有精彩的才智和育人的艺术。乐观思索，主动进展，擅长 把自己的学问和阅历凝成才智的金钥匙，用超群的育人艺术开启 每个同学的心智，促进同学胜利成才，努力践行着“为每一个同 学的终身进展负责”的教育教学理念。6、在符合以上条件的前提下，要求以下各方面成果突出者：（1）最有爱心之美；（关怀同学，严慈相济，为同学的终生进展 奠基。）（2）最实管理之美；（平常班级工作扎实有效，有班级管理特色。） （3）最勤学习之美；（博览群书，不断学习，能将所学用于教学 中。）（4）最佳教改之美；（精讲多练，在学校的
4、教学上具有引领示范 作用。）（5）最具悦纳之美；（有乐观向上的阳光心态，乐观热心参加学 校的各项活动，具有很好的亲和力。团结同志心胸宽广，乐于服 务。）（8）最具朴实之美；（朴实、实在、埋头乐干。）7、最美老师的必备条件:（1）教学效果在全镇一流，本年度至少有一科在全镇获奖。（2）全年事假不得超过一周，病假不得超过十五天。（3）政治思想过硬，听从组织支配，无违法违纪记录。（4）能乐观参与教育教研教改活动，每年至少有一堂教研教改 公开课，具有先进的教学和课改理念。三、评比方法：1、宣扬发动（2022年9月1日11月30日）：首先把“最美老 师”评比方案发布到各办公室，全体老师会议学习，同时在学校
5、 教研群网上公布，充分发动老师们乐观参加评比活动。2、推举产生候选人。（2022年12月1日T2月15日），采纳老 师民主推选和老师个人自荐或他荐产生候选人，同时要求各推选 的候选人供应1000字左右的最美事迹材料，并把事迹材料浓缩 为50T00字以内的推举理由，按规定时间填写好推举表交学校。 3、候选人事迹展现。（2022年12月16日12月22日）公布候 选人名单，并在学校公示栏和校教研群上介绍候选人最美事迹。 4、评比：（2022年12月25日2022年1月10日），在规定的 时间内由全校老师、老师所教班级同学和领导小组成员进行投票 评比（其中老师投票占50%,同学投票占20%,领导小组
6、投票占 30%的比重），然后由学校选出三名老师计票，前二位被评为“校 内最美老师5、公示展现：2022年1月11日-1月20日学校准时公示评比结果并进行宣扬展现。（宣扬方式：粘帖栏及校教研群宣扬等。） 四、评比要求：1、加强组织领导。“校内最美老师”评比活动是我校师德建设的 一件大事，是一次全方位挖掘、宣扬师德楷模的重要活动，各老 师要高度重视，乐观进行推选。学校设立“学校最美老师”评比 工作领导小组：组长：朱彬副组长：黄闻成员：戚冬情陈实华谢仕民黄卫武李经纬2、把推举质量。要仔细对比评比标准，筛选出师德高尚，业绩 突出，事迹感人，可敬可学的候选人。3、评比工作领导小组对被推举的名单要进行初审，然后再支配 公示和投票。4、加大宣扬表彰力度。五、嘉奖1、学校最美老师作为向上级推举的候选人依据。2、凡评比为学校最美老师，学校颁发荣誉证书和奖金500元。3、评比活动每年一次。