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1、明年的工作计划怎么写3500字明年的工作计划怎么写篇1首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内 容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。 简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的 一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。(1)工作内容(做什么：what)(2)工作方法(怎么做：how)(3)工作分工(谁来做：who)(4)工作进度(什么做完：when)缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作 的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计 划，丧
2、失写计划的目的在企业里难免就会出现“没什么必要写计划 的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。1、熟悉楼层主管的工作职责，楼层主管日常工作流程和相关工作的协 调部门；2、熟悉本楼层的管理人员及员工，向他们了解他们所在工作岗位的情 况；会财务严格按照会计法的规定办事，按要求及时建帐、保存并管 理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合理安排使用，坚持 工会经费独立管理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原 则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费使用效益， 确保了工会各项工作的顺利开展。公司工会十分注重女职工队伍建设，积极倡导女职工参加培训学习， 支持和鼓励女职工学习新知
3、识，掌握新技能，为企业发展献计献策。 切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好计划 生育工作，为企业的稳定发展起到了积极的作用。1、与工业办事处签订了计划生育责任书。每月召开各二级分会女工委 员例会，传达计划生育政策，通报公司计划生育情况；组织计生员34 人参加了市计生委举办的计生知识培训，举办了 1次计划生育新知识 讲座。全年2次组织了 1200余名在汴育龄女职工参加孕检（康检）； 发放避孕药具800余盒；为500多名60岁以上独生子女的父母办理补 贴审核手续；使计划生育政策得到有效落实。在年度省、市、区计生 工作考核中受到表彰。2、依法维护女职工合法权益。女职工特殊权益保护
4、专项集体合同， 为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，女职工专项集 体合同运行平稳，执行到位；对开封市企业职工生育保险实施细则 执行到位。一年来，共办理职工生育保险38人，报销生育金额近30 万余元。为公司已婚育龄女职工孕检达1200余人次。3、关心女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活 动，如：计生知识培训写出培训心得；组织开展了公司女职工广场舞 大赛，基地共有200余人参加了竞赛活动。5、家庭文明建设深入人心。“注重选树典型，大力倡导家庭美德和健 康文明的生活方式，积极营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的浓厚 氛围，着力提高女职工的综合素质。全年共评选出20个公司文明
5、家庭。工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富 职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。 项目包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受 广大员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群众欢 聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家提供了一个交 流见面的平台。“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛等给大家 留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语18幅。春节前后共组织安排欢迎 欢送职工返汴赴施工一线工作10项次。（包括乐队、标语和口号）， 场面温馨感人，让一线职工感受到家的温暖，满怀豪情
6、奔向祖国各地, 为十一化建建功立业。2、职工活动中心每天都对职工开放，基本全年无休。目前公司标准、 舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参与，日常 健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职 工日常生活的一部分。20xx年在全民健身热潮活动中，组织了职工健 步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展 了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常, 每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面，截止11 月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。今年，公司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观，更
7、新及时，运用工会网站这个平台来交流经脸，开展工作，维护权益， 发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3835篇。回顾一年来的工作，公司工会虽然取得了一定的成绩，但是跟公司发 展的高标准、严要求相比，仍然存在一定差距：一是工会自身建设还 有待于加强；二是基层工会的工作发展不平衡。在新的一年里，公司 工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，按照去年工作会议精神，今后要切实把工会的职能落到实处，为公司 的各项工作做出新的贡献，实现公司发展，员工享受成果的共赢，为 公司发展做出应有的贡献。1、20xx年是“十三五规划实施的起步之年，要把学习宣传贯彻公司职 代会精神与工会工作实际相结合，认真
8、学习，结合公司业绩考核管理 办法，按照公司职工劳动管理规定，积极探索具有特色的工会工作新 思路、新办法，全面履行工会的工作职责。2、主动了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、 内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好 企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。3、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”、“三比两降” 等劳动竞赛活动。动员组织全体员工以公司20xx年目标为主线，继续 开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申报 推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，
9、岗位培训和练兵 活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。通过技 术比武，促进青年职工技术水平的提高。5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围 绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动 的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度, 促进一线施工单位的安全管理。7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场的安全检查 和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。8、继续开展创“安全合格班组活动，对工会发放的班组建设工作记 录进行检查，搞好班组建设。9、以开展评
10、选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛 活动的开展。10、配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。继续组织 职工进行体检。11、认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的 民主管理形式。12、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分 发挥职工参政、议政能力，推动企业民主管理工作的开展。13、加强集体协商机制建设。深入贯彻关于构建和谐劳动关系的意 见，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，维护企业劳动关 系的和谐，促进公司和谐稳定。14、深入开展送温暖活动。“双节”期间，开展对部分困难职工的走访 慰问活动。今年还要重点关注特困职工的生活问题
11、，及时反映他们的 困难，加大救助力度，保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助 学”工作。15、积极推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展 互助互济活动。16、重点夯实各级工会组织建设，进一步协助二级工会组织搞好建制 组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建 设，搞好基层工会组织的动态管理，并逐渐适合公司施工分散、流动 性大的特点。17、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会专兼职 负责人工作考核细则。建立一批职工满意，企业信任的工会干部队伍。18、着力推进职工文化建设。配合省石化工会积极推动“互联网+”职 工服务体系的形成，以十三五规划目标任务
12、为主线，服务企业自主 创新为目标，推进职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为 载体，继续深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展 职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创 新。19、进一步开展“争创六好”基层工会活动，推进基层工会的组织和干 部队伍建设上新台阶。20、进一步发挥工会积极分子的作用。做好各分会积极分子的使用、 培训工作，除了做好年底的工会积极分子的评选工作更重要地为各分 会积极分子做好日常搭平台工作。21、加强职工的思想政治工作。注重提高广大职工主人翁精神意识教 育，通过具体的形象的学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培养职 工法律意识，提高
13、职工的法律素质。“坚持以职工为本，主动依法科学 维权促进企业发展。22、做好网站管理，促进各分会之间工作交流。加强基层工会宣传报 道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产 等方面。23、进一步贯彻落实好企业工会工作条例，加强企业工会建设， 夯实工会工作基础，加强工会干部的能力建设和作风建设，建设一支 适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。24、深入开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素质提升工程”，发 挥广大女职工在实施“十三五”规划目标计划中不可或缺的作用。25、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极 性和创造性。26、深化文明家庭创建活动，让低
14、碳生活走进每个家庭。27、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。28、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。29、要坚持和完善计划生育目标管理责任制，确保全面完成全年计生 目标任务。30、要不断推动职工文化体育活动的整体水平不断提高，使更多的职 工参加到文体活动中来。31、严格按照工会工作要求，加强工会财务工作，犒好工会资产监督 管理。明年的工作计划怎么写篇4今后五年政府工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届五中、 六中全会精神，全面落实县委县政府建设“浙江美丽南大门战略部署, 紧紧围绕全面建设“宜居宜业精致宜山“，牢固树立创新、协调、绿色、 开放、共享五大发展理念
15、，扎实推进政府、经济、社会三个转型和文 化、生态两个支撑，确保完成十三五规划目标任务，为加速建成“宜 居宜业精致宜山”奠定坚实基础。今后五年我镇经济社会发展主要预期目标为：到202x年地方生产总值达到115亿元以上：工业总产值达到100亿元以上；财政总收入与国 民经济保持同步增长；全社会固定资产投资年均增长10%以上；农村 居民人均纯收入达到31000元以上；完成节能减排县定目标任务。20xx年是新一届政府履职的第一年，也是全面建设“宜居宜业精致宜山” 的关键之年。我们必须高标准起步、高起点开局，牢牢把握“干在实处、 走在前列、勇立潮头的工作总基调，兴实体攻转型，优环境强投入， 抓统筹推整治，
16、惠民生促和谐，全面推进小城镇环境综合整治和“大拆 大整”行动，确保经济社会平稳较快发展。主要预期目标是：工农业总 产值增长12%;财政总收入增长12%;全社会固定资产投资增长15%; 城镇农村居民人均纯收入增长12%;完成县下达的节能减排年度目标 任务。突出抓好六个方面工作：加快产业转型升级步伐，分行业分层次召开协会、中小业主、电商经 营户恳谈会，向上积极争取产业转型升级扶持政策并制定实施本级配 套政策，推进针纺织企业兼并重组，鼓励加大技术革新、品牌创建、 设计研发、对外展销投入，扶持电子商务。继续推进“四无”整治和拆 违行动，打击、堵截落后产能，倒逼再生纤维加工技术革新。坚持“破 立并举“，
17、加大疏导、扶持平台建设力度，建成并投用再生纤维加工园 区一期、东跳再生纤维交易市场，推进针织标准园区二期、梁宅小微 园区、再生纤维加工园区二期和珠山再生纤维交易市场建设，推进印 染企业旧厂房改造。强化要素保障，加大耕地占补平衡工作力度，全 年垦造耕地100亩。盘活江南休闲中心地块，推进B-03、A-37地块招 拍挂。扶持电商发展，建成人民南路电商特色街，规划电商创业园、 电商服务中心和现代物流基地。推进农业“两区”建设，完成农村土地 确权试点工作，推进前河蒋观光农业园建设。完成针织小微园区周边道路、华洋路等道路建设，改造提升龙金大道 张南转盘、环球路至龙金大道等交通道口，改造提升城区部分破损道
18、 路和4公里农村公路，开展宜山大道向东延伸、环城南路东西延伸、 球新路向西延伸、东风街至灵龙大道、宜望公路拓宽、公园路、镇北 路等项目前期工作，力争年内开工建设公园路，建设城区公共停车场2 个，新增公共自行车站点12个、自行车200辆，实施繁荣街、兴华街 桥梁坡改缓，下市宜山新桥、球新大桥改造，新建塘西交通桥、陈家 寺交通桥，改造农村危桥2座。推进第一农贸市场二期改造提升，启 动第二农贸市场建设前期工作，整治取缔马路市场，完成一期上黄、 下黄、朱处、林梁、甲第5个村和二期宜一、塘西、吴家库、东店、 严处5个村供水管网改造工程，做好三期6个居民区改造前期工作。 全面实施“亮灯行动”，建设灵宜公路
19、两侧路灯，改造龙金公路两侧路 灯，增设龙金大道、灵龙大道主要路口高杆灯，修缮提升城镇、农村 道路照明，推进居民用电扩容和球新路电线下埋，扮靓城区景观照明。 这些民生基建项目的实施，在确保质量过硬的前提下，尽量缩短建设 周期，并强化安全围护，切实保障群众安全和便捷。坚决采取“大拆大整行动刚性执法措施，全力推进城乡D级、C级危 房治理改造。积极稳妥推进城中村改造、农村旧房改造和老城改造， 在政策框架内回应群众诉求，坚持示范先行、规范建设美丽民居。重 点实施甲第村2个区块、八岱村1个区块整体改造，打造城中村改造 示范点。以城中村改造为突破口，盘活留置地块，启动统筹解决宜二 村、谢洋底村征地拆迁历史遗
20、留问题的建设项目。坚持规划优先、统 筹兼顾、强化监管的原则，积极稳妥推进老城区DU、D17地块改造 和东河路“美丽街景”改造，逐步走出城区改造新路子。完成朱处、水 门、珠山片等7个村新农村规划，推进东店、张南、塘西、朱处等村 旧村改造，完成下黄农房集聚项目建设和置换，实施梁宅村整村综合 整治，建成一期、二期美丽民居和小微园区，复垦耕地60亩，打造市 县新农村建设样板。大力解决政府征地项目返回地指标的落地难问题。 综合运用预审批、简化审批程序等措施，再造审批流程，强化部门政 策协调和审批监管，着力提高个人建房审批速度。重视非物质文化遗产保护传承，启动“夹缀印染”展览馆建设，推进古 宅、古井、古桥
21、的保护修缮，创建历史文化名镇。本着合理布局、因 地制宜原则，在宜山大道统筹建设镇文体中心，新建文化礼堂1个、 漂流书架10个，改造提升老影剧院文化功能，真正发挥“建管用育作 用，确保通过省级文明城镇复评。加大教育事业投入，推进中小学校 硬件设施改善，制定奖教奖学金实施细则，巩固提升教育教学质量， 强化学校管理和学生安全工作。不断完善中心卫生院“医疗联合体”平 台，理顺卫计协作机制，强化优孕优生优育服务，坚决打击“两非”， 推进计生强基创优。新建城区大型文体广场1个，举办第四届全民健 身运动会。更加重视民政工作，加强敬老院规范化建设和管理，鼓励 支持社会资本建设养老养护中心。加大“青山白化治理力
22、度，推进珠 西生态塔墓建设。做好现役军人家属走访慰问和特困退伍军人优抚， 着重在就业、就学、医疗和日常关爱上加大帮扶困难群众。深化“平安宜山”建设，全面建成“天网工程”和应急指挥中心，完善“视 频监控、路面巡查、群防群控”立体化治安防控体系。着力推进社会治 理“一张网”建设，一一破解网格员、网格职责、事项流转等难题，切3、熟悉本楼层的所有专柜，包括专柜名称、具体位置、经营商品的性 质、经营方式及经营状态。1、根据上一阶段的工作，找到当前工作流程中的漏洞，比如是否有本 部门无法解决的问题，是否有需要相关部门协助解决而没有具体的人 和方法来落实的问题；2、所有本楼层的员工是否清楚本岗位的工作职责及
23、相应的工作流程， 是否有能力做好本职工作及所在岗位需要帮助解决的问题，是否按照 相应的要求来做好本职工作；3、了解本楼层专柜经营中需要解决的问题，例如灯光照明、商品陈列、 库存积压等等。1、完善工作流程与规章制度，向上级寻求帮助以解决本部门需要上级 支持才能解决的问题，与相关部门沟通协调解决需要相关部门协助才 能解决的问题；2、对本楼层的员工进行培训，使其具备所在岗位必备的能力，并能按 公司要求做好本职工作；3、与各专柜沟通协调，解决其需要帮助解决的问题。以上工作为主要工作思路，在具体的日常工作管理上须如此进行1、管理本楼层销售工作；2、清楚掌握本楼层各专柜销售及货品、人员情况； 3、负责柜长
24、、营业员工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范; 实发挥在矛盾纠纷排查化解、信访维稳、流动人口减员增效中的主导 性作用。全力建成市民中心，承接便民审批服务中心、民情处置中心、 文化体育中心等职能。大力抓好村级组织换届工作，切实加强基层自 治建设。开展“同心同行共建和谐”活动，强化宗教事务管理。开展“打 恶除新专项行动，坚决打击强买强卖、敲诈勒索，从严惩治阻挠、破 坏工程建设的违法行为。全面推进消防、交通、食药安全治理，实施 “四无，“四小车，旧市场等专项整治，完成沿街合用场所和居住出租房 消防整治，提升取缔旧市场5个。综合实施交通治堵举措，妥善设立 交通单行线2条以上，提高高峰、应急时段街面见警率
25、。全面落实“河长制”，实施“五项清单一张表格“治河。高质从速全面完成 农村污水治理第一轮9个村、第二轮12个村的改造提升和第三轮6个 村的建设，全部移交运维。制定实施城镇截污纳管五年计划，完成球 新路、鱼池街、兴华街、繁荣街、镇中路和上中下市街一标段等收集 管网建设和一期500户以上接户纳管。全年完成44公里河道彻底清淤 疏浚，加强河道常态化保洁和日常巡查，严厉打击印花企业直排、偷 漏排污水行为，多措并举消灭布角料褪色，力争河道ni类水达到3条 以上，IV类水达到12条以上，不出现劣V类水反弹。全面完成龙金运 河一期、二期4公里河道综合整治和前河蒋河、直宜河生态治理，新 建塘西、前河蒋2个滨水
26、公园，扩建后婵增滨水公园。以保清运、强 督考、重宣传、抓惩戒来全力推进洁化工作，完成下黄、芙蓉、东店3 个村垃圾减量分类工程。加大绿化彩化投入，新建龙金大道3公里、 灵龙大道4公里绿化示范带、5个精品绿地和球山彩化，规划城乡绿带 循环，突出抓好绿化养护，严厉打击毁树毁绿行为，积极创建省级生 态镇。4、帮助下属解决工作上的问题；5、培训下属并跟进检查培训效果；6、处理顾客投诉；7、严格执行公司各项规章制度；8、及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司；9、负责楼层环境清洁、灯光、道具、维修、安全；10、按时更换、检查卖场陈列；11、跟进公司促销活动的执行、宣导；12、负责每月楼层盘点；13、
27、定期检查、抽盘后仓货品；14、根据卖场实际情况，做适当人员调备；15、负责下属工作质量及工作进度；16、负责本楼层物料陈列、道具、管理；17、拟定市场调查工作计划及实施；18、对各专柜按公司制度进行管理并与其业主沟通协调来处理好双方 的不同意见；19、销售业绩分析工作。明年的工作计划怎么写篇220xx年又是一个新的开始，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开 始的一年。因此，我要调整工作心态、增强管理意识、责任意识、服 务意识，充分认识并做好本职工作。为了尽快的成长为一名优秀的销 售经理，我订立了以下20xx年度工作计划：首先要把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看 自身能力和素
28、质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适 应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。其次经常告诫 自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关 键，必须在工作中不断地提高自己、提高自身能力素质，上让领导放 心，下让顾客满意，不断学习专业知识，全面提高自己，在协调关系 的能力上要有突破，在组织管理的能力上要有突破，在完成工作的标 准上要有突破。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思 路的工作，根据需要调整我的学习方向（管理知识、营销知识、策化知 识、各个楼盘的动态等相关房地产的知识都是我要掌握的内容）来提高 业务员的销售能力。通过学习，感到既开
29、阔了眼界，又丰富了头脑， 既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质, 增强了干好本职工作的本领。首先以提高工作效率为根本，尽最大的努力超额完成公司每月制定的 业务目标，争做公司所有项目第一优秀楼盘，其次打造红军一样的团 队，大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，做到眼勤、 腿勤、手勤、嘴勤、讲团结，讲协作，保证完成各项工作任务。通过 学习，实践工作结果来证明我的能力，争取年底做到销售总监。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我要虚心向其它同志学习工 作和管理经脸，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提 高自身的业务素质和管理水平。要勤于汇报，善于总结，使自
30、己的全 面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识， 提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一 层楼贡献出自己的力量。明年的工作计划怎么写篇3公司工会在公司上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部 门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照年初公司职代会“适应 中国经济发展新常态，坚定信心，转变观念，深化改革，发挥优势， 多元发展，转变经营模式，加大国外市场开拓，力求市场突围，保持 企业持续发展，确保全年各项经济技术指标完成，全面实现十二五发 展目标”的工作方针，认真贯彻落实公司x届二次职工代表大会文件精 神，适应新常态，树立全局观念，强化服务意识，在
31、公司经济建设和 改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结20xx年公司工会工 作如下。1、按照工会章程，组织召开职代会。2月初，按照工作计划如期召开 公司十届二次职工代表大会，全年共收到职工代表提案63份。下发了关于开展创建六型”班组竞赛活动的通知，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代 表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。一年来，公司工会严格执行规章制度，切实履行维护职能，以职代会 为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公司领 导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。职代会 听取和审议了公司工作报告
32、、工会财务收支情况报告、公司经营业务 费使用情况报告，介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案 处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表 对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。3、坚持企务公开制度。20xx年，通过职代会、职工常务代表会议、公 司网站、0A办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、 业务招待费使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开， 接受广大职工监督。4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍 关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照 “
33、归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行 答复，为公司领导提供决策依据，并对优秀提案给予奖励。5、积极开展企业职工队伍状况和生产经营情况调研。4月份，按照省 总、省石化工会关于在企业开展职工队伍状况和生产经营情况调研的 要求，公司工会积极组织职工参与调查问卷答卷活动，因为是无记名 答卷，职工袒露心声，为上级工会做好摸底调查工作提供了真实可信 的依据。配合安全管理部、质量管理部等部门做好公司安全管理及职 业安全健康体系的认证工作。结合全年的施工生产任务，深入持久地开展劳动竞赛活动。1、表彰先进，深入开展安康杯竞赛活动。1月份，对20xx年度公司 劳动竞赛先进集体和个人进行了表
34、彰；3月份，下发了关于开展公司 “五比一创”劳动竞赛活动的通知和开展安康杯竞赛活动的通知；对 20xx年的劳动竞赛进行全面部署；在全公司305个班组广泛开展了“安 康杯”竞赛活动；3月份，公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单 位；“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表 彰。2、继续加强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群众安全监督员 43名，加强对劳动保护政策落实情况的监督；6月和11月份，分别参 加了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作经脸交流会; 年初，与公司医院联合组织了职工体检；6月份和12月份，组织了 600余名女职工参加的康检。组织了公司级以上劳动
35、模范、“五一”劳动 奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者 办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇；健全了公司劳动争 议调解委员会，完善了制度与流程。3、继续开展了职工技术创新活动，3月份，对20xx年上报的24项技 术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审，对 选出的优秀成果进行表彰，鼓励职工岗位成才，提高素质；20xx年公 司技术创新立项36项；为近年新进入分会主席岗位的人员编制了相关 培训教材，利用两个下午时间进行培训；10月底，组织了 6名分会主 席参加省总工会工作培训。3、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过公司工会积极向国家、 省、市
36、推荐申报，使班组积极积极，个人奋勇争先，发挥典型示范作 用。3月份，组织了公司首席员工评选工作，从23名候选人中选出14 名首席员工，通过评选活动，鼓励技术工人坚守一线，苦练技能，岗 位成才。20xx年，在公司的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层 工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司发展大局的高度认 真履行职责。1、开展送温暖活动不间断。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制 度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助 的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家 庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日 常救助、扶贫解困、
37、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金53万多元, 受益面达600人次。2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，1月份， 救助困难职工201人，金额5万余元；对劳模、归侨等特殊人群中的 困难家庭给予了特别资助；6月份救助困难女职工12人，日常救助28 人，金秋助学5人，共救助困难家庭74个；审核了职工遗属救助金发 放人员，使救助金准确、公平发放；认真做好会员大病互助金的收取、 管理、发放，共救助10人，2.9万元；继续开展了机关员工生日祝福 活动。牵手成功红丝线2对。3、认真做好亡故职工遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初, 公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作
38、，分别对 外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5 人，平均每月为118人发放抚恤金。一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会 工作规范化、制度化。1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设，继续落实 二三级工会主席季度考核制度，按季度对31个二级分会、84个三 级分会进行综合考核；全年办理新员工入会204人，及时维护、更新 会员台账；办理工会会员卡4000余份；组织了“迎新春”职工运动会、 职工迎新春歌会、“三八”女职工拔河比赛、御河拉力赛、“五一”职工羽 毛球赛、广场舞比赛、健步走活动等文体活动，职工参加踊跃。职工 活动中心长年对职工开放；加强对职工活动中心的管理，合理利用场 地，减轻公司负担。2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“创建学习型企业、争 做高素质职工活动，制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各 级工会干部学习工会法、劳动法、国家政策、法律、法规等 知识，紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素质。3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用 好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。20xx年，工