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1、江苏省前黄高级中学国际分校第三轮岗位设置聘任工作实施方案（2020 年 5 月）为进一步深化学校人事制度改革,完善岗位激励机制,打造现代化、高品 质的教师队伍，根据江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅关于印发 江苏省幼儿团、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见的通知（苏 人社发【2017】427号）、6省人力资源和社会保獐厅省教育厅关于进一步完 叁中小学教师岗位管理工作的通知（苏人社发【2019】176号）、关千开展 武进区教商系婉事业单位第三轮岗位设置潞任工作的指导意见（式教管 （2020） 6号）的文件精神,结合我校实际，现制定江苏省前黄高级中学国 际分校第三轮岗位设置聘任工作实施
2、方案。一、指导思想贯彻落实上级部门相关文件精神，认真开展岗位设置聘任工作。岗位设置 聘任工作必须有利于促迸教师专业发展，必须有利于调动广大教师工作积校 性，健全专技岗位等级晋升激励机制,建立“能上能下”的用人机制，推进人 事制度改革，增强学校的生机与活力，促进我校教育事业可持续发展。二、基本原则1 .贯彻全员竞聘，能上能下”的原则,打破岗位终身制，促进教师专 业水平不断提升。2 .体现“绩优多得，多劳多得，贵重多得”的原则，枳极调动教师工作积 极性。3 .坚挣“民主公开.公平公正”的原则，积极、稔妥地做好岗位竞聘工作。三、竞聘范围在编在岗教职工。四、竞聘时间按照区人社局和教育局的要求，统一实施
3、岗位竞聘工作.各岗位的竞聘周 期为三年。原则上每三年组织一次竞聃。五、竞聘条件根据上级文件精神结合学校实际，制定相应专业技术岗位的竞聘条件（见 附件2） .其中：各等级专业技术岗位聘用的基本年限见下表：岗位等级受聃相应专技职务年限（括号内为受骚年份）六、竞聘形式高级岗五级岗受转六级周位4年及以上六级岗受聘七级岗位4年及以上七级尚受聘副高级职务（2019年及之前）中圾岗八级岗受聘九级岗位3年及以上九级周受聘十级闵位级3年及以上十级岗受聘中级职务（2019年及之前）初圾岗十一级岗受聘十二级岗位2年及以上十二级岗受聘教师岗位本次岗位竞靖为全员竞聘.具备副高级教师专业职务的，都可以竞潞高级 岗位，如不
4、能晋升或保留原岗位，至少可保留七级岗；具备中级教师专业职务 的，都可以竞聘中级慨位，如不能晋升或保留原岗位，至少可保留十级微：具 备初级教师专业职务，按上级规定的比例竟尚。七、评分细则严格参考武进区救育系统事业单位专业技术岗位等级晋级评分标准K 根据学校实际情况，尊合考虑教师的师德表现、教育教学、教科班等业绩，制 定江苏省前黄高级中学国际分校专业技术岗位等级晋级评分标准（见附件 3）.八、竞聘程序（L）广泛宣传政策。广泛宣传竞聘上岗的政策,做到每位教职工都知晓 政策依据、具体内容和操作要求.（二）成立组织机构。成立笫三轮岗位设置竞聘工作领导小组（见附件1）。（Z）制定竞岗方案。根据教育教学工作
5、需要和人员队伍现状，羯制冏位 设置竞聘方案。方案经教代会通过后公布.（四）组织竞聘。1 .敖师根据学校竞聘方案，填写江苏省前黄高级中学国际分校第三轮岗 位设置聘任工作打分表，并提供竞聘证明材料.2 .各评分小组依据克酹教师提供的竞聘材料，对照竞聘条件,评价竞聘教 师是否符合竞聘条件，并依据评分细则为参与竞聘的教师打分，如在同一岗位 等级中，符合条件的竞聘教师数大于相应岗位数，则按照由高分到低分的顺序 依次确定岗位聃任人选。如竞聘人员总评分相同，则依次按评分项目（1）至（6）栏目得分排序。3 .确定岗位。学校竞聘工作领导小组依据评分小组评价打分的结果，确定 竞聘教师的岗位.岗位竞聘结果在本单位公
6、示一周.4 .报批岗位。岗位设置靖任材料，报区教育局教师管理服务中心审核和区 人社局审批。九、有关说明1 .关于年龄问题。至2020年5月，男教师年褥57周岁、女教师年满52周岁，不满55周岁. 继续满工作量任教且年度考核合格的，可不参加周期竞聘，保留所聘的专业技 术岗位等级（女教师必须有本人申请确认55周岁退休方可执行此项政策）。如 要晋升高一级岗位，则需根据竞鹊条件参加竞聘。女教师年满55周岁以上，须满工作量，上本专业课，才能参加高一级岗 位竞酹。工勤人员男年满55周岁, 女年满45周岁，继续满工作量工作且年度考核 合格的，可不参加周期竞聘，保留所聘的工勤岗位等级。2 .关于双肩挑人员竟将
7、。双肩挑人员的评分细则与教师专技岗相同。双肩挑人员原则上毋达到同等 级专技晋升人员的最低分方可执行相应专技岗位工资。原来在管理岗上的双肩 扰人员,若不再从事行政管理工作，原则上应改聘在专技岗上。3 .关于工勤岗位。工勤人员按其证书等级，享受相应的工勤待遇。4 .长病假人员在长病假期间暂不参加岗位竞聘工作.江苏省前黄高圾中学国际分校2020年5月附件1江苏省前黄高级中学国际分校第三轮岗位设置聘任工作领导小组组长：蒋杰组长：蒋杰副组长：姜华忠超庆杰 组员：熊传凯屈春芸 潘桂芬杨科副组长：姜华忠超庆杰 组员：熊传凯屈春芸 潘桂芬杨科王俊涛施凯孙亚芹吕朝阳庄永吕杨春庄小平颜中华 杭伯行 郭 强蒋娜附件
8、2：教师专业技术岗聘用条件三级岗聃用条件1、原则上须受聘四级岗位4年以上（包括四年.下同）。2、其他条件为江苏省教育厅相关文件精神。四级岗聃用条件四级岗聃用条件为现行的正高级教师职务评审会件。五级岗聘用条件1、原则上须受聘六级岗位4年以上。2.政治素质、职业道徒要求：遵守国家法律和法规，热爱教育事业，认 真贯彻国家教育方针,娱范遵守师德规范,具有良好的职业道德和敬业精神. 立战掷人，敬业爱岗，为人师表.3、学历资历要求：具备本科学历，取得中学高级教师资格，并受聘六级 岗位4年以上。4、教育工作要求：教书育人成突出。具有丰富的班主任、学生管理工 作经验。关心爱护学生,著于针对学生的年龄特征和思想
9、实际,做深入细致的 思想工作，在教育过程中能以高尚的师徒、严谴的学风教育步响学生，注重培 养学生的创新精神和实践能力，科助学生提高蛛合素质.5、教学工作要求：具有系统而扎实的专业理论知识和优良的学科素养， 系统掌握教育学、心理学和本学科教材的基础理论知识，教育教学理念正确， 教学态度认真严谨,教学实段经黔丰富.能根据课程改革目标、学科特点，对 我育教学方法进行探索改革，积极开发地方或校本课程，并取得较好效果。能 胜任本学科课程各年级的教学工作，能按照新课改要求，为学生开设相应的必 修、选修课程和校本课程，能独立指导学生开展实言、实习、研究性学习和珠 合实践活动等。教学成缭显著，胜任循环教学，学
10、生、家长满意度高。6,教科研工作要求。具有较强的创新意识和教育研科研能力,掌握课程 改革和教育发展的最新动态；积极参与专业建设、学科建设、课程改革和实聆 室建设并取得显著成绩。7、专业示范要求。具有指导本学科教师教学和科研的能力，在培养、提高教师的业务水平和教育教学研究能力方面有一定成绩。任现职以来，有组织、 有计划地指导过青年教师。六级岗聘用条件1、原则上须受聘七级岗位4年以上。2 .政治素质、职业道德要求：遵守国家法律和法规，热爱教育事业，认 真贯彻国家教育方针，模范遵守师德规范，具有良好的职业遒缠和敬业精神立 德树人，敬业爱岗，为人师表.3 、学历资历要求：具备本科学历，取得中学高级教师
11、资格，并受聘七圾 岗位4年以上。4 .教育工作要求：教书育人成绩突出。具有丰富的班主任、学生管理工 作经脸。关心爱护学生，善于针对学生的年龄特征和思想实际,做深入细致的 思想工作，在教育过程中能以高尚的师徒、严谨的学风教育影峋学生，注亶培 养学生的创新精神和实践能力，帮助学生提高蛛合素质。5,教学工作要求：具有系统而扎实的专业理论知识和优良的学科素养， 系统掌握教育学、心理学和本学科教材的基础理论知识,教育教学理念正确， 教学态度认真严谎，教学实践经脸丰富,能根据课程改革目标、学科特点.对 教育教学方法进行探索改革，积极开发地方或校本课程，并取得较好效果。能 胜任本学科课程各年级的教学工作，能
12、按照新喋改要求，为学生开设相应的必 修、选修课程和校本课程，能独立指导学生开展实验、实习.研究性学习和烁 合实践活动等。教学成绩显著，胜任循环教学，学生、家长满意度高。6 .教科研工作要求：具有较强的创新意识和教研科研能力,掌握课程改 革和教定发展的锻新动态；枳极参与专业建设、学科建设、课程改单和实骁室 鹿设并取得显著成绩.7、专业示范要求：具有指导本学科教师教学和科研的能力，在培养、提 商教师的业务水平和教育教学研究能力方面有一定成馈。任现职以来，有组织、 有计划地指导过青年教师。七级岗聘用条件七级岗位聘用条件为现行的中学高级教师评审条件.八级岗聘用条件1、原则上须受聘九级岗位3年以上.2、
13、政治素质、职业道德要求：逆守国家法律和法规，热爱教育事业，认 真贯彻国家教育方针，膜范遵守师德规范,具有良好的职业道德和敬业精神， 教书育人，敬业爱岗，为人师表。3、学历资历要求：获得本科学历，取得中学一级教师荏格，并受聘中学 一级教师职务3年以上或受聘九级惋位3年以上.4、教育工作要求：教书育人成绩突出。具有丰京的班主任、学生管理工 作经勉，关心爱护学生，善于针对学生的年的特征和思想实际，做深入细致的 思想工作，在教育过程中能以高尚的师德、严谨的学风教育影响学生,注重培 养学生的创新精神和实践能力，帮助学生提高芽合素质。5、教学工作要求：具有系统而扎实的专业理论知识和优良的学科素养， 系统掌
14、握教有学、心理学和本学科教材法的基础理论知识，教育教学观念正确， 教学态度认真严谨，教学实践经会丰富,能根据课程改革目标、学科特点，能 胜任本学科课程各年级的教学工作，能独立指导学生开展实验、实习、研究性 学习和熔合实践活动等。教学成绩显著，胜任循环教学，学生、家长满意度尚。6、教科研工作要求：具有较强的创新意识和教研科研能力，掌握课程改 革和教育发展的最新动杰；积极参与专业建设、学科虚设、课程改革和实验室 建设并取得显著成绩。7 .专业示范要求：具有指导本学科教师教学和科研的能力，在培养.提 高教师的业务水平和教育教学研究能力方面有一定成绩。任现职以来，有组纲、 有计划地指导过青年教师.九级
15、岗聃用条件1,原则上须受聘十级岗位3年以上。2*政治素质.职业道德要求：遵守国家法律和法规，热爱教育事业，认 真贯彻国家教育方针，理范遵守师谯规范，具有良好的职业道德和敬业精神， 立德树人，敬业爱青，为人师表.3、学历资历要求：获得本科学历，取得中学一级教师资格，并受聘中学 一级教师职务3年以上。4、教育工作要求：教书育人成箝突出。具有丰富的班主任、学生管理工 作经验，关心爱护学生，善于针对学生的年龄特征和思想实际，做深入细致的 思想工作，在数育过程中能以高尚的师篌、严谟的学风教育影峋学生，注重培 养学生的创新靖神和实践能力，帮助学生提高琮合素质。5、教学工作要求：具有系统而扎实的专业理论知识
16、和优良的学科素养. 系统掌握教育学、心理学和本学科的基础理论知识，教育教学观念正确，教学 态度认真严逆，教学实践经骁丰富，能根据课程改革目标、学科特点，能胜任 本学科课程各年级的教学工作，能独立指导学生开展实聆、实习、研究性学习 和综合实践活动等。教学成绩显著，学生、家长满意度高.6.教科研工作要求：具有较强的创新意识和教研科研能力，掌握课程改 革和教育发展的最新动态；枳极参与专业建设、学科建设、课程改单和实脍室 运设并取得显著成绩。十级唧聘用条件十级岗位聘用条件为现行的中学一级教既评审条件。十一级岗请用条件1、原则上须受聘十二级岗位2年以上2,政治素质.职业道德要求：遵守国家法律和法规，热爱
17、教育事业,认 其贯狗国家教育方针，模范遵守师德规范，具有良好的职业道族和钺业精神， 立卷树人，敬业爱愠，为人师表。3、学历资历要求：获得本科学历，取得中学二级教师资格，并受聘中学 二级教师职务3年以上。4.教育工作要求：教书育人成绩突出。具有丰富的班主任、学生管理工 作经验，关心爱护学生，善于针对学生的年龄特征和思想实际，做深入细致的 思想工作，在教官过程中能以高尚的师徒、严谨的学风教育影响学生，注重培 养学生的创新精神和实践能力，帮助学生提商烁合索质。5,教学工作要求：具有系统而扎实的专业理论知识和优良的学科素养， 系统掌握教育学、心理学和本学科教材法的基础理论知识,教育教学观念正琬， 教学态度认真严道，教学实践经验丰富,能根据课程改革目标、学科特点，能 胜任本学科课程各年级的教学工作，能独立指导学生开展实验、实习、研究性 学习和琮合实践活动等。教学成绩显著，减负增效工作效果明显，学生、家长 满意度高。6、教科研工作要求：具有较强的创新意识和教研科研能力，掌握课程改 革和教育发展的最新动态；枳极参与专业建设、学科建设、课程改革和实般室 速设并取得显著成绩。十二级岗聘用条件十二级岗位聘用条件为现行的中学二级教师评审条件。