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1、XXXX公司党建工作2022年工作总结和2023年工作计划2022年以来，XXXX公司在上级公司党委的正确领导下，在 机关部门的指导支持下，依照公司党委年初确定的强化政治引 领、巩固主体责任、融入企业工作、创建人才强企、文化群团聚 人心“五大工程”目标，围绕生产经营创效中心抓党建，持之以 恒抓基层、打基础，将党建思想政治工作的政治优势、思想优势、 组织优势和群众优势转化为服务生产经营、推动改革发展的强大 动力，为企业发展提供了有力的政治、组织和思想保证。一、2022年工作总结（一）亮点工作L党建引领生产出成效。公司党委坚持党建引领生产经营， 在项目一线、车间一线创建先党员先锋号，以党员为先锋带
2、头攻 坚克难。党员冲锋在项目，2022年以来，各地疫情呈多点暴发 趋势，公司党委组织以党员干部为先锋的管理人员队伍驰援廊坊 应急方舱、中央援港应急医院，先后派遣100余名管理人员支援 应急任务，在攻克华为数据厢房、长春国际博览中心、廊坊会展 项目时均由党员带队奋斗在一线，让党旗在一线项目高高飘扬。 党员奋斗在车间，党员在车间管理车间生产，克服项目构件需求 量大，时间紧任务重的困难，单月产量突破XXX万吨，月工效达 XXX吨/人。高效、高产、高质量完成产量目标。2.文化宣传绽放活力。强化企业文化与品牌建设，接合基层 一线实际，挖掘车间党支部引领高质量生产事迹，选树急难险重 项目中的模范人物，宣传
3、重点工程进展，其中，XX大精神在基 层I建强战斗堡垒，党建引领高质量发展获新华全媒+报道，浏 览量在半日内破百万，廊坊临空国际会展中心、长春东北亚国际 会展中心等项目获中国日报国际在线等媒体报道，吕永 东获新华社榜样人物专题报道，XXX, XXX双获学习强国报道， 关于内凝聚人心、提升了感召力、加大了执行力，关于外擦亮钢 构品牌、提升了吸引力、扩大了影响力。（二）主要做法L加强教育导致，坚定战略定位，构筑“发展引领:公司 党委坚持抓好宣传教育，强化思想政治引领，为推进企业发展战 略凝心聚力。一是坚持把关定向，年初，依照上级公司定位，接 合公司实际，确定了 “1”个引领、“2”项责任、“3”个融
4、入、4” 支队伍、“5”种方法的工作方针。二是坚持常态化制度化开展理 论学习，年初制定印发2022年党建工作要点2022年度理论 学习中心组学习计划，全年召开理论中心组学习7次，各党支 部组织学习18次。开展学习贯彻XX大会议精神专题学习班4期。 三是认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心 谈话等政治活动，所属六个党支部开展三会一课142次，主题党 日活动54次。四是坚持深入一线调研，掌握第一手材料，形成 新时代青年素质培养实践研究、传承工匠实践精神研究两份政研 论文成果。2.坚持抓基层打基础，推动全面从严治党，构筑“党建基础， 公司党委坚持从严管党治党，持续抓基层打基础，有效发
5、挥党组 织和党员的作用。完备党建制度。严格落实上级公司“三重一 大”决策制度实施细则，认真抓好贯彻落实，建立长效机制， 强化党建基础。加强队伍建设。举办了基层党务工作培训班，围 绕基层党建实务和思想政治工作，关于20名基层党委书记和党 务工作人员进行了培训，提升基层党务工作者的素质能力和党建 工作水平。着力强化督办实效，召开党风廉政建设专题党委会1 次，全年签署8份“一岗双责”责任书，开展廉洁过节提醒1000 余人次；下沉项目检查4次，赴项目开展项目监督管理手册 宣贯及监督检查9次。牵头“六个专项行动”整体推进，严格落 实“周盘点、月汇报、季报告”工作机制，编制监督简报12期, 召开会议部署启
6、动会1次，工作推进会4次。截止12月20日， xxxx公司2022年制定细化举措68项，累计完成67项，整体目 标完成率98.5%。3加强企业文化建设，提升发展软实力，构筑“文化铸魂， 公司党委不断加强企业文化建设，为企业加快发展、突破发展提 供强大文化支撑。深化文化建设。量化和细化考核标准，深入基 层为XXXX项目、XXXX项目、XXXX部等基层组织做好企业文化部 署。提升品牌影响，承办公司“抗疫巡讲”，直播观看达56. 89 万人次，进一步提升企业社会影响力。完成国家级媒体137篇、 省部级及行业媒体140篇，其中车间党支部学习XX大宣传报道 在新华社客户端破百万浏览量。4 .强化领导班子
7、和干部队伍建设，打造优秀人才队伍，构筑 “人才强企”。公司党委坚持党管干部、党管人才原则，加强两 级领导班子和干部队伍建设，打造人才竞争优势，为创誉创效提 供人才支撑。抓好两级班子建设。公司领导当旗帜、作表率，敢 担当，善作为，勇创新，重落实，带领员工努力完成年度任务指 标。采用裂变式校招，拓宽人才输入端。经过已面试或签约学生 推荐、发展校园大使、转发公司校招海报，建立微信勾通群，吸 引更多学生了解公司实力和文化。截止目前，秋招累计面试XXX、 XXX、XXX等院校XXX名学生，正式签约8人，携手XXXXX学院 开展科工杯篮球赛，进一步拓宽雇主品牌。5 .加强引领支持，汇聚发展合力，构筑“群团
8、聚力二公司 党委加强关于工会、共青团工作的领导和支持，引领群团组织发 挥职能作用，汇聚发展合力。加强企业民主管理和民主监督，促 进公司民主建设，构建和谐劳动关系；扎实开展岗位练兵、技术 比武等评选活动；开展职工生日会、职工子女夏令营、冬送温暖、 夏送清凉等活动；以“喜迎XX大、建证四十年、奋进新征程” 为主题开展献礼中国共青团成立100周年系列活动，组织开展 “廉润初心”主题文化馆观赏、西柏坡红色行等红色观赏活动， 多样化群团活动凝心聚力。二、存在的问题和不足2022年,XXXXX公司党办（办公）聚焦文化“向心力”、思想“信仰力”、行为“绰绝力”。关于标目标定位及本系统重点工 作，当前工作中仍
9、存在短板，主要体现在以下四个方面：（一）党建体系建设不完备党务人员队伍不够强，党建基础工作薄弱，人员工作经验不 足，难以支撑党建工作高质量完成。“三基建设”质量不佳，基层组织作用发挥不够好，抓党建 效果不佳，在抢抓经营、生产的进程中，未充分发挥党组织作用。（二）党建融入生产经营不够深1 .政企联建不足，鉴于党建工作质量不佳、疫情防控等影响, 仅与王稳庄镇党委联建，未能依照年初计划开展其他党建联建活 动。2 .党建带群团工作推进缓慢，群团工作主要集中在内部活 动，未能经过群团工作加强外部团体联建。（三）党建思想工作教育不够1 .思想教育针关于性不够强。思想政治教育“接地气”不够, 根据不同性别、
10、年龄、岗位、性格等因素针关于性开展勾通交流 还不够，说服力、感染力还需进一步提升。2 .开展组织生活不够创新。虽然规矩有序开展“三会一课”, 但总体上依照上级要求按部就班组织活动，特点、亮点还不够鲜 明，形式和内容不够丰富。（四）人才队伍建设有待提升1 .近三年校招人员引进数量不足，造成断档和青黄不接，招 聘后管理缺失，新员工培养上热下冷，“四阶培养法”在基层落 实情况不理想，致使出现新员工融入团队缓慢，导师带徒流于形 式，新员工专业技能薄弱等问题。2 .关于社招员工交心谈心不够，社招人才培养机制执行不 够，人才培养动作落实不足，关怀、帮助社招人才加速融入和转 身不足，尤其在项目层面。3 .培
11、训工作开展系统性不强，因材施教、精准培养不够。三、2023年工作计划2023年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，认真学习贯彻落实党的XX大精神，巩固和扩大学习 教育成果，遵循新时代党的建设总要求，全面抓实党的政治建设、 思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其 中，深入推进反腐败斗争，推动党建工作高质量发展，引领公司 各项工作再上新水平。(一)有效落实党建工作责任制。实行“一岗双责”，切实 履行党总支书记第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工 作责任。坚持做到党建工作与业务工作同部署、同推动、同考核, 真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。(-)务
12、实推进党员政治理论学习。严格落实党的整顿理论 思想学习，切实抓好党的先进性教育和纯洁性教育，带动全体党 员干部职工自觉学习、主动学习，不断提高党总支班子的理论水 平和思想觉悟。（三）切实抓好党组织的队伍建设。进一步强化和规矩党支 部建设，依照“星级党支部”“红色基石先进基层党组织”建 设标准，找差距，补短板，力争打造出越发优秀的基层党组织， 努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，继续抓好 章、条例和新时代中国特色社会主义思想和XX大精神的 学习贯彻，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作 落实能力。（四）抓好制度体系建设。扎紧扎实内部管理的笼子，重点 围绕全面从严治党、财务管理
13、、选人用人等领域推进制度规矩 “废、改、立“，为公司事业高质量发展提供强有力的制度支撑。 在制度执行上下狠工夫，分类建立各类制度执行台账，安排专人 督办执行情况，以责任落实倒逼工作落实。（五）贯彻落实党风廉政责任制。落实反腐倡廉各项任务， 抓好廉政风险点的防范工作。积极开展警示教育，强化日常监督, 驰而不息纠治“四风”，大举营造风清气正、干事创业的良好氛 围。强化廉政教育培训，充分利用中建网络学院、“学习强国” 等网络平台加强党员干部的教育督导。筑牢党员干部拒腐防变的 思想防线。（六）开展青年精神素质提升工作。集中组织专题团课、青 年大讨论等系列活动，探索拓宽“青”字号品牌和青年志愿服务 活动的内涵和外延，导致团员青年坚定不移听党话、跟党走，以 实际行动践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。（七）切实抓好新闻宣传工作。以实际行动宣传好党的XX 大精神，生动讲述架起党群连心桥的暖心故事。（八）持续深化为职工办实事工作。倾听群众呼声，了解群 众情结，关怀群众疾苦，不定期的开展职工诉求征集工作，深入 基层坚持把好事办实、实事办好，不断完备服务，提升工作质量, 满足职工精神文化建设需求。微信交流群：添加小编拉您进微信群，备注加群。