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1、网格管理员考试复习题（问答、简答题）1）如何加强培训教育,提高网格工作队伍素质?教育培训是提高网格团组队伍素质的有力举措，街道分管领 导和专业部门要提高对开展这项工作的结识，要对组团人员党的 方针政策、法律法规、群众工作方式方法、各类业务知识等进行 经常性教育和培训，提高团组成员把握全局、服务群众、解决基 层复杂矛盾的能力和水平；要对社区负责人和信息管理员进行经 常性的培训，提高基层实际操作的能力和水平。要加强对服务对 象的教育培训，通过群众做群众的工作。2）计划生育影响发展?1 .有助于国家加速资金积累。实行计划生育，使国家用于新 增人口的消费减少，从而加速资金积累。2 .有助于劳动就业。实
2、行计划生育，可以使每年进入劳动适 龄人口减少，从而有助于劳动就业。3 .有助于提高全民族的人口质量。实行计划生育，国家可以 把积累下来的资金用于教育，使更多的人受到更多更好的教育和 技术训练，从而达成提高全民族的人口质量的目的。4有助于优化资源配置和提高人均资源水平。实行计划生育，可以缓解人地矛盾，提高人均占有耕地面积、人均占有粮食的水 平。有助于农民少生快富。实行计划生育使每个家庭的人口减少， 不仅可以减少家庭消费，并且使家庭重要成员腾出更多的时间和 精力投入到发展家庭经济和健康娱乐中，从而保证家庭幸福、社 会稳定。3)开展“网格化管理、组团式服务”工作目的何在开展“网格化管理”工作的目的，
3、就是要把此项工作与加快转 型升级、推动我街经济大发展结合起来；与以人为本、改善民生, 为民办实事、办好事结合起来；与整合各方资源、创新社会管理 服务机制，维护社会平安稳定结合起来。通过这项工作，努力在 基层建立全覆盖、全方位、全过程的动态管理服务机制。4),开展“网格化管理、组团式服务”工作的重要任务?合理划分责任网格，建立街道、社区、网格三级体系。“网格 化管理、组团式服务”的基本环节是网格的划分。依据地理分布 和常住人口记录，合理拟定责任网格，将辖区分为若干网格。网 格划分总的原则是“全面覆盖，界线明确，不留空白，不交叉重 叠”，规定网格的划分有助于组团服务，包干责任，上门调查和 面对面服
4、务。5）社会保险的五大特性1 .社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的 标的是劳动者的人身；2 .社会保险的主体是特定的。涉及劳动者（含其亲属）与用 人单位；3 .社会保险属于强制性保险；4 .社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5 .保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。（保险对象范围：限于职工，不涉及其他社会成员。保险内容范围：限于劳动风险中的各种风险，不涉及 此外的财产、经济等风险）6）社会保险与商业保险的重要区别1 .实行目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本 保障，不以赢利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作， 以利润为目的；2 .实行方式不同。社
5、会保险是根据国家立法强制实行，商业 保险是遵循“契约自由”原则，由公司和个人自愿投保；3 .实行主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构 进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条 件的任何人；4 .保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本 的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%,保障限 度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的 约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴 费能力，被保险人可以获得高水平的保障。7）中国社会保险制度的特点:中国社会保险最大的特点是缺位
6、 与福利早熟并存。制度的缺位是指对农民的保障制度缺位，福利 的早熟是指城市中某些项目福利水平 太高。8）社会保险基金管理的变化及其因素从20世纪80年代起，社会保险基金的管理方面出现了 一些新 的变化。这些变化是：一些国家的社会保险基金对私人基金管理 公司开放；此外在投资模式方面，不少国家进行多样化投资，在 基金的安全性与收益性之间探索一个平衡点。社会保险基金管理方面发生变化的重要因素有二：第一，社会 保险制度自身的规定。第二，人们对社会保险基金的经济奉献有 了新的结识。9）社会保险费分担方式社会保险费的分担主体是国家、公司和个人。这三个主体的不 同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家
7、，在不同的 社会保险项目中也许使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主 雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：1 .费率等比分担制2 .费率差别分担制3 .费率等比累进制10）社会保险赛的征集方式1 .比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分 率，从而计收保险费。采用比例制，因素社会保险的重要目的， 是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其 最低的生活，因此必须参照其平时赖认为生的收入，一方面作为 衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的承 担直接与工资相
8、联系，不管是雇主雇员双方承担社会保险费还是 其中一方承担社会保险费，社会保险的承担都表现为劳动力成本 的增长，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增长。2 .均等保险费制即不管被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险 费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实行；并且采用此种 方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有 收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相 同的保费，在承担能力方面明显不公平。11）社会养老保险是世界各国较为普遍流行的一种社会保险制度,一般具有以下几个特点:由国家立法，强制实行，公司单位和个人都必须参与，符合养老条件的人，可向社会保险部门
9、领取养老金；社会养老保险基 金的来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同 承担，并实现广泛的社会互济；由于其具有社会性，影响很大， 享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必须设立专门机构, 实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。12）我国养老保险体系分为三个层次:一是基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实行的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度;二是公司补充养老保险，它是公司根据自身经济实力，在国 家规定的实行政策和实行条件下为本公司职工建立的一种辅助 性养老保险，由国家宏观指导，公司内部决策执行；三是个人储蓄性养老保险，它是由职工个人自愿参与、自愿 选择
10、经办机构的补充保险形式。后两个层次中，公司和个人既可以将养老保险费按规定存入 社会保险机构设立的养老保险基金帐户，也可以选择在商业保险 公司投保。13）中国的养老保险由三个部分组成：基本养老保险、公司补 充、个人储蓄14）什么事农村管理农村家庭及人口管理：以常住人口为核心，通过对家庭资料、 人口档案、人口变动、劳动力资源等信息的管理，实现对常住人 口管理的信息化，为各级业务部门提供了科学的人口管理决策支 持。农村村级干部管理：以农村人口为核心，建立农村村级干部 管理体系，涉及农村村级干部档案、待遇、变动、组织、会议等 的管理计生管理：通过调用人口管理信息库中常住人口和暂住人口 的数据，实现常住
11、人口计生、暂住人口计生、计生证件管理、人 口规划等业务解决，达成控制人口，优化人口素质的计生目的。村务管理及公开：对农村的资产、资源、基建、大户、特色 农产品、供求、宅基地、上访、为民办事、收费项目等的综合管 理及公开。农村财务：实现村委会的财务管理功能，轻松开展帐套管理、 资金管理、会计核算、票据管理、银行对帐、资产、往来管理、 报表管理等工作，还能对农村的经济运作情况进行管理和记录， 对土地确权、农村合作经济组织、集体资产、债权债务、农民承 担、收益分派等农村经济经营状况进行管理，为领导决策提供具 体、及时、准确的经济数据15）什么事目的管理法目的管理是以目的为导向，以人为中心, 以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。