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1、学院党支部党建工作目标管理考核办法为了充分确保基层党支部党建工作目标管理工作落实 到位，促使党建工作目标管理工作朝着规范化、程序化、制 度化、科学化方向健康发展，制定如下考核办法。一、考核内容（一）党的组织生活制度贯彻执行情况1 .是否按要求召开支部委员会议的要求，召开支部委员 会会议并做好会议记录；2 .是否原则上每月进行一次组织生活或主题党日活动 并做好会议记录；3 .是否按每半年至少对支部党员进行一次党课的要求 进行落实；.是否开展每年一度的民主评议党员工作。（二）党组织和党员学习培训教育制度贯彻执行情况.是否采取灵活方式，多样化进行学习；1 .党员是否每月参加政治学习或支部学习，并积极
2、发言;.是否按要求参加上级和学院党委组织的培训等。（三）党费收缴管理贯彻执行情况.是否按时进行党费的收缴与管理；1 .是否定期公开报告党费收缴、管理和使用情况，接受广大党员的监督。（四）发展党员工作的开展情况.是否按照发展党员的要求、程序发展党员；1 .是否对要求入党的积极分子进行培养教育）；2 .预备党员的接收，是否按照党章规定的程序进行办 理；.是否按时对预备党员进行教育、考察和转正。（五）党建日常工作贯彻执行情况.执行上级党组织的决定、命令情况；1 .上报材料是否按照规定的时间和要求；.资料、会议记录、文件的整理和归档是否及时、规范。（六）围绕中心任务或重点工作开展党建活动情况.特色活动；1 .创新性活动。二、考核方式学院党委采用综合考核的方式进行跟踪各党支部日常 的党务工作开展情况，督促各党支部更好地完成各项党务工 作。三、考核评定每年考评结果未达到“良好，支部，支部书记要向学院 党委作出报告，深入查找问题，进行持续整改；同时取消该 支部书记年终先进的评定资格。考核结果存档，将作为支部 书记提拔使用的重要参考依据。