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绩效与薪酬管理课程简介,带格式的：字体：（默认）黑体，（中文）黑体带格式的：字体：（默认）黑体，（中文）黑体 课程名称：绩效与薪酬管理课程编码:47先修课程：组织行为学与人力资源管理 后续课程：劳动关系与劳动法是否双语:学 分:2.0总学时：32理论学时:32实验学时:上机学时:实践学时:开课单位:商学院适用专业:工商管理专业课程简介绩效与薪酬管理是为工商管理本科专业开设的一门应用性很强的专业选修课程。该 课程在工商管理专业本科生培养方案中占据重要的地位和作用，有助于培养专业基础知识扎 实、人格健全、具有问题构建和问题解决能力的在企事业单位和政府部门从事管理工作的高 素质人才。本课程坚持能力本位，理论与实践相结合，以培养学生独立思考和解决绩效与薪 酬管理技能为主线展开教学。绩效与薪酬管理是当今企业管理理论研究的重点领域之一。绩 效与薪酬管理直接影响员工的工作积极性和主动性，能够赋予组织一种可持续的，竞争对手 难以模仿的竞争优势。通过本课程学习，学生能够掌握绩效与薪酬管理的基本概念、程序和 方法，熟练操作绩效与薪酬管理的基本技能，能够批判性和创造性地运用所学知识和方法分 析和解决企业中绩效管理的实际问题。课程资源教材：赫尔曼阿吉斯.绩效管理（第三版）M.北京：人民大学出版社，2012.