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1、2022年新业态新就业群体党建经验交流素材新业态新就业群体党建经验交流2022年新业态新就业群体党建经验交流素材今年以来，*以两新党建“五大提升工程”为牵弓|, 聚焦新业态、新就业群体党建难点、堵点问题，持续在强政治、建体 系、抓队伍、创品牌、优服务上下功夫，推动各项工作稳步提升。一、提升政治功能“铸魂”,强化思想引领。以“ 党旗领航+”为载体，不断增强党在新业态、新就业群体中的凝 聚力、号召力、影响力，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，切实铸牢中华民族共同体意识，引领两新组织助力优化营商 环境、乡村振兴、疫
2、情防控，融入基层社会治理。围绕“揭榜 领题”重点任务落实，制定年度工作要点和全市新业态、新 就业群体党建工作提质增效实施方案，开展以政治功能、精准覆盖、 队伍建设、品牌打造、基础保障为内容的两新党建“五大提升 工程”,明确19项具体任务和20个成员单位职责分工，合力 攻坚破解难点问题。建强责任体系，建立项目化管理工作台账定期调 度，并纳入日常考核、党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重 要内容，实现党委抓总、行业主管、社区兜底、群团共促、企业落实 “五责联动”,全面压实各方责任。二、提升精准覆盖“塑形&rdq
3、uo;,织密组织体系。着眼强 点扩面，开展“两个覆盖”百日攻坚行动，组建 “l+10”工作专班，按照“五步法”“7 个清”要求制定工作流程图，采取“四访四清”工作 法（电话寻访、上门走访、主管专访、审批查访”和“组 织类型清、经营运行情况清、党员队伍情况清、未建立党组织原因清）, 全覆盖摸清新业态、新就业群体工作底数。充分运用“驼乡e 站”智慧党建平台“云支部”功能，探索加强组织管 理、严肃组织生活的有效
4、途径，着力解决组织管理不便、党员教育不 经常等问题。目前，已成立互联网、快递、交通运输等行业党委8个， 在新业态企业中建立党支部21个，工会组织26个，团支部8个，推 动党的组织全覆盖。结合两新领域“最强党支部”创建, 开展“比武争新”活动，评选“最强党支部”5 个、示范点3个、示范基地1个。三、提升队伍建设“固本”,培育骨干力量。开展 “政企双向挂职”,安排政治素质和业务能力过硬、具有 党务工作经历的4名盟直机关干部和非公企业优秀人才互挂锻炼。坚 持“精准培育&
5、rdquo;,选派党建指导员26人，开展“六 帮一体验”活动（帮助两新组织强化党建工作、做好疫情防控、 解决困难问题、落实惠企政策、完善发展思路、建强职工队伍，体验 两新组织发展艰辛），提升“一线”练兵质量。举办全市 两新党组织书记、党务工作者示范培训班培训50人次，通过“ 党性修养+党务实操+案例教学+观摩交流”相结合方式，着力提 升两新组织党务工作者能力水平。指导企业精心打造党建园地，广泛 开展“一名党员一面旗帜”主题活动，组织党员从业者积 极亮身份、作承诺、当先锋。四、提升品牌创建&ldquo
6、;赋能”,发挥示范作用。区分不 同领域、行业、群体，实施“一企一社一品牌”培育计划。 阿左旗充分发挥网络主播优势，以举办&ldqu。;奇石集市+奇石电商直 播”系列活动，引导网红党员助推*奇石产业健康发展；*把 支部建在驼奶产业、沙产业链上，以“党建信用贷”迭代 新业态企业党建品牌升级；*“四方联动”推进边疆暖 “新”党建行动，助力金色胡杨旅游、口岸物流产业提质 增效；*高新区以“三联三融入”工作机制吸纳新业态、 新就业群体与园区党建融合发展，两新党建
7、品牌矩阵初步形成。加大 典型做法宣传推介力度，今年以来，在各类报刊、广播电视、微信客 户端等媒体平台刊发报道200余条次。五、提升基础保障“凝心”,集中力量攻坚。在全市 开展新业态、新就业群体集中服务月活动，由两新党工委牵头，联合 政法、工会、团委、市监等22家成员单位，制定服务清单76项，多 方联动解决困难问题，开展关心关爱党员“五个一”、法 律援助服务、女性劳动者群体“两癌”筛查、职业技能大 赛、书画作品展、趣味运动会、就业服务保障等活动78场次服务1.6 万人次。积极探索“新业态、新就业群体+城市基层&r
8、dquo;党 建融合发展工作模式，依托社区党群服务中心，设计新业态、新就业 群体服务标识，绘制“小哥”服务地图，全面开放54个 社区党群服务中心（站）挂牌成立“小哥暖心驿站”,为 快递小哥、外卖骑手等新就业群体提供“红色服务”12项, 选聘30名“平安志愿者”担任社区“流动网格员 ”,构筑新就业群体15分钟“红色服务圈”,用 “小驿站”托起“大党建”。整合党费、工会 慰问金等各类经费100余万元，用于新业态、新就业群体党建工作及 帮扶慰问活动，引导新就业群体听党话、跟党走，融入城市基层治理， 成为美好生活的创造者、守护者。