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1、新时代建设消防救援人才队伍研讨材料国以才立，政以才治，业以才兴。人才优势是最有潜力、 最可依靠的优势。党的十八大以来，习总书记就人才工作发 表了一系列重要讲话，深刻指出了人才对党和国家事业开展 的特殊重要性。国家综合性消防救援队伍作为总书记亲自授 旗、亲手缔造的人民队伍，如何对标总书记训词要求，对标 “国家队”“主力军”职能定位，对标“全灾种”“大应急” 任务需要，牢牢把握新体制下人才队伍建设的特点规律，建 立符合消防救援职业特点人才建设机制，全面提升人才队伍 建设水平，是时代赋予我们的历史责任。深耕“人才土”，挖好“蓄水池”，厚植人才开展根基。一是要加强人才队伍建设的组织领导。人才问题是关系
2、 消防救援事业开展的关键问题，在构建人才队伍建设新格局 中具有十分重要地位，要坚持党管人才原那么，发挥党的领导 作用，这就要求各级党组织要当好“领航员”，加强对人才 工作的组织领导，树立强力的人才意识，把人才队伍建设作 为抓班子、带队伍的重要内容，做好人才队伍建设的全局性、 长远性、系统性布局，积极营造尊重、关心、支持人才成长 的良好气氛，使优秀人才在工作实践中淬炼成钢、担当使命, 推动人才聚集形成强大合力引领队伍建设高质量开展。二是 要凝聚人才引领开展的思想共识。人才兴那么队伍兴，人才强 那么队伍强。习总书记在中央人才工作会议上强调，要坚持人 才引领开展的战略地位。面对消防救援队伍职能拓展带
3、来的 机遇和挑战，各级党组织必须统一思想、凝聚共识，准确理 解把握新时代人才建设的新内涵，切实把人才引领开展作为 推动消防救援事业建设的关键举措，探索出一条人才引领发 展、开展汇聚人才的良性开展之路，不断激发人才履职尽责、 岗位建功立业的积极性和创造性。三是要建立用好用活人才 的机制体系。人才开展以用为导向，充分发挥各类人才的作 用，是消防救援队伍人才建设的最终目的，人才只有用好了， 才能进一步得到锻炼，实现全面开展。要结合消防救援队伍 的职业特点，妥善管理人才，建立人尽其才、才尽其用的用 人机制，让拔尖的人才脱颖而出，真正让各类人才进得来、 留得住、用得好，切实给想干事的人创造机会、给干成事
4、的 人搭建平台、给干实事的人留好位置，营造浓厚的干事创业 气氛。育好“人才树”，搭好舞台梯”，健全人才培养体系。一是重视岗位历练。能力与素质，从来都不会与生俱来, 都是通过后天不断锤炼获得。全国消防救援队伍人才工作会 议特别强调，要准确理解人才内涵及其本质特征，树立正确 人才观，积极为人才成长铺路搭桥，不断优化内环境。对于 组织来说，要深刻认识“铺路子”与“压担子”的关系，建 立重要岗位轮岗锻炼和跟班见学制度，为人才到基层一线历 练创造条件，以强烈的历史担当为消防救援队伍建设开展搭 起人才储藏的“四梁八柱”。二是建立“传帮带”机制。实 施“传帮带”工程是对优秀传统的传承和发扬，是破解人才 建设
5、难题最直接有效的手段，更是推动队伍高质量开展的有 力保障。要通过选定业务素质强、实践经验丰富的“师傅” 与肯学善学、可塑性强的“徒弟”，建立一对一，一帮一的 “传帮带”模式，在业务帮教、课题攻坚等领域广泛开展师 徒结对、青蓝工程，积极发挥人才引领示范作用，大力培养 年轻骨干，形成合理的人才梯次结构。三是强化学历提升。 欲木之长者，必固其根本。要把素质强队作为先导性、基础 性工程来抓，将队伍建设需要与指战员成长需求有机结合， 牢牢把握学历教育这一能力提升重要途径，建立与高等院校 人才培养合作交流机制，争取有利于消防人才队伍建设的相 关政策，让“入队即入学、离队即成才“消防职业培养理念 深入人心，
6、吸引更多优秀青年加入到消防救援队伍。护好“人才果”，打好“保障拳”，构筑人才聚集高地。一是要深化公平竞争机制。习近平总书记指出，要坚持 公正用人。用人以公、方得贤才。公正用人是我们党立党为 公、执政为民在组织路线上的表达，应该成为我们选人用人 的根本要求。做到公平公正，就是要让制度说话，让一切都 有章可循，建立健全与人才职务职级晋升、评先评优等挂钩 的工作业绩评价体系，积极创造公开平等、竞争择优、干净 干事的政治环境，切实让选人用人渠道公开化、透明化。二 是要营造争先创优气氛。时代呼唤英模人物，事业需要典型 引领。2021年11月5日，党和国家领导人习近平、王沪宁、 韩正等在北京人民大会堂会见
7、全国应急管理系统先进模范 和消防忠诚卫士表彰大会代表，这是党中央给予全体消防救 援人员的最高褒奖和无上荣光，同时也充分说明了党和国家 领导人对消防救援队伍人才建设的高度重视，要深入贯彻落 实好大会精神，构建人才荣誉激励机制，营造学习先进、崇 尚先进、争领先进的浓厚气氛。三是要强化专项经费保障。 解决好人才的后顾之忧，尽可能为人才队伍创造良好条件, 才能让人才心无旁鹫、专注消防救援事业开展。要建立稳定 的人才建设经费保障机制，积极对接地方党委、政府的人才 政策，推荐优秀人才申报各级政府和行业系统的奖励津贴、 特殊津贴。设立人才奖励基金，积极探索比武竞赛、科研成 果、创造专利、优质论文等配套奖励方法等系列人才骨干优 待政策，不断优化人才聚集软环境，切实为引才、聚才、育 才打造人才高地提供政策和经费保障。抓人才就是抓开展。要紧紧抓住当前党和国家对人才工 作前所未有重视的重大历史机遇，深入学习习近平总书记关 于人才工作的新理念新战略新举措，坚决贯彻落实好新时代 党的人才强国战略，不断加强对人才建设的战略规划，用事 业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才，努力打造 一支与改革转型相契合、与“主力军、国家队”定位相匹配、 与应急救援任务相适应的高素质人才方阵。