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1、公司财务工作总结优秀7篇自欺欺人的工作总结不会让我们获得进步，会写适合自己的工作总结是我们工作能力的体现，职场我今天就为您带来了公司财务工作总结优秀7篇，相信一定会对你有所帮助。公司财务工作总结篇1春去秋来，四时循环，公司已经迈进一个新世纪。咱们财政部也有 了一个全新的开端，职员构造有较年夜的调剂，基础上都是新人、新 岗亭，带队的义务落在我的肩上。咱们都觉得担子重了、压力年夜了， 然而咱们不畏缩，在引导的准确领导跟各部分的鼎力支撑下，凭着义 务心跟敬业精力，咱们逐渐成熟起来。为了进一步的成长跟进步，我 感到有需要对这半年多的工作做一简略的回想。一、作为非盈利部分，公道节制本钱（用度），有用地施
2、展企业内部 监视本能机能是咱们上半年工作的重中之重。年头，为了增强管帐基 本工作的标准性，完美公司的治理机制，财政部制订了新的治理细 则。细则中对乞贷、用度报销、审核等工作法式作了详实的说明。 咱们经由过程对细则的进修、探讨，把各项条目逐个与现实营业接洽 在一路，找问题找破绽，内蒙古招聘，并重复消化、严厉把关。在出 纳环节中，咱们强调必定要保持准则、不讲情面，把一些分歧理的告 贷跟用度报销拒之门外。在凭证审核环节中，咱们根据细则中的划定, 当真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。经由过程这半年的实 际，咱们的工作获得了明显的功效。数字是最有压服力的，在发卖额 查。公司财务工作总结篇4一转眼我
3、的试用期时间就过去了，在这一个月里我学习到了很多， 也认识了很多新朋友，新同事。并且在这一个月里面和大家打成一片， 每天空闲时间说说笑笑的，这样的工作氛围也让我很喜欢。其实在刚 刚来到公司的时候我心里是有些忐忑的，不知道自己在这个新公司会 过得怎么样，会不会被同事排挤，会不会不小心得罪到领导。但来了 之后发现自己的担心是没有必要的，这里大家都相处的很和谐，没有 那些勾心斗角，大家都相处的很好，领导对我们大家也都很好，也并 没有摆什么架子，会和我们聊到一起。这些东西都是我以前没有体验 到的，以前的公司不说勾心斗角，但同事之间有矛盾也都是很正常的， 但这里完全没有这种迹象，反而之间相遇也都是面带笑
4、颜的。在这一个月里，也初步了解了我的工作职责，并且已经能够独立完 成绝大部分的工作了。这对于那时刚刚进入公司的我来说是很大的进 步，那个时候的我经常犯错，虽然领导并没有骂我，但也会推心置腹 的和我说，这使得我的压力很大，害怕辜负了领导的信任。为此领导 特意为我们展开了培训，让我们能够更快的了解自己的工作职责。培 训的作用很明显，我有了很大的提升，随着时间慢慢的推移我的专业 能力也体现了出来，逐渐的工作效率还是工作态度都有了很大的提升。 为此领导在一次早会上还夸赞了我，让我印象深刻，毕竟领导对我这 么好，所以我也很在意他对我的评价，希望我这段时间的努力没有白 费，是有被他看见了的。这样会让我有更
5、大的动力，但显然我的付出 领导是有看见的，这让我开心了很久。在这一个月中，我学习到的并不只是业务能力还有一些为人处世和 做人的道理。一开始领导或许是还不熟就没有和我说这些，但时间久 了之后我有哪些做的不好的地方，领导会直接指出来了告诉我，并且 指点我应该怎么样去做不得罪人。这让我也是无比的感激，能力或许 有很多地方都能够学习到，而得到增进，但是为人处世这方面除了父 母和老师没有别人会教你，即便他是真的为你好，但你也会觉得他管 的宽，而我有这么一个愿意给我解答的人让我真的是不胜感激，只能 祝领导的未来越来越好。公司财务工作总结篇5紧张忙碌的20xx年即将结束了，总结这一年的工作，在各级领导 的正
6、确领导和业务指导下，我在本工作岗位上取得了一定的成绩，但 也存在着很多的不足之处。本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖 析不足的思想，对本人今年的工作作以肤浅的小结，不足之处请领导 批评指正：一、岗位工作取得的成绩1、资金方面：作为一个企业，资金的安全及管理是财务业务中很重要的工作， 20xx年我每月月末会与出纳人员及时、完整核对现金、银行存款、 其他货币资金往来进行对账、盘点，并做资金对账表存档。保证了各 项资金帐帐相符、帐实相符，为公司资金安全管理及合理使用提供了 数据基础。2、供应链方面：作为一个总账会计，我要负责每天采购、出库等发票的生成，月底 我要做供应链的对账、关帐结账工作。在这一
7、年里，我能坚持每天生 成相关发票、月底做库盘点数据并参与盘点、审核盘盈盘亏单据及写 盘点报告，为公司商品管理工作尽到了一个作为财务人员的职责。3、应收应付系统方面：我坚持每天把出纳传递的收、付款单据在当天入账，及时核销客户 应收款、供应商应付款；及时处理商务部门及业务人员。a邮件关于 应收应付款项的调整入账，改变了以前因入账不及时，给商务方面在 对客户和供应商款项管理方面造成的数据信息滞后、帐期影响。在这 一块，通过我的工作有了很大改善，为公司各层级数据需求者提供了 及时、完整、准确的数据支持。每月底及时进行了关、结账工作，仔 细调整业务环节中出现的数据不符合系统的情况，从未因供应链关结 账的
8、问题影响下月的业务开单。4、固定资产系统及存货方面：我每月对公司购入的各项固定资产进行登记入账、建立卡片，月底 对资产项目核对关结账。5、总账账务方面：我坚持每天及时从出纳处取得各项单据，及时分类归集记账，做到 分录 与上年同期基础持平的情形下，三费（治理用度、发卖用度、财政用 度）却比客岁同期降落了 20.8%.经由过程现实工作，咱们都深入的意 识到加年夜本钱把持的力度，尽快推出响应轨制的需要性。二、财政部天天都要接触大批的数据跟单调的报表，内蒙古乌海招 聘网，但各人以苦为乐，素来不牢骚，工作干得绘声绘色。为了进步 员工的声誉意识，针对公司出台的工资考察轨制，咱们响应地制订 了内部员工工资考
9、察计划，由部分司理根据员工的岗亭描写对其日常 平凡的表示进行综合评判并作为参考递交管帐主管。考察轨制的履行 有用地调动了大师的踊跃性，充足施展了企业的嘉奖机制，公道天时 用了人力资本。三、为了更好的与部分沟通，咱们在完本钱职工作的同时，发挥合 作精力，踊跃合营总经办顺遂实现了 20xx年工商年检的工作，为随 后经由过程企业贷款证年审做好了铺垫。为了共同物流中央录入用度, 咱们实时、正确地编制管帐凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更 好地核算营销部分的盈亏，为公司实现发卖打算供给根据，咱们实时 记载每一笔到款，精确记载货款的清欠并周期性地与营销职员的往来 帐进行核查，并做到营销、财政、物流核心数
10、据口径一致。四、为了培育本身的综合才能，取人之长、补己之短。咱们按期进 行小组探讨、进修企业管帐轨制，大师相互交换心得，熟习各岗亭的 工作流程，把问题摆在桌面上。由员工传达给部分司理，再由部分司 理传达给主管，主管依据汇总上来的看法与倡议做出响应的办法。除 此之外，咱们公道地部署每位员工的外勤工作，让每小我都有与外界 接触的机遇，做到工作有里有外、有张有弛。五、在上半年的税务工作中咱们战胜了很多艰苦，经由过程踊跃加 入国、地税局举行的办税职员岗亭培训以及查阅大批的财政材料，顺 遂实现并经由过程了企业所得税征税清缴、增值税个别征税人年审工 作。经由过程对税务谋划的进修，进步了每月征税申报工作的品
11、质， 而且纯熟控制了统计局、财务局、税务局各项报表的填制工作。经由过程总结，我有多少点感想：其一是要发挥团队精力。由于公 司经营不是小我行动，一小我的才能必竟有限，假如大师拧成一股绳， 就能做到事半功倍。但这必定要树立在每名员东西备较高的营业本质、 对工作的义务感、杰出的品格这一基本上，不然团队精力就成了一句 废话。那么若何自动的弘扬团队精力呢？详细到各个部分，假如你尽 力的工作，事迹被引导承认，势必会影响到你四周的共事，各人以你 为模范，你的提高无形的带动了人人独特先进。公司财务工作总结篇220xx年一年来，财务部紧紧围绕xx集团公司年初职代会的工作中 心，在为全公司提供优质服务的同时，认真
12、组织会计核算，规范各项 财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站 在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提 高财务服务质量。一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计 核算财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人 员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、XX集团总公司的财 务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审 核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税 费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算中心的统一 调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本 职
13、工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递 的及时性、准确性。二、以实施软件为契机，规范各项财务基础工作在经过两个月的20xx年度三套会计决算报告的编制后，财务部按 新企业会计制度的要求着手进行了 20xx年财务会计模块的初始化工 作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照 新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问 题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目，并按该 科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况 现已一目了然；规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目 的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量
14、项目的规范化；对收 下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样 使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在配合固定资产实 物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照固定资产分类 与代码对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上, 完成了固定资产管理模块的初始化工作。集团总公司要求在今年4月 份全面正式运行财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉 财务系统，正式运行，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行 的局面。目前软件已正式与矿部相链接，并运行良好。三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用根据集团司企字文关于下达集团多经企业经济责任制考核方案 的通
15、知和关于下达分公司多样化经营暨一季度生产经营计划的通 知，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了 20xx年财务计划和 可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。 财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针 对每一季度电话费超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他 第一责任人的奖金；对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超 支部分坚决不予核销。四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模20xx年，随着原材料市场价格的持续上扬，而xx集团总公司销售 价格制订相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面 及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金
16、安排上，做到公正、 透明，先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地 安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相 对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向xx集团总部结算中心 临时借款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调 控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司 工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了机械集团工作人员差 旅费开支规定。为提高会计信息的质量，财务部制定了XX机械集 团会计报告竞赛考评办法，对各母子公司的会计报表从报送时间及 时性、数
17、据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的 规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财 务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问 题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各 个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求, 制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职 责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、 作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化
18、了 各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交 流、合作与团结。七、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法 律、法规的自查活动为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部 组织了在本集团公司内的20xx年至20xx年的财务自查活动，对审计 和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会 计人员的职业技能。八、下一年，为实现本集团公司的各项生产经营任务和总体发展目 标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：1、做好上半年和第三季度的经济活动分析工作，及时提出为实现 本集团公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建
19、议。配合XX集 团总部进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费 用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。2、为更好地加强资金管理，统一调配，根据集团总部结算中心的 工作计划安排，做好本公司结算中心的统收统支和结算软件的培训与 安装工作。3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，如会计电 算化管理制度、固定资产财务管理制度、会计人员岗位考评办法等。4、x集团总部财务处要求在全集团范围内推行全面预算管理，本 公司是先行试点单位，因此财务部要积极配合做好这方面的工作。5、做好年终财务决算的各项前期准备工作，工作中遇到不能解决 的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与xx集团
20、总部财务 处、分部、本公司等各有关部室的沟通，更好地提高财务服务质量。6、加强会计人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规 的学习，结合会计人员考评办法，逐步提高会计人员的专业知识、技 能和职业判断能力。公司财务工作总结篇3、以质量贯标为契机，不断增强全员的预算管理意识。今年市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的 质量规范意识明显增强。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及 财务管理的需要，及时出台了局（公司）全面预算管理制度，各科 室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有计划、有落实、有 监督、有考核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、 座机费、办公费
21、、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职 工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必须 先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面， 为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的 不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。 在职工借款还款方面，规定了借款必须于出发后XX日内还款，并将 其写入科室方针目标，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避 免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职工的 规范意识进一步增强，促进了各项工作的开展。二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。几年来，市局（公司）一直把人
22、员培训视为企业发展，增强企业竞 争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员, 因此我们根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训计划, 有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别 学习了会计法、烟站财务管理核算办法、企业管理工作意见、工作质量与方针目标考核办法。通过学习，进一步了解了公司的 各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做 好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员 积极参加各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武 中取得了较好的成绩，同时
23、在财政局组织的财务基础工作检查中，得 到好评。财务科成员更是把提高自身素质当成是能否胜任工作，能否 提高财务管理水平的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后 有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级 考试。烟站会计人员也有多人次报名参加了全国会计初级考试。局（公 司）全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作提供了素质保 证。三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。随着企业管理的进一步深入，财务的管理职能逐渐增强。今年，市 局（公司）为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成 立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按 责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。体现了责任制的严肃 性与公正性。工作中，最重要的一点就是借市局（公司）的考核体系， 采取了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入 工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量 考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核 与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按财务会计制度和会计法 的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做 诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检