《骨科下半年个人计划5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《骨科下半年个人计划5篇.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、骨科下半年个人计划5篇成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，现在的你想必不是在做 方案，就是在预备做方案吧。那么我们该怎么去写方案呢？下面是我 为大家细心整理的骨科下半年个人方案，盼望对大家有所关心。骨科下半年个人方案篇1一、加强护理服务建设（一）优化服务理念培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的需要作为第 一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。 加强主动服务意识、质量意识及平安意识，在进一步规范护理操作的 基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作 平安、有效。注意收集护理服务需求信息，猎取病人的需求及反馈信 息，常常听取医生的看法，准时提出
2、改进（措施），对护士工作赐予 激励，调动她们的工作乐观性，从思想上行动上作到真正的主动服务。 把“专心服务，制造感动”的服务理念运用到实际工作中。（二）优化服务措施i.以三好一满足为抓手，为便利患者就医，要求护理人员提前十五 分钟上岗，便利了患者就医，缩短了患者排队等候时间。2.仔细做好一般门诊和专家门诊的日常管理工作，指导护士准时协调和妥当处理特发状况。 护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管 理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学 问面：月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束 后，向全体护士进行了汇报。三、
3、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、连续开展健康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不 定期测评）满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的 问题提出了整改措施，评比出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提 出的要求赐予程度的满意。5、对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为 规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐 予上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合
4、作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以 提高专业学问。3、各科室每周晨间提问2次，内容为基础理论学问和骨科学问。4、进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴 ）、二等奖（李_、唐_）、三等奖（周_）分别赐予了嘉奖。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病 区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、 洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查 房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素养的目的。8、9月份至11月
5、份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内 容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长 授课力量。9、全院有5名护士参与护理大专自学考试，有3名护士参与护理 大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高 危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了 无菌切口无一例感染的好成果。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录， 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外 线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时毁形
6、，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚 持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵）拖地 每日二次，病房内定期用消毒液拖地（L 400消毒灵）出院病人床 单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定 期定点监测。六、护理人员较精彩的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的 宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册, 以及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防
7、治，康复及相关的 医疗，护理及自我保健等学问。2、在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授 疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术 2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍 片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病 区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参与了全国第三届 骨科护理学术沟通，有3篇参与台州地区学术沟通，有2篇参与当 代护士其次十一次全国护理学术沟通。骨科下半年个人方案篇4一、抓好质量管理针对护理工作
8、中存在的难点，焦点的问题，设置工作重点，坚持把 以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节，是 规范化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，把病人的 满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到 实惠。二、突出专科特色，打造护理品牌重点培育责任护士对病人进行功能熬炼指导工作，进一步完善功能 熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教、务求达到效果、让病 人更好的理解功能熬炼的意义和方法。三、进行规范化培训加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度, 提高护理质量，对不同年资，力量的护士进行不同的培训，让大家养 成主动学习的习惯。四、仔细贯彻落实
9、医院的各项规章制度及医疗道德规范严格遵守“十条禁令” “十个杜绝”以及“十四项核心制度”，仔细 履行岗位责任制。五、护理文书书写依旧根据病历书写规范,严格执行，做到客观,真实精确准时，完整，达到字迹清楚工整，表述精确，语句通顺,杜绝表格刮、粘、涂、改等现象，正确运用医学术语描述病人的症状体征。六、切实落实“以病人为中心”的服务完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务” 提高护士的礼仪素养、把“以病人为中心”的服务详细到护理行为的 每一细节，建立从入院到出院每一个工作环节的标准。七、加强病房管理，乐观开展业务查房并反环境要达到清洁、整齐、宁静、舒适，一律用医院的被褥，穿 病号服
10、，做好晨间扫床，督促护理员工作，做好禁烟工作、对新入院 的病人仔细做好入院指导及健康教育，清除生疏感，使病人乐观协作 治疗，要求护士准时巡察病房，杜绝病人自拔点滴，招呼加药、要求 每个护理小组对所负责的病房的病人从入院到出院做到病情“十知 道”，坚持每月两次业务查房，让每位病人在住院期间得到有效的治 疗和护理。八、加强感染监测各种消毒液准时更换保证器械一人一用一消毒，防止交叉感染，一 次性用品准时回收，分类清晰，准时处理、处置室、换药室每天紫外 线照耀2次并记录，病房走廊用消毒液每天消毒2次，并湿式拖地。九、开展护理成本效益的讨论，加强科室的成本管理避开资源的闲置与铺张，提高资源利用率，合理配
11、置护理资源，以 尽量少的劳动耗费，供应更多的适合社会需要的卫生服务。骨科下半年个人方案篇5为了科室的工作进展更加顺当，设定以下方案：一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理 风险，为病人供应优质、平安有序的护理服务1、不断强化平安意识教育，把平安护理做为护士例会常规主题之 一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内外护 理差错为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、 新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并 有监督检查记录。3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特 别用药、病
12、人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排 班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育 护士独立值班时的慎独精神。5、加强重点病人的管理，如手术病人、危重病人、老年病人，在 早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的 和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等， 对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明 确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有 临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学
13、的沟 通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字”原则，即客 观、真实、精确、准时、完整，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理 问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习工作指导 原则和防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措 施及职业暴露后详细的处理措施和程序。9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量， 对每项应急工作如输血输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等， 都要
14、做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应 力量。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满 足度，避开护理纠纷1、责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入院宣教及 健康教育。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。3、发放护患联系卡，征求病人及家属看法，对出院病人按时进行 电话访问，对存在问题准时进行整改。4、责任护士每天与患者和家属沟通，包括健康教育、了解病人的 病情转归、心理需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患 之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。5、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患者的知情权，解除患者的顾虑。6、定
15、期召开座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护 士赐予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赐予批判教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便 准时发觉问题，准时订正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各 项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行缘由分析并 准时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。4、每月对护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分 析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。四、严格落实业务（学习方案），提高护理人员整体素养1、护理人员乐
16、观参与医院组织的理论考试和技术操作考核，争取 取得优异成果。2、保证医院上大课的到课率，仔细做好笔记。3、每月科室组织业务学习一次并做好笔记。4、毕业三年以上护士组织开展护理业务查房，要求会写课件、会 讲小课。5、毕业两年以上护士发表论文一篇。学术年会每人一篇。骨科下半年个人方案相关（文章）： 将来下半年我的工作方案10篇 下半年主题的工作方案范文10篇 2022年骨科护士的个人工作方案 骨科护士的个人工作方案 2022年骨科年初工作方案精选范文 骨科上半年工作总结及下半年方案 骨科年度工作方案 外科下半年工作方案 下半年科室工作方案 2022年骨科护理工作方案范文3 .准时化解医患冲突，对有
17、需要关心的病人，想方设法供应便利, 坚决做到零投诉。4 .仔细做好门诊的室内、外环境卫生，乐观为患者营造洁净、舒适 的就诊环境。5 .为患者供应亲情服务，加强与病人沟通，对于有特别要求的病人, 要尽力满意特别需求；对于因不行抗拒力缘由错过预约时间的病人, 供应绿色通道，务求让每一名病人都能感受到骨科门诊优质的护理服 务。二、加强护理管理建设（一）护理（人力资源管理）1 .建立紧急护理人力资源调配制度，加强对休假、轮休人员管理, 试行轮休备班模式，即轮休人员肩负勤务备班职责，可作为补充医护 力气应付突发状况。2 .落实护理人员在职连续（教育）培训和考评,鼓舞在岗人员进修， 保障在职进修人员学习时
18、间，不断提高科室整体护理水平。3 .对重点员工的管理，如轮转护士及新入科护士等，对她们进行法 律意识教育，提高他们的抗风险意识及力量，同时指定有临床（阅历）、 责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育沟通技巧、临床操作 技能等。（二）护理质量管理1 .依据院部体系文件与基础护理服务工作规范、常用临床护理 技术服务规范等规范护理行为，优质护理服务落实到位。患者与医护人员满足度高。护理人员把握优质护理服务的目标和内涵，把握率 达到100%o2 .有危重患者护理常规，亲密观看患者的生命体征和病情变化，护 理措施到位，患者平安措施有效，记录规范。3 .执行查对制度，能遵照医嘱正确供应护理服务，准时观
19、看、了解 患者反应。4 .保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。护理人员根据使用制度 与操作规程娴熟使用输液泵、注射泵、监护仪、心电图机、吸引器等 常用仪器和抢救设备。对使用中可能消失的意外状况有处理预案及措 施。（三）护理平安管理1 .确立查对制度，识别患者身份。在诊疗活动中，严格执行“查对 制度”，至少同时使用患者姓名、病人号两项核对患者身份，确保对 正确的患者实施正确的诊疗、操作。2 .对于顾客临床护理常见突发状况及并发症，要制定护理操作及处 理规范，以制度保障平安，杜绝医疗事故。3 .主动（报告）护理平安（不良）大事与隐患信息的制度，改进措 施到位。护理人员对护理平安（不良）大事报告制度
20、的把握率达到 100%o（四）不断提高护理人员专业素养1 .加强专科建设，提高护理人员专业素养，定期组织专科理论、操 作考核，提高护士处理问题力量。2 .鼓舞及带领护士撰写论文，乐观参与各种学术活动，把握医护领 域前沿信息，学习新技术、新项目，不断提高专业理论水平。3.协作护理部，建立护士规范化培训制度。不同年资、力量的护士 进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，不断自我增值，从而 整体提高骨科整体业务水平。三、加强医院感染管理建设（一）要求护理人员在临床诊疗活动中严格遵循手卫生相关要求, 手卫生正确率达100%,手卫生依从性295%,洗手正确率三90%。（二）凡接触血液、体液、分泌物、排
21、泄物等物质以及被其污染的 物品时必需戴手套。医护人员对职业防护和职业暴露处置把握率达到 100%o（三）组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作 指导原则和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴 露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。骨科下半年个人方案篇2一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专 业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培育1名责任护士 对病人进行功能熬炼指导工作。进一步完善功能熬炼指导的手段和 （方法），实行多样形式的宣教，务求达到效果。预备在20_年制定 骨科常见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，
22、让病人更好的理解 功能熬炼的意义和方法。二、抓好质量管理，确爱护理平安。护理质量管理，是护理管理永恒的主题，是护理工作的核心内容, 在20_年护理工作中，我科会对比各项护理质量标准，遵循PDCA循 环模式进行考核、分析、评价、整改、追踪、再评价，体现持续改进。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持 把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护 土全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。3、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、 环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进
23、一步优化排班，实行 APN排班，依据科室病人数及科内详细状况合理排班，保证治疗护理 高峰时段人力充分。严格班班交接，做到无缝交接，保障病人平安。4、严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作， 结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。5、切实做好护理平安管理工作，落实各项患者平安制度与规范； 如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防范制度，防压疮制度，高 危药品、特别药品管理制度，药物使用后不良反应的观看制度和程序 等，保障患者护理平安。6、强化执行医嘱的精确性，严格执行医嘱执行与查对制度，有疑问时准时与医生核对，并将操作过程遇到的特别状况准时 反馈给医生，以便于医疗方案
24、的进一步完善，保证病人平安。执行侵 入性操作及诊疗时要求落实双核对，进行各项操作时主动向病人或家 属解释，取得理解和协作。在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明 确交待留意事项，防止管道滑脱，尤其留意各引流管开关是否在打开 状，管道出口是否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安 危，决不行掉以轻心。7、对新调入、新（毕业）以及有思想心情的护士加强管理、做到 重点交待、重点跟班。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发 生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促、检查和监控。节假日、双休 日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断 关怀每一位护士的工作、生活与心理动态，准时排解各种
25、纠结与怀疑。8、坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能 状态，保持抢救物品良好率达100%。9、进一步深化推动责任制整体护理，落实护理服务三级责任制， 即护士首接负责制、责护士全程负责制、护士长首尾负责制，加强各 关键点的掌握：即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关键的环 节；关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查；病人集 中治疗护理后查；病人午餐前查；病人午休后查；护理晚交班前查。10、从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质 量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、加强护士在职教育，提高护理人员综合素养。1、协作护理部，做好护士分层培训。
26、按方案对不同年资、力量的 护士进行不同的培训，制定N1至N4护士培训方案，每月组织进行考 核。重点加强对新入科、低年资护士的考核。依据护理部方案，做好 护士晋级考核，合格后方能晋级。2、持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效的学 习方式如：个案追踪法、系统追踪法。制定出专科理论与技能的培训 与考核方案，组织考核，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护 士打下坚实的基础。3、每天进行床边护理业务查房，每月进行四次业务学习，由科内 护士轮番预备课题，轮番讲课，每月进行一次护理操作示范和考核, 每月进行一次护理查房及个案查房。4、鼓舞各位护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、 新
27、学问。如遇新开展手术、新技术及特别疑难病种，准时组织护士学 习，可邀请医生授课、检索文献资料或申请院内护理睬诊等形式提高 学问与技能。同时有方案支配护士出去进修，并报请护理部批准，提 高专科护理水平。并指定进修回来护士在科内讲解沟通进修阅历及心 得，如适合我院详细状况,汇报护理部经许可，乐观在科室开展工作。5、不断搜集专科理论学问，不断鼓舞年轻护士对新学问与新技能 的操作与把握，做到理论学问扎实，操作胆大心细，不断创新同时不 断完善与提升自我。四、做好院感工作。1、进一步加大感染掌握力度，严格遵守执行消毒隔离制度。每周 进行消毒隔离不定时抽查，发任现问题准时找到责任护士，将问题反 馈给责任护士
28、，并赐予惩处，与效益工资挂钩。2、加强职业防护，保障护理人员平安，如消失职业暴露，按职业 暴露处置规范进行处理，准时上报院感科备案。3、加强手卫生检查，不定时跟踪检查手卫生执行状况，每月将手 卫生检查状况进行登记，整理，汇总，分析缘由，制定整改措施，并 进行跟踪检查。4、每月组织院感学问学习，月底进行考试，对考核不合格者按规 定赐予惩罚。5、每月进行院感质量考核，每月组织院感质量小组会议一次，争 论本月存在院感突出问题或重点问题，并制定整改措施。6、每季度对治疗室、换药室做空气培育一次，发觉不合格准时分 析缘由，并复查一次，直至合格为止。每半年对科室全部紫外线灯管 监测一次，对新灯管或怀疑不合
29、格灯管马上进行监测，不合格准时赐 予更换。五、切实落实“以病人为中心”的服务。1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要 服务“。2、提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。3、把“以病人为中心”的服务，详细到护理行为的每一细节。协 作医院“微笑天使”活动，推举我科微笑天使，鼓舞护士乐观打造自 己的护士品牌，对在病人满足度调查中受到病人表扬及收到（感谢信） 的护士依据科室嘉奖制度进行嘉奖，与效益工资挂钩。建立从入院到 出院每一个工作环节的标准，完善与修订护理工作流程，使其更加贴 近临床，提高护理质量。骨科下半年个人方案篇3一、仔细落实各项(规章制度)严格执行规章制度是提高护理质
30、量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护 理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶， 自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记 录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种 信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前 交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、 月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作 做一小结，以利于(总结)阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会 一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点, 并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习