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1、用好基层这面，镜子”XXX深入指出：“无论形势如何改变，依靠基层、建强基层这一 条永远不能丢。”完成党在的强军目标，根底在基层，活力在基层。对 各级领导和机关而言，基层就是一面“镜子”,工作部署靠基层落实， 工作成效由基层评判，工作成果在基层呈现，基层官兵满意不满意、 认可不认可，最能映照机关干部形象。领导和机关只有用好基层这面 “镜子，常照照哪儿做得“不合理”，才能摆正自身位置，找准问题症 结，提高帮建质量。实践说明，问题在基层，往往根子在机关。必需看到，如今“打卡 式”调研、“任务性”蹲点、浅表化”检查等形式主义、官僚主义问题在 有的单位还不同程度存在，有的热衷纸上留痕，工作实不下去、踩不
2、 究竟，满意于文件转发了、工作布置了，跟踪问效“回头看”不抱负； 有的长期疲于应付事务性工作，聚焦练兵备战不够；有的不把时间和 精力用在解决官兵实际问题上，而是做面子工程这些观念和做法 都是错误的。我们必需熟悉到，帮建基层是机关的分内事，是必需担 当起来的职责；效劳官兵不是单纯解决衣食住行问题，而是要着眼于 亲密内部关系和提升战斗力。“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可 以明得失。“用好基层这面“镜子”，目的是为了找问题、知缺乏，真正 做至卜正衣冠”“明得失工基层建设质效如何、战斗力水平上下、官兵精 神面貌怎样，肯定程度上反映了领导和机关的工作作风、力量素养和 精神状态。
3、要照一照工作动机，有没有追求知名挂号、急功近利的现 象；照一照工作方法，有没有脱离实际、不按规律办事的现象；照一 照工作作风 有没有存在形式主义、官僚主义以及搞“倒效劳”的现象； 照一照工作纪律，有没有任意插手基层敏感事务、损害自身形象的现 象领导和机关只有把基层满意不满意、官兵欢送不欢送、战斗力 有没有提升，作为检查自身工作的一面“镜子”常常照一照，才能照出 差距和缺乏，照出措施和方法，照出感情和动力。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”领导和机关要用好基层这 面“镜子、就要设身处地与基层坐在一条凳子上思索问题，从思想深 处端正根本看法，一直把效劳基层作为第一责任，把官兵需求作为第 一信号，多到根底薄弱的单位去看看，多到条件艰苦的地方去蹲蹲， 多问问基层的急难愁盼，多想想官兵反映剧烈的问题，解剖麻雀、攻 关破难，切实做到帮一次、进一步，带一段时间、上一个台阶。各级 领导和机关只有真心走进基层、走到官兵中间去，把事情办到官兵心 坎上，回应好官兵期盼，解决好实际困难，才能在帮建基层中交出更 有温度、更加优异的答卷。