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1、XX职业技术大学202X年度工作要点一、工作指导原则202X年是学院实施“XX”事业战略发展的开篇之年。学院工作要以党 的X届X中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，贯彻落实 国家和XX市中长期教育改革和发展规划纲要，发扬集团倡导的“二次创业” 精神，鼓足“创业攻坚创值探索”的勇气和干劲，与学院发展同呼吸共命 运，着力强化内涵，提高办学质量，提升学院的综合实力与核心竞争力， 开创学院工作新局面。二、工作目标围绕“制度建设与教学质量提高”年度工作主题，突出“X”的办学核 心理念，执行“X”的工作主线，以“人才培养工作”为中心，以“核心队 伍建设”和“精神文明创建”为抓手，进一步夯实办学
2、基础，深化工学结 合、校企合作的人才培养模式，提升职业教育人才培养质量。总体目标是: 制度建设更科学，教学质量上台阶，办学特色出成果，就业质量有提高， 队伍建设有突破，学院各项工作的水平与质量提升到一定新高度。三、具体工作任务和措施（一）科学编制“XX”学院教育事业发展规划对学院“X”期间，各项事业发展的经验进行概括与总结，对存在的问 题进行深入的分析，找出根本性的原因，采取有效措施，破解难题，创新 发展。按照中央关于制定“XX”发展规划的指导思想，根据XX市、XX区制 定规划的原则，依据XX市教委制定的高校教育事业发展“XX”规划，制定 学院的发展规划（申办本科、校园建设、学科专业发展、师资
3、建设、校园 文化等）。（二）加强制度建设，提高制度建设的科学化与合理化水平根据学院管理的实际与工作要求，为实现学院的办学目标，对以往的 所有制度进行全面的分析与整理，根据新的情况，制定或修订文件和各种 规章制度。制定各岗位责任，明确工作职责。按照制度和管理职责，全面 签订目标责任书，纳入年末考核。各项管理制度之间要相互配合与协调。 通过制度建设与制度的执行与检查，建立起学院相应的制度文化，夯实学 院文化建设的基础。（三）加强教育、教学管理和建设，不断提高教学质量1 .深化内涵建设。妥善处理好专业建设中的稳定性和灵活性的关系， 优化专业布局调整专业结构，更好地适应经济社会发展对人才的需要。品 牌
4、专业要在教学模式、校企合作、课程开发上有特色；一流专业要凸显互 联网时代下对新型物流人才培养的特色。进一步明确专业主任的职责、聘 期、考核、待遇等，专业主任要对专业人才培养进行系统研究，找出差距, 确定目标，制定措施。学院制定专业建设指导意见，有计划地展开专业建 设与发展。2 .完善人才培养方案。全面落实理论教学与实践教学的安排，加强实 践教学环节管理，深化校企合作，为人才培养服务。建设专业主干课程体 系，完善精品课程、重点课程评价体系。抓好现代学徒制的试点，把现代 学徒制试点作为重要的人才培养模式来抓，发现问题及时解决、及时总结、 及时提高。不断深化改革，总结提高包括思想政治课在内的公共基础
5、课程 建设。3 .深化质量工程建设。进一步推动技能竞赛项目化、常态化，扩大师 生参与面，不断提高师生技能水平，提高人才培养质量；进一步规范科研 工作管理，继续做好各类科研项目的申报和实施，提升科研管理绩效。引 进第三方评价机构进行学院年度教育质量评估及报告的发布，提升学院育 人品牌与宣传效应。4 .拓展国际化办学的路径。开发与X国X大学的师生交流项目，引进 英方教师参与实践课程教学；推进食品类专业与X国学园短期大学、护理 类专业与X大学、艺术类专业与X大学第三学年对口专业实践课程；启动 外国专家聘用申请流程，聘用国（境）外专家来校授课。能力1 .探索全员、全程、全方位育人体系建设。站在人才培养
6、的高度与视 野审视学生工作，创新学生工作载体。突出管理为教育服务的理念，不断 提升管理中的教育含量，突出教育与管理的实际效果。2 .开展职业综合素质教育。形成分年级、分专业的较为系统的包括思 想道德教育、行为习惯养成、专业素养树立、职业操守建立、礼仪形象塑 造等层次分明、要求明确、考核有效的学生教育管理体系与运行机制。3 .创建资助育人特色教育体系。依托XX市教委资助工作特色示范性 实践项目，打造学生励志社团“X”，创造性地开展资助与育人有效结合的 各类活动，建立资助育人特色教育体系。4 .加强大学生心理健康教育与服务。对有心理问题的学生进行积极的 心理干预与引导；建立新生心理健康信息档案，对
7、辅导员、班级心理联络 员的心理健康观察技术进行团体辅导；加强团队心理健康训练与教育，形 成学生团结互助合作的团队精神与心理。（五）加大师资建设力度，引导教师成长1 .加大高级人才引进力度。根据学院发展需要完善师资队伍建设规划, 创新高级人才引进机制，加大投入，采取切实有效的措施吸引高层次人才, 促进专兼结合的双师结构教学团队带头人的培育。重点招聘专业人才和具 有丰富经验的高学历、高职称人才，为学院专业建设及提高管理水平服务。2 .加强教师队伍“双师素质”培养。继续推进教师教学专业技能比赛, 开展职业能力测试，建立教师业务档案，进一步提升专业教师的教学能力 水平；加强兼职教师队伍的考核培育，促进
8、兼职教师队伍教学水平提升； 进一步规范教师培训机制，选派青年教师专业教师到合作企业顶岗挂职， 推动专业教师提高专业技能和实践能力。3 .加强行政教辅人员能力建设。在全院教辅人员中开展职业能力素质 建设活动，增强行政教辅人员的责任感和服务意识，推动行政教辅人员更 新教育观念，激发创新工作热情，进一步转变工作作风。（六）改革创新招生工作，稳定在校生规模站在学院生存和发展的高度，充分认识当前招生的严峻形势和做好招 生工作的重要意义。深入分析学院近年来招生工作的成功经验与不足，尤 其要分析学生就读决策的影响因素，从而为科学高效的招生决策提供依据。 灵活调整招生策略，把自主招生、三校生招生、XX秋季招生
9、的宣传侧重在X等区县，进一步创新以外省市为重点的校校共建机制，继续发挥微信、QQ 等互联网招生宣传与咨询平台的作用，按照202X年既定目标做好招生工作, 稳定在校生规模。（七）为学生就业创业提供全方位服务，提高学院就业工作水平加强就业指导课、学生个人成长规划、职业生涯规划、就业服务等各 项工作。把创业教育与实现创业有机结合，健全创新创业教育课程体系， 在学生中广泛开展创业教育，课程主要注重培养学生动手能力及创新教育、 创业能力，把创新创业教育贯穿人才培养全过程。（八）加强学院的对外宣传工作，提高信息化建设水平学院宣传是学院联系外界、树立形象的窗口，对学院知名度的提升、 招生、就业及社会影响力具
10、有重要作用。在新的学年，学院将把宣传工作 作为一项重点来抓。围绕学院重点工作，开展校园网站、纸媒、微信等新 媒体宣传。积极建立与媒体的工作联系，同时做好学院宣传平台的建设工 作。在新学年，学院将全面加强信息化建设，充分利用信息技术，有效辅 助各项工作的开展。例如，引进先进的资产条码管理系统，提高效率，实 行资产的现代化管理。（九）加强学生和学校的安全管理与教育，确保校园安全要把学院的安全和学生的安全放到首要地位，工作做细、管理到位、 纵向到底，横向到边、不留死角。加强责任心，不断提高服务质量，提高 师生满意度。治安、消防、安全检查、门禁、夜巡、校内交通、宿舍管理、 食堂食品安全检查按规章制度严
11、格执行。加强检查与研判，防患于未然。 对师生进行各种安全知识的教育，签定安全责任书。各种考核中实行安全 责任“一票否决制”。坚决杜绝重大安全责任事故。（十）开拓继续教育和职业培训，提升社会服务能力发挥学院服务行业和地方经济社会发展的优势，充分利用学院教育资 源，大力开展继续教育和职业培训，提高学院的影响力和知名度。学院扎 根XX,与XX区工商企业将有更为广阔的合作空间，结合区域经济发展的需 求，校企按需组合，相互支持，共同发展，更好地服务社会。学院面向工 商行业、企业开展职业技能考证、成人学历教育等职前职后培训；企业为 学院提供丰富的实习实训、挂职锻炼等资源，推进校企双赢的发展模式。（十一）加
12、强年度预算编制与执行，确保经营运行财务预算与执行是保障学院正常运行的基本依据，各部门要高度重视, 认真编制好年度预算计划。根据预算定支出，强化年度财务收支计划的审 核，坚持“收支两条线”，以收定支，先收后支的原则，使用好每一笔开 支，让每一笔开支都发挥最大的效益。尤其要对政府专项扶持资金加强管 理，编制政府专项资金项目要做早、做细，使用政府专项资金项目要规范、 有序，要明确责任、督查有力、验收到位。四、达成的主要工作目标（一）招生目标202X年暂定招生总计划X名（XX招生计划为X名，占招生总计划的38%, 外省招生计划为X名，占总计划的比例为62%） o在提高学费的情况下，结 合X年招生情况，特提出202X年招生目标录取人数X名，报到人数X名。 为实现学院X名的在校生规模努力拼搏，确保新生报到X人，力争报到X 人。（二）就业目标202X年就业率、签约率在X年基础上略有上升（确保毕业生初次就业率达到X%、签约率X%以上）。（三）教学质量目标在教学能力提升、专业建设及质量工程建设推进、技能竞赛获奖等方 面，取得的成果不低于X年；探索教学质量量化管理的途径方法，促进教 学质量全面提高。五、考核及考核结果的运用建立客观公正的考核评价机制，考核结果与岗位津贴（或绩效工资） 挂钩,充分调动全院教职工工作的主动性、积极性,激发各部门的工作活力, 提高工作效率和教育教学质量。X年X月X日