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1、办公室机关党支部组织生活会个人对照检查材料两篇篇一根据办公室机关各党支部组织生活会实施方案要求，结 合自己实际工作，深入查摆了自身存在的突出问题、深刻剖析了 问题产生的原因，并提出了今后努力方向和整改措施。现个人剖 析如下。一、存在的主要问题一是学习自觉性不够。工作中存在以干代学的现象，现用现 学、急用急学的情况较多，没有自觉主动地进行学习。当工作与 学习相矛盾、相冲突的时候，总是自觉不自觉地忽视学习，在主 观上将其摆在了次要位置，常常自认为工作是硬任务，学习是“软 指标”，工作不可以耽误、必须限时完成，学习缺了还可以补上， 能够往后推一推。二是工作作风不够扎实。做事情安于外表处理方法比较简单
2、, 没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还 会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工 作带来动力。三是业务知识钻研不够。在平时工作中，对待工作还不够主 动、积极，只满足于领导交办的任务，在工作中遇到难题不善于 完成、动脑筋，等待领导的指示。对知识的掌握不够重视，缺乏 敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。四是责任意识不高。身为一名党员履职尽责的必要性和重要 性缺乏，放松了对自己的要求，如有工作量大、琐事多、需要去 解决的问题多时，会有负面情绪、发牢骚，降低了工作效率和质 量。五是工作中缺乏主见。习惯于领导安排的就做、领导不安排 的自己不思考。
3、不行动、习惯于凭经验办事、满足于运用简单的 直线思维去解决问题。二、原因剖析（一）学习上主动性不够强。形势逼着学、任务压着学的时 候比较多，主动学、深入学、持久学比较少。满足于“屡次学过， 大概掌握“，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不 够；有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工 作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有 时还，学归学，用归用，不注重运用理论武器改造主观世界, 不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、方法和措施，以致 学用脱节。（二）对自己要求不严格。在工作中出现的问题或发现的风 险、没有从主观、客观角度进行深入剖析，对于在工作中出现的
4、问题不突出时没有及时进行深刻反省总结。自己的工作和生活中 没有把自己作为党员的标准来衡量，思维方式、工作作风是不适 应当前经济社会开展的新形势、思想还不够解放、工作思路还不 够开阔。（三）创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在事 务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想， 认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想, 认为制约改革开展稳定的因素多，创新意识不强，干工作思前想 后、患得患失。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强学习，提高素质，积极适应工作需要。认真学理论、 学政策、学业务，学会运用马克思主义立场、观点、方法发现问 题、分析问题、解决问题，学会运
5、用科学理论指导实际工作。同 时，抓住一切机会向同事学，向领导学，向实践学，向群众学，时 时虚心、处处留心、事事用心，更新观念、开阔思路、放宽眼界， 扎扎实实做好所分担的工作，尽量让领导放心省心。（二）着眼大局，强化责任，自觉提升工作标杆。从大局出发, 坚持高标准、高效率、高质量，增强主动性，强化责任感，自觉 提升标杆,对每个环节，每个细节不含糊懈怠，不心存侥幸，不麻 痹大意，确保各项工作无缺失、办事高效率、服务保质量。（三）认真细致、扎实工作，高标准完成各项工作。对领导交 办的工作，早筹划、早动手，能今天办完的，不拖到明天,对负责 的工作确保干一件成一件，件件有交代，项项有落实，做到不让 领导
6、布置的工作在手中延误，不让需要办理的各项工作在手中积 压，以实际行动做好每件行政科和机关事务服务中心的工作。（四）不断改进工作作风。牢固树立“学习永远在路上”思 想，结合后勤工作实际，坚持跟进指导，深入调查研究，切实摸 清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情 况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线， 处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支局部 忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的 高标准高质量形象，努力做到让支部放心，让领导满意。 篇二按照贯彻总书记对黄大年同志先进事迹的重要指示精神要 求，支部班子成员在全面认真学习有关内容
7、、深刻领会精神实质 的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职 工中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子 与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严 肃认真的态度，重点查摆了理想信念、爱国情怀、爱岗敬业、甘 于奉献四方面存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议 意见。现将征求意见建议汇总梳理，以书面形式反响给各位班子 成员，现对照检查如下：一、问题清单（一）理想信念方面理想信念不够坚定。日常工作中存在重工作、轻学习的现象, 对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足 于一知半解，缺乏深入系统的学习研究；对班子自身要求有所放 松，思想
8、政治教育不够，造成共产主义的理想信念有所淡化，一 定程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执 行力和工作质量。（二）爱国情怀方面学习黄大年同志的爱国情怀，就要像 他那样脚踏实地、苦干实干，用实际行动诠释爱国之情、报国之 志。而在基层工作磨砺中，渐渐对报国之情的一腔热血有所淡忘, 日常充满的琐碎工作让支部班子成员自认为与报国爱国宏伟蓝 图相距甚远，勇于创新、顽强攻关，把个人的理想追求融入国家 和民族的事业中的“大我”精神有所磨灭。（三）爱岗敬业方面对待工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神、攻坚 克难精神需进一步提高，在接到工作任务，有时首先想到的是怎 样尽快完成，而不是怎样做
9、到最好，特别是工作任务繁重，人手 又紧张，工作压力大，带着情绪工作时，出现应付的情况，只求 完成不求最好，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。（四）甘于奉献方面奉献精神弱化，发奋进取意识淡化，支部班子联系党员队伍, 了解党员所思所想调查研究少，在支部建设中没有发挥到应有的 责任，班子成员重视各自工作岗位高于支部建设，不能平衡对待 双项责任，导致在组织生活开展中，缺乏更为鲜活新颖、符合时 代要求和党员所需的方式方法，致使支部党员参与组织生活积极 性不高。二、剖析原因（一）理想信念不够坚定 对思想政治建设的重要性认识不 足，没有把坚定马克思主义信仰、坚守社会主义和共产主义信念、 矢志不渝地坚
10、持中国特色社会主义共同理想同改革、开展、稳定 工作紧密结合起来。理论武装不够，理论联系实际不够。学习党 和政府的文件多，研读马克思主义经典原著少；零打碎敲多，系 统连贯少；一般通读多，重点研读少。学而不全、学而不透。（二）党性修养不够深厚没有把世界观、人生观和价值观的改造作为常态，导致自我 净化、自我完善、自我革新、自我提高的内动力缺乏，放松了党 性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，勤俭 节约和艰苦奋斗意识有所淡化，产生了从众心理和攀比心理。有 的班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己。（三）宗旨观念不够牢固没有真正在思想上、行动上牢固树立起全心全意为人民服务 的宗旨意识
11、，没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依 靠谁”的问题，没有把“以民为本、为民解困、为民服务”的核 心理念贯穿工作的始终，没有主动搞好跟踪服务，没有处理好对 上负责与对人民群众负责的关系，无形中拉大了与广大人民群众 的距离。（四）担当做为不够果敢存在精神懈怠不想担当，心存顾虑不敢担当，能力缺乏，不 会担当的现象，主要由于班子能力和素质有待提高。作为支部建 设的领头人，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，就 无法沉着面对任务和挑战，掌握工作主动权。对新情况新问题研 究不够，对新知识的储藏缺乏，就无法在新常态下更好的开展党 务工作。三、下一步努力方向和整改措施一是加强理论学习。以“创学
12、习型机关，建学习型党组织, 做学习型干部”为主题，完善政治理论学习制度。同时，结合阶 段性学习成果，开展形式多样的学习交流活动。二是学用结合, 组织机关党员参与社区志愿服务，机关党支部与非公党组织结对 共创，实现优势互补，积极开展内容丰富的主题活动，充分激发 广大机关党员干部参与组织生活的积极性和主动性。二是加强民主集中制建设。坚持集体领导，重大问题均由集 体讨论决定，努力实现决策的民主化、科学化。坚持定期开好组 织生活会，在认真开展交心谈心，交流思想、互帮互助的基础上 敢于拿起批评与自我批评的武器，对于工作中发现的问题，要做 到敢于批评、敢于管理、敢于负责，从而增强班子的凝聚力和战 斗力。三是强化宗旨观念。把为民服务作为工作的出发点和落脚点, 牢记群众观点、站稳群众立场、增进与群众的感情，始终保持与 人民群众的血肉联系。机关党支部班子带头深入社区、深入群众， 通过学习和实践，创新工作方法，通过问题，倒逼思路创新，不 断提高为民服务的能力。四是增强责任担当意识。努力提高敢于担当的能力和素质。 在日后的工作中，加强业务和管理知识学习，增加知识储藏，提 高自身素质。多想多思，主动研究工作方法和措施，凡事从大局 观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立 攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。