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1、北京市劳动仲裁申请书范本范文申请人：,性别：，出生日期：年月 日，职业：,工作单位：公司，邮政编码：,家庭地址：, 身份证号码：,手机号码:，通 讯地址：， 电话：被申请人：公司，法定代表人：,注册号： ，地址：,主要负责人：，职 务：,手机号码：,邮编：，办公地 址:,电话:。请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。2、裁决被诉人补发申诉人自其年一 月一日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行劳动合同的工资。（以每月人民币元计）,并补缴社保和住房公积金。3、裁决被诉人支付申诉人自其 年月日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行劳动合同之日期间的工资（以每月人民币 元
2、计）的%的补偿金。4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从 年一月一日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。（以每月人民币 元计）。事实和理由：年月日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人 经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪 万元，另每月报销 元手机费。年一月一日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动 合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同, 使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国劳动 法、劳动合同法等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲 裁委员会的支持。此致区劳动争议仲裁委员会申请人：年一月日书证及书证目录书证一：书证名称：被申诉人的录用通知证据来源：申诉人发给被申诉人的电子邮件证明来源：申诉人在被申诉人处的工资待遇。书证一：书证名称：被申诉人医疗保险手册证据来源：北京市劳动和社会保障局证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系