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1、某某集团领导2022年度个人工作述职报告2022年以来，在集团公司的坚强领导下，在各级领导和 同事们的关心帮助下，自己始终坚持边学边干、边学边思， 认真履职尽责、勇于创新，以务实、扎实、踏实的工作作风, 竭力抓好各项工作的落地落实，较好地完成了集团公司赋予 的工作职责和各级领导交待的工作任务。现将一年来的学习 工作情况述职如下。一、坚持以学促践，当好提高立场站位的表率坚持把理论学习摆在突出的位置，作为提高道德素养和 素质能力的重要途径，强化德行锻炼，不断提高思想站位。一是学深悟透理论知识。坚持以集团公司集中理论学习 为依托，以个人自学为补充，全年围绕迎接、学习、宣传、 贯彻集团年度工作报告精神
2、这一主线，组织参加理论学习某 某次，带头开展宣讲某次。及时跟进学习集团董事长系列重 要讲话和集团各级会议精神，明确提出全局上下要树立“机 遇意识、标兵意识、品牌意识、精准意识”，打造“爱心、温 馨、创新”团队，推动任内工作“争当标兵、走在前列、成 为样板”，坚决在思想上、行动上同集团战略决策方针保持高 度一致。二是牢牢把控思想动态。坚持把思想工作融入到文化建 设、目标考核、教育培训等活动中，层层压紧压实工作责任,推动工作机制进一步完善。始终密切关注广大员工思想状况, 提高新形势下做好思想工作的准确性和全面性。落实网络媒 体宣传发布责任制，结合全局焦点、发展难点、改革痛点、 社会热点，加强对员工
3、思想的引导，牢牢把握思想工作的主 导权、话语权。今年来，在各类平台、媒体刊发稿件某某余 篇，门户网站编发信息某某多篇，推送编发信息某某多条、 召开新闻发布会某场，广泛宣传集团公司新决策、新要求、 新动态、新成就。三是坚持修身立德为本。带头办实事解难题，开展对口 结对帮扶工作，并送去某某万元帮扶资金；一线指导疫情防 控某某次，开展一线业务调研某某次，以上率下示范建设务 实、清正、创新的骨干队伍。带头践行正确的价值观，在日 常工作中严于律已，以身作则，关心集体，扎实工作；在家 庭中，坚持耕读传家、勤俭持家的家风，严格要求子女和家 人。二、坚持以勤履职，当好增进员工福祉的表率紧紧围绕集团的决策部署，
4、统筹推动兜底工程，圆满完 成各项目标任务。一是坚持补短板强保障。健全完善兜底制度安排，明确 做好员工兜底保障重点任务和工作要求，全力推进保障标准 提标扩面。特困供养集中和分散供养年标准最高分别达某某 元、某某元，分散供养月标准分别达某某元、某某元。为困难员工发放“两项补贴”某某亿元。充分发挥动态管理、核 减刚性支出、重点保障、缓退渐退、临时救助“五个一批” 作用，将困难员工全部录入平台跟踪监测，某某人参照“单 人户”纳入救助。完善“临时救助+”的“急诊救助”模式， 加强临时救助和其他救助政策的衔接。今年来，实施临时救 助某某万人次，发放临时救助金某某万元，人均救助水平某 某元。二是坚持盯重点抓
5、落实。依照“一部一策” “一案一策” 方式，实施挂牌督战，全面完成困难员工帮困工作。针对困 难员工需求多样化的特点，坚持制度创新，圆满完成某某户 订制帮困工作。三是坚持优服务促规范。广泛实施帮困项目，开展“爱 心暖人心”活动，帮助困难员工脱困成功率达100%, 一批历 史遗留问题得到彻底解决。三、坚持以纪为衡，当好践行清正干净的表率作为集团落实主体责任的“第一责任人”，我以高度的责 任心和使命感，主动扛起作风建设主责，主动以“新官理旧 账”的态度全面认领历史遗留问题，推动逐项整改，推进全 面从严整治。一是坚守本心本色。牢记集团“把纪律严起来、把规矩 立起来”的要求，确保对集团负责、对品牌负责、
6、对员工负 责的品格坚如磐石。不折不扣贯彻落实集团的方针政策，严格执行作风建设责任制，组织制定作风整治工作责任清单、 落实作风建设责任承诺书等。制定完善规章制度某某项，为 推动某某高质量发展提供坚实保障；工作中主动向集团汇报 作风整治工作进展情况，主动接受集团和广大员工的监督。二是坚持教育为先。认真抓好集团各类制度法规的贯彻 落实，把集团关于作风建设的相关准则作为净化作风生态的 重要内容。通过集中学习、专题研讨等多种形式，开展专题 教育，加强正面典型引领教育和反面典型警示教育，组织现 场教学某某场次，做到警钟长鸣。三是创新工作机制。不断加大整治力度，出台系列涵盖 人才建设、业务工作、财务监管等多
7、项制度，全面扎紧“制 度笼子”。突出问题导向，在强化对领导部门的监管上持续加 大力度，采取购买专业服务与自建队伍相结合方式，对集团 财务全面组织内审，及时发现问题，抓好整改落实；深化财 务监管工资，进一步强化对财政收支的刚性制约，从源头上 防控风险。四是带头严于律己。自觉做到严以修身、严以用权，坚 决守住纪律红线，在行动上先于一般员工、标准上高于一般 员工、要求上严于一般员工。一年来，本人无违反集团规定 行为；未利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋 取利益；未违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正 的宴请。U!1、坚持以身作则，当好遵纪守纪执纪的表率深入领会董事长关于纪律建设的重要
8、讲话，主动学习相 关制度规定，全面履行纪律建设、综合治理等“第一责任人” 职责，主动学习相关制度规定，提高纪律意识，增强依纪办 事能力。严格遵守立法创制的权限和程序，执行立法调研、 风险评估、专家论证、员工参与、集体决策等程序，聘请法 律常年顾问，对出台的政策措施、组织重要活动、建设重大 项目、分配大额资金等，都明确要求加强合法性审查，按程 序进行科学决策。高标准抓好员工学规定活动，通过“部长 讲坛”、专家授课、专题培训、知识考试等形式，开展学制度 学规定活动。完善执纪制度配强执纪力量，有力保障部门依 纪行政工作的顺利进行。同时，在工作生活中恪守集团相关 准则，随时警醒自己秉公办事，奉公守法。一年来，在集团的正确领导下，在同事们的共同努力下， 工作取得了一定的成效，但还存在需要进一步改进的地方。 一是新形势下，业务繁杂、工作量大，仍有一些工作瓶颈尚 未突破；二是创新能力不适应高质量发展的要求，与员工期 盼相比还存在差距。在2023年的工作中，我将和大家一道共同努力，树牢事 业发展的机遇意识、标兵意识、品牌意识和精准意识，以“建 设爱心、温馨、创新”团队为着力点，推动集团工作在现代 化建设实践中争当标兵、走在前列、成为样板。