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1、2022年贯彻落实中央八项规定精神的情况报告【第1篇，共3篇】根据市纪委关于对监督中央八项规定精神落实纠正 “四风”工作开展调研的通知要求，XX县纪委高度重视, 紧密围绕调研内容，组织专门力量对全县各级各部门贯彻落 实中央八项规定精神、纠正“四风”工作进行了专项调研, 认真总结经验，分析存在的问题，并研究提出了下一步工作 建议。现将有关情况汇总形成报告：一、主要做法党的十八大以来，我县把贯彻落实中夹八项规定精神、 纠正“四风”作为各级党组织履行主体责任、持续推进作风 建设的重要措施常抓不懈，纳入县委、县纪委日常检查、工 作督查、年度考核、执纪问责和责任追究等工作之中，采取 学习教育与通报曝光结
2、合、专项整治与建章立制结合、抓节 点与专项巡察结合，特别是中央纪委六次全会以来，坚持把 落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”作为一项工 作新常态，严格按照“三严三实”标准和要求，把贯彻中央 八项规定和纠正“四风”问题列为纪律审查的重点，持之以 恒加强作风建设，保持正风肃纪高压态势，风清气正政治生 态正在形成。强化责任担当，层层传导压力。一是扎实推动两个责任 落实。研究制定了XX县党风廉政建设党委主体责任和纪委 监督责任考核实施细那么和约谈方法XX县党风廉政建设考 续深入反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义新表现，进 一步树立为民、务实、清廉的良好形象，带动企业作风建设 全面好转。现将贯
3、彻落实中央八项规定精神有关情况报告如 下：一是深化学习认识，层层落实责任。领导班子把贯彻落 实中央八项规定和实施细那么精神作为重大政治任务，带动党 风党纪学习，集中学习了贯彻落实关于贯彻习近平总书记 重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见的具 体措施、关于解决形式主义突出问题为基层减负的32条措 施等中央、局党委关于作风建设的新部署新要求。强化落 实“两个责任“，主要领导率先垂范，主动担当，切实履行 管党治党第一责任人职责；其他领导班子成员以身作那么，严 格自律，模范遵守党风廉政建设各项制度规定，切实履行“一 岗双责”，强力推动执行力建设。X名班子成员按照廉洁自 律“承诺”，以上率下，
4、以点带面，强化责任落实。二是严守规矩纪律，狠抓措施落实。领导班子树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政 治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实中央和上级党委的决 策部署，将纪律挺在前面，把责任扛在肩上。坚持民主集中。领导班子自觉坚持民主集中制，认真落 实”三重一大“集体决策制度，凡涉及重大问题决策、重要 干部任免、重大工程投资决策、大额资金使用，一律坚持会 前酝酿、集体研究、科学决策，目前共召开党委会X次，前 置研究重大事项X项,进一步强化党内监督，规范权力运行。领导班子带头讲党课X次，参加双重组织生活会。加强制度建设。全面梳理公司内部文件制度，按照简单 实用的原那么，
5、由企发部牵头组织各部门重新整理关键制度和 业务制度，进一步精简制度和优化流程，形成可操作指南。改进调查研究。出台领导班子调查研究制度，班子成 员坚持求真务实的工作作风，深入一线，深入职工，带头轻 车从简，深入X个基层单位开展调研指导，帮助协调解决现 场难题，提出深化改革开展和提质增效的具体举措，班子成 员亲自撰写调研报告X篇。改进会风文风。认真贯彻落实党中央关于“基层减负年” 的决策部署，切实减少各类会议活动和资料上报，梳理上报 资料X条，召开的大型会议为某局重点工作部署会，其他全 公司型的会议或者培训均采取视频连线到工程的形式召开。 减少各类文件、简报和微信公众号讯息，提高文件信息质效。规范
6、履职待遇。认真落实领导人员履职待遇、业务支出 管理方法，班子成员在公务接待、培训管理、差旅出行等方 面严格遵守中央八项规定精神，办公用房面积均没有超标， 简单装修，不存在不符合要求的情况。厉行勤俭节约。大力倡导勤俭办企的原那么，局所有办公 室的桌、椅、书柜，电脑、打印机、复印机、 等设施、 设备，均再续使用，持续推进节约型机关建设。持续推进全 局职工手机通讯话费集中统一办理和结算。严格按照采购程 序，对办公用品实行统一集中计划采购。未超标准购买高价 格、高配置的电脑、通讯设备和办公设备。切实规范公车管 理和调配，实行定点加油，杜绝公车私用和违规报销的行为。三是严格监督检查，强化正风肃纪。规范督
7、查检查考核, 统筹安排2022年度综合考核和员工考评，把行政工作与基 层党建工作、党风廉政建设工作纳入同步检查、同步考评。 突出节假日“四风”教育和监督检查，今年局属各单位在重 大节日开展自查累计X次，均未发现“四风”问题。对物资 设备管理进行X次专项监督，着力加强重点环节廉洁风险监 督与防控。作风建设必须长期抓、经常抓、反复抓。领导班子将以 深入开展“两学一做“学习教育和“不忘初心，牢记使命” 主题教育为契机，持续不断整治“四风”问题，特别是形式 主义、官僚主义新表现，严以修身、严以律己，着力提升自 我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永远保持 共产党本色，努力带动促进局各项工作再上
8、新台阶。2022年落实中央八项规定精神情况自查报告【第3篇，共3篇】2022年，我局认真贯彻落实中央“八项规定”和省、州 关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，结合 当前开展的“庸懒散”及“不作为、乱作为、慢作为的专 项治理活动精神，把落实“中央八项规定”及省、州具体措 施落实情况和治理“庸懒散”及“不作为、乱作为、慢作为 工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，坚持党要管党， 从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，党员干部遵 守XX总书记“五个必须”要求和省纪委“十严禁”规定，加 强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。 我局高度重视，立即召开会议研究部署，对违反中
9、央“八项 规定“精神逐一对照、认真开展自查自纠。现将有关情况汇 报如下：一、加强组织领导，推开工作落实落实党风廉政建设责任制，主体是关键，我局党支部按 照上级部署要求，健全完善“一把手负总责，分管领导各负 其责，班子成员齐抓共管、局办公室组织协调”的领导体制 和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。为 确保中央“八项规定”和省、州关于改进工作作风、密切联 系群众的措施贯彻落实，我局成立了领导小组，局党组书记、 局长谢洪源同志任组长，副局长姜磊任副组长，各科室负责 人为成员。领导小组办公室设在办公室，具体承当专项治理 日常工作。治理“庸懒散”工作在领导小组办公室的具体负 责下，机关各科
10、室积极配合，领导小组办公室成员按照责任 分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体 负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头 改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进治理工 作的强大合力。（一）强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度 创新和新要求。具体而言，局党支部主体责任主要表达为“四 个主体”，即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。相 应地承当“四个责任”，即领导责任、推进责任、支持责任、 表率责任。形象地说，党支部既要“挂帅丁又要“出征”， 既要“激励士卒;又要以身作那么。强化党支部的领导责任， 我局主要表达在“一把手”亲自抓。一抓班子成员这个团队，
11、形成了 “抓党支部、党支部抓“良好格局；二抓突出责任追 究这个关键，做到有责必究；三抓制度建设，穷实基础。注 重抓早抓小，用制度管人。（二）加强研究部署。局党支部屡次召开党支部会、局 务会，开展理论学习，认真学习中共XX省XX届纪委第X次 全体会议精神、中共XX州XX届纪委第XX次全体会议精神 和中共XX市XX届纪委检查委员会第X次全体会议上的工作 报告精神，结合本单位实际研究制定了XX市环境保护局XX 年党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知，局党支部 书记谢洪源代表党支部与党支部成员签订了XX市环境保护 局XX年党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解 细化、责任到人，形成横向到边、纵
12、向到底、覆盖完整、责 任落实的责任体系。（三）强化大局意识。局党支部始终坚持把党风廉政建 设纳入政治、经济、文化、社会、生态文明建设一起部署, 统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各科室党风廉政建 设和反腐败工作情况汇报，亲自阅批重要环境投诉事件，亲 自协调投诉事件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工 作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。二、加强学习，提高认识全体党员干部对照“三严三实”的要求，深入查摆自己 在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与缺乏， 边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风 的实际，组织干部学习中央、省、市有关勤政廉政等方面的 知识，增强他们的政
13、治纪律、组织纪律观点，提升廉洁自律 意识，强化务实、高效的作风。充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中夹 “八项规定”和XX总书记批示精神，学习省、州、市关于党 风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报 等，加深全体工作人员对中央、省、州、市关于加强党风廉 政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫 感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全 体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋 斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理 “庸懒散”及“不作为、乱作为、慢作为“工作落到实处。三、强化措施，注重实效（一）会议管理方面。本着少开会、
14、开短会的原那么简化 会议程序严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和 效率。严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。我局严格 执行会议费用管理规定，严格控制会议时间、会议规模，简 化会议形式的一定要简化。我局会议费用方面没有违规支出。（二）公务接待费用方面。我局高度重视公务接待管理 工作，严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严肃 纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待 等问题。我局在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面 没有发现违规现象。各种公务接待中需报销的票据，必须是 财政或税务部门监制的正规发票，报销人须在发票上写明用 途并签名，经局办公室及分管领导审查后，送主要
15、领导审批 后报销。（三）公务用车购置运行方面。我局公务用车，无超编 制超标准用车、不存在大额支付汽油款、不存在借用租用车 辆现象、无领导干部离岗占车问题，严格执行派车单制度, 在公车使用方面严格按照规定执行，不存在违规使用公务用 车。驾驶员应自觉遵守交通规那么和秩序，违章的经济处分由 驾驶员承当等规定加强车辆的管理。（四）违规发放津贴补贴和福利方面。我局始终严格执行机关事业单位工作人员工资标准，除了按国家明确规定正 常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金工程； 没有扩大津贴补贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范 围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利；从未发放过有价 证券和实物。（五
16、）公款消费方面。我局在举办各类展销会期间，坚 决做到勤俭节约，不搞公款聚餐、公款旅游，严禁用公款报 销或者支付应由个人负担的费用。我局没有发现违规参与公 款支付的高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或假借考察、 学习、培训、研讨、招商等名义用公款出国旅游。（六）强化机关日常节约管理。在会上屡次强调办公室、 会议室等办公区域减少电脑、复印机等耗能设备的待机时间, 做到人走电源关、灯灭，报刊订阅以科室为单位确定订阅数 量，虽不能满足人手一册，但能保证每人都能传阅到学习资 料，到达节约的目的。（七）其他方面。我局坚决查处“吃空饷”问题、严格 执行领导办公用房标准、杜绝大操大办婚丧喜庆事宜、严禁 违规收
17、送礼品礼金。经查，我局没有“吃空饷”问题、没有 超标准占用、装修办公用房、不存在大操大办婚丧喜庆事宜 并借机敛财问题、没有违规收送礼品礼金行为。自贯彻落实中央八项规定和省、州具体措施以来，我局 机关作风建设取得实实在在的成效：截止到XX年12月，三公经费支出3. 8万元，XX年1 12月，三公经费支出4万元，同比下降5%。其中XX年1 12月公务接待费0. 95万元，XX年112月公务接待费1万 元，同比下降5%,xx年112月公务车运行费2.85万元， XX年112月公务车运行费3万元，同比下降5%。、存在的问题及下一步打算通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”及省、州 具体措施方面做了大
18、量的工作，取得了显著的成效，但与上 级要求相比，仍存在一些问题和缺乏：一是干部职工队伍思 想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体 系需完善；四是监察工作还需进一步加强。今后我局将继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步建 立完善的定期检查机制，防止“隐身”、“变种“违反中央八 项规定，坚决克服纠正落实中央八项规定工作并形成长效机 制，切实转变干部作风，提升工作效能，为我市的健康和谐 开展做出一定的贡献。核方法等，县委分别与基层党委、县纪委分别于基层纪委 （纪检组）每年答订目标责任书，先后对落实主体责任和监 督责任不力的44名党政负责人、纪委书记（纪检组长）进行 了约谈，以严肃问责推动
19、责任落实。二是制定出台刚性规定。 制定印发了关于进一步加强和改进干部队伍作风建设的意 见改进工作作风密切联系群众实施细那么进一步加强会 议文件宣传请假接待管理规定进一步规范领导干部工作 生活待遇和办公用房公务用车的通知关于党和国家工作 人员操办婚丧喜庆事宜的有关规定等19项文件规定，形成 了较为完善的作风建设制度体系。三是加强督查通报力度。 研究制定了关于贯彻落实中夹八项规定和厉行勤俭节约反 对铺张浪费监督检查方法等3项配套制度，通过公布举报 、设立举报信箱等方式，强化了对落实规定精神和纠治 “四风”的制度保障和舆论宣传。县、乡、村三级党员干部 签订了落实中央八项规定、坚决反对“四风”承诺书。
20、每逢 重要节点，均专门印发通知，明令禁止公款送礼、公款吃喝、 公车私用、滥发津补贴等铺张浪费行为。每年对查处“四风” 问题进展滞后的乡镇和单位进行通报，不断传导压力，层层 压实责任。四是深入开展业务培训。每年坚持举办业务知识 培训班，重点围绕信访处置、案件管理、执纪审查、案件审 理等方面的知识开展培训，帮助纪检于部熟悉纪检业务知识, 切实提高了基层纪检组织发现和纠治“四风”问题的履职能 力。乡镇换届后，又对各乡镇、各部门纪委书记（纪委组长） 和纪检专干开展落实中央八项规定精神进行了专题培训，突出针对性。前移执纪关口，狠抓廉政预防。一是加强廉政教育。坚持每年组织召开全县领导干部警示教育大会，深入
21、组织开展 了 “群众路线”、“三严三实”和“两学一做“学习教育，连 续举办“迎国庆.倡清廉“廉政书画展8场次，创立省级廉 政文化“六进”示范点1个，市级示范点6个，县级示范点 48个，开通“煤都清风”微信公众平台和手机廉政短信平台， 发送党风廉政建设工作动态、廉政时评、廉政文化信息68000 多条，组织举办“明准那么、知条例、守纪律“电视知识竞赛， 通过多种方式对党员干部进行廉政教育，筑牢了廉洁从政的 思想防线。二是自觉运用监督执纪“四种形态自觉运用监 督执纪“四种形态”，不断加强对中夹八项规定等作风建设有 关规定情况的监督检查，注重抓早抓小，动辄那么咎，对苗头 性、倾向性或轻微违纪问题及时批
22、评教育、谈话提醒、约谈 批评、函询诫勉，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，以常态 化的监督检查和纪律约束促使党员于部谨言慎行、遵规守纪, 共诫勉谈话77人，提醒约谈74人，告诫约谈19人。其中去 年全年爱心提醒47人，诫勉谈话20人，函询11人次，批评 教育5人，调整岗位2人防止了小问题演变为大问题。三是 严格廉政审查。先后对586名拟提拔及平职转任重要职务干 部、946名评先选优人员廉洁自律情况进行审查，对387名 提拨和转任重要职务干部进行任前廉政法规考试，对267名 党员干部操办婚丧嫁娶事宜进行登记备案，增强了对纪律的 敬畏之心。坚持多措并举，查纠“四风”问题。一是创新核查方法。以开展“两查
23、两保”专项巡察为重点，以责任倒逼落实，近 年来，先后分行业条块和部门系统下发监察建议书19份，督 促整改问题31个，催促基层纪检组织落实监督责任。二是开 展专项整治。有序推进“四风”专项整治活动，对办公用房、 公务用车、工程资金管理、财经纪律执行以及群众办事难、 干部“走读”、公职人员“吃空饷”、收受“红包”及购物 卡、公职人员违规经商办企业、拖欠群众钱款等问题进行专 项治理，责令10户用人单位补发劳开工资283. 56万元，为 156名农民工追回工资103.8万元，辞退“吃空饷”人员6名, 对26名参与赌博、酒驾的干部给予纪律处分。三是深入明察 暗访。紧盯重要时间节点，组织开展明察暗访和专项
24、检查87 批次，整改各类违规问题14类492个，查处整治发生在群 众身边的“四风”和腐败问题221件，通报曝光违反中夹八 项规定精神及发生在群众身边的“四风”问题28起，下发督办件65件，一些群众身边“四风”和腐败问题的顽症痼疾得到有效整治。四是深入推进效能风暴行动紧紧围绕省委部署的“五大攻坚战”目标任务，制定印 发了年度全县效能风暴行动重点工作安排和全县效能 风暴行动重点工作任务分解表，牵头组织协调相关部门扎 实认真落实工作任务。取消县级行政审批工程82项，调整行 政审批工程91项，建成县、乡、村三级政务服务中心46个， 办理行政审批事项4956件。组织开展政风行风和机关作风 民主评议活动，
25、查纠部门行业在推动开展、服务群众方面存 在的突出问题8类253个。严格执纪问责，促进常态长效。一是畅通信访渠道。充 分利用网站、电视台、微信等平台，积极拓宽和畅通信访举 报渠道。近年来，共受理信访举报案件339件，初核258件， 谈话函询16件。二是持续加大查处力度。对违反中央“八项 规定“精神的问题，发现一起、查处一起。近年来，全县各 级纪检监察机关共查处违纪案件109起，给予党纪处分232 人，免于党纪处分16人。其中村社一级立案37起，给予党 政纪处分81人，移送司法机关7起12人，切实维护了群众 利益，群众身边的四风问题基本得到遏制，监督执纪长效机 制正在形成。三是规范权力运行。深入推
26、进廉政风险防控工 作，开展清权确权、风险排查、等级评定和落实防控措施等 工作，排查风险点9670个。严格落实“三重一大”事项集体 决策、主要领导“五个不直接分管”制度和个人事项报告、 诫勉谈话、函询、“三述”、经济责任审计等制度，突出对权 力集中、资金密集、资源聚集、信访反映较多的重要岗位、 重要行业、重要部门的监督，突出对党政“一把手”的监督， 突出重要节庆日的监督和领导干部岗位变动、职务升迂、子 女升学、婚丧嫁娶等重要时间节点的监督，初步形成了决策 权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力制约结构 和运行机制。累计对235名领导干部进行了经济责任审计, 先后5次组织72名乡镇和部门主要
27、负责人向县委全委会述 纪述廉述作风。二、取得的主要成效通过深化落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作， 我县各级党员干部呈现出“五种优良作风”。即：过硬的思想 作风，理想信念更加坚定，宗旨意识更加强化，进取精神更 加昂扬，能够始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度 一致。务实的工作作风，能够踏实地、知实情、谋实策、出 实招、鼓买劲、说实话、办实事、求实效，为民服务的能力 和水平进一步提高。严明的纪律作风，公车私用、超标办会、 超标接待以及公物浪费、迟到早退、上班打游戏、干私活等 问题得到有效杜绝，机关风气明显好转。主动的学习作风， 能够自觉开展政策理论学习，重学习、爱学习、会学习、勤 学习成
28、为全县党员干部的政治使命、精神追求和生活习惯。 健康的生活作风，能够保持清醒头脑，管好八小时以外的生 活圈和社交圈，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣 和精神追求。三、存在的问题及原因分析存在的问题。虽然我县在落实中央八项规定、持之以恒 纠正“四风”方面做了一些工作，但与上级要求和群众期望 相比，还存在一些比拟突出的问题。一是形式主义方面，个 别单位还存在学习气氛不够浓厚、文风会风转变不够到位、 工作方法单一、工作任务落实不力等问题。二是官僚主义方 面，个别党员于部还存在调查研究不够深入、担当意识不强、 作风转变不够彻底等问题。三是个别行业主管部门监管不严、 监督不力，对干部管理失之于宽、
29、失之于软，一些工作人员 谋事干事的劲头缺乏，个别工作人员不作为、慢作为、乱作 为，庸懒散慢的问题依然存在。四是个别基层党组织和党员 于部对落实从严治党向基层延伸存在重视程度不够、认识还 不清，责任落实还没有完全传导到基层末梢，工作有缝隙。原因分析。根据上述问题，究其原因，主要还有以下四 个方面：一是局部党员于部认识模糊。少数党员于部思想认 识不到位，认为纠治“四风”节奏会放缓、力度会减弱，抱 有侥幸心理；有的搞“上有政策下有对策”，执行上搞变通、 打擦边球。二是引导群众广泛参与监督不够。群众对干部作 风方面监督作用发挥还不够，参与监督的积极性和主动性不 高，有的认为容易遭到打击报复，不敢监督，
30、有的认为只要 不损害自己的利益，就事不关己，不愿监督，有的不了解监 督举报的渠道和方式，不知道如何监督。三是个别党员于部 缺乏担当精神。个别单位在落实全面从严治党、强化执纪监 督上缺乏责任担当，存在畏难情绪；有的纪检组织查找发现 隐形变种“四风”问题的能力缺乏；有的职能部门对落实牵 头工作不主动、推进不深入。、下一步工作打算针对上述群众身边“四风”和腐败问题的表现形式及问 题根源，结合近年来的工作思考和我县工作实际，对下一步 纠正“四风”工作提出五个方面的打算：一是持续保持高压态势。坚持和完善近年来的有效做法, 持续发力加压。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆 等重要时间节点，采取上下联动
31、的方式，给基层纪检组织定 目标、定任务，部署开展纠正“四风”专项检查活动，强化 纪律规矩意识，营造崇廉尚俭气氛。坚持把纪律和规矩挺在 前面，把违反中央“八项规定”精神作为执纪监督的重点, 越往后执纪越严、处理越重；对隐形变异的“四风”问题, 抓早抓小，动辄那么咎；对纠而又犯的，从严从重处理，持续 释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。二是加大纪律审查力度。组织开展”两查两保“深化年 活动，重点围绕执行中央、省、市、县委作风纪律规定、落 实“两个责任”、推进精准扶贫精准脱贫以及解决侵害群众 利益不正之风和腐败问题四个方面，由各乡镇和农办、发改、 农牧、水务等24个重点部门，按照“谁管工程、谁用资金、
32、 谁负主责”的原那么，对各自主管的政策、工程及资金落实情 况进行自查，并抽组相关人员深入各乡镇进行专项检查，集 中排查一批问题线索，查处一批群众身边的“四风”和腐败 问题，打通专项巡察最后一公里。三是充分发挥群众监督作用。进一步拓宽监督渠道，强 化监督网络，激发群众监督正能量。主动融入“互联网+ ”， 整合现有网络资源，将受理的“四风”等党风政风问题举报 归集，建立我县涵盖群众举报线索核查处置、回复举报人等 环节的党风政风监督举报平台和快速处理的党风政风监督 工作机制。加大通报曝光力度，充分利用县政府网站、微信 公众号、XX新闻等媒体平台和单位曝光台、宣传橱窗， 加大对党员干部违反中央八项规定
33、精神和“四风”问题通报 曝光力度，持续释放执纪必严的强烈信号。是不断强化薄弱环节。加大对官僚主义、形式主义的 惩治力度，加强对违反中央八项规定精神和“四风”问题定 性量纪方面的调研指导和监督检查，严格执纪审核把关，切 实解决执纪失之于宽、失之于松、失之于软和尺度不一、畸 轻畸重等问题。坚持以上率下，进一步发挥领导干部示范带 头作用，严肃查处县管干部违反中央八项规定精神问题并通 报曝光。对在执纪审查中发现的领导干部“四风”问题线索， 深挖细查、绝不放过，尤其是组织和参与公款吃喝、公车私 用、违规大操大办婚丧嫁娶的一律查清约谈，严重的坚决处 理。五是完善细化制度规定。把“立规矩”作为一件大事, 针
34、对工作中发现制度方面的问题和漏洞，催促有关部门进一 步强化制度建设，明确政策界限，扎紧制度笼子，切实做到 用制度管权、按制度办事、靠制度管人。按照抓常、抓细、 抓长的要求，建立明察暗访常态化工作机制，坚持重要时间 节点查处违反中央八项规定精神问题周报告制度，对未认真 履行明察暗访工作责任、未能及时发现查处违反“四风”违 纪问题的单位，县纪委按照XX县落实党风廉政建设责任制 责任追究方法追究主体责任和监督责任，同时追究有关领 导责任，通过问责倒逼工作责任的落实。2022年贯彻落实中央八项规定精神的情况报告【第2篇，共3篇】2022年，某局领导班子严守党的政治纪律和政治规矩, 认真贯彻落实中央八项规定精神，以身作那么，身体力行，持