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1、中小企业会计监督问题分析摘要：随着国家对中小企业的大力扶持，中小企业在经济市场中进 展迅猛，近年来已成为经济进展的重要力气，但是，也暴露出许多问 题，比如核算和监督等方面，所以，分析中小企业会计监督中存在的 问题，对检查核算工作和实现中小企业健康进展具有重要意义。关键词：中小企业；会计监督；监督管理一、中小企业的界定中华人民共和国中小企业促进法和国务院关于进一步促进中 小企业进展的若干看法(国发(2022) 36号)中指出：中小企业是指 与大企业在经营规模、人员规模和资产规模相比较都比较小的经济单 位。工业和信息化部门、进展改革委、国家统计局、财政部在2022 年6月18号又重新制定出了中小企
2、业划型标准规定,详细如下表： 从上表可见，不同行业的中小企业划分标准不同，整体而言，中小企 业是指那些营业收入、从业人员数量、资产总额都相对较少的企业。二、中小企业会计监督存在的问题1 .企业内部缺乏会计监督意识。核算和监督是会计的基本职能，会 计监督不仅是检验核算工作的标准，而且也是促进企业进展的根本动 力。但是，由于中小企业规模较小，员工层次参差不齐，所以企业内 部关于会计监督的意识整体比较淡薄；另一方面，传统的管理观念, 使会计人员只是注意会计的核算工作，从而忽视了会计监督的重要作 用，再加上凡事领导做主的“家长式”理念，也很大程度的干扰了会 计监督工作的正常进行。2 .企业内部监督制度
3、不完善。完善的企业制度是保障企业健康进展 的基石。一方面，企业的目的就是为了实现盈利，中小企业更是如此。 因此，很多制度都是形同虚设，尤其像监督制度这种无利可图的制度, 无论管理层还是会计人员都不会关注，后期自然也不会投入大量的成 本和精力去完善和修订。另一方面，由于中小企业分工不明确，人员 又少，许多员工都是身兼数职，根本没有时间关注会计监督工作。3 .缺乏特地的监督机构。中小企业的机构设置是沿袭了创业型企业 的管理模式，内部机构设置存在肯定缺陷。中小企业资金少、人员少、 规模小，再加上管理层和会计人员监督意识淡薄，这种缺陷就更加凸 显。虽然有些中小企业会设置相关岗位，由于缺乏特地的监督机构
4、, 许多岗位都是名不符实。除此之外，在企业外部也缺乏相应的监管部 门来对中小企业的会计工作进行监督。4 .政府部门监管力度不够。近年来，虽然国家始终鼓舞和支持中小 企业的进展，但是详细实施起来，其监管力度仍旧不够。对中小企业 实施监管的部门许多，比如工商局、财政部等等，在实际生活中，各 部门各司其职，很少沟通，这样除了监管信息得不到共享之外，由于 检查的重点和时间也往往不一样，就给中小企业足够的时间去美化财 务信息，供应使检查部门满足的财务报告，从而使政府监管部门发挥 不到应有的监管作用。三、加强中小企业会计监督的对策和建议1 .提高中小企业管理层的监督意识。中小企业之所以消失会计监督 上各种
5、各样的问题，与管理层对会计监督的不够重视有着极大的关系。 基于这种状况，中小企业管理层应转变传统观念，加强会计监督方面 的学习，注意企业内部会计监督工作；设立专业的监督部门，培育特 地的监督人才，切实将监督工作履行究竟。只有管理层有了会计监督 意识，才会重视会计监督，从而指导其他人员进展会计监督。2 .完善内部监督机制。内部监督机制的完善程度直接打算着会计监 督工作能否顺当进行。中小企业应依据不同岗位不兼容的原则，设立 相应的机构、配备相应的人员；应结合自身的进展，制定和完善相关 的制度，比如在企业内部设立监督评比制度，定期或不定期将本企业 与同期其他相像中小企业监督状况对比，发觉自身存在的不
6、足，不断 完善和改进。同时, 注意与其它部门的结合，促进协调进展。总之， 完善企业内部监督机制应站在企业全局的角度进行思索，建立全面地、 全方位地内部监督制度。3 .注意对监督人员的聘请和培训。加强中小企业会计监督，专业的 监督人员必不行少。中小企业应配备专业的监督人员并加强培训，首 先，要摒弃家族企业“用人唯亲”的思想弊端，真正做到招贤纳土； 其次，加强对监督人员的培训，不断提升自身的力量，增加法制观念 和职业道德，不断更新相关的专业学问，保证自身工作力量适应企业 全局的进展；最终，中小企业在选用监督人员的时候，肯定要留意不 相容岗位分别的原则，避开财务风险的发生，同时设立多个岗位，注 意多岗位之间的相互监督。4 .加强外部监管。外部监督的重点在于各部门之间的信息共享，协 同合作。详细来说，首先，财政部门应根据国家规定设立账簿，对会 计人员进行资格审查等；其次，审计部门应充分发挥监督职能，对中 小企业的生产经营活动进行监督管理，重点核查缴税和资金使用问题; 还有工商部门重点核查中小企业的诚信度。只有这样，通过各部门之 间协调合作，才能发觉中小企业存在的财务问题。