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1、党支部调研报告范文（精选15篇）以下是为大家整理的关于党支部调研报告的文章15篇，欢迎 大家参考查阅！ 党支部调研报告篇1实施1234工程推进党员教育落细落实江苏省海安市围绕平台 建设、内容创作、学用转化等三大版块，深入细致调研、认真总结提 炼，形成了 一条主线、两个重点、三项评选、四大项目的工作思路。 坚持一条主线，抓牢思想政治教育。强化远教“姓党属性，把学习宣 传习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务。抓好远教固定学习日集中播放月等规定动作，抓准”互联网+ 宣讲指尖云党课等自选动作，探索在社区公园创设新时代远教讲 习所，开辟四史学习教育专栏，推动党的理论进社区、上云端。 围绕两个重点
2、，建强网上网下阵地。注重加强平台阵地建设，运用丰 富的活动载体唱响党建主旋律，做到线上线下同频共振。一是充分利用海陵先锋全媒体平台的优势，开展庆祝中国共产 党成立100周年系列活动。利用微信平台推送方便快捷的优势，面向 各单位征集”我的入党记忆微感言视频，开展祝福送给党留言点赞 活动，通过组织广大党员撰写祝福话语抒发对党的真挚情怀；利用电 视、网站全面系统的优势，开展红色100百集红色影视展播活动， 全方位、多角度、立体式展现中国共产党波澜壮阔历史和新时代海安 党的建设伟大成就。理体系，充分发挥基层干部在“北疆基层党建长廊活动助力推动作用。 要建立农村优秀人才信息库，广泛收集具有科技推广、经营
3、管理、生 产开发等各类人才信息，出台优惠政策，搞好人才的引进和使用，为 农村发展提供有力的人才保障和智力支持。4、推进基层民主政治，维护边境地区党员群众合法权益。一要立足实际，创新方法，着力加强制度建设。加快乡镇职能转 变，开展一站式服务。推进基层民主议事、民主决策、民主监督进 程。二要改进和完善村民自治方式，巩固基层政权建设。要结合农村 发展新形势、新要求，以保障群众知情权、参与权、表决权、监督 权为出发点，推行党支部领导、村代会决策、村委会执行的”三位一 体新型治村模式。要把党的领导渗透融入到村民自治中，解决农村” 事难议、议难决、决难行问题。健全工作机制，实现村民自我教育、 自我管理、自
4、我服务、自我发展。三要强化党群共建活动，提高群团 组织功能。要按照xx大提出”以党的基层组织建设带动其他基层组织 建设要求，建立和完善旗乡村三级党群共建、党组织带群团组织的 工作机制，把群团组织建设作为基层组织建设和政权建设工作的重要 内容，纳入目标考核范围，统筹协调，支持群团组织独立开展工作， 充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、团结群众方面的优势，紧 紧围绕党的中心工作，全面提高群团组织的整体工作水平，达到凝聚 人心、凝聚力量的目的。四要改进“两新组织党组织建设方式，促进 “两新组织健康发展。针对“两新组织数量多、规模大小不一的现实， 要改变过去重组建、轻管理的状态，可以采取”先组建、后
5、规范的办 法，不仅要通过单建、联建、选派党建指导员等方式加大组建力度, 更要加大规范化建设指导力度，切实保证“两新组织党组织有人员、 有活动、能发挥作用。5、强化基础保障措施，构建边境地区和谐稳定社会环境。一要 建立维稳新机制。要结合农村基层实际，规范信访秩序，实行村支部 书记信访领办责任制，形成促进边境稳定的“稳压阀;明确村支部书 记是本村群众信访的首问责任人，能在本地解决的就地解决，解决不 了的由村支部书记带上访件或带领上访者本人到乡镇和有关部门反 映问题，避免矛盾激化，促进问题解决。二要强化基础设施建设。通 过采取扶贫开发资金、新农村建设资金和文化体育经费等捆绑使用的 方法，对村级组织活
6、动场所进行改建、新建，把活动场所建设成基层 党组织宣传政策的窗口、传授知识的课堂、凝聚党员的阵地、联系群 众的桥梁。同时，结合新农村建设整村推进项目的实施，加大通水、 通路及农村危草房改建，加强基础设施建设，让人民群众更加安居乐 业，维护边境稳定、促进社会和谐。三要加大边境维稳工作力量。要 加强社会治安综合治理，广泛组建治安联防队，开展义务巡逻，提高 群众应对突发事件、维护边境地区稳定能力。党支部调研报告篇3本人是长江村书记兼村委会主任，自担任此职务以来，在街道党 工委、办事处领导下带领全村广大党员干部群众，壮大集体经济，改 变村容村貌，实施旧村改造，提高村民生活质量，使全村经济快速发 展。现
7、总结如下：作为村一把手，全面负责村里的一切事务，积极带领村委会开展 村里的各项工作，服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会一班 人在的领导下管理村务。在长江村旧村改造拆迁期间，我们本着公平、 公开、透明的原则，耐心做好拆迁户的思想动员工作，对拆迁户做了 合理的安置，这项工作得到了村民的一致肯定。严格执行”两公开、一监督制度。我们始终以保障村民的利益为 目标，每年3月15日和7月15日进行村务公开，接受党员群众的监 督。村里小事由两委班子商量后说了算，大事都要通过两议会决策, 实施。20_年，我村是新农村省级重点推进村，又被市政府列为城中村。 回顾过去一年的工作，在街道办事处党工委的正确领导下
8、，在两委班 子的共同努力和广大党员代表的大力支持下，我们顺利的完成了街道 下达的各项任务，并做了以下工作。如：如3月19 H,为整治高速 路两侧环境，50米以内建筑拆迁。共计拆迁面积16000多平米。5月 1日拆迁硅厂，为办事处解决了多年以来的难题。7月份，高速路两 侧5米内拆迁，共拆迁3000多平米。这3件事，引起了一些不稳定 因素，我们做了大量深入细致的工作，稳定了村民情绪。拆迁资金正 在积极落实当中，尽量使村民的利益损失最小化。根据新农村建设的要求，”四化四改是新农村建设必须完成的任 务。硬化大街小巷L 2公里，总投资50余万元，告别了雨后泥泞不 堪、坑洼不平的土路。绿化栽树2500株，
9、总投资近4万元。改建小 学公厕，基础工程已基本完成，预计08年可以投入正常使用。改造 饮用水工程，总投资120余万元，通过省、市、区验收，并通过权威 部门检测，水质达标。使村民告别了高氟水对人体的危害，为老百姓 办了一些实事。3月份，我村被划入城中村以后，在建工程全部暂停。我们遵照 市政府的指示，积极办理各项手续。控制性规划正待市长会通过，详 规也在同步进行。长盛苑小区建的3栋回迁楼，在城中村叫停的形势 下，耽误了工期。但是在街道有关部门的大力支持下，手续基本已完 善，主体完工，08年可以入住，解决了村民居住环境差的问题。我们村注重精神文明建设，每年春节、元宵节汇演都积极参加。 而且组建的锣鼓
10、队，远近闻名。在三八、五四、七一、八一等节日都 踊跃参加，受到了街道办事处领导的好评。回顾过去一年的工作，是全体党员代表共同努力的结果。在未来 的工作中，我们坚信在区、乡两级政府的正确领导下，我们会做的更 好。明年我村将加大旧村改造力度，彻底改变村容、村貌。完成空八 库到村委会道路的改造工程。响应区政府号召，在我村范围内打造” 白领住宅区建设工程，团结好一班人，在党员代表的大力支持下， 努力工作，开拓进取，完成好街道交给的各项任务。本届任职期间， 向全体村民交一份满意的答卷。党支部调研报告篇4加强村级党组织建设是达到2022年前全民达到小康生活的重要 载体和依托，是强化基层党组织执政能力的根本
11、要求。在精准扶贫工 作中，加强村级党组织建设有着极其重要的现实意义和深远的历史意 义。我通过在村工作一年多的时间，深入对村级党直播建设情况进行 了调研。现就如何加强村党组织建设提出个人建议，不足之处请指正。一、基本概况村辖3个村民小组，现有村民365户，1373人，共有幅员积4.8 平方公里，耕地996亩，其中：地996亩，山林1383亩。1境内现 有村道公路一条5公里，其中：水泥路面1条5公里，泥结碎石路面 1条2公里。社道公路12公里。全属晴通雨堵路面。现有山坪塘45 口，蓄水池24 口，土堰5公里，人饮工程一处，受益户110户，受 益人口 342人。2022年，全面完成全村农网升级改造，
12、全村365户， 1373人受益。有村级小学1所，在校学生、幼儿10人。村级卫生站 1所，村活动室1幢，村便民服务窗口 1个。2022年，全村饲养生猪 260头，牛10头，小家畜禽6000余只，羊110只，种植水稻300亩， 油菜80亩，玉米300亩，红苕210亩，常年在外务工600人，现有 黄羊养殖大户1户，豪猪养殖大户1户，回乡创业2人。2022年全 村共有精准扶贫户55户，贫困人口 201人。基层组织建设。全村共有党员28人，村社干部5人，党员干部 5人，村民议事会成员25人，支委会4人，村委会5人，村监督委 员会3人。从这次调研的情况看，我村党员队伍建设呈现的主要特点是：1、 从年龄结构
13、上分析，年轻党员明显增加，但党员队伍老化现象依然突 出。3年来，发展党员3名，其中全部为35岁以下，占发展党员总 数的10. 7%,但党员的老龄化问题仍很严重。目前，全村45岁以上 的党员25名，占全村党员总数的89 . 396,可以说党员年轻化的速度 比不上党员老化的程度。2、从文化程度分析，党员学历升高，但低 学历者依然十分普遍。初中以下的党员仍然占据主体地位，因此很难 适应我村经济发展和新形势变化的需要。我村班子建设呈现的特点是: 1、两委班子健全，交叉任职人数较多。我村有5名干部。在村两委 中，交叉任职的有2名，其中村支部书记与村委会主任都兼任各自社 长。从这次调研的情况发现，这些交叉
14、任职及“一肩挑的村大都能团 结一致、共谋发展，其号召力与战斗力也比其他同等条件的村要好些， 为群众办事的效率有所提高。2、从班子结构看，总体趋于合理。在 年龄结构上，两委成员的平均年龄49岁；在班子组成上，是老中结 合，这样的班子架构，可以保证各项工作的正常有效运行，但缺少创 新和敢闯敢干的精神，不利于精准脱贫后的产业发展，也就是说后劲 不足。同时，没有新生力量的注入，造成了村两委班子后继乏人的状 况。二、主要经验及成效（一）打基础，强化村级领导班子建设。不断强化村领导班子建 设，从而带动我村各项事业的全面发展。2022年以来共组织班子成 员和养种植大户6次去产业发展好的村进行取经学习，考察结
15、束后进 行开会研究适合我村发展的产业，使我村干部的整体素质得到明显提 高。（二）强管理，狠抓村级制度建设。没有规矩不成方圆。2022 年以来，随着精准扶贫，精准识别，第一书记全脱产驻村工作的深入 开展，就如何加强村级党组织规范化管理，我根据实际情况修改和新 制定了二十多项制度，不断规范了村级党组织的活动内容和广大党员 干部的行为，也丰富了农村党建工作的载体。推行村务公开制度，修 改制定了村级财务管理制度、民主生活会制度、”三会一课制度、” 民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度等各项制度，不断 完善了各项村规民约，村民会议和村民代表会议制度，设立了村务公 开栏，定期对村级财务、重大事项等进
16、行公示，充分保障了群众的知 情权、参与权和监督权。（三）抓关键，强化党员队伍建设。坚持把党员队伍建设做为农 村各项工作的重中之中，坚持原则，严格标准，不断强化党员队伍管 理。我们大力加强了农村党员队伍建设。一是认真抓好发展党员工作。 近三年来，平均每年发展党员1名。从致富能手中重点培养村级后备 干部，其中养殖豪猪的大户程鹏被发展成为党员。三、存在的问题通过在该村工作一年多来看出，我县村级党组织的战斗力、凝聚 力整体较强，各项工作开展起来也比较顺利，取得了一定的成绩，但 也存在一些不容忽视的问题，主要有以下几个方面：1、村没有实体经济和收入很难就全村产业格局提供有力的说服。 村经济长期得不到发展
17、，也没办法发展，主要是由于人口大量外流, 在家的人数很少。据统计，我村1373人，长年在家的不足400人， 加之青壮年劳力长期在外，在家常住的人口很少，有的八口之家在家 的只有3人，还都是些老弱病残和小孩，十多岁的小孩都在乡、县读 书。在这样的情况下，即使找到一个好的发展项目，也有一个比较适 合自身发展的好产业，但因为村集体经济薄弱以及种种原因，根本谈 不上扶持产业的发展及如何在产业的升级上做好文章。2、村干部待遇低与村干部作用难发挥之间的矛盾。特别是中央 发布2022年以前全部脱贫致富，我村是精准扶贫村，2022年中为了 迎接各种考核和督察，上报大量基础数据和准备大量文字资料，因此 村干部承
18、担着大量的工作，而所得的报酬却偏低，主要因为收取合作 医疗和养老统筹，收取不到就扣发村干部的工资，这严重影响了工作 的积极性。加之大多数村干部的后顾之忧没有解决，在村组干部退下 来后的待遇都还没有保障，这使他们觉得工作没有盼头。3、有的党员素质偏低。在调研的过程中发现，有的党员没有致 富本领，缺乏一技之长，自己都难以走出贫困的境地，更谈不上带领 群众发展经济，面对新情况，思想转不过弯，仍然用老眼光看待问题， 认识保守，思想老化，程度不同地地产生了不适应感。在对待一些大 事上，不能从大局出发，对暂时的困难和问题不体谅、不理解，甚至 采取一些过激的行为，把自己混同于一般群众。4、群众事情难解决。2
19、022年精准扶贫没有实际项目，主要是识 别和准备资料，全都是书面东西，这样群众认为干部没能力、政府又 在忽悠老百姓。有的村干部不注意平时的学习与修养，私心杂念重, 多占多得，手中的权力不是用来为群众谋利益，而是为自己谋利益, 在群众中造成了很不好的影响。四、建议针对存在的问题，我提出的建议是做好“四项工作，努力实现2022年全村无贫困户，全部进入小康生活目标。1、拓宽渠道，壮大队伍，实现党员队伍年轻化。将那些符合人 党条件的优秀分子吸收到党组织中来，积极做好从个体户和农村种养 大户、毕业回村的高中生中，从复转军人中，从有一技之长、并愿意 入党员的青年中，从长期在经营、闯市场的本村村民中发展党员
20、。2、加强领导，明确职责，实现”两委关系协调化。以制度化的 形式规范干部言行，真正把各项制度落到实处，要建立和完善对支部 班子监督约束机制。要对两委关系紧张、村支部书记与村委主任不团 结等一些现象，及时进行处理，力争建立长期有效、科学分工、协调 配合的工作制度。3、规范管理，推进民主，实现领导方式制度化。对村中的重大 事项，由村支部会议与村民代表议事会进行民主决策，经认真讨论, 形成一致的意见和决议，然后实施。坚持村务公开制度，办好村务公 开栏，对群众关心的热点、难点、焦点问题公布于众，增强工作的透 明度。坚持财务监督制度，村里财务支出实行由村支部书记和村委主 任联签制，由党员和村民推举出代表
21、组成村级财务监督小组，对上年 度村级财务进行审计。4、转变观念，发展经济。在精准帮扶的大环境下，要给群众带 来实惠，发展经济、多办实事、脱贫致富是我村支部一班人的第一要 务。对发展好的项目，要帮群众去跑部门、找领导，协调各方面的关 系，要为群众多办实事，解决一些事关切身利益的事情，上学、看病、 养老等，真正体现党支部的作用，增强党在群众心目中的地位。党支部调研报告篇5根据市委组织部关于开展领导干部下基层调研的通知要求，结合 自身工作实际，围绕打造共建共治共享的社会治理格局认真开展调研 工作。现将有关情况报告如下：一、全区“打造共建共治共享社会治理格局工作情况近年来，全区打造共建共治共享社会治理
22、格局工作在区委、区政 府的正确领导下，在上级业务部门的指导、支持下，紧紧围绕市委、 市政府关于开展打造共建共治共享社会治理格局试点工作的实施 方案，将X村确定为市级试点单位，将X村确定为区级试点单位， 坚持以人民为中心，坚持党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、 法治保障，坚持基层治理社会化、法治化、智能化、专业化方向，以 平安建设为统领，按照”先试点、后推广的原则，把专项治理和系统 治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，紧扣新时代新使命， 适应新矛盾新要求，探索新时期社会治理科学路径，创新社会治理体 制机制，打造共建共治共享的社会治理格局，推动社会治理体系和治 理能力现代化，较好的完
23、成了各项工作任务，取得了明显成效，进一 步提高了服务和保障全区经济社会发展大局的能力，提升了维护社会 公平正义的水平，社会治理体系更加完善，公共服务、公共管理、公 共安全得到有效加强，人民群众的获得感、幸福感、安全感明显增强。二、”打造共建共治共享社会治理格局主要做法（一）在“共建方面。一是巩固优化大党建工作格局。在城市社区,二是为进一步加强农村老年党员教育管理，在党员家门口打造” 远教客厅。创新融合线上网络和线下网格，借助先锋党员家中闲置 农房按照“六个一标准建设阵地，使银发党员在家门口就能“触网上 线进行学习，享受到更加便捷有效的服务。开展三项评选，促进站点提档升级。抓好远教站点建学管用
24、各环节，在打牢基层、补齐短板上下功夫，进一步营造比学赶超的良 好氛围，助推学用成果转化出实效。一是开展”远教示范站点三年轮选，对全市20个示范站点重新 评估挂牌，首次将两新组织远教站点、驻外流动党员联合党委延伸 站点等纳入评选范畴，推动远教站点建设全面进步、全面提升。二是开展远程教育”十佳学用工作案例，推动形成一批主题鲜明、 事例真实、生动鲜活，可复制、可推广的好做法，辐射带动全市基层 站点多点开花。三是开展十佳远教管理员评选，实施“青蓝工程结对帮扶计划, 进一步促进远教管理员队伍素质整体提升。推进四大项目，优化教学 资源建设O聚焦时势、时事，做强内容支撑，打造一批以大时代为底色、 显小人物之
25、光芒的精品力作，为党员教育注入活水源头。一是打造党员教育公益广告品牌。坚持高标准、严要求，围绕中 国共产党成立100周年、全面建成小康社会、乡村振兴等主题，邀请 专业公司合力打造一部公益广告，持续做优党员教育公益广告”海安 品牌二健全完善了”兼职委员制和联席会议制度，与辖区单位签订了“十个 一区域化联建协议书。建立完善了双清单、双认领联建机制，社 区党工委通过社区自主制定、上门征集辖区单位需求等方式，认领了 辖区单位服务需求事项，向辖区居民开放了棋盘室、书画室、红观影 室、培训场所等服务场所，做到办公场所最小化，服务场所最大化。 辖区单位认领了社区服务事项，开放了各自单位体育馆、篮球场、羽 毛
26、球馆等资源共享场所。辖区单位党组织、党员积极发挥行业部门优 势，按照“四定六个一标准开展集中志愿服务，参与社区”全域无 垃圾专项整治、文明城市创建、辖区平安建设守护等工作。在农村， 打造了共建共治共享社会治理格局的“五四八（五项机制、四项能力 和八项体系。即：”建立党组织领导机制、政府负责机制、社会协同 机制、公众参与机制、法治保障机制；提升党组织的组织力、村级治 理能力、法治服务能力、德治教育能力；建设公共服务保障体系、共 同发展体系、信用评价体系、网格管理体系、治安防控体系、安全责 任体系、信息服务体系、心理服务体系）综合治理体系。二是持续 深化网格化工作模式。进一步健全规范了城乡社区网格
27、化服务体系， 深入推进”全科网格员,工作，落实了”六必访、六必到、八必报、十 条为民服务线工作法。三是探索实行巷长负责制。在城市社区，组 建了由社区党工委班子成员兼任巷长，由网格员、在职党员、社区民 警、物业公司负责人等力量组成的治理队伍，由社区党工委主要负责 人和社工委副主任分别担任巷长，综合协调管理各类事务。同时，建 立完善在职党员、网格员、物业公司职工兼任信息员制度，通过建立 微信群、群，及时反馈网格内各类信息，及时将特殊群体的信息反馈 到楼栋党小组、网格党支部、巷长及社区党工委，做到第一时间掌握 社情民意。四是以职业化管理提升战斗力。全区全部行政村四委班子 成员实行正常上班制，全天候服
28、务人民群众。大力推行村两委正职 “一肩挑，切实提高村干部待遇保障水平，强化绩效考核，2022年 村干部年工作报酬人均X万元，村干部职业化管理水平显著提高。积 极探索实行村干部廉洁保证金制度，将村主要负责人每年绩效考核奖 励报酬总额的40%作为廉洁承诺保证金，在届中或任期届满离任时一 次性发放，让村干部廉洁管事。（二）在“共治方面。一是建立健全完善自治机制。充分发挥社区 民情接待室、代表委员工作室、社区警务室、社区党组织活动场所功 能作用，开展居委会成员、人大代表、党代表、居民代表议事工作, 收集社情民意，解决居民诉求。建立完善”周集月议季报居民议事机 制，打造居民协商议事阵地，研究解决违章建筑
29、拆除、生活垃圾乱堆 乱放、地埋式垃圾桶安置等突出问题。二是坚持“法治德治相结合。 社区结合综治中心标准化建设，打造心理咨询室和法律咨询室，聘请 法律顾问，常态化开展心理疏导和法律咨询服务。加强公民思想道德 建设，依托道德讲堂、市民学校、群众性文化活动等广泛宣传社会主 义核心价值观，大力弘扬中华传统美德。三是丰富拓展党员作用发挥 平台。探索推行以“党员+网格员”党员+志愿者”党员+群众为主要 内容的党员+N服务模式。采取多形式打造过硬网格队伍，以“双向 培养建强党员、网格员队伍。设立小区巡逻岗、文明劝导岗等服务 岗位，组织居民老党员开展不明文劝导、车辆乱摆乱放等逢六志愿 服务活动。开展在职党员进
30、社区集中志愿服务活动，深化先锋圆梦 微心愿活动，兑现微心愿。突出主题党日党味，组织支部党员深 入群众开展结对帮扶、走访慰问、爱心募捐、义务劳动、文明宣传等 志愿服务活动。四是探索基层协商民主新实践。在所有行政村按照 ”l+7+X模式组建协商议事会（”1即村党支部书记；即七类固定成 员：包括村党组织班子代表、村民委员会班子代表、村监委会班子代 表、两代表一委员、法律工、辖区内经济组织和社会组织代表以及村 民代表；X主要包括协商事项涉及的利益群体代表、政府相关职能部 门代表等），对群众普遍反映的共性问题和涉及群众切身利益的热点 难点问题，采取“六步议事程序开展协商（收集议题、确定议题、议 前调研、
31、协商议事、公开公示、跟踪落实），引导农民群众通过协商 表达诉求、化解矛盾，初步构建了 民事民提、民事民议、民事民办、 众人的事情由众人商量的基层治理主体多元联动格局。五是构建村 民自治新机制。修订完善村规民约，切实发挥红白理事会和道德 评议会等群众自治组织作用，创新建立村民褒扬惩戒和失德行为约 谈等制度，采取提醒约谈、警告约谈、曝光等方式，督促失德者向好 向善，真正使村民自治有规可依、有章可循、发挥实效。六是以德治 提升治理活力。创新推行道德信贷工程，为星级文明户发放低利率的 道德贷款。开设巾帼家美积分超市，用积分换日用品。创新开展最美 夕阳红”德润生日会活动，每个季度为70岁以上老人过生日，
32、增强 他们的幸福感和获得感。广泛开展“道德模范好婆婆、好媳妇等评 选活动，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。七是打造法律服 务新模式。在所有行政村成立公共法律服务工作室，聘请法律顾问X 人，组建红袖章志愿服务队伍X支，加大法律宣传教育力度，积极 引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。（三）在共享方面。一是打造美丽宜居社区。巩固提升”全域无 垃圾工作成果，实施老旧小区美化硬化改造工程。结合党员活动日、 志愿服务、网格周三入户日整治违规占道、车辆乱停、摆摊设点等行 为，不断改善辖区居住环境。二是全面推行“一门式服务。安装便民 服务终端，衔接推进服务窗口从单一服务向综合服务转变
33、，逐步实现 ”一窗受理、一证通办、一次办结，进一步提高办事效率，提升居民 满意度。三是拓展社区大学教育功能。采取党建工作项目化管理方式， 试点社区设立社区老年大学分校，根据社区实际以及居民爱好和需求, 每周开设工笔画、书法、国画等班次，招募师资团队。打造红色教育 观影室，按照“月月有主题、周周有电影的要求，为辖区党员和居民 播放红色电影。四是持续拓展社区品牌。将党建活动和群众活动有机 结合，采取”每周小活动、每月大活动的方式，针对不同群体、不同 节日、不同主题开展系列活动，进一步增强了居民认同感和归属感， 有效提升了社区党组织凝聚力。五是着力推进共管共享。在所有行政 村成立村级公益性设施共管共
34、享理事会，制定管理章程、基金管理办 法和设施管护标准，按照每村X万元的标准设立基金专户，选聘X名 公益性岗位人员开展村庄保洁和设施管护，建立分段包干、划段管理、 绩效考核的工作运行模式，形成了政府主导、多方参与、村民共管共享的良好机制。三、调研中发现的问题和不足一是随着人民生活节奏的加快，竞争压力的不断加剧，个体心理 行为问题及其引发的社会问题日益凸显，心理行为异常和精神障碍人 数逐年增加，如何加强易肇事肇祸严重精神障碍患者服务管理成为基 层社会治理的一项重要内容。二是随着改革的不断深化、经济发展方式的加快转变和社会结构 的深刻变化，各种社会矛盾相互叠加、新老问题相互交织，矛盾纠纷 呈现出诉求
35、利益化、形式多样化、参与群体化、化解复杂化的多元 发展趋势，如何有效化解各类矛盾问题，成为当前社会治理工作的重 点难点之一。三是随着新农村建设和原有住宅小区设施的老化，辖区人防、物 防、技防设施落后，人防措施还存在薄弱点。四是辖区居民参与的积极性和主动性的力度还不足，部分在职居 民习惯当旁观者，对基层治理工作不了解、不理解、不认同，不愿参 与进来，持观望或者冷漠态度。四、对推进共建共治共享工作深入开展的意见建议下一步，将进一步提高政治站位，强化组织领导，落实工作措施， 把党的领导贯穿于社会治理的各方面和全过程，充分发挥各级党组织 的领导作用，推动基层各类组织共管，完善共建共治共享的基层治理 体
36、制，引导各方面积极有效参与社会治理，确保社会治理始终保持正 确政治方向，深化自治实践，加强法治建设，提升德治水平，形成人 人参与、人人尽责、人人共享的良好局面。一是积极创新发展新时代“枫桥经验，建立多元化矛盾纠纷诉前 调解机制，在各镇设立涉农纠纷特邀人民调解工作室，建立诉前调解 联席会议制度、诉前工作报告制度、信息通报制度、督查督导制度、 绩效考核制度，健全诉前调解体系，及时化解各类矛盾纠纷。二是结合综治中心建设，在各社区（村）卫生室建立心理驿站和心 理咨询（辅导）室，配备心理辅导人员或社会工，开展心理健康宣传教 育和心理疏导，加强对高危人群的心理援助服务，重视流浪乞讨人员、 刑满释放人员、社
37、区矫正人员、吸毒人员等特殊人群的心理健康服务, 加强易肇事肇祸严重精神障碍患者服务管理，促进基本医疗保险、大 病保险、医疗救助、疾病应急救助等制度衔接，预防和减少极端案（事） 件的发生。三是加强农村社区警务室规范化建设，配齐配强警力，实现村警 务室全覆盖。以“雪亮工程为依托，大力推进公共安全视频监控布点 建设、联网共享、智能应用和统筹管理，结合智慧城市和网格化服务 管理系统建设，推动公共安全视频监控”建设集约化、联网规范化、 应用智能化工全面推行“红袖章工程，动员组织辖区内已退休且身 体较好的“五老人员（老党员、老干部、老劳模、老教师、老退伍军 人）以及爱心人士，出屋上街，看家护院，为全区平安
38、建设做贡献。 四是建立居民恳谈会、访谈日，设置意见建议箱，在微信公众平台开 设留言功能，拓宽社区居民参与社区治理平台。进一步发挥道德银行、 巾帼家美积分超市的作用，积极动员公益组织、党员、居民群众以及 热心公益人士自愿参与基层社会治理，提高基层社会治理的广泛性、 民主性和科学性。党支部调研报告篇6三会一课制度是党的组织生活的基本制度，是健全党的组织生 活、严格党员管理、加强党员教育的必须长期坚持的重要制度。我市 现有基层党组织*个，其中党支部*个。今年以来，我们立足实际, 将督查与指导、整改与立制、评价与考核紧密结合起来，重点抓好基 层党组织书记这个关键，管好广大党员这个主体，严格规范组织生活
39、, 划定量的底线，提升质的水平，三举措确保”三会一课制度有序有力、 保质保量落到实处。一、明确督导任务，常抓不懈持续推进坚持推动全面从严治党向纵深发展不动摇，把”三会一课作为推 进“两学一做学习教育常态化制度化的重要抓手，以督导促落实，以 督导促规范，以督导促实效，做到整改措施落实不到位不放松，整改 效果达不到标准不放松，紧抓常抓持续抓，确保”三会一课制度落实 规范化、常态化、科学化，努力实现“六个确保，即：确保基层党组 织生活进一步规范，三会一课制度保质保量落到实处；确保基层党 组织议事决策更加科学；确保党员民主权利得到进一步发挥；确保基 层党组织先进性和纯洁性建设进一步深化；确保基层党组织
40、凝聚力、 战斗力、执政能力进一步增强；确保党员干部得成长、各项事业得发 展、群众得实惠。二、盯紧督导内容，严格规范组织生活督导过程中，强调“规定动作必须做到位，查细查实查真。对于 弄虚作假、集中补资料应付检查的，一经发现，在党建工作会上通报 批评，在电视上曝光。一是做到十一个看二看是否定期召开支部党员大会、支部委员 会、党小组会，是否按时上好党课，且支部书记有没有根据实际需要 随时召开会议；看支部大会、支部委员会、党小组会的参会人员情况 是否达到规定要求；看支部大会、支部委员会、党小组会的召开是否 合乎程序；看支部大会、支部委员会、党小组是否坚持了民主集中制， 是否尊重了党员的基本权利；看重要
41、事项的决定是否合乎规定；看支 部党员大会、支部委员会、党小组会的会议内容是什么，党课授课内 容是什么，会议及授课效果怎么样；看会议记录是否要素俱全、认真 仔细；看党员、群众评价、意见建议是什么；看各类资料是否由专人保 管、是否全面有序、是否保存完整；看上级党组织检查指导情况；看督 导组每次检查后本基层党组织的整改落实情况。二是达到“十五个有二有党员活动室、有电教设备、有会议决议、 有关于会议决议执行情况的报告、有会议记录、有授课记录、有工作 台账、有视频图文资料、有工作方案、有工作制度、有学习笔记、有 典型材料、有汇报总结、有评价报告、有考勤记录。三是落实好党组织书记抓党建第一责任人制度。在督
42、导过程中， 检查各党（工）委是否对基层党组织开展“三会一课提出了明确要求、 具体建议、安排部署，是否定期派驻党建指导员全程参与基层组织生 活，是否认真落实了”书记抓、抓书记的党建第一责任人制度。三、拓展督导方式，切实增强督导实效构建相互补充、衔接紧密、贯通持久的督导方式体系，切实做到 无遗漏、全覆盖，无软肋、强力度，无混乱，全规范的实际效果。一是听取汇报。认真听取了各党（工）委书记和基层党组织书记关 于落实”三会一课制度的情况汇报，全面了解该制度运行的整体情况 和具体细节。二是查阅资料。查阅了“十四个有相关资料，看每个党员的学习 内容是否大体一致、学习时间和程序是否一致，坚决杜绝弄虚作假、 临
43、时补资料的短期突击行为；看学习时间是否达到总量要求，学习内 容是否合乎要求、是否紧扣当下热点和基层工作实际。三是实地走访。深入到基层党组织，全程参与、现场指导召开 2-3次党组织”三会一课，适时指出不足，提出规范化建设的意见建 议;深入3-5名党员家中，单独谈心，了解党员对基层党组织生活的 真实看法和思考；深入510名群众家中，了解群众最当地党组织成长、 发挥作用的看法，对部分党员干部的期望和要求。四是定期检查。每个月到各自包抓的党（工）委选择3-5个点进行 指导，检查2-3次帮助整改落实，力求到年终将所有党组织“全覆盖五是随机抽查。根据实际需要，采取随机抽查的方式，不打招呼， 在督导当天组织
44、成员集合赶往被抽查单位，力求检查快速、准确、真 实，不给基层党组织弄虚作假机会。在此过程中，不准通风报信，不 准走马观花式的检查。六是反馈意见。督导任务结束后，及时与所督导党（工委）及基层 党组织交换意见，通报情况，指出不足或问题，提出整改意见，并在 两天内向所督导党组织发出整改通知书。同时，把督导过程中发 现的典型和亮点以及突出问题以书面材料形式向市委组织部进行反 馈。七是考评考核。督导组对各党（工）委在规范组织生活方面的工作 成效进行系统考评打分，并根据排名情况，将考核结果作为年终党建 工作考核的重中之重。从各基层党组织中挑选出30个落实”三会一课 制度成绩突出的进行表彰鼓励。党支部调研报
45、告篇7为全面分析我院基层党建工作状况，学习实践科学发展观活动期 间，曾就基层党建工作机制进行专门调研，并形成了基层党建机制 调研报告。今年11月11日、18日，郑建民书记又分别主持召开了 系部党总支、支部和机关、后勤、教辅各联合党支部书记座谈会，听 取基层党建情况汇报，并就有关问题进行了深入研讨。一、基层党组织的基本情况党员人数：截止20-年10月，全校共有党员299人，正式党员 229人，预备党员70人（教职工3人，学生67人）。其中，在职教工 党员148人,占全体党员比例为49. 5%,占全院教职员工比例为 56.92%,；学生党员99人,占全体学生比例为5. 5%；离退休党员42 人,占
46、全体党员比例14. 53虬组织设置：目前学院党的基层建制主要有4个党总支（经济系、 管理系、法律系、外语系）、10个总支下设党支部、8个直属党支部。二是制作红色海安系列音视频。以”红色海安为主题，通过文 献档案、遗迹遗物、当事人口述等方式，系统地反映海安儿女在中国 共产党领导下波澜壮阔的革命斗争历程。三是持续开发本土教学课件。自主开发8集系列微视频了不起 的奋斗者，用温暖朴实的镜头语言展现平凡的党员代表在各自不同 岗位上兢兢业业、尽职尽责、默默奉献的形象。四是打造青年说I 对话四史系列教学课件。用青春的视角、生动的形式，宣讲党史、 新中国史、改革开放史、社会主义发展史，让红色党课不仅活起来，
47、还潮起来。党支部调研报告篇2一、边境地区基层党建工作现状及特点近几年来，各级都把基层党组织建设放在突出位置，结合学习实 践科学发展观活动和社会主义新农村建设，进一步深化”三级联创 活动，取得了较好的成效，为一个地区实现科学发展提供了坚强的组 织保证。1、认真贯彻党的方针政策，积极发展经济生产。大多数农村党 组织能够坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策，充分发挥村级党组 织的凝聚力和战斗力，带领群众发展生产，提高村民生活水平。2、大胆开拓进取，认真抓好基层组织建设。许多基层党组织带 头人不图名、不图利，长期工作在基层第一线，深入基层，进百家门， 听取群众意见，创新活动载体，他们处在各种矛盾的交点上
48、，始终坚 持以党和人民的利益为重，表现了一名共产党员的高尚品德。党员与 直属党支部除培训部支部外，均为由多个部门组成的联合党支部。党务工作人员配备：在在职党员支部中，四系设专职党总支书记 或副书记各1人，委员、下设党支部书记及委员都是兼职。基础部和 机关、教辅、后勤各党支部所有人员均为兼职。（离休、退休党支部 书记和委员由离退休人员担任）二、总体评价和基本经验多年来学院基层党组织活动正常开展、内容比较丰富、形式也比 较多样，取得了一定成绩，为学院中心工作的推进提供了有力保障, 基层党建工作的总体态势是好的。在开展基层党建工作中，也取得了 一些基本经验：（一）重视组织建设。近年来，从有利于开展组织活动、有利于部 门之间工作联系、有利于发挥支部在部门工作中的作用、符合高校管 理规律等角度，对各系部的组织设置进行了不断的探索，均设置了总 支部，配备了专职书记或副书记，对推动系部党建工作以及加强对学 生工作、辅导员工作的管理起到了积极作用。（二）重视联系实际。各党总支、党支部大都能联系实际，围绕学 院中心工作和部门中心工作开展党建，并形成了一些特色，发挥了党 组织宣传群众、凝聚力量、推动工作的作用和党员的先锋模范作用。 另外，有些支部还充分发挥自身优势，积极开展有特色的