《国企集团党建经验交流材料——打造党建品牌.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企集团党建经验交流材料——打造党建品牌.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国企集团党建经验交流材料打造党建口口胖 提纲 一、树牢信仰航标，领航计划昂首高亢 二、扛牢开展使命，红旗计划漫卷云天.聚焦科技创新1 .聚焦管理效能.聚焦主责主业三、扎牢组织体系，锚固计划特色凸显.深化改革三年行动1 .切实提高活力效率.持续夯实基层基础四、筑牢底线堤坝，清风计划从严从实.高压筑牢廉政防线1 .推动作风建设长效常治五、抓牢宗旨责任，暖阳计划硕果累累,凝炼新时代港奋斗精神1 .推进产业工人队伍建设改革.积极塑造先锋模范群体2 .建立健全关怀帮扶机制正文：.党委在.集团党委的坚强领导下，把抓党建、强党建作为重 大政治责任，主动落实“八个勇于、八个自觉”要求，自觉做到“十 个表率”，
2、充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，坚持“万般 事业、党建为宗”，全面打造“红.”党建品牌，深入实施领航、 红旗、锚固、清风、暖阳五项计划，以高质量党建统领高质量开展。一、树牢信仰航标，领航计划昂首高亢.党委坚持把“两个维护”作为最高政治原那么和根本政治规矩，以更高的站位和视野领悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻落实 习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入贯彻落实习近平总书 记全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神、省第十二次党 代会和中国共产党.省.集团第一次党员代表大会精神， 党委班子成员认真参加省国资委党委举办的党史学习教育、党的十九 届六中全会精神专题学习班，严格落实“
3、第一议题”制度和党委理论 学习中心组学习制度，坚持“线上+线下”模式，围绕政治理论、“四 史”教育、企业管理、文化建设等内容，创办“红”大讲堂. 期，以理论上的清醒确保政治上的坚定。以更大的格局和胸怀融入. 一体化改革开展。围绕“六个融合”， 全心全力开展形势任务教育，分层分类开展“深度融合、奋斗攻坚、 全面突破”大讨论活动，各级开展宣讲.余次、参与近.人次，不 断教育引导广大职工同心同德、忠诚奉献、创新开拓、追求卓越；推 动传统主业与新兴主业深度融合，坚持能融尽融、能帮全帮，与兄弟. 合作开通集装箱外贸内支线.条，往来箱量累计突破.万标准箱， 坚决扛起融合开展的职责使命。以更强的责任和担当落
4、实“三个更加”“三个满意”要求。扎实 推进港产城一体深度融合开展，围绕.项重点任务成立.个大专 班、.个小专班，与 市各区县、部门建立全面沟通推进机制，有 效带动了港城重大工程招引、增收增税、外贸增长、重大工程建设等 工作。今年以来，已累计为.市招引市外资金亿元，.对地方 经济开展的带动作用持续增强，致力于打造.最核心的战略资源、 最重要的开展平台、最亮丽的城市名片。二、扛牢开展使命，红旗计划漫卷云天.党委坚持完整准确全面贯彻新开展理念，聚焦企业开展，抗牢开展使命。1 .聚焦科技创新着力推进交通强国智慧.建设试点任务，重点打造国内领先的 智慧绿色大宗散货作业区、智能化集装箱作业区，建成投用全球
5、首个 顺岸开放式全自动化集装箱码头，应用.G远程无人挖掘机，部署 全国首个.集疏运系统，车辆出入港通行时间压缩过磅时间 缩短.。今年以来，共有科技创新工程.个、科研投入.亿元, 以科技创新充分激发高质量开展澎湃动能。2 .聚焦管理效能对标世界一流管理体系，出台修订制度方法.项，扎实推进 管理。开展现场观摩会、座谈会，对问题扭住不放、一抓到 底，问题整改率为., .现场精益管理水平实现新突破；建设智 能化生产信息管理、开放式安全监管、应急救援智能管理三大平台, 打造慧眼、火眼、鹰眼“三眼”系统，持续提升安全生产管理水平; 开展环保整治，明确.项整治重点，上半年港界空气质量改善.港区新增绿化面积.
6、万平方米，“花园式” 一 呼之欲出。3 .聚焦主责主业集中开展.位.党委班子成员“挂帅”.一项重点工作，. 个部门“挂牌”增收节支.亿元，.家单位“揭榜”挑战增收. 万元，.一个虎团“夺旗”货源增量“双十”目标，奋力开创.高质 量开展新局面。今年上半年，完成吞吐量.亿吨，同比增长.； 集装箱完成.万标箱，同比增长.%。三、扎牢组织体系，锚固计划特色凸显.党委坚持贯彻落实新时代党的组织路线，持续夯实党组织基 层工作基础，大力推进企业党的建设工作。1 .深化改革三年行动坚持“两个一以贯之”，完成“党建入章” 制定“前置清 单”.一项，严格落实“四同步、四对接”要求，纵深推进.大类. 项改革，将党建
7、工作责任制考核纳入直属单位组织绩效考核，占比 达.%,实现党的领导与公司治理有机统一。2 .切实提高活力效率全面推行经理层成员任期制和契约化管理，覆盖率.。借鉴. . . 省.集团试点单位经验做法，形成.家试点企业中长期激励方案, 20.-20.两年亏损企业户数、亏损总额双降.以上。坚持党管 干部人才，优化干部队伍结构，”.后”集团中层占比达.%,单 位中层占比超.%。上半年，引进各类高层次人才.人，创立省市 技师工作站.个，统筹薪酬改革与岗位设置相结合，建立.个序 列、.个岗位等级、.个标杆岗位体系清单，进一步拓宽薪酬等级； 全面剥离企业办社会职能，顺利移交“三供一业”和.余名企业退 休人员
8、。3 .持续夯实基层基础建立党委、支部、党员岗、党员“四位一体”品牌矩阵，形成直 属党组织品牌.个、党支部品牌.个、党员岗品牌.个、党员品 牌. 个，实现层层有品牌，个个有特色；举办“红”党建品牌现场推进会，“红”品牌获组织工作创新奖”，是.市唯一 获奖企业；做大“党建+”文章，累计与家单位开展共建交流，建 立智慧党务平台，不断完善党建工作责任制考核机制，做实党务工作 积分管理；坚持“双清单”，将.项重点任务纳入党建清单管理， 做实“双培养”，上半年完成培养.人，做大“双报到”，.余名 党员走进社区、服务群众；广泛开展基层党建书记工程，立项攻关课 题.个，成功创立.个省先进基层党组织，.个省属
9、企业过硬党 支部示范点，评定五星支部.个，过硬党支部占比超过.,基层 党组织政治功能和组织力不断增强。U!、筑牢底线堤坝，清风计划从严从实.党委坚持不断提高一体化推进“三不腐”能力和水平，筑牢 底线堤坝，推动作风建设长效常治。1提高政治监督质效。建立“督-审-查-处” “递进式”督查督办机制，出台关于加 强政治监督的实施细那么（试行），明确.项监督重点、.项监督 措施，常态化开展监督检查；全面做好.省.集团党委巡察问题整 改。今年以来，对.个直属党组织开展内部巡察，充分发挥监督保 障执行、促进完善开展作用。1 .高压筑牢廉政防线畅通拓宽信访举报渠道，严查快处问题线索，紧盯工程工程建设、 招投标
10、等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、关键岗位开展 精准监督，严肃查处靠港吃港、违规经商办企业、基层“微FB”等 职工群众反映强烈的不正之风和FB问题。定期修订“四张责任清单”, 开展党风廉政建设和反FB工作考核及“一把手”述责述廉，“四责 协同、合力运行”责任体系更加完善；召开“以案促廉”警示教育大 会，纪检干部进党校、进基层开展纪法教育.次，参培人员.余人 次，编发纪检简报.期，建立完善干部廉洁档案.份，组织开 展年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”教育活动，推动以清为美、 以廉为荣的价值取向更加深入人心。2 .推动作风建设长效常治扎实开展干部队伍作风建设突出问题专项治理、纠“四风”树新
11、 风提升作风建设治理效能专项行动，建立健全上下联动、纠树并举、 “一案双查”工作机制；创新编制落实中央八项规定精神负面清单, 梳理.类.项违规情形，引导全体党员干部引以为戒、防微杜渐; 认真组织“以奋斗致敬奋斗”跟班劳动，深入生产一线，先后开展. 期集体劳动和.期跟班劳动，两级机关.余人次参加；广泛征求基 层对总部意见建议.条，合并制定整改措施.项，按月催促改进落 实，大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风。五、抓牢宗旨责任，暖阳计划硕果累累.党委坚持始终弘扬伟大建党精神。1 .凝炼新时代.港奋斗精神开展.建港.周年系列活动，举办.建港.周年暨推进高质 量开展座谈会，表彰功勋人物、组建百人唱团
12、、千人跑团，营造度续 传承、接续奋斗的热烈气氛。2 .推进产业工人队伍建设改革投入近千万元，建设职工赋能基地，着力打造功能完善、服务一 流的职工阵地；着力推动建立完备的产业工人考核晋升评价机制，进 一步增强技能自主鉴定能力。3 .积极塑造先锋模范群体推树全国五一劳动奖章.人、全国五四红旗团支部.个、. 省五一劳动奖章.人。4 .建立健全关怀帮扶机制坚持以人民为中心的开展思想，对外，全力以赴助力打赢脱贫攻 坚战，派驻.位“第一书记”定点帮扶. 个扶贫村全部脱贫摘帽; 对内，积极发挥爱心基金会等渠道作用，帮扶困难职工.人，发放 救助金.余万元，先后被表彰为.省“支援协作、建功立业”先进 单位、”.省海洋强省建设突出贡献先进集体”。新征程上，.党委将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的 党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在. 省.集团党委的坚强领导下，坚定不移做强做优做大国有企业，以 等不起的责任感、坐不住的紧迫感、慢不得的危机感，奋力在.一 体化改革和高质量开展上走在前、开新局，努力在加快建设世界一流 的海洋.进程中承当更大责任，发挥更大作用，做出更大贡献，以 优异成绩迎接党的二十大胜利召开。